對公司的認識範文（精選16篇）

對公司的認識範文 篇1

在公司工作已有5個多月的時間了，對公司也有了初步的認識。來公司面試的那天我就對公司產生了好感，是因為公司正規的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答，能加入江蘇紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次機緣。

公司辦公面積不是很大，但是辦公環境乾淨有序，這讓人感覺很舒適，願意在這樣的環境中工作、學習。同事們人都很和善，很有工作熱情，這使我原本緊張的心情放鬆了不少。

紫山食用菌硅谷產業園由農業產業化國家級重點龍頭企業、中國罐頭十強、國家食品工業重點企業------福建紫山集團股份有限公司於20xx年5月9日投資創建的，紫山集團經歷了30多年的歷練，公司有一套自己完善的企業文化，且句句精煉深入人心。

事實上，對於公司的運行機制和內部管理我還沒有很深入的瞭解，就此談一些淺薄的建議：1. 完善企業合理化建議制度，主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，並可以通過上情下達讓企業管理和員工保持經常性的溝通。2.加強公司各部門之間的協作與溝通，不論是部門內部人員還是各部門之間，加強協作與溝通會讓工作更有效率，並有條不紊的進行。3.部門內部工作分工要明確，在工作中儘可能的做到分工明確,責任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強員工的責任感。

雖然來公司的時間不算很長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開了新的一頁，在以後的工作中會不斷學習、不斷改進、不斷創新。我希望並且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業上的方向，並且為之奮鬥!讓我們共同為公司的明天努力!

對公司的認識範文 篇2

轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對於一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受着公司的企業文化，也領略到了“建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工”這個宏偉的企業目標，內心感慨萬千。

作為一個電力專業畢業的學生，對於火電廠並不是特別陌生，也不是那麼熟悉。但當我在四個月後的今天再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多麼的匱乏，簡直就是冰山一角。

作為一名新員工來説，來到張電，來到了將要工作的企業，面對的首要問題就是要融入到企業的文化中去，完全地 融入到張電這個大家庭。在剛入廠的各級培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，並認真地完成了培訓的各項計劃。

經培訓考試合格後，我們被分配到發電部進行新員工入職三個月的培訓，才真正感受到張電對於員工的培養力度，真正感受到了公司對於培育行業名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發電部與人資部領導的陪同下來和我們進行了面對面交談，並對新員工入職提了四點要求。發電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個大家庭的温暖，各專工的講課和現場講解是那麼嚴謹認真，使我們更加直觀的瞭解到了火力發電的相關設備。經過考試後，安排我們跟值學習，瞭解火力發電的各個流程。在跟值學習當中，值裏的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我講解學習計劃中相關知識，並帶我到現場查看系統，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快!

隨着這段時間的學習，自己積累了大量的知識，過得非常充實和快樂!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的教導，才使我得以儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入到學習和工作當中!

在短短的四個月當中，公司企業文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來三到五年的學習當中，一定也能夠成為企業基層骨幹力量!撐起自己的一片新綠!

對公司的認識範文 篇3

不知不覺已經在公司工作三個月之久了，人總是應該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認知就可以了。古人常説，一日而三省。現在我達不到一日三省，我能可以嘗試着自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的內容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：

第一個階段，宣傳員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態，一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自己準備的並不是太充足，感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾，自己當時面試還很緊張，並且對公司相關聯的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器和設備，再加之自己並沒有那麼十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面試以後自己等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司現在急劇的發展階段，而且很缺少人。我覺得當時候是一個機會，思前想後準備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我。但是經理已經開始讓我去宣傳產品，第一站就是去清苑縣城，當時自己只能比着葫蘆畫瓢，自己拿着傳單開始一個個走訪工地，剛開始自己一點經驗沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業務就回公司，然後主動向業務員學習點經驗，想學好過幾天才出去宣傳，怎麼去了解客户意願。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈，找什麼人，找什麼工地，説些什麼內容，如何索要聯繫電話等一系列的步驟自己熟記於心。這次我開始出差跑下縣走訪客户，拿着自己設計好的宣傳員信息表，每走訪一個客户自己就填寫一條信息，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿着公司產品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自己仔細詢問技術員的施工情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來然後進行反饋。經歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：

最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那裏坐車需要四個多小時，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那裏什麼也做不成，由於坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然後調整自己第二天才去宣傳。我到了以後睡了一下午，醒來以後出去轉轉時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預料到山區晚上氣候如此，自己走一圈吃了點東西回來，自己一個人在旅館，平常一個單被就可以了，但是自己那天要了兩個被子去禦寒。第二天醒來騎着自行車去開始尋找工地，走着走着發現這裏街道別沒有想象的那麼簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只能慢慢的推着上去，縣城面積由於受到地形的影響，面積也特別大屬於居住散居。自己用了將近三天的時間才把所有的客户走訪完，然後信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發現自己越是堅強，我不知道自己的有時候自己真的目的是幹什麼，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內心總是感覺一種好奇的充實。內心對是世界看法越來越現實，又越來越幻想。

最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客户和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農民工人進行詢問技術人員辦公地方，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術員在那，然後我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發現他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地這，在附近的一個樓層裏，但是就是很無奈，自己找到了，只能安慰自己還好，自己總算是回報了，沒想到這才只是開始。我走進在辦公室門前輕輕敲敲門，然後禮貌的走進去見到一個小技術員，我按照自己想好的問題仔細的詢問的施工的基本情況，施工的基本進程和儀器的需求量，他説現在公司正好缺少經緯儀，我當時很高興，但是他們老闆親自詢問情況後才進行購買，他們説了不算。問他們老闆在那，他説明天你過來老闆會在辦公室，我當時要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個縣城訪問完第二天的時候又路過昨天的那個地方，那個技術員説今天老闆因為有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話溝通，那個老闆説的特別實在誠懇，其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器情況。我當時真先回公司草草了事，彙報工作，感覺缺少一個客户沒有太大的關係，我經過思量以後還是別這樣，感覺這時一種對自己不負責任，對公司不負責任的行為，也是對客户不負責任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來等着那個老闆，最後終於見面了，那個老闆也特別客氣，我們説了快半個多小時，我們交談了產品和售後服務這塊內容，還有一些生活的趣事。他説他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規模採購這次先買一個簡單的測距儀，我走的時候那個老闆説很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務實，做事執着有責任心。我心裏很高興，覺得人不能總去等待機會，需要自己不斷地去發現機遇，創造機會，正想那句話所説，當你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。我們每個人對對待問題發生都有自己嘗試的機會，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數次，那也是失敗者和成功者的區別。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應該走好每一步，你內心的每一次自我放縱也許就是為自己以後性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習慣的修改。

2，最讓我深刻的一個出差。那天天氣很熱，大地十分乾燥，偶爾的風塵撲面而來，我走進一個工地大門，看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚，裏面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的牀，它佔據三分之二的空間，説牀其實沒有那麼奢侈，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，牀板上放着簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔着，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡，他們每天天不亮估計就起牀去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們經常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個月，説實話他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕，最簡單動機就是為了獲得最大付出，這裏可以説秋冬寒風吹襲，夏日酷熱難耐。看着他們在工地上，每個人做着屬於自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車拉土，漫不經心的工作凝聚了歲月風霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。穿着帶土爛衫，臉上佔據着痕道惆悵。追求對有些人來説真的是一種渴望，自由對有的人説是一種拘束，那些能把自己命運的人應該努力的去珍惜自己那種奮鬥過程，你們有時候的真的很幸福，世界上沒有很簡單事情，也沒有很複雜事情，有的只是能否堅持自己原有的目標去做事情。

第二個階段，沒想到剛過兩個月公司出現人員的變動，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京發展，説工資待遇太低，後來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，但是消費也高。還有就是技術員和會計由於性格的原因矛盾重重，最後技術員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大好的發展中突然出現內部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我已經發現了這個行業已經有相當大的潛力和市場。測繪行業就像一個一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認可。然而就這時公司卻在人員內部問題出現不利於發展的因素。如果看歷史多的人都會想到太平天國，他們就是在發展一片大好的前提下，出現內部矛盾導致實力不斷的內耗最後走向滅亡。以歷史為鑑可以洞事理，以歷史為鑑可以從容處事。我當時我只想用己之能想扭轉一些不利因素，當時經理對突然變故的事情也為之震撼，經理讓我把技術員叫回來，我當時一點信心沒有，一方面我知道技術員的性格和脾氣，再之在這時候真是不合適，我只能厚着頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時候以玩為藉口，隻字不提讓他上班回去工作的事，只是説些工作現實和情況引導他不斷去思考，因為自己的果斷出走別人的一些看法和對公司的一些影響…然後就説些別的閒事和雜談，一步步的捉摸他在想什麼。我也知道他的性格特別倔強，我只能從外部給他一種啟發和引導。再加之他本身就對公司本來就有一種責任心，經過一天的時間，終於到晚上經理讓我叫他進行一次面談，以具體瞭解此事，怎麼定奪兩人矛盾問題。經理也明白技術員一直在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負責和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同，最後兩者輕重選其重，經理再三的勸説的情況下終於把技術員説服了，最後決定把會計辭退留下骨幹的技術員。

公司現在一下子出現了很大空白，等於很多事情需重建，這次的變動也引起經理對公司在管理上的反思和發展。公司迫切需要一種全面詳細的制度來運營，需要在很多方面進行學習和改革。我建議公司在招聘人的時候，進行地毯式招聘和過黃金般的篩選人才，參加不同大小的招聘會，對招聘的人員方向重新定位主要從員工的內心素質開始進行教導，開始對一些大學生進行提供實習的崗位培養自己內部人才形成自己骨幹力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部形成有效的宣傳效應。我成為網站管理員和人事部代理經理等平常在網上發佈招聘人才信息，對一些有名的招聘網我都進行註冊和招聘宣傳，在一方面可以增加百度搜索的力度。建設管理充實網站，大量的收集相關專業的信息和圖片，增加公司的產品充實性和瀏覽網頁的觀賞性。瞭解相關專業的學校招聘信息，把知道所有有關專業學校什麼時候開招聘會，學校有多少相關專業的學生，他們都是什麼時候實習。百度網站推廣，進行把網站向百度空間進行推廣，擴大公司知名度。參加人才招聘會，親自去市場招聘會進行人員挑選甄別等等。每天事情特別的雜亂，有時看看推廣問題，有時網站後台進行修改，有時需要草擬員工培訓大綱進行培訓，有時經常的打電話通知他們面試安排等。每天是整點來晚點走，中午經常不回學校在公司呆着，晚上睡覺時還亂想工作的事情…

第三階段，很多時候我們遇到事情的時候會因為自己沒有做過的事情而心裏產生膽怯。導致我們很多時候做事一開始就出現問題。我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。

那天在出發之前經理給我説了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客户之間的關係一一闡明，把一些單位需求情況簡單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心裏還是沒有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉型到拜訪單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習慣，改變對一個人來説有時候真的很難。

既然選擇就去做，我拿着經理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自己對一些環境比較熟悉，自己可以從容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發上午十點到的，由於不知道一些領導上班的習慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業務拜訪，到下午時候才出發，但是下午去了發現很多領導一般上午上班，下午或去下鄉或去辦事了總之很少有人在辦公室呆着辦公，我下午去的時候基本上都是撲空，很多主事的領導都不在，自己的任務等於沒有完成，自己只能到第二天才來。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實你要是真正見到那些領導他們不會説給你説的太多內容和信息，他們大多隻是敷衍一下，你很少能知道什麼實質性的內容或者根本上就沒有。這就需要自己靈活的去讓他們對你不產生陌生感已達到更多信息去分析對方對公司的認識度和產品的需求，有時候你等待一些領導需要一兩個小時的時間。第三自己在尋找的時候也會浪費很多時間，因為上午的時間沒來就很有限所以你必須充分利用時間去盡力做更多事情，還有一到下午就會有很多空餘的時間，所以需要包下午的時間利用下來，下午應該去跑工地單位，這樣時間就不會浪費太多，也讓自己不至於因為帶着時間太長而無聊。

每次回來我就感覺自己好像什麼事情也沒有做似的，很多問題自己可能是因為經驗不足導致自己在處理問題方法和態度上有很多差距所以很多客户信息並沒有真正聯繫上，自己只是起到了一種簡單宣傳作用，很多時候自己根本上連宣傳都沒有，很多單位基本上沒有想的那麼容易接觸，自己記錄他們信息和一些內容有點過少。再加之自己對一些產品沒有熟悉掌握，沒有對一些價格和性能進行詳細的認知，在一些交流和溝通的時候有點問題，所以自己應該把基本功做好做紮實這樣自己才能更好銷售自己的產品，做一個具有職業能力的業務員。

很多事情只要你敢總結，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無難事只怕有心人，不斷才自己做錯的和自己所犯的錯誤去分析自己，去讓自己能從困難中學會經驗學會技能學會適應，只有這樣自己才能更快的成長，掌握比別人沒有的知識，學會比別人沒有的技能。告訴自己沒有什麼不可能只有自己不去做。

對公司的認識範文 篇4

北京__建設工程顧問有限公司：

20__年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的原因，提出了事故調查報告。20__年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認為, 你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20__年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20__]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

二O__年二月二十一日

對公司的認識範文 篇5

各部門領導及全體員工：

20__年春節即將到來，感謝大家一年為公司做出的辛勤努力。公司決定於____年_月_日舉辦公司年會，在總結一年工作的同時，也希望全體員工可以能夠藉此機會展現自我的才華。公司要求以部門為單位，準備一些娛樂節目，節目數量1~2個，希望廣大每個人都能參與，節目形式不限，最好能夠自編自演一些喜聞樂見的節目。年會活動由公司___負責組織事宜，望大家予以配合和支持，增加虎年年會的喜慶氣氛。

公司20__虎年年會節目徵集事項

為了激揚士氣、振奮精神、營造積極向上的工作氛圍，同時為新一年的工作吹響前進的號角，20__年會希望能夠充分展現_____員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給廣大員工提供表現自我、展示才藝的平台，公司年會策劃組現向全公司徵集節目。 年會時間：____年_月_日 (臘月___)

年會地點：___

節目參與人員範圍：___公司全體員工

節目形式：表現形式不限，內容健康向上，節目建議原創。 建議形式如下：

1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等均可;

3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;

4、特長表演：武術、魔術等;

5、喜劇演出：小品、相聲等形式。

注意事項：

1、節目上報截止日期：____年_月_日;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少1個節目，要求每個員工必須參與，各部門由部門領導負責將節目上報至___，聯繫人為___。

2、上報要求：附上節目名稱、類別、伴奏曲目、表演時長、表演人數等，如下：間)。

3、節目排練時間：根據具體情況部門協調排練時間(非上班時

4、節目所需道具、服裝及音樂(音樂碟片)自備。

5、活動經費以部門為單位，如需可提前向____申請備案。金額限額為___元。

___________公司

20__年12月2日

對公司的認識範文 篇6

時光飛逝，又迎來了一個新的學期，學生會在校團委的領導下，各項工作開展得有聲有色。在這新的學期，我預祝學生會工作將取得更好的發展，繼續走在學生組織的前面，為學校師生提供更好的服務。下面我就新學期祕書處工作的展開做一個簡單的介紹：

一、部門工作。

新的學期的開始，祕書處將繼續發揚光榮傳統，以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好，密切配合其他部門將團委交給的任務完成。並積極協調與溝通，努力辦好學生承辦的每一個活動。同時收集整理好學生會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆學生會任期結束前做出一份學生會年鑑。

二、部門建設。

無規矩不成方圓。我部將繼續抓好部門的紀律，對新老幹事嚴格要求，做到嚴格遵守學生會的規章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強與其他部門之間的聯繫制度建設，使各部門之間相互瞭解相會支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。

三、新干事的培養。

新干事是學生的新鮮血液，是學生會未來的棟樑。我部在這學期將對新干事進行系統的培養，使其瞭解我部的工作內容、流程，以及學生會其他部門的概況。同時會派一些優秀幹事到辦公室值班，讓其

與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導。另外在部門例會上，也儘量讓新干事有上台發言的機會，使其有機會得到鍛鍊。

四、部門間的交流。

作為學生會的一個部門，我部有義務使各部門成員之間相互瞭解相互信任，讓學生會集體更加協調。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將計劃與其他部門進行聯誼，不斷協調開展部門工作，及時相互瞭解，增進各部門人員間的瞭解與默契，促進整個學生會的團結與發展。

以上是祕書處在新學期裏的工作計劃，作為學生會的一個部門，我部定當密切配合，積極地、有效的完成學生會本學期的工作任務。

對公司的認識範文 篇7

時光飛逝，新學期如約而至。我們祕書處將繼續在老師的指導下積極紮實的開展學生工作為學生會的發展貢獻出自己的力量。

一、工作定位及目標

1、做好學生會例會的考勤，簽到，會議記錄及下達通知等工作將其整理並存檔。

2、整理並妥善管理好各部門所舉辦的各項活動的計劃和總結，做好期末存檔工作。參與到各個部門舉辦的活動中去。積極配合學生會各項活動，並做好相關記錄。

3、及時更新學生會成員的資料和聯繫方式等，方便老師和各部門的工作溝通和協調。

二、積極參加學生會活動

學生會各部門分工不分家，我們除了做好本職工作外，在其他部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運作。

三、部內建設

20xx級新生的來到部內會注入新的力量，所以要培養鍛鍊幹事的能力，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去。因此，要全面提高祕書處工作能力，必須全面培養部內成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局觀念。

四、做好部內工作

做好表揚欄、批評欄的張貼及流動紅旗的發放。學生會意見箱的使用，每週定時查看，妥善管理。班會記錄本做到及時上交和發放。協助各部通知各種緊急事情。

五、活動計劃

除了做好基本工作以外還可以開展一些活動，更好的服務同學，豐富大家的課餘生活。

我們徵求了一下身邊同學的意見，比如説：

微電影大賽：估計同學們看過的電影也不少，也會有自己喜歡的導演或者是影視明星，偶爾也會做一下白日夢。現在我們就可以小小的滿足同學們的願望，在校園內搞一次屬於自己的微電影大賽。

由我們祕書處及學生會其他部門，如：廣播站、文藝部……可以用張貼海報、向各班徵片等方法，做好前期宣傳，限定交片時間。我們可以把視頻上傳到網絡上去(由我們指定網站)，限定時間(自上傳日起七天或者更多)，看在同樣的時間內同學們的視頻點擊率或者是網絡評分，為了比賽的公平、公正、公開，選用網絡評分和老師評分相結合，網絡評分佔百分比多一些。這樣可以讓同學們自己當導演，召集演員，題材不限，可以是模仿、講故事……最後決出的勝者給予相應的獎勵。

祕書處將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大努力把工作做得最好，老師給予的監督和指導，使我們的工作更加完美。

對公司的認識範文 篇8

尊敬的領導：

您好!

我是北京XX大學法律專業的一名大三學生，我對法律行業有着濃厚興趣，並且希望暑假期間可以在貴公司進行專業實習，相信以我的專業知識和踏實的工作態度會為公司帶來一份微薄的收穫。以下是我的個人自我介紹：

我的學校XX大學是國家重點建設學校，並實現教育部、XX省、XX市重點共建，昌平分校是XX大學的重要組成部分。

我熱愛法律專業併為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學習生活中，系統學習了《民法》《刑法》《婚姻法》等專業知識，並於200X年X月至X月在“XX公司”進行了為期X個月的實習，通過這次實習我積累了一定的實踐經驗。

在過去的三年大學生活中，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛鍊自己各方面的能力，使自己朝着社會所需要的人才發展方向不斷努力學習。我的英語達到六級(cet-6)，計算機通過國家二級，連年獲得獎學金。在努力學習書本知識的同時，學習並順利考取了《證》《證》的資格證書。

實習期間，我願意將所學到的知識全部用在工作崗位中，並努力學習彌補我的不足之處，希望我能為貴公司的蒸蒸日上獻上一份微薄之力。

在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼着以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略貴公司文化魅力。同時再次感謝您在百忙之中給予我的關注，願貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!

對公司的認識範文 篇9

尊敬的_______公司：

我所在法律服務市場，特別是在房地產法律服務市場有着獨特優勢秉持一貫的敬業精神，在專業化分工的基礎上，依靠集體的智慧和力量，通過一體化的運作機制，為客户提供高質量的法律服務。 幸聞貴司準備聘請常年法律顧問。鑑於此，我所就貴司所需常年法律顧問服務，並本着長期合作、共同發展的理念，特向貴司提供我所如下的常年法律顧問報價：

常年法律顧問費為萬元/年;法律服務期限≥1年。 注：以上報價不包含律師駐場費、訴訟及仲裁代理費、在北京市行政區域之外提供服務所發生費用。法律顧問費應在顧問合同簽署後10個工作日內一次性支付。

以上為我所就競聘貴司常年法律顧問之報價，我所誠望該報價能夠滿足貴司要求，如有疑問請致電我所，熱切期盼貴司的回覆，並誠邀貴司領導到我所實地考察。

聯繫人：

聯繫電話：

附：《常年法律顧問合同》樣本

敬祝

商祺!

______________事務所

年 月 日

對公司的認識範文 篇10

201_年3月26日，我接到了某公司集團公司人力資源部同志的面試電話，電話中人力資源部的同志耐心熱情的告訴了我某公司公司的地址及面試時間，隨後又以短信的形式給我發送了公司的詳細地址。接到電話後，我在心中對這個公司就有了一個最初印象：公司人事招聘工作做得周全細緻，公司員工熱情誠懇，是一個讓人值得信任的公司!

翌日，如約來到某公司集團公司，發現整個公司佈置的整潔大方，四處打理的僅僅有條，各部門員工們都在緊而有序的認真工作着，讓人有一種的能夠靜心工作感覺。這時由此我的心中產生了對某公司公司的第二印象：公司管理嚴謹，組織有序，各部門各司其職、忙而不亂。

通過人力資源部同志的介紹我瞭解到了某公司公司成立於1998年，是一個有着悠久發展史的股份制現代化企業集團，公司實施專業化與多元化相結合發展戰略，經營項目涉及服飾、物資、工程、能源和文化等領域，並和多家大型企業建立了長期合作的關係。公司有着自己較全面完善的發展體系和明確的戰略目標，有着自己特有的企業文化和經營理念。聽到這裏我不由得感慨，一個公司能夠屹立市場16年並穩步上升發展，能在激烈的市場競爭中保持自己獨特的活力，這讓我有了對某公司的第三個印象：對外：形象品牌健康，品質有保證，信譽度高，對內：分工明細，職責清晰，權力明確，管理有力，制度健全。

面試結束後回到家中，我登陸了某公司公司的網站，再次更詳細、直觀的瞭解了整個公司概況，企業文化及資質榮譽，深深地覺得某公司集團是一個發展目標明確堅定，組織機構明細、健全的公司，整個企業無一不體現了一種積極向上，團隊協作的方向和精神。公司還獲得了很多值得人讚賞的的成績和榮譽。看到這些我心中不由感慨: 某公司由於正確的領導和員工們的共同努力，是一個有着強大發展潛力及生命力，煥發着勃勃生機和爆發力的成熟型集團企業，是一個可以讓我一展拳腳和抱負的地方!

看到網站中對企業未來的發展前景和戰略目標，我認識到某公司集團的領導人是非常明智而幹練的，為公司制定的目標方針明確且很有高度，制度嚴禁而不空空泛，內容具體而很具操作性。

看了公司李總在某公司集團20__年新春聯歡會的講話，對20__工作目標中，多次提到對建立人才梯隊，提高員工福利待遇，為員工搭建良好發展平台的想法的意見，無一不體現着一種以人為本的人文主義思想和對人力資源工作的重視。這讓一直從事行政人事工作的我，心裏也覺得非常温暖，在這樣一個關懷員工，以人為本的優秀的領導團隊的帶領下，員工一定會以公司為家，全力為公司奉獻自己的光和熱，企業一定越來越好和越來越強大。

俗話説天高任鳥飛，海闊憑魚躍，一個好的發展平台對一個人的職業人的前途非常重要，在通過對某公司集團的以上方面的瞭解和認識，我深深地覺得某公司集團一個可以託付自己職業生涯的地方，一個可以讓自己大展身手的地方，我很願意也很高興成為某公司這個健康、勃發、嚴謹、成熟的企業中的一員!如果有幸加入，我將會為公司奉獻我的全部熱情和能力!如果公司能夠給我一個支點，我將幫您撬起地球!

對公司的認識範文 篇11

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

201x年*月*日

對公司的認識範文 篇12

按照《國務院關於印發“”節能減排綜合性工作方案的通知》(國發[20xx]26號)統一部署，為進一步深入推進建築節能，加快發展綠色建築，促進城鄉建設模式轉型升級，特制定以下實施意見：

一、充分認識綠色建築發展的重要意義

綠色建築是指滿足《綠色建築評價標準》(GB/T50378-20xx)，在全壽命週期內最大限度地節能、節地、節水、節材，保護環境和減少污染，為人們提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的建築。

我國正處於工業化、城鎮化和新農村建設快速發展的歷史時期，深入推進建築節能，加快發展綠色建築面臨難得的歷史機遇。目前，我國城鄉建設增長方式仍然粗放，發展質量和效益不高，建築建造和使用過程能源資源消耗高、利用效率低的問題比較突出。大力發展綠色建築，以綠色、生態、低碳理念指導城鄉建設，能夠最大效率地利用資源和最低限度地影響環境，有效轉變城鄉建設發展模式，緩解城鎮化進程中資源環境約束;能夠充分體現以人為本理念，為人們提供健康、舒適、安全的居住、工作和活動空間，顯着改善羣眾生產生活條件，提高人民滿意度，並在廣大羣眾中樹立節約資源與保護環境的觀念;能夠全面集成建築節能、節地、節水、節材及環境保護等多種技術，極大帶動建築技術革新，直接推動建築生產方式的重大變革，促進建築產業優化升級，拉動節能環保建材、新能源應用、節能服務、諮詢等相關產業發展。

各級財政、住房城鄉建設部門要充分認識到推動發展綠色建築，是保障改善民生的重要舉措，是建設資源節約、環境友好型社會的基本內容，對加快轉變經濟發展方式，深入貫徹落實科學發展觀都具有重要的現實意義。要進一步增強緊迫感和責任感，緊緊抓住難得的歷史機遇，儘快制定有力的政策措施，建立健全體制機制，加快推動我國綠色建築健康發展。

二、推動綠色建築發展的主要目標與基本原則

(一)主要目標。切實提高綠色建築在新建建築中的比重，到20xx年，綠色建築佔新建建築比重超過30%，建築建造和使用過程的能源資源消耗水平接近或達到現階段發達國家水平。“”期間，加強相關政策激勵、標準規範、技術進步、產業支撐、認證評估等方面能力建設，建立有利於綠色建築發展的體制機制，以新建單體建築評價標識推廣、城市新區集中推廣為手段，實現綠色建築的快速發展，到20xx年政府投資的公益性建築和直轄市、計劃單列市及省會城市的保障性住房全面執行綠色建築標準，力爭到20xx年，新增綠色建築面積10億平方米以上。

(二)基本原則。加快推動我國綠色建築發展必須遵循以下原則：因地制宜、經濟適用，充分考慮各地經濟社會發展水平、資源稟賦、氣候條件、建築特點，合理制定地區綠色建築發展規劃和技術路線，建立健全地區綠色建築標準體系，實施有針對性的政策措施。整體推進、突出重點，積極完善政策體系，從整體上推動綠色建築發展，並注重集中資金和政策，支持重點城市及政府投資公益性建築在加快綠色建築發展方面率先突破。合理分級、分類指導，按照綠色建築星級的不同，實施有區別的財政支持政策，以單體建築獎勵為主，支持二星級以上的高星級綠色建築發展，提高綠色建築質量水平;以支持綠色生態城區發展為主要抓手，引導低星級綠色建築規模化發展。激勵引導、規範約束，在發展初期，以政策激勵為主，調動各方加快綠色建築發展的積極性，加快標準標識等制度建設，完善約束機制，切實提高綠色建築標準執行率。

三、建立健全綠色建築標準規範及評價標識體系，引導綠色建築健康發展

(一)健全綠色建築標準體系。儘快完善綠色建築標準體系，制(修)訂綠色建築規劃、設計、施工、驗收、運行管理及相關產品標準、規程。加快制定適合不同氣候區、不同建築類型的綠色建築評價標準。研究制定綠色建築工程定額及造價標準。鼓勵地方結合地區實際，制定綠色建築強制性標準。編制綠色生態城區指標體系、技術導則和標準體系。

(二)完善綠色建築評價制度。各地住房城鄉建設、財政部門要加大綠色建築評價標識制度的推進力度，建立自願性標識與強制性標識相結合的推進機制，對按綠色建築標準設計建造的一般住宅和公共建築，實行自願性評價標識，對按綠色建築標準設計建造的政府投資的保障性住房、學校、醫院等公益性建築及大型公共建築，率先實行評價標識，並逐步過渡到對所有新建綠色建築均進行評價標識。

(三)加強綠色建築評價能力建設。培育專門的綠色建築評價機構，負責相關設計諮詢、產品部品檢測、單體建築第三方評價、區域規劃等。建立綠色建築評價職業資格制度，加快培養綠色建築設計、施工、評估、能源服務等方面的人才。

四、建立高星級綠色建築財政政策激勵機制，引導更高水平綠色建築建設

(一)建立高星級綠色建築獎勵審核、備案及公示制度。各級地方財政、住房城鄉建設部門將設計評價標識達到二星級及以上的綠色建築項目彙總上報至財政部、住房城鄉建設部(以下簡稱“兩部”)，兩部組織專家委員會對申請項目的規劃設計方案、綠色建築評價標識報告、工程建設審批文件、性能效果分析報告等進行程序性審核，對審核通過的綠色建築項目予以備案，項目竣工驗收後，其中大型公共建築投入使用一年後，兩部組織能效測評機構對項目的實施量、工程量、實際性能效果進行評價，並將符合申請預期目標的綠色建築名單向社會公示，接受社會監督。

(二)對高星級綠色建築給予財政獎勵。對經過上述審核、備案及公示程序，且滿足相關標準要求的二星級及以上的綠色建築給予獎勵。x2年獎勵標準為：二星級綠色建築45元/平方米(建築面積，下同)，三星級綠色建築80元/平方米。獎勵標準將根據技術進步、成本變化等情況進行調整。

(三)規範財政獎勵資金的使用管理。中央財政將獎勵資金撥至相關省市財政部門，由各地財政部門兑付至項目單位，對公益性建築、商業性公共建築、保障性住房等，獎勵資金兑付給建設單位或投資方，對商業性住宅項目，各地應研究採取措施主要使購房者得益。

五、推進綠色生態城區建設，規模化發展綠色建築

(一)積極發展綠色生態城區。鼓勵城市新區按照綠色、生態、低碳理念進行規劃設計，充分體現資源節約環境保護的要求，集中連片發展綠色建築。中央財政支持綠色生態城區建設，申請綠色生態城區示範應具備以下條件：新區已按綠色、生態、低碳理念編制完成總體規劃、控制性詳細規劃以及建築、市政、能源等專項規劃，並建立相應的指標體系;新建建築全面執行《綠色建築評價標準》中的一星級及以上的評價標準，其中二星級及以上綠色建築達到30%以上，2年內綠色建築開工建設規模不少於萬平方米。

(二)支持綠色建築規模化發展。中央財政對經審核滿足上述條件的綠色生態城區給予資金定額補助。資金補助基準為5000萬元，具體根據綠色生態城區規劃建設水平、綠色建築建設規模、評價等級、能力建設情況等因素綜合核定。對規劃建設水平高、建設規模大、能力建設突出的綠色生態城區，將相應調增補助額度。補助資金主要用於補貼綠色建築建設增量成本及城區綠色生態規劃、指標體系制定、綠色建築評價標識及能效測評等相關支出。

六、引導保障性住房及公益性行業優先發展綠色建築，使綠色建築更多地惠及民生

(一)鼓勵保障性住房按照綠色建築標準規劃建設。各地要切實提高公租房、廉租房及經濟適用房等保障性住房建設水平，強調綠色節能環保要求，在制定保障性住房建設規劃及年度計劃時，具備條件的地區應安排一定比例的保障性住房按照綠色建築標準進行設計建造。

(二)在公益性行業加快發展綠色建築。鼓勵各地在政府辦公建築、學校、醫院、博物館等政府投資的公益性建築建設中，率先執行綠色建築標準。結合地區經濟社會發展水平，在公益性建築中開展強制執行綠色建築標準試點，從20xx年起，政府投資公益性建築全部執行綠色建築標準。

(三)切實加大保障性住房及公益性行業的財政支持力度。綠色建築獎勵及補助資金、可再生能源建築應用資金向保障性住房及公益性行業傾斜，達到高星級獎勵標準的優先獎勵，保障性住房發展一星級綠色建築達到一定規模的也將優先給予定額補助。

七、大力推進綠色建築科技進步及產業發展，切實加強綠色建築綜合能力建設

(一)積極推動綠色建築科技進步。各級財政、住房城鄉建設部門要鼓勵支持建築節能與綠色建築工程技術中心建設，積極支持綠色建築重大共性關鍵技術研究。加大高強鋼、高性能混凝土、防火與保温性能優良的建築保温材料等綠色建材的推廣力度。要根據綠色建築發展需要，及時制定發佈相關技術、產品推廣公告、目錄，促進行業技術進步。

(二)大力推進建築垃圾資源化利用。積極推進地級以上城市全面開展建築垃圾資源化利用，各級財政、住房城鄉建設部門要系統推行垃圾收集、運輸、處理、再利用等各項工作，加快建築垃圾資源化利用技術、裝備研發推廣，實行建築垃圾集中處理和分級利用，建立專門的建築垃圾集中處理基地。

(三)積極推動住宅產業化。積極推廣適合住宅產業化的新型建築體系，支持集設計、生產、施工於一體的工業化基地建設;加快建立建築設計、施工、部品生產等環節的標準體系，實現住宅部品通用化，大力推廣住宅全裝修，推行新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進個性化裝修和產業化裝修相統一。

各級財政、住房城鄉建設部門要按照本意見的部署和要求，統一思想，提高認識，認真抓好各項政策措施的落實，要與發改、科技、規劃、機關事務等有關部門加強協調配合，落實工作責任，及時研究解決綠色建築發展中的重大問題，科學組織實施，推動我國綠色建築快速健康發展。

對公司的認識範文 篇13

尊敬的領導：

您好!我是xx市第二職業學院會計專業班的學生，即將踏上社會的我對自己的職業生涯充滿了信心和期待，希望您能給我一個與貴公司合作的機會.

現在的我首先想得到的是貴公司和社會對我的認可，我認為能展現自己的價值和取得更大的價值是我要努力的方向。只有得到他人的認可，社會的認可，自我的價值也就得到了肯定，這樣才能促使我更加有信心的投入到工作中，與貴公司一同向成功前進。

在校時，我學習了很多關於會計這一職業的課程，比如：會計電算化的知識，基礎會計的課程，企業會計、財經法規與會計職業道德、珠算、點鈔等，我們學校注重的是學生的職業技能和素質，所以我對於會計的賬務處理也很熟悉。在校時，我們在老師的悉心教學下用金蝶7.5版財務軟件學習賬務處理，通過上機操作與運用，我對於電算化處理賬務已經能夠運用自如。在學習的過程中，我也常會遇到問題，但只要認真的去做，最終問題都被解決了。我希望也能用這種認真的工作態度為貴公司效力。(後附有會計從業資格證書，辦公自動化化初級證書等)

幾年的學校生活，我學會了不少東西，豐富了我對社會的瞭解，也鞏固了我的專業技能和知識，我在校積極參加各種活動，學校組織的黨校培訓，校園絲綢文化節，校運會，我也曾在這些活動中取得較好成績，受到老師的表揚。我還積極參加學生會的招生，因為我希望在校期間能為學校做點事，這樣也能鍛鍊我的管理能力，我喜歡體育，適當的運動既能放鬆心情又能強身健體，有一個健康的身體才能更好的工作。

我是真心想進貴公司工作的，在工作中繼續不斷提升自我的工作能力，所謂理論與實踐相結合，我會向工作經驗資深的同事多請教，“取其精華，取其糟粕”。如果能與貴公司合作，我將無比榮幸，如若無此榮幸，請您指出我的不足之處，好讓我改進自己的不足。

希望貴公司能夠錄用我，我必將好好努力。

在此祝貴公司生意興榮，事業蒸蒸日上!

此致

敬禮

對公司的認識範文 篇14

尊敬的領導：

您好!我想了很多才寫下了下面的內容。

“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠……於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海裏，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

對公司的認識範文 篇15

1、負責組織企業的工藝設計工作和工藝文件編制工作。

2、組織各車間工藝人員開展工藝研究與試驗。

3、組織工藝分析和審查工作。

4、編制工藝管理的各項規章制度。

5、督促和抽查工藝文件執行情況，及時幫助車間解決工藝技術問題。

6、定期組織工藝大檢查，不斷總結經驗，提高工藝管理水平。

7、組織開展企業範圍內的全員技術革新活動，不斷改進和完善工藝設計。

8、做好企業工藝技術資料的整理、分析、總結和歸檔保管工作。

對公司的認識範文 篇16

辦公表格製作技巧

1.將文字顛倒順序

複製正常順序對象→在字體前加@→點擊向下旋轉文字→點擊自動換行

2.製作打鈎方框

輸入"R"→設置字體為Wingdings2

3.給漢字標註拼音

標註拼音→輸入漢字→選擇拼音設置→居中→編輯拼音→輸入拼音→顯示拼音字符

4.插入帶音調的拼音

標註帶音調的拼音→插入-符號→拉丁語擴充-B→輸入帶音調的拼音(備註：動圖中“們”應為第二聲。)

5.用斜線分割單個單元格

選中對象→插入形狀(直線)→ALT+鼠標 快速定位單元格邊角→F4 重複動作，添加分割線→插入文本框→調整字體

6.隱藏不需要顯示區域

選中對象→Ctrl+1→點擊自定義→輸入;

7.分段顯示手機號碼

選中號碼→Ctrl+1→點擊自定義→輸入000-0000-0000

8.數據以萬為單位顯示

選中對象→Ctrl+1→點擊自定義→輸入0!.0,"萬"

9.對個案百分比排序

選中對象→排序→取消勾選數據包含標題→選擇序列

10.不想讓負數和零顯示

設置數字自定義格式，代碼：

G/通用格式;;(注意：切換為英文打字輸入模式)

11.想把數字1~12顯示成1~12月。

設置自定義格式，代碼：

G/通用格式"月"(直接寫月也可以實現)

數字序號延伸：

當表格相鄰後一排不為空時，在序號列表中，首先鍵入“1”，選中鼠標移至右下角，當變為“+”號時，鼠標左鍵雙擊，即可填充有序序號“123...”(如若填充序號一致，雙擊前按ctrl鍵即可)

備註：

延伸月份數字時，使用大寫數字，可以形成1~12月循環而小寫數字則無法實現

12.設置萬元顯示

設置自定義格式，代碼：

0"."0,"0"(請事先切換為英文輸入法)

13.自動添加帶顏色的上下箭頭

如下圖所示的對比表中，F列公式=D列 - E列 ，要求根據計算的結果，如果：

正數：數字前添加綠色的上升箭頭↑

負數：數字前添加紅色的下降箭頭↓

設置方法：

選取F列區域，按ctrl+1(數字1)打開單元格格式設置窗口，數字 - 自定義，在右側的代碼框中輸入：

[顏色50][>0] ↑* 0.00;[顏色3][<0] ↓* 0.00

代碼説明：

1 、在自定義格式中可以設置條件，條件放在中括號內。如：[>0]

2 、兩個條件之間用分號(;)分隔，最多可以設置2個條件：

[條件1]條件1顯示的格式 ; [條件2]條件2顯示的格式 ;非前兩種條件顯示的格式

3 、[顏色+數字]表示符號條件時顯示的顏色。其中數字指excel中內置的顏色。

4 、↑* 0.00 表示箭頭和數字之間用空格填滿

注意：上下箭頭城要在單元格中先輸入，然後再複製到代碼中。

按alt+41468 可以輸入 ↑

按alt+41469 可以輸入 ↓