2022動員大會經典發言稿（通用16篇）

2022動員大會經典發言稿 篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!今天我校召開20x屆畢業生復學復課暨百日會考動員大會。今年是不平凡的一年，全世界遭遇百年不遇的大疫。我們本該2月9日開學，但是受到疫情的影響，一直推遲到上週五。在這兩個多月裏，大家在老師的組織下，認真開展線上學習，對功課影響是有限的。再過幾個月，在座的20x屆學生就要參加會考了!我代表學校領導和畢業班的全體老師們在這裏跟大家講幾句話。

最近，我聽到有人這樣形容九年級的'老師、家長和學生：老師是智多星，在學生迷惘時幫他們解惑;家長是及時雨，在學生困難時給他們所需;學生呢，是黑旋風，在硝煙四起的會考考場上衝鋒陷陣。黑旋風李逵有一顆拳拳孝心，有一副忠肝義膽，有一股沖天豪氣，還有一對令人望而生畏的板斧。各位同學，你有什麼呢?你如何去面對一百天後的會考呢?我想，你應該有這樣五個條件：心裏有一種信念，眼前有一個目標，肩上有一份責任，手中有一套技能，腳下有一地汗水。

首先，心裏有一種信念。它叫做堅持。從國小一年級入學到國中三年級，你們經歷了九年的學校教育。這是一場長達三千多個日日夜夜的馬拉松賽跑。你們從第一天種下希望起，就意味着九年後才能收穫理想。現在，正是你們努力衝刺去收穫理想的時刻。接近衝刺線啦，你們應驕傲地對自己説：我人生的初級理想就要實現了!我要為此而感到自豪!這最後一圈賽跑，我咬緊牙關也要堅持下來!古人曾説：騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤。當你遇到困難或想鬆懈的時候，想想英國前首相丘吉爾是怎麼鞭策自己的：決不放棄!決不決不放棄!決不決不決不放棄!

第二，眼前有一個目標。同學們都在上學期給自己定下了會考目標，這很好，而且很有必要。目標定好了，就能激發大家的潛力和創造力，就能變被動學習為主動學習，就能把不可能完成的任務變為可能。然而，有的同學好“面子”，把目標定得太高。太高的目標一下子不容易達到，反過來可能對你產生消極的影響。也有的同學想一口吃成個胖子，在一次考試中，因為沒有實現預期目標而心灰意冷。這些都是沒有正確對待目標而出現的問題。常言道：欲速則不達。大家必須快速制定並切實落實科學、完善、周詳的衝刺複習計劃，按計劃分步驟去做，你的目標才可能實現。在具體操作中，很多聰明人的做法是：盯住眼前比他強的那個同學，以他為趕超對象，再付出努力去超越他。我想，當你做到這一點的時候，一定會有成就感的，也一定會越來越有信心的。

第三，肩上有一份責任。周恩來總理青少年時期立下“為中華之崛起而讀書”的壯志，體現了一個炎黃子孫在民族危亡、國難當頭之際赤誠的愛國之心和歷史責任感。今天的中國蒸蒸日上，國際地位舉足輕重，百姓生活已無衣食之憂，你們的同學有的甚至過着錦衣玉食的王子公主般的生活，這樣是否就可以對自己的學業不負責任了呢?不是。我想，很多同學也沒有這樣想。但是，少數同學的所作所為從小處來説就是對自己不負責任，從大處來講就是對國家不負責任。有的同學課下打架，課上説話，不僅耽誤了自己的學業，而且影響了他人學習，與複習迎考的大氛圍極不協調;有的同學對這種不良行為聽第五講講話類公文的寫作之任之，一副事不關己、高高掛起的樣子，卻不知這樣助長了這股歪風邪氣，到頭來害了自己。“少年強則中國強”，懷揣着這份責任感，做一個敢於擔當責任的人，你就不會在會考考場上遇難而退，反而勇往直前。

第四，手中有一套技能。俗話説：“是騾子是馬拉出來遛遛。”武俠小説裏，三教九流魚龍混雜，沒有一身好功夫在江湖上難以立足。有的憑藉身高體壯，孔武有力;有的憑藉身輕如燕，飛檐走壁等。在會考考場上，沒有一點真本事，就成不了最後的勝利者。有的同學重文輕理，有的重理輕文;有的同學記性雖好卻懶於動腦筋，有的運算雖強卻疏於記公式;有的同學天資聰穎卻沒有好的學習習慣因而浪費時間，有的細心謹慎卻缺乏主動性導致坐失良機……這些都無一例外地限制了同學們的發展。你如今練就了什麼真功夫呢?如果想把自己的本事練得全面而均衡，那就如當年的習武者一樣閉關修習，遠離一切閒雜之事的誘惑，一心苦讀“會考書”吧，這樣你才能笑傲“考場”啊!

最後，腳下有一地汗水。所謂“天道酬勤”，是説上天會實現勤勞的人的志願。可以這麼説，所有的成功者都是趟着汗水一路走來的。離開了“勤”字，一切都沒有意義。有了“勤”字，它一能補拙，二能出效益，三能節約時間。“勤”是一切成就的根本。進入衝刺階段，有很多考試。每次考試都會暴露出大家在功課上的大小問題和不同缺陷，如何在最後一搏時把自己的成績推上去，是同學們在這幾個月學習生活中的重中之重，是同學們能否成功的最後契機，大家必須從對家庭和對前途高度負責的角度出發，對薄弱學科進行持續的自我補差，對在提高成績上有較多空間和較大潛力的學科，給予時間上的傾斜和保證，務求實現補有成效、補有提高，補有突破的目標。有耕耘就會有收穫，只要你不懈努力，最大限度地完善充實自己，千方百計地提高競爭實力，就一定會有一個光明美好的明天。

各位同學!真正的英雄敢於正視重重困難。面對會考，你做好準備了嗎?你想成為幾個月後的英雄嗎?如果答案是肯定的，那就對自己説：我會全力以赴!我是最好的!在這裏，我代表畢業班的老師也表個態，我們將傾注所有心血，為你們保駕護航!我們要甘為墊腳石，讓你們站得更高看得更遠;甘作扶梯，讓你們站得更穩走得更直，和你們風雨兼程，與你們同舟共濟。最後，借用電視連續劇《亮劍》裏的一句話，我們互相激勵：考場如戰場，狹路相逢勇者勝!逢敵必亮劍，不是你贏就是我強!劍鋒所指，所向披靡!

祝願各位同學會考美夢成真!

2022動員大會經典發言稿 篇2

各位領導、老師、同學們：

大家好!今天我們在這裏隆重集會，召開20x年大學聯考動員大會。相信此刻同學們與我一樣心情激動，既然風帆已經掛起，航向已經標明，那就讓我們一起揚起希望之帆，去創造人生的輝煌，去實現人生的理想吧!

高三是衝刺前的咬牙堅持，是登頂前的痛苦煎熬。但沒有汗水的澆灌，哪來花的芬芳，果的飄香;沒有執著的追求，哪來人生光彩的華章。請同學們從現在起堅定信念，因為除了自己放棄，沒有什麼可以阻擋我們走向成功!也許你沒有過人的天資、沒有良好的基礎，但自尊自信、拼搏流汗、對成功的強烈渴望我們不比任何人少一分，讓我們記住今天，記住此刻激動的心情，從現在開始，厲兵秣馬、開始迎接人生的第一次真正的挑戰與拼搏。

大學雖然説不是人生的全部，但我要説沒有經過大學的青春肯定缺少了人生最絢麗的色彩!請珍惜8個多月的時間，250天寶貴時光，請珍惜起啟錨遠航的今天。請相信自己的實力，請相信天道酬勤，相信沒有白流的汗水，從現在起認真對待高三這一年，認真對待每一天，認真對待自己的人生。我們要嚴格遵守學校各項制度，認真對待複習，端正態度，頑強拼搏!讓高三無悔，讓人生無憾!在土地裏埋下什麼種子，你就會收穫什麼樣的成果;在心田播下什麼希望，你就會收穫什麼樣的成功。我們堅信成功，我們不會失敗!

在這裏我代表全體高三老師向同學們鄭重承諾：關愛學生、認真教學、與同學同甘共苦，為大學聯考拼搏加油!同學們，既然我們生在一個輝煌的時代，就該有一個輝煌的人生!既然有不負此生的理想，就該有英雄豪傑的氣宇軒昂!既然選擇了飛翔，你就應磨礪一雙堅強的翅膀!既然選擇了大學聯考，你就應力爭實現人生的輝煌!大學聯考複習，路途坎坷，但它終會被毅力、自信化為生活的芬芳!拼搏的汗水，開拓的足跡，也終將被堅韌剛強奏出人生的昂揚!讓我們高高升起遠航的風帆，繼續展開飛翔的翅膀。堅信殘冰之後定有春天，黑夜過後必是曙光!!!同學們，勝利不會向我們走來，我們必須自己走向勝利!雖説拼搏未必成功，但放棄註定失敗。豐碩的果實，甜蜜的收穫一定屬於孜孜不倦、勇於進取的人們!

同學們，拼吧!為了三中的榮譽，拼吧!為了心裏最美麗的夢，拼吧!為了人生的燦爛。去掉那份憂鬱和怯懦，鼓足勇氣。同學們，請大聲對自己説：我能行!三中加油，大學聯考必勝!

2022動員大會經典發言稿 篇3

同志們:

此刻開會。這天，根據市委的統一部署和安排，我們在那裏召開區委換屆考察動員會議。主要任務是進行區委換屆考察動員，並對區委領導班子及成員進行民主測評，全額定向民主推薦新一屆區委領導班子成員。市委對這次換屆考察工作十分重視，市委組織部鄭躍奇部長親自帶隊前來考察，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組的到來!

參加這天會議的有:全體區委委員、候補委員，區人大、政府、政協領導班子成員，法檢兩長，副區級幹部，區紀委常委、區黨政部門、人民團體和各街道的負責同志，直屬企事業單位主要負責人，本屆內退休的曾擔任過本區領導職務的老同志，部分基層黨代表。

這天的會議議程主要有以下4項資料:

1、由我對即將開展的換屆考察工作進行會議動員;

2、考察組組長鄭躍奇同志作重要講話，傳達上級精神，並明確這次換屆工作的具體要求;

3、由我代表區委領導班子進行大會述職;

4、進行區委班子和成員民主測評以及全額定向民主推薦。

同志們，開好我區的第十次黨代會，順利完成區委換屆的各項任務，是今年區委的一項重要工作，是全區政治生活中的一件大事，這項工作好處不同尋常，影響甚為深遠。換屆考察是做好區委換屆工作的關鍵環節，是人事方案醖釀的重要前提，等一會，鄭部長還要針對換屆考察作重要講話。藉此機會，我代表區委講幾點意見:

第一要講大局，切實提高做好換屆工作的使命感和職責感

這次換屆恰逢十二五開局之年，是全區經濟社會發展搶抓新機遇、力求新突破的關鍵時期。做好區委換屆工作，對於實現十二五規劃發展目標，加快轉變發展方式、全面提升競爭優勢，奮力走在新一輪科學發展的前列;對於優化領導班子結構、提高領導科學發展和促進社會和諧潛力;對於樹立正確的用人導向、匡正選人用人風氣，都具有重要好處。

做好換屆工作是貫徹落實中央和省、市委的指示要求。今年是全國各級黨委集中換屆之年，中央和省、市委要求各級必須要從全局和戰略高度，充分認識黨委換屆的重要好處，以黨章為準則，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，統籌做好黨委換屆工作，為實現十二五目標任務、又好又快推進兩個率先帶給堅強的思想、政治和組織保證。我區換屆工作順利與否將直接影響全市，甚至全省的換屆工作和整體佈局，全區幹部務必提高認識、認清形勢，切實加強對換屆工作的理解和重視程度。|||做好換屆工作將對鼓樓未來五年發展起到至關重要作用。04年區委換屆以來，在接近7年的奮鬥過程中，本屆區委班子在市委的正確領導下，團結帶領廣大幹部羣眾團結拼搏、開拓創新，經濟和社會事業取得較好業績。先後榮獲全國科技工作先進區、全國文化工作先進區、全國和諧社區建設示範城區等30餘項國家級榮譽。今年初被市委、市政府評為建設新南京有功單位城區第一名。這既是對我們工作的充分肯定，也是對我們的巨大鞭策!在認真回顧各項工作、總結工作經驗的基礎上，去年底的區委九屆二十一次全會和今年初的區人代會科學謀劃了鼓樓十二五發展規劃。事業興衰，關鍵在黨

，關鍵在人。正確的大政方針確定之後，幹部就是決定性因素。對鼓樓區來説，抓住重要戰略機遇期，全面落實十二五目標任務，再創一個發展黃金期，建設中國特色現代化新城區，要靠廣大幹部團結帶領羣眾去實現，迫切需要各級幹部切實擔負起時代賦予的光榮使命，成為推動鼓樓率先科學發展的中堅力量。做好換屆工作是大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要契機。換屆必然涉及到幹部的進退留轉，這即關係到幹部個人的職務調整，更關係到區委領導班子建設和幹部隊伍整體佈局，換屆將為區委領導班子進一步調整充實帶給機遇。要透過換屆，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀幹部及時選配進領導班子，把區委領導班子建設成為結構合理、梯次分明、優勢互補、功能完善、充滿活力的堅強羣眾。關於這一點，鄭部長一會兒還要提具體要求，那裏我就不再細説了。

因此，期望在換屆過程中，每個幹部都能站在全區的高度，站在區委領導班子建設和鼓樓整體隊伍建設的高度，以身為一名鼓樓幹部的使命感和職責感認真對待這次換屆工作，共同做好換屆工作。

第二要講黨性，全力以赴配合考察組做好換屆考察工作

這次換屆考察，市委安排了4個考察組，將用1個月左右的時間，對各區縣黨委班子進行全面、深入地換屆考察，並將在考察中綜合運用民主推薦、民主測評、和徵求意見、個別談話、民意調查、實績分析等多種方式進行多角度、全方位考察。

要順利完成換屆這項嚴肅而重大的政治任務，到達市委預期的效果，在換屆過程中，全區黨員幹部務必要以堅持黨性為第一原則。一是要客觀公正、實事求是。要對黨委選人用人公信度負責，為上級識人用人帶給最準確的依據。無論測評、推薦還是談話，務必對組織開誠佈公，出以公心，摒棄個人好惡，反映最貼近實際的狀況。在評價班子和幹部時，必須要堅持標準，突出本質和主流，尤其是關鍵時刻的表現及處理重大問題的潛力，不僅僅要注重工作實績，客觀描述工作狀況、成績大小，還要分析完成工作過程中主觀努力的程度。要堅持一分為二，防止主觀片面性，全面準確地反映考察對象的功過是非。二是要立足長遠、通盤思考。大家在推薦幹部時，要從區委領導班子的現狀、今後班子建設和實際工作需要出發，通盤思考各方面的適宜人選。既要注意持續領導班子工作的連續性，又要有利於增強領導班子對全局的駕馭潛力;既要思考幹部的個體素質，又要重視進一步完善班子的年齡、專業、知識結構，有利於對各項工作的研究和決策，更好地發揮區委的領導核心作用。三是要民主開放、推進改革。根據市委要求，這次換屆將透過黨務公開、民意調查、狀況通報、新聞發佈等多種方式提高社會知曉率和參與率，透過改善考察方式深化人事制度改

革，讓更多的基層黨員參與進來，有效落實廣大黨員幹部的知情權、參與權、選取權、監督權。這些舉措是為了更好地完善和改善黨內民主，促進黨的自身建設。大家要轉變區委工作是機關工作的理念。換屆工作不僅僅僅是公務員隊伍內部的事情，更需要全區基層黨員的共同關注，我們要主動歡迎來自社會各界的參與和監督。四是要服從安排，用心配合。當前，全區各項改革發展穩定的任務還十分繁重。我們要統籌兼顧、合理安排，既要用心配合考察組，按照要求高標準地做好換屆考察每個環節的工作，保證考察工作質量;又要切實抓好當前各項工作，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減，確保各項工作的順利推進。根據考察組的工作安排，考察組將進行個別談話，還可能要進行第二次民主推薦，都會涉及到大家，因此市委考察組在鼓樓考察期間，區級領導班子成員和區管領導班子主要負責同志原則上不外出、不請假，服從市委考察組的統一安排，做到隨叫隨到，為考察工作順利進行帶給便利條件。

第三要講紀律，營造風清氣正的換屆環境

中央對這次黨委集中換屆的紀律和風氣格外重視、一再強調，召開了多次換屆紀律專題視頻會議，下發了關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知，明確提出5個嚴禁、17個不準和5個一律的要求，強調要用鐵的紀律確保換屆工作的順利進行。省委組織部提出要把堅持公道正派、堅持黨性原則、嚴守換屆紀律作為今年換屆工作的重中之重，加以落實和保障，並在全省首次特聘了120名選人用人風氣監督員，全過程參與和監督換屆工作。我區谷寧麗同志很光榮的當選為省委組織部聘請的5名南京市監督員之一。這也是省、市委對鼓樓的信任，對鼓樓用人環境的認可。我們應當加倍珍惜和努力，配合上級把換屆工作做好，進一步彰顯鼓樓風清氣正的環境氛圍。

會前，我們給參會人員發放了《關於嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》(中組發[20__]21號文)、《嚴肅換屆紀律狀況調查問卷》、給參會人員的《函》和《回執》、《區委班子總結》、《個人述職述廉材料》等。同時，還向全區黨員幹部發放了嚴肅換屆紀律的宣傳冊、案例讀本，向全社會公佈了監督電話、郵箱，專門懸掛了嚴肅換屆紀律的橫幅，在區黨建網站建立專項板塊，並透過發送信息等多種渠道和方式，宣傳換屆工作，嚴肅換屆紀律，廣泛徵求監督，力求做到三個確保，即確保鼓樓換屆期間有鐵的紀律作保證，確保每位參與者知曉每一項紀律要求，確保紀律的執行狀況得到最廣泛、最嚴格的監督。

全區幹部不是換屆的組織者，但我們都是參與者，在換屆過程中同樣受到5個嚴禁、17個不準和5個一律紀律要求的約束，尤其是嚴禁拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等要求就是我們的高壓線。中組部李源潮部長在電視電話會議上明確表示跑官要官是飛蛾撲火!這是中組部在換屆前給全國幹部打的預防針，大家在這個敏感時期必須要持續頭腦清醒，千萬不要存有任何僥倖心理。

在那裏我也代表區委鄭重表態，區委將在省市委的指導下，切實履行職責，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，認真配合考察組做好換屆考察工作，理解上級和廣大社會各界的檢查和監督，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行。

2022動員大會經典發言稿 篇4

各位同事：大家好!

這天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常，首先，十分感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裏沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個舞台將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。十分感謝!

説到開會，很多人心裏就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下面聽過，自己上來説過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…説起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的説的跑題了沒事。到了管理層還不明白什麼是會議程序和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那裏開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像個性忙，在重要會議中手機關掉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大能夠等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裏響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要持續會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡着了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎樣樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。這天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體能夠歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行透過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。此刻高星級招聘大學生當員工，就是情緒複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上説，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都務必從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何應對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衞生，最後，當着她的面，從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。那裏我們有一位經理以前很自豪的説：“我看了天台其他的賓館，人家衞生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裏的水都能夠喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衞生是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要説去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裏熱愛這個職業?你心裏沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

應對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把簡單留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裏。那裏我們不是説要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力構成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裏想的就是這個人對我過不去。

2022動員大會經典發言稿 篇5

同志們：

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，彰顯了我們黨勇於自我革命、全面從嚴治黨的堅定決心，為全黨開展主題教育指明瞭方向、提供了根本遵循。工商銀行全行將認真學習領會，提高政治站位，自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來。總行黨委根據中央精神，結合工商銀行實際，研究制定了全行開展主題教育的實施方案。各級黨組織和廣大黨員要準確把握主題教育的目標要求，以奮鬥姿態把主題教育抓緊、抓實、抓好，把不忘初心的標尺樹起來，把牢記使命的責任扛起來，做“兩個維護”的堅定執行者，做推動金融事業發展的擔當實幹者。

工商銀行各級黨組織和廣大黨員要切實把中央要求和自身實際緊密結合起來，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。一是以持之以恆的精神抓好學習教育。在原原本本學上下功夫，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺對錶對標，及時校準偏差。二是以求真務實的態度抓好調查研究。圍繞解決黨的建設和經營發展中的突出問題、員工和客户反映強烈的問題，圍繞落實中央打好“三大攻堅戰”部署和金融工作“三大任務”等進行深入調研，一竿子插到底，掌握第一手材料。三是以自我革命的勇氣抓好問題查擺。充分聽取監管機構、廣大客户、基層員工等對領導班子、領導幹部存在問題的反映，把存在的問題查找準、剖析透、檢視到位，為整改提供精準靶向。四是以腳踏實地的作風抓好整改落實。把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。能夠當下改的，明確時限和要求，按期整改到位;一時解決不了的，要盯住不放，持續整改。

這次主題教育時間緊、任務重、要求高，工商銀行各級黨委要高度重視、精心組織、紮實推進。一是加強組織領導，健全工作機制。總行已經成立主題教育領導小組，負責全行主題教育的開展。各級黨委要扛起主體責任，主要負責同志履行第一責任人職責。總行將派出指導組，對各單位主題教育開展情況進行督促指導。二是堅持領導帶頭，發揮表率作用。各級黨員領導幹部和機構本部要先學一步、學深一點，先改起來、改實一點。三是注重講求實效，發揚良好作風。把開展主題教育同推動全行中心工作結合起來，把教育成果轉化為工作實效，推動全行治理形式主義突出問題為基層減負30條措施落地見效。四是加強宣傳引導，營造良好氛圍。精心策劃宣傳方案，加強對主題教育各項要求的精準解讀。加強對主題教育進展成效的宣傳，發揮先進典型的引路作用。

全行要牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，確保各個環節紮實推進，不走過場，取得實實在在的成效。理論學習有收穫，要提高治行興行水平，確保思想和行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上工商銀行事業發展需要。思想政治受洗禮，要全心投身黨的金融事業，在落實好“黨是領導一切的”這一重大政治原則上作表率、作標杆。幹事創業敢擔當，要發揮好1.5萬個基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮好19萬名黨員的先鋒模範作用，直面困難和挑戰，以“奮鬥+落實”的精神狀態，紮紮實實把工商銀行的事情辦好。為民服務解難題，要把以人民為中心的發展思想貫徹到經營發展和金融服務各項工作之中，更好地踐行金融為民、金融利民、金融惠民、金融安民。清正廉潔作表率，要進一步優化和完善內部監督體制機制，推動全面從嚴治黨、從嚴治行責任全面覆蓋、層層落實。

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上發表的重要講話，是新時代加強黨的建設的綱領性文件，是搞好主題教育的根本遵循，要不折不扣地落實。指導組將按照黨中央部署要求，指導工商銀行聚焦主題教育根本任務、總要求和具體目標，紮實抓好主題教育。充分尊重工商銀行黨委的主體作用，緊緊依靠工商銀行黨委開展工作，把指導工作寓於幫助服務之中，深入瞭解情況，及時反映督導情況，反饋存在問題，提出工作建議，推動主題教育各項任務落到實處。

2022動員大會經典發言稿 篇6

尊敬的各位校領導、老師、親愛的同學們：

老師們、同學們：

大家好!我們告別了風雪肆虐的嚴冬，迎來了生機萌動萬物復甦的早春二月。今天，面對着一千多張同樣充滿生機的青春臉龐，許多美詞佳句一下子湧上了心頭：恰同學少年，風華正茂;書生意氣，揮斥方遒……今天，我們在這裏隆重集會，召開高三大學聯考百日衝刺誓師大會。它註定會讓我們在場的每一個人刻骨銘心!如果把高中三年的學習生活比作一次萬米長跑,那麼我們已經跑過最後一個彎道,距離終點只有百米之遙。

三年的高中生活短暫而又美好，對你們一生的影響都是深遠的。從你們步入高級中學校園的那天起，就註定了你們將度過不平凡的一生，因為高級中學給予你們的不僅僅是知識財富，還給予你們終身受益的精神財富。三年來，你們能夠珍惜這一生中最美好的時光，珍惜學校給你們創造的良好的學習環境，勤奮學習，奮勇拼搏;你們有過成績一步一步上升的喜悦，也有過偶爾為成績下滑而傷心的淚水;你們共同走過了生命中最亮麗的青春花季，共同記下了那一張張燦爛如花的笑臉。你們沒有辜負老師及父母的期望，考場上磨礪自己，運動場上揮灑青春的汗水，以優異的成績和出色的表現，為學校贏得了一個又一個榮譽。如今，衝鋒的命令已經發出,嘹亮的號角已經吹響，你們又要面對一個更大的挑戰，那就是百日後的大學聯考!你們的人生理想將通過這一次的挑戰來實現，你們的人生價值將在這一次的挑戰中得到凸顯。你們渴望着成功，因為你們肩負着太多的期望。應該説，你們的夢想就要實現，離成功僅有一步之遙，但能否把握住這最後的一百天至關重要，意義深遠，不能有絲毫的懈怠和疏忽!

在百日衝刺的起點時刻，我以校長的名義承諾：

要進一步優化高三的教學生活環境，後勤保障要進一步加強，堅持“大高三”的原則，傾其所有，盡其所能，為高三的老師和高三的.同學提供的條件和質的服務;

此時此刻，給高三全體師生提出兩點希望：

第一，在百日衝刺的起點時刻科任老師要忠於職守，精誠團結;言傳身教，以身作則。腳踏實地，刻苦鑽研;加強輔導，為學生提供質的服務;班主任要做更加深入細緻地工作，要更多地瞭解學生，關心學生，幫助學生，不讓一個學生掉隊。

老師們，你們是高級中學最辛苦的人。希望大家，在最後的100天裏，竭盡所能，團結協作，奮力拼搏。“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。”待到同學們金榜題名、捷報頻傳的時候，學校祝賀你們，學校感謝你們!

第二，全體同學要勤學、樂學，要有向上的心態，積極的態度、昂揚的鬥志，要有勇敢的探索精神，嚴謹的思維方式，健康的心理素質和優秀的人格魅力。必須有遠大的人生目標，勤奮的進取精神，堅韌的恆心毅力，理智的平和心態，捨我其誰的英雄氣概，永不言敗的壯志豪情。

同學們，有學校作為的後盾，有我們全體高三老師和你們的父母作為最有力的支撐，我們一定能夠奪取大學聯考全面豐收。讓我們充滿信心,鼓起勇氣，攜手並肩，在流金似火的六月，打一場漂亮的勝仗;在人生最美的季節，收穫我們的夢想!

在此我借用大文豪郭沫若先生曾對大學聯考學子用過的一段話送給大家，以此壯行：

“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人天不負，卧薪償膽，三千越甲可吞吳。”

同學們，雖然乍暖還寒，畢竟春天邁着矯健的步伐向我們走來。日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。春天是引發靈感的季節，春天是播種希望的季節。人生能有幾回搏?讓我們抖擻精神，有張有弛地安排好大學聯考前的一百天。是駿馬，就要揚蹄飛奔;是雄鷹，就要搏擊長空;是水手，就要劈波斬浪;是勇士，就要勇往直前!

我衷心祝願高三全體同學，在20x年的大學聯考中旗開得勝，高奏凱歌，走進心目中理想的大學，走向祖國的大江南北，母校將以你們為的光榮!

謝謝大家!

2022動員大會經典發言稿 篇7

動員會講話稿

同志們：

這天，我們在那裏召開衞生支部全體黨員深入學習實踐科學發展觀活動動員會議，標誌着我院學習實踐活動正式啟動。藉此，我代表衞生支部向前來參加此次會議的鎮政府學習活動聯繫領導和全體黨員同志表示感謝!

同志們，根據市委和鎮黨委的統一部署，結合我院實際狀況，就如何開展好學習實踐活動，我講幾點意見：

一、開展學習實踐活動的重大好處

深入開展學習實踐活動，是貫徹黨的xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的重大舉措，是推進經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨組織執政潛力、持續和發展黨的先進性的必然要求，是順應人民新期盼、進一步密切黨同人民羣眾血肉聯繫的重要步驟。

二、開展學習實踐活動中有關要求

1、號召全體黨員和科室負責人，要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，紮實搞好學習實踐活動，要以科學發展觀指導、引領衞生院的改革和發展，用發展的觀點樹立一切以病人為中心的服務意識，推動衞生院的各項工作再上新台階。

2、要透過學習實踐活動，使廣大黨員個性是黨員領導幹部準確把握科學發展觀的重大好處、科學、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強用科學發展觀指導醫療衞生工作實踐、推動醫療衞生工作科學發展的潛力和本領，增強職責感和使命感，真正把科學發展觀落實到醫療衞生工作的各個方面，推動醫療衞生事業又好又快發展。

3、同時強調要做好“四抓四結合”。一是要抓學習，提高思想認識，把理論武裝與貫徹規定有機的結合起來;二是要抓整改，解決實際問題，把主題實踐活動與為民辦實事結合起來;三是要抓落實推動科學發展，把學習實踐與“培育敬業精神，真情服務羣眾”活動主題有機結合起來;四是要抓根本;加強基礎組織，把夯實基礎與建章立制有機的結合起來。紮實開展“強化便民、利民、惠民措施，優化醫療衞生服務活動”。

4、堅持一手抓學習實踐活動、一手抓推動當前各項工作，既不能脱離實際工作搞學習，也不能因為工作繁忙而敷衍學習，切實做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。

同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，好處重大，影響深遠。我們將以始終堅持質量第一、實踐第一、病人滿意第一的態度，紮實有效的開展好學習實踐活動，努力開創港口中心衞生院跨越式發展新局面!

2022動員大會經典發言稿 篇8

同志們：

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)的程序和要求，結合我縣實際，經縣委研究決定，對我縣大學生村幹部進行招錄，對在工作中表現優秀，成績突出的大學生村幹部進行民主推薦。請同志們以高度的職責心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。

下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。

一、充分認識這次招錄工作的重要好處

這次招錄，是在我縣全面實施五大戰略建設小康社會，加快率先發展、跨越發展、和諧發展的關鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對於堅持正確的選人導向，做好大學生村幹部招錄工作，有着十分重要的好處。

二、正確把握大學生村幹部招錄的條件和程序

招錄大學生村幹部的條件是：

1、政治立場堅定，有共產主義遠大理想和堅定的信念，堅決執行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責所需要的政策、理論水平。

2、德才兼備，以德為先，品行好，埋頭苦幹，艱苦創業，作風務實，實績突出。

3、職責感強，有強烈的事業心，有勝任領導工作的組織協調潛力和語言文字表達潛力。

4、貼合《事業單位公開招聘人員規定》的招錄資格條件。

5、這次我縣事業單位招錄名。

本次招錄的方法和程序：

一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學生村幹部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學生村幹部進行書面推薦和徵求意見。

三、參加大會的範圍

這天參加會議的範圍是：

四、用心配合考察組，紮實做好招錄工作

下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：

1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優秀大學生村幹部的推薦，同時也是對我們大學生村幹部隊伍整體素質的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的職責感，以對黨的事業、對人民羣眾、對每一位大學生村幹部認真負責的態度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發，客觀公正地進行推薦。

2、珍惜權力，認真負責地表達個人意願。這次招錄工作始終堅持走羣眾路線，充分發揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發揚民主的具體舉措。期望同志們以用心的心態，珍惜自己的參與權、表達權、監督權，認真負責地表達個人意見。考察結果將作為重要依據。所以每位同志的意見都很重要，大家必須行使好自己的民主權利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達個人意見，公道正派、準備負責地提出自己的看法和推薦。

最後，我代表考察組，給大家表個態，我們必須在考察過程中嚴肅認真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監督。

2022動員大會經典發言稿 篇9

各位領導各位同事：

大家上午好!我是休閒部的趙雙，這天很高興能站在那裏代表員工發言。

眾所周知，XX年是奧運年，在這個特殊的大氣候下，我們洗浴行業受到了很大的影響，酒店經濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力，個性是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核，不僅僅提高了我們的業務技能和知識水平，而且取得了不錯的成效。“內部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業中處於領先水平。

領導為我們所做的這些無不為我們員工着想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業奉獻自己的一份力量。隨着奧運會的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更就應以高度的職責心應對自己的工作，服務好我們的客人，努力學習，積累經驗，提高自我，為了企業的明天，為了我們自己的未來，加油!

另外，9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工，不僅僅是一個稱號，一紙證書，更是一份榮譽，是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。期望每個員工都能努力表現自己，發揮所長，相信優秀員工屬於你，屬於我，屬於我們每個人!

最後祝東方威尼斯的明天會更好。謝謝!

2022動員大會經典發言稿 篇10

同志們:

這天，公司在那裏召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核，公司是經過認真思考和仔細研究的，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是着眼於進一步提高幹部隊伍素質，推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到此刻，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯着增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，就應説各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在於更廣泛聽取民意，徵求各方意見和推薦，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態，一方面全面瞭解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，到達揚長避短，知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改善和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見:

一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識:

首先，考核工作是落實好公司產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司產業和人文發展規劃總體思路已經構成，股份公司總部也明確在xx期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了完美的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工羣眾努力奮鬥的工作潛力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此，要透過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峯;使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而構成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標採購力度，改變了部分產品的經營方式，用心推進陽光采購工作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此，要透過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。

第三，考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來，公司透過採取競爭上崗、崗位交流等方式和手段，不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和週期性。在使用週期內，對聘用班子成員和幹部的潛力，政績如何檢驗和評價，對勝任的幹部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使幹部隊伍建設的機制得以完善，構成一個不斷激勵的循環週期。因此，我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，用心行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流，對部分缺員單位幹部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點:

第一，實事求是，全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閲相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。期望大家要以認真負責的態度，説真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，説面上的事情多，涉及敏感狀況少等不良現象發生。

第二，理清思路，客觀公正反映幹部狀況。在考核中要正確處理好資歷與潛力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的對號入座，而要注重對實績構成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠羣眾、擴大羣眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑，只有在必須規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重潛力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕知識化、年輕化、專業化不如領導一句話的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映幹部實際工作狀況。

第三，端正態度，正確對待考核結果

。期望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核狀況所做出的決定。要按照公司四好班子建設總體要求，對照公司班子制定的八項準則和四種品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。期望大家端正態度，個性是針對民意較低的結果，個別幹部要從自身找原因，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會後，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，紮實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，構成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，用心投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工羣眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要資料之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規範考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公佈結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行職責，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善於綜合分析問題，廣泛聽取羣眾的意見，真正將各二級班子和領導幹部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫忙每名幹部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策帶給準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能理解吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作職責制和考核工作迴避制度，確保考核工作規範有序進行。

同志們，公司期望廣大幹部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作狀況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，透過考核，不僅僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰鬥力。

五一長假就要到了，藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何鬆懈麻痺思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事但是夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產職責制。各單位要根據公司相關要求，對本單位安全狀況做出承諾，並按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長週期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)務必與本單位持續通訊聯繫。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脱崗。

2022動員大會經典發言稿 篇11

員工大會領導發言稿

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!

十分榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來説，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度明白，對工會的解釋：

工會是工人階級的羣眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。本文來自本站diyifanwen.，轉載請註明

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有這天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裏給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都明白：學校是時時處處在為我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裏的温暖和愉快。正像校長常説的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有着參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

這天我們在那裏召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

2022動員大會經典發言稿 篇12

大家好，這天我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的：他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的明白這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。謝謝。散會。

2022動員大會經典發言稿 篇13

敬愛的員工同志們，大家午時好。

大地回春，綠意漸濃。從今日開始，我們所有工程就正式開工了。俗話説：一年之計在於春。對於我們建築行業來説，春季是最重要的時節。所以，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建築業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建築企業面臨着生存發展的嚴峻挑戰。在建築業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑藉着雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續堅持着高速發展態勢。20__年我們的施工任務已達195萬平米，佔哈爾濱建築市場五分之一的份額，位列全市民營建築企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建築業處於低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建築企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和職責意識，就能繼續堅持高速發展，穩步前進。20__年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就必須能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。

所以今日的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃，明確20__年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確職責，振奮精神，鼓足幹勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保20__全年生產總體目標順利完成。

下頭我就20__年度各項工作講幾點要求

(一)明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今日並取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。僅有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能構成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成為企業發展寶貴的精神財富，併成為行業的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。期望我們在20__年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯繫、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分研究天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

(三)強化質量意識，施工質量要有新突破。隨着國家實施建築行業質量終身負責制的新規後，我們建築企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的職責。所以我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精緻;對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關;對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。

在施工質量方面，我們是行業的標杆，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。可是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有必須差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。能夠説，做好施工質量工作，對我們企業今後的發展至關重要，職責重大，任務艱鉅，期望在座中高層幹部必須要恪盡職守，盡職盡責的完成。

(四)安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。

20__年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20__年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確職責與目標，簽訂安全生產職責狀等。要進取迎接各級領導的檢查和指導，並堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。

對於地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，採取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自我，起到表率作用，並對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產大幹的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對於小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，並且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鈎，同本單位上崗選拔任用掛鈎，同各類先進評比掛鈎，同個人績效考核掛鈎，同安全評比結果掛鈎。對那些思想上不重視，職責、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

(五)節儉施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大户”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節儉，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭裏，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛團體的意識，擔負起“看家”的職責和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情景，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防範偷盜行為。更重要的是要防範執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。

(六)提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。所以，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰鬥力。

(七)進取應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，經過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。幹一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今日這樣的成就可謂來之不易。所以，我們要倍加珍惜，視企業榮譽為生命，要為我們自我的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，進取團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫忙，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，異常是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理本事，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。

(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨幹，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展和前途。所以，我們既是在為企業工作，也是在為自我工作。20__年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，能夠看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想着讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，藉此動員大會，我期望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加完美，更加燦爛輝煌。

同志們，我們此刻正處於一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落後，這是不以任何人的意志為轉移的。所以我們要牢牢抓住集團20__全年的生產經營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實幹，為圓滿完成20__年各項工程建設施工任務而努力奮鬥。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。20__年也是集團成立十週年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們鬥志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，紮紮實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節裏，以仰望星空的活力和腳踏實地的實幹，以優異的成績向集團十週年獻禮!

多謝大家!

2022動員大會經典發言稿 篇14

老師們，同學們：

大家好!

時光飛逝,不知不覺，期會考試馬上就要來臨了，本學期已過去一半，為了更好的督促同學們進行段考複習，我們在這裏召開考試動員會，總結過去，展望未來，為即將到來的期會考試鼓勁加油!

為此，我想在這向全體同學們提出幾點建議：

一、明確目標 , 制訂計劃

美國耶魯大學進行了一項調查，研究人員問參與調查的學生這樣一個問題： “你們有目標嗎?”只有 10% 的學生確認他們有目標。研究人員又問了第二個問題：“如果你們有目標，那麼，你們可不可以把它寫下來呢?”結果只有 4% 的學生清楚地把自己的目標寫下來。20年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字寫下人生目標的那些學生，無論是事業發展還是生活水平，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的同齡人。這4% 的人擁有的財富居然超過那 96% 的人總和。那些沒有明確人生目標的96% 的人，一輩子都在直接間接地、自覺不自覺地幫助那 4%的人實現人生目標。可見，人生目標的確定，對一個人的一生來説是多麼重要啊!

我希望同學們要儘快確立自己的人生目標和期會考試目標，並把它寫下來，時時提醒自己，時時鞭策自己。目標有多遠，我們就能走多遠。同時,制訂詳細而科學的學習計劃; 把每天的任務寫在小紙片上, 一項一項的完成。

二、從現在就開始行動。

目標不是口頭説説的動人話語，它需要用行動去證明，需要用行動去實現。從現在就開始行動，不把今天的事情留給明天，因為明天是失敗者找藉口的日子。面對期考目標，我們肯定會有壓力，但有了壓力才會有動力，才會發揮出一個人藴藏的潛力!我們的行動必須強化如下態度：一是勤奮的態度，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收穫;二是刻苦的態度;三是進取的態度，一下子成為天才不可能，但每天進步一點點總有可能;四是務實的態度，求真務實是我們學習的法寶，為此我們必須“上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步!”不到最後一刻，決不輕言放棄!

三、要有戰勝一切困難的勇氣。

在複習過程中，同學們在思想上、生活上、學習上不可避免地會遇到這樣那樣的困難。困難似彈簧，你弱它就強。困難在弱者目前永遠是一座不可逾越的大山，那些因為一次考試失利就垂頭喪氣的人一定是困難面前的弱者。為了實現我們心中的目標，我們要鼓足勇氣，迎難而上，做思想上的強者，做生活上的強者，做學習上的強者。

四、要全身心地投入。

期會考試與我們距離將越來越近，同學們要在心中豎立一塊倒計時牌，要有緊迫感和危機感，要一門心思撲到學習上，將全部精力、全部時間用到學習上，不該看的書，一頁都不能看，不該交的朋友一個都不能交，不該聊的天，一句都不能聊。

總之，就是從現在開始，戒除一切與學習及考試無關的活動，全身心地投入到學習當中去。希望同學們以對自己一生負責、對家長負責的態度，自覺管好自己的每一天，無悔於自己的每一天。

五、要有好成績，就必須擁有好的複習方法及策略，下面對同學們今後的複習提幾點意見：

1、要克服急於求成的思想傾向，重視基礎、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。

2、要重視歸納總結，對做錯的題目要及時糾正。我建議每個同學都要建立一個錯題記錄本，一個典型問題總結本，把學習中遇到的一些有價值的知識點記下來，養成反思自我、分析錯誤、提高自己的好習慣。

3、要努力培養自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，要在老師的統一安排下，強化專題訓練，提高解題能力。

4、要突出“五練”，這“五練”是練規範、練速度、練重點、練技巧、練能力。

5、要鍛鍊良好的心理素質。誰的心理素質好，誰就肯定會發揮出自己應有的水平，肯定能取得好成績。希望同學們要把每一次練習都當作考試，這樣到正式考試時就不至於因為緊張、害怕而影響考試發揮。對待考試要做到“不煩惱、不害怕、不着急、不驕傲”，用一顆平常心來對待成績和名次。

六、誠信考試

一個年段的段風是和學生的學風密不可分的，而考風是學風的具體反映，考風不正實際上是對刻苦學習、認真答卷學生的一種打擊，考試作弊是自欺欺人的做法,不但不能彌補自己學習上的缺失,相反還會失去誠實的寶貴品質。老師和家長期待的不是所謂的“虛假繁榮”，需要的是真實的成績和反饋，因此，我們將一如既往嚴肅考試紀律，倡導“文明考試,誠信做人”,嚴厲處理作弊學生。在此，希望同學們做到誠實守信，自尊自愛，不弄虛作假,遵守考場紀律。以下是考試的具體要求：

1、考試期間嚴格按照學校的作息時間，不準遲到和早退。

2、考生提前熟悉考場，在每科開考前 10分鐘進入考場，並按規定位置安靜就座，不得隨意變動座位。(每個教室門口都粘貼有考生座位，請同學們對號入座)

3、考生進入考場只准帶規定允許的文具，其他物品一律集中放在指定位置，考生不得攜帶手機進入考場，否則監考教師有權收繳並將此作為作弊行為。

4、不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準接傳答案或者交換答卷;不準交頭接耳、左顧右盼。

5、考生在考場內必須保持安靜，未經監考教師同意，在考試過程中不得擅自離開考場。考試結束時方可交卷，不得提前交卷。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我們希望通過此次大會，能夠激發同學們爭先創優的意識，掀起競爭學習的高潮，把班級挑戰賽進行到底。最後，祝全體同學學習進步!

2022動員大會經典發言稿 篇15

各位管理人員、全體員工:

大家上午好!

金秋時節、碩果飄香，在喜迎老字號大學路分店開業之際，我們也迎來了這天“老字號紅專路總店和大學路分店”第一次全體員工大會，這標誌着鄭州克獻餐飲有限職責公司“老字號羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。藉此機會，我謹代表酒店向為酒店建設和經營做出巨大發奮和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝!

在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬件上的問題如：設施設備不完善，也有軟件上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。這些對於一個新酒店來説是十分正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業，這意味着我們有職責讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我期望各位管理人員在開業之前抓緊整改，做好一切開業準備工作，期望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業務迎接慶典的到來。為此我對大家提以下幾點要求：

首先：在思想上要做好迎接新店開業的準備，統一思想，注重細節，完成思想狀態從無序狀態到有序狀態的轉型;

其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業人員;

第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的主角是“老字號”人，明白自己的一舉一動都代表着“老字號”形象，關聯到“老字號”品牌的建設，牢記“店興我榮，店衰我恥”;

第四：加強溝通與團隊協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達;兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業;對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫忙，力求有充分時刻解決;

第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。

當今酒店業競爭十分激烈，已經長期處於微利化時代，作為酒店總經理我期望全體員工圍繞“一切以經營為中心”，在今後的工作中做到“團結、勤奮、互助、協作”，時刻以主人翁的姿態投入到工作中，充分發揮自己的主觀能動性。另外，透過大學路分店的開業，我們要逐步落實規範化的管理，嚴格按照規定標準來做好對客服務和成本核算以及完善的監督機制，逐步實現兩個店統一管理、統一採購、統一發展的目標。員工之間呈現比素質、比技能、比業績的大好現象。為把”老字號”做成傳統餐飲的一面旗幟而不懈發奮!

2022動員大會經典發言稿 篇16

老師們、同學們：

本學期的期末考試已經臨近，各年極.各學科都已經進入到緊張的複習階段。為了提高複習效果，使同學們能善始善終的完成本學期的學習任務，特談幾點看法，提幾點要求和大家共勉。

複習是鞏固和強化所學知識必不可少的手段，是學習 過程中至關重要的環節。複習不單是機械的重複，而更應包含者對知識的理解和運用。平常學習好一些的同學應該利用複習之機夯實雙基(基本知識，基本技能)，力所能 及的，由此及彼，由表及裏、加大複習的力度重在知識的遷移、在訓練能力上下功夫。做到觸類旁通、舉一返三使自己在學習上再上新層次，進入更高的學習境界。

機不可失、時不待我，原來基礎較差的同學應充分利用期末複習的時機，狠抓基礎，查漏補缺，做到複習到位， 消化到位，寧可學少點，也要學好點。

在複習中不但要聽懂，更要會做，不但會做，更要做得規範，防止水過地皮 濕，一問三不知，更防止吃夾生飯。高三同學的學習已進入第一輪複習的中後期，經過三次摸底階段考試，每位同 學都摸清了自己的學習實力，找準了自己的座標點，時至今日學什麼，如何學?應理清思路，克服心理障礙，排除內外干擾，集中精力，再須一搏，用期末考試的成績來驗 證自己的學習行為。

當然，我們在抓好期末複習的同時，每一位同學應一如既往的遵守好學校的一日常規，常規紀律是搞好學習的 前提保證。常規更是育人的明確尺度。

在這期末複習最緊張的時刻，需要提醒同學們的一點是：學習是以時間做保證的，但是學習成效和學習時間的長短不是成正比例的關係，這個道理不必多説。我們不主張任意延長學習時間，搞馬拉松式的疲勞戰術。勞逸結合，注重提高複習效率是期末複習應該注意遵循的原則。最後祝老師們期末工作圓滿順和!祝同學們期末考試 取得好成績。