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不卑不亢的競聘答辯

不卑不亢的競聘答辯

廢話不廢,贏得時間。當評委提出問題,你一下子不知從何説起時,不妨説幾句廢話,先把話頭接過來,如你的這個問題很好,這是我在今後的工作中應該認真思考和對待的一個問題”,“你剛才提的問題是:為什麼説質量是企業的生命線?之所以説質量是企業的生命線……這樣的話雖説是廢話,但也符合人們回答問題的習慣。利用這樣的話,爭取有限的時間整理思緒,搜索腦海中的記憶材料,然後再有板有眼地闡述,因此,廢話的作用不可小視。

不卑不亢的競聘答辯

套話不謬,以靜制動。許多工作儘管性質不同,但工作的規律以及做好該工作的措施一經概括提煉便大同小異,如加強學習、健全制度、措施到位、重點突出等。比如,當評委提出為做好某項工作,你準備採取哪些措施之類的問題,而你對這項工作又不太熟悉

時,便不妨適當聯繫,以不變應萬變。

好話不假,控制情緒。有時評委的發問與其説是提問題,不如説是提意見,而在這種特殊的場合提出來,回答稍有不慎,便會下不了台。因此,回答這樣的問題時不要講大而無意義的話,最佳的選擇是説好話,真心誠意承認不足,並承諾今後注意改進。如評委提問:綜合處應是一個綜合服務部門,為什麼領導出差你們能搞到票,而我們職工出差就搞不到票呢?回答這樣的問題不是一兩句話能説得清楚的。有位競聘者是這樣回答的:在我們的工作中,確實可能出現這樣的問題,對此我深感抱歉,上次沒辦好,下次一定辦好,如果您遇到這樣的問題可以直接向我提出來,我一定盡力解決。”幾句好話,讓提問者和聽眾聽了心裏都舒服。

笑話不俗,活躍氣氛。有的評委的提問鋒芒畢露,逼你當場表態,讓你進退兩難。如幾位評委不約而同地向一位競聘基建處長的同志發難:我們單位要新徵XX畝地,你能不能保證一年之內把地搞到手?給我20萬美元,我也不敢打包票。一般來説,一年的時間是可以解決問題的,但據我瞭解,那塊地上有幾十户農民,拆遷是徵地過程中最頭腦的問題,碰到幾個釘子户,進度就會受到影響。但我將努力在一年左右的時間裏完成這項艱鉅的任務。”競聘者開頭的幾句話引得大家一陣大笑,使短兵相接的緊張氣氛頓時輕鬆下來,接下來的幾句話,客觀、實在,贏得了評委的理解和好評。

文話不酸,倍添風采。文話即書卷氣較重的話,抒隋、比喻、聯想、引用等表達手法能使答辯文采飛揚,但必須運用得恰到好處,避免給人文縐縐、酸溜溜的感覺。如有一位評委問一位年輕的競聘者:對一位年輕的管理者來説,要做好工作,最重要的品質是什麼?有人説是虛心,有人説是勤奮,還有人説是務實,你認為是什麼?雖説提問者列出了幾種

答案,但他的目的顯然並不是讓你做選擇題,而是把一般可能出現的回答排除之後,讓你另闢蹊徑,作出新的大膽的回答。這位競聘者精彩地回答道:“虛心、勤奮、務實都是年輕幹部應具備的品質。另外,我想引用毛澤東同志的兩句詩來回答您的問題,一句是他年輕時寫的:‘到中流擊水,浪遏飛舟’;另一句是他晚年時寫的:‘不管風吹浪打,勝似閒庭信步。’對於一個年輕人來説,最可貴的品質是:初生牛犢不怕虎,每臨大事有魄力、不怯懦。”

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