辦公室副主任競爭上崗演講稿（精選3篇）

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!首先，感謝某某給我這次難得的參與競爭、理解挑戰的機會，感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支持。

今天，在競爭上崗這個莊嚴而神聖的時刻，我認真、誠懇地向各位領導和同志們彙報自己的基本狀況，讓大家對我有更加深入的瞭解。我叫某某，今年某歲，大學學歷，中共黨員，現任某某副主任。某某年我通過過參加全國大學聯考，進入某某，某某年畢業後留校工作，先後任某某，20某某年10月，轉業至某某，先後任某某、某某、某某、某某副主任。

自20某某年某月某日到街道工作以來，已整整某年了。某年來，在各位領導和同志們的關心幫忙下，我較快地實現了由一名軍人向一名公務員的轉變，較好地完成了所負責的各項工作，某年來，在街道辦事處這個大家庭裏，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛鍊，不斷的成長。在任某某期間，我注重發揮自己的特長，注重向領導和身邊的同事學習，注重業務知識的積累，很快適應了地方工作，文字表達潛力有了長足進步;在任某某、某某期間，我用心配合科長的工作，結合自己所擔負的任務，大膽管理，勇於創新，紮實工作，組織協調潛力進一步提升;在擔任某某副主任期間，我用心學習業務知識，注重加強與轄區企事業單位的聯繫，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的潛力和水平，帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。特別是20某某年，按照街道黨工委、辦事處的統一部署，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘•東風正勁”辦事處成立某週年慶典、全國安全社區建設等相關工作，用心發揮模範帶頭作用，較好地完成了所擔負的工作任務。20某某-20某某年，連續三年被評為“先進機關工作者”，年度考核均為優秀等次，20某某年被評為“創先爭優先進個人”，被某某某、某某、某某某聯合表彰為“某某”，20某某年被評為“某某”。

我個性比較沉穩，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實幹事”作為自己的座右銘，工作中，尊重領導，團結同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養和道德品質。我以前在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了理想信念，磨練了意志品質，培養了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事，總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。

我始終認為，科室負責人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責和義務的代名詞，它既體現了某某某、某某的信任和重託，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰並存，付出與回報同在。作為一名科室負責人，就是要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬鬆的發展和創造空間，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自己所負責的單項工作創造出一流的業績。

如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上職責更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，迅速完成由獨立工作向組織協調，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉變，用在部隊養成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰鬥、個性能奉獻”的精神嚴格要求自己，努力培養自己觀全局、想全局、顧全局的意識和潛力，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的質量和水平，從所擔負的工作實際出發，當好參謀，搞好協調，做好服務，履好職責。

尊敬的各位領導，各位同事，我到街道工作已某年零某個月，我熱愛這個心齊勁足、幹事創業、風清氣正、團結和諧的羣眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而歎息，我已深深地融入了這個羣眾，我為能夠在這樣的羣眾工作而感到驕傲和自豪。

為街道各項事業的發展貢獻更多的智慧和力量，是我的理想和願望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續加強政治理論學習，不斷提升業務素質，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇2

堅守“四心”做“五有”幹部

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平台。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。

我叫××，××××年出生於××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業於××大學，同年×月懷着一腔服務基層的熱血來到×××鎮××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先後就職於×××鎮市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先後就職於縣紀委信訪室和案件檢查室。

今天我在這裏競聘科級紀檢監察幹部，我認為自己有以下優勢：

一是具有一定的政治水平和黨性修養。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養。特別是來到紀委工作以後，反覆認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等文件，並致力於堅持理論聯繫實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。

二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉鎮機關工作經歷不但鍛鍊了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘於奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，瞭解了羣眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與羣眾的距離。村官期間，為村裏制定了第一個完整的村莊規劃，通過與村裏60歲以上老人座談，撰寫了村裏第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50餘位殘疾人就業;為此獲得過“縣級優秀大學生村官”稱號。鄉鎮工作期間，先後負責城鄉環境建設、新農村建設、村鎮規劃、拆違和住房保障、××項目落户及徵地拆遷等工作。得益於5年多來的基層羣眾工作經驗，使我後來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××餘件次，儘管有的羣眾帶着情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發生一起衝突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉鎮和農村案件的時候，能發揮自己對基層工作輕車熟路的優勢，為突破案件獻言獻策。

三是具備了一定的執紀辦案能力。××××年×月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先後參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業的執紀者。

當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在着缺點和不足，主要表現在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有幹勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規吃不透，有時存在現學現賣，臨時抱佛腳現象。

特別是在新時期如何當好一名科級紀檢幹部方面，我還需要加倍努力。

習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，要努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”我認為，新時期紀檢監察幹部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心裏，體現在行動上，也就是內化於心，外化於形。要堅守“四心”爭做“五有”幹部。 具體來説：

一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”幹部。忠誠於黨和人民是每一位黨員幹部特別是紀檢監察幹部必須堅守的基本準則。只有忠誠於黨和人民，才能擁有與腐敗行為作鬥爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衞士”、“鋼鐵長城”。

二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”幹部。進取心是我們每個人事業奮鬥的思想基礎，是想幹事、能幹事、幹成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的艱鉅任務，紀檢監察幹部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現自我完善、自我提升、自我超越。

三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”幹部。要想成為一名優秀的紀檢監察幹部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監察事業不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。

四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”幹部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢幹部在與腐敗做鬥爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去痾的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創一流紀檢監察業績。

此外，我認為：當好一名合格的科級幹部，還必須履行好四項主要職責：

一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋樑。四是虛心學習，當好羣眾的學生。

以上就是我的競聘演講，對於競崗最終成功與否，我的態度可以歸納為三句話：

成功不自滿!

落選不氣餒!

堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。

最後，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇3

辦公室工作很重要，辦公室的同志很辛苦，加強辦公室工作很有必要。作為領導，每天都在接受和享受着辦公室的服務。所以，藉此機會，我代表某地委、某地政府和各級領導對同志們默默無聞的奉獻表示親切的慰問和衷心的感謝。

今天召開的這個會議既是辦公室自己的會議，但又不純粹是辦公室自己的事，辦公室的事又是領導的事為多，所以也是領導的會。會議安排我首先作書面講話，我欣然答應。下面，就如何加強辦公室幹部隊伍自身建設，我提幾點要求。概括講，就是辦公室幹部要做到“三有三好”，即有理想、有責任、有能力，品質好、形象好、業績好。與同志們共勉的六點。

第一點，辦公室幹部要有理想。理想信念是人類精神生活的內在需求，是人的立身之本、立德之道、立志之源。一個人如果沒有理想信念，就如同沒有主心骨，就會缺乏對事業和生活執著追求的精神動力;一個政黨如何沒有理想信念，就沒有共同奮鬥的目標和思想基礎，就難以凝聚全黨的智慧和力量去完成執政使命。_在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上提出“六個堅持”的基本要求，第一條就是“堅持理想信念”。因此，在新的歷史條件下，我們要做一名合格的辦公室幹部，就必須把堅定理想信念作為“第一取向”。要做到這一點：

首先，政治上要靠得住。只有做到政治上靠得住，一個人的理想、信念、目標和事業心才有不竭的原動力。大家應該知道，前蘇聯由成到敗的歷史，10多萬黨員取得了十月革命的勝利，50多萬黨員建立了蘇維埃政權，100多萬黨員打敗法西斯，而1500萬黨員卻垮台了。深刻的教訓告訴我們，黨員人數不在多，關鍵在於黨員素質，在於黨員的先進性，最重要的一條就是政治上要堅定、要可靠。一個人離開黨的組織、離開工作單位，能有多大的力量!只有做到政治上堅定，才會有工作的動力。如果天天想個人的事，埋怨進步不快，人的遠大理想、崇高的奮鬥精神、學習的良好動機、工作的內在動力、為黨獻身的堅定意志就沒有了。所以，要求辦公室的幹部，第一條就是要政治堅定，要靠得住。這一點，對從事辦公室工作的同志尤為重要，這也是由辦公室工作的特殊性所決定的。

其次，志向上要定好位。志向即理想、意圖、決心、前進方向。它所描述的是一個人將來要做什麼事，要做什麼樣的人。就辦公室幹部而言，就應按照_同志曾經要求的“要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民羣眾謀利益上”。當然，“立志當大官”並不是壞事。但是在這個問題上，不是我們自己所能隨心所欲和左右的。我曾經給許多人講過，個人升遷，是機遇加本事。一個人的發展要靠機遇，如果沒有機遇，再能幹的人也不可能得到提拔升遷。現在，在一些幹部中流傳這樣一句話：“不是幹不下，而是幹不上”，説的就是不是沒本事幹不了，而是沒機遇上不了。大家必須清楚，機遇並不是一種恩賜。沒有本事，再有好的機遇，你也抓不住。可以説，機遇往往垂青和偏愛有本事、有準備的人。只有充分準備、紮實工作、長期積累、打牢基礎，才能抓住機遇。但同時也要求我們辦公室的每位同志在對待個人升遷提拔問題上，都要用一種平常的心態來對待，有也自然，無也自在，有如淡月清風一般來去不覺。只有這樣，才能不被風浪左右，經得起各種考驗，堅定自己的信念，成就一番事業。