202022年會致辭簡短霸氣（精選16篇）

202022年會致辭簡短霸氣 篇1

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20__年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十週年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20__年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

謝謝大家!

202022年會致辭簡短霸氣 篇2

尊敬的同仁們：

大家下午好！

新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表xx公司向過去的一年裏辛勤工作、積極付出併為成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們！祝大家新年快樂！

20xx年是xx公司發展至為關鍵及重要的一年。在這一年裏，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加註重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層幹部隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。

前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲！

一路走來時，我們同舟共濟；一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌！

最後再次祝願大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康！一切如願！

謝謝各位！

202022年會致辭簡短霸氣 篇3

各位嘉賓、各位同仁：

大家好！

首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！值此新春佳節即將到來之際，我再次代表xx集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年！

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20xx年，是充滿機遇和挑戰的一年，xx集團一路走來，走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悦：的開盤、xx項目的成功啟動、xx項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們xx人的驕傲。

我對未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！xx集團給大家提供了一個大舞台，而我相信你們的努力能讓這裏更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的事業能在20xx年走出難關，步上一個新的台階，而你們也能為自己創造一個更好的明天！

最後，我在這裏祝願大家在新的一年裏，身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝大家！

202022年會致辭簡短霸氣 篇4

各位新同事：

大家好，今天是_石油公司20_年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為_公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，_公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業文化、油品知識、非油品業務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經驗豐富的內部優秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業有一個全方位的瞭解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家儘快適應新的崗位工作。

加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平決定着加油站的服務水平，影響着公司的整體服務質量。公司的發展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：

一、遵守培訓紀律，認真學習。

本次集中培訓學員人數較多，時間緊、課程豐富，涉及企業文化、規章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以後，要注重理論聯繫實際，多學多問，充分利用業務培訓、技能鑑定、站內培訓、遠程培訓系統加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。

二、牢固樹立服務意識。

中石化作為服務性行業，顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格，更在乎我們的服務質量，服務的重要性不言而喻，只有優質的產品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規範、優質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。

三、忠誠企業，愛崗敬業，踏實工作。

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。工作中要想幹好本質工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們人力資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業技能鑑定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把_石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到幹一行，愛一行，專一行。

最後，希望大家忠誠我們的企業，熱愛本職崗位，紮實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，為公司創造更好的經營業績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。

202022年會致辭簡短霸氣 篇5

各位朋友：

大家好!

首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!

我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發展，堅持在建築業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建築領域裏是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這裏有廣闊的空間，這裏有夢想的舞台，這裏有進步的階梯，這裏有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來説那是修來的福分。儘管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔於當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地説，我是河北建設人。

我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來説，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至於能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來説，剛到企業，你們什麼都不是。那公司為什麼還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什麼都不是，但是你們有什麼呢?你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那麼公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。

我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧!

有人説過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕?

反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什麼也沒有。現在網上流行三句話：“關係是什麼，關係是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什麼，學歷是鐵飯碗，但是容易鏽的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來説，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生鏽又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身於企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什麼幹不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。

我記得有人告訴我，説人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關係有多複雜，不知道企業對我的需求是什麼?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。

也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關係，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。

當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什麼每個月拿200塊錢。這和施捨有什麼兩樣?

我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我彷彿五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。

我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答覆，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎麼忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。

我記得著名作家、心理學家畢淑敏説過這樣的話，她説：“人活着本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”

坦率地説，我不是一個甘於落後的人，我的骨子裏噴湧着向前的衝動，否則我就不可能從貧窮落後的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。

於是，我陷入了深深的反思。我知道，學校裏所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校裏縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什麼都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。

一個人想真正從頭再來並不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔衝動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮鬥的目標，設計了屬於自己的職業生涯。

202022年會致辭簡短霸氣 篇6

同志們：

剛才，新軍同志作了一個很好的工作報告，講得很全面、很到位，我表示完全贊同。下面，我再強調三點意見。

一、振奮精神，心無旁騖抓落實

幹實事、求實效，最根本的舉措就是抓落實。縣委將今年確定為“工作落實年”，就是要全縣上下把思想認識統一到縣委、縣政府的總體要求上來，振奮精神抓落實，心無旁騖抓落實，努力開創“想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事”的嶄新局面。

1.要激發出“想幹事”的熱情。“想幹事”，就是幹事有激情，心無旁騖幹事業、只爭朝夕抓工作。要把心思集中在思發展、謀發展上，多想有利茶陵惠民生、促和諧的實事，把工作當樂趣，把責任當義務;要把精力用在苦幹、實幹上，多幹有利茶陵樹形象、爭地位的要事，一級帶着一級幹,一級幹給一級看，幹出激情、幹出水平、幹出成效。

2.要錘鍊出“會幹事”的本領。“會幹事”，就是做事高水平，幹就幹最好，爭就爭第一。要不畏難，保持攻堅克難的鋭氣，善借他山之石，探索有效途徑，發掘後發優勢;要勤解難，提高應對處置的能力，千方百計難題，不屈不撓戰勝困難，化被動為主動，變機遇為勝機;要善攻堅，創新加快發展的理念，善於爭政策，善於跑項目，善於招大商，善於鑄標誌，在承擔難、險、重的任務中展現本領。

3.要彰顯出“敢幹事”的氣魄。“敢幹事”，就是遇事敢負責，勇於擔當，事不避難，奮勇直前。一方面，要始終保持勇於擔當的氣魄和膽略，在困難面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風險面前要敢闖。另一方面，要正確處理改革、發展與穩定的關係，準確把握羣眾的可承受程度，既開拓創新，又積極穩妥;既敢幹事，又幹成事。

4.要磨礪出“幹成事”的韌性。“幹成事”，就是處事能堅韌，堅持不懈幹到底，不達目的不罷休。要捨得投入，不求短利求長效;要捨得時間，不説空話幹實事;要捨得面子，不爭政績要實效。同時，要尊重規律，不蠻幹;求真務實，不虛幹;兵貴神速，不慢幹。

二、把握重點，胸懷全局抓落實

不謀全局者，不足謀一隅。全縣上下要以“工作落實年”為契機，按照“兩提兩增”要求，緊扣發展大局，把握髮展重點，解放思想，創新突破，努力做到“三個不動搖”。

1.堅決完成目標任務不動搖。今年，我縣經濟社會發展的總目標是：gdp增長_.5%;財政收入增長_%;全社會固定資產投資增長_%;社會消費品零售總額增長_%;城鎮居民收入增長15%;城鎮登記失業率控制在_%以內;人口自然增長率控制在7.5‰以內。確立這樣的目標，既切合茶陵當前實際，又着眼長遠發展。各級各部門要對照目標，對號入座，不折不扣打收條，落實專人主抓，建立年初建帳、年中查帳、年底交帳的台帳管理機制。尤其是針對“財政收入增長_%，再跨2個台階，達到9億元”的目標，各級各部門一定要站在講政治、顧大局的高度，務實創新、負重加壓、攻堅克難，千方百計確保這一硬性指標完成。全體縣級領導要統籌安排分管工作，加大“三聯三包”落實力度，有的放矢，重點突出，常規性的工作不落俗套，創新性的工作特色鮮明，要做到年內必須有幾項工作在省市有地位，甚至在全國有影響。總之，各項工作務求做到有序推進，多打提前仗，多創新特色，積小步為大步，積小勝成大勝，出色完成全年任務。

2.加快推進項目建設不動搖。發展縣域經濟，項目建設是唯一的選擇，是經濟發展的重頭戲、主抓手。今年，我縣計劃重點開工項目_x個，其中近億元的10個;開發儲備項目_x個;更新改造項目_x個;引進爭取項目_x個;投資總額過_x億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現，事關全年財税任務的完成，事關和諧社會的構建。全縣上下要積極搶抓我縣列入國家羅霄山脈特困地區重點扶貧縣的機遇，爭資立項上項目、招商引資選項目、優化環境建項目，全面掀起項目建設新熱潮。要做到人往項目聚，把精兵強將派駐項目一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題;要做到勁往項目使，把主要精力放在項目建設上，務必把更多項目爭到手，讓更多項目紮下根，促更多項目見效益;要做到錢往項目投，千方百計協調銀行的，爭取上面的，吸引民間的，廣泛利用各類資本參與項目建設。

3.全面加強作風建設不動搖。抓落實，體現作風、檢驗作風、反映作風。要把作風建設作為我們落實工作的源動力，教育引導廣大幹部轉變作風，提升效率。要注重加強幹部政治作風建設，在思想上同縣委、縣政府保持高度一致，提升重大決策執行力，堅決反對和抵制“有令不行、政令不通”;要加強幹部思想作風建設，在工作落實上堅持實事求是、求真務實，多應對、少應付，多謀事、少謀人，堅決反對和抵制“弄虛浮誇、面子工程”;要加強幹部工作作風建設，嚴格執行“六帶頭、八不準”要求，深入開展千名幹部駐基層“聽民聲、解民憂”活動，積極推行“一線”工作法，撲下身子抓工作，堅決反對和抵制“文件貫徹文件、會議落實會議”。

三、強化領導，凝心聚力抓落實

抓落實，涉及寬、任務重、壓力大，必須凝聚方方面面的力量，真正做到心往一處想，力往一處使。

1.領導要率先垂範。細節體現責任心，落實體現領導幹部的能力和品質。領導就是要領着幹，幹部就是要先幹一步，我們的領導幹部要多到項目中去，多到羣眾中去，把每一件小事都做好。特別是對於十大產業項目、十項基礎工程、十件民生實事等事關全局的重大工作，各級領導幹部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進取精神和模範行動帶動幹部羣眾投入工作，完成任務。

2.部門要通力協作。沒有分工協作、團結配合，就沒有真正意義上的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結果。全縣各級幹部都要增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實”為最終目的，既要各司其職，又要團結協作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責。

3.導向要旗幟鮮明。在輿論導向上，要大力宣傳推介真抓實幹、求真務實、埋頭苦幹的人，在全社會形成人人講落實、層層抓落實的良好風氣;在工作導向上，要把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，健全人人負責、層層落實、環環相扣的責任機制;在用人導向上，要把會不會抓落實、能不能抓落實作為考察評價幹部的重要依據，在抓落實會考察、識別和提拔幹部，讓想抓落實的人有機會、狠抓落實的人有舞台。

4.獎懲要嚴格到位。縣委、縣政府督查室和縣作風辦要加強對“工作落實年”全過程的監督，對存在的問題建立台帳、加強督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴格追究責任，該通報的通報，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規守紀、作風優良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優罰劣，激濁揚清。

同志們，加快發展時不我待，狠抓落實尤為重要。讓我們以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、昂揚向上的精神狀態，搶抓機遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實年”活動，為實現茶陵富民強縣新跨越作出更大貢獻!

202022年會致辭簡短霸氣 篇7

各位尊敬的領導、同志們：

馬上就要到建軍節了。在中國人民解放軍的光輝節日———“八一”建軍節的日子裏，我們在這裏隆重舉行座談會，大家歡聚一堂，同慶建軍佳節，共敍魚水深情，這對於推動礦山民兵建設工作、進一步鞏固和發展礦區生產經營的大好局面，必將起到積極的作用。藉此機會，我作為一名積極發言的代表，向轉業退伍軍人、民兵預備役人員，致以節日的問候和良好的祝願!

今天，我們馬鋼公司領導為我們召開座談會，這是領導對我們的關心和重視，十分感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來為我們舉行這場座談會。同時，我也十分榮幸能夠作為員工的代表站在這裏發言。首先，為各位領導做下自我介紹，我叫x，退伍，年進入工作。現在在是一名x。雖然我參加工作的時間很短，但是讓我有感觸的是。我由一名退伍軍人轉變成一名員工。專業嚴格的工作與在部隊裏面的那種嚴格素質的態度同出一轍。雖然崗位不同了，但是軍人的本色不能變，在部隊裏的優良傳統不能忘。我要始終保持軍人作風，在工作崗位上盡職盡責，保持軍人的政治本色，要繼續弘揚革命軍隊的優良傳統和精神風貌，做到退伍不退色，努力成為工作崗位上的中堅力量。做好本職工作。積極為我們礦山的生產經營發展貢獻力量。為我們南山樹立良好的風範。在任務困難面前要衝在前，在利益好事面前要有高姿態，時刻不忘軍人本色，無愧軍人的稱號。在單位裏，要聽從領導、服從分配、積極工作，更要發揚特別能吃苦、特別能攻關，特別能奉獻的精神，與時俱進，不斷創新，在工作崗位上作出新的貢獻!不愧對人民解放軍的培養，不辜負部隊和同志戰友們的那份殷切希望期待和祝願之情。

雖然我參加工作快2年了，但我還是有必要取長補短的。現在任何工作，科技含量都很高，要承認自己是個新手，認真的跟老師傅們學習技術，學本領，態度要謙虛、多請教、多專研。在我們工作，領導對我們的人身安全十分的關心。所以説安全是重中之重。所謂“無規矩，不成方圓”，一個小小的失誤就可能關係到許多人的生命，安全永恆的主題目標就是關注生命，就是關注國家進步，就是實實在在的與時俱進，就是遵章守紀的表率和敬業之貢獻。在以後的工作中，要時刻以一名作業標準來要求自己。杜絕任何誤操作事故的發生。任何事物總是在發展中進行更新和充實的，安全工作也是這樣。我們只有不斷學習，通過學習，增強安全生產的技能和日益增強的安全生產意識。一定要做到“我不傷害自己”“我不傷害別人”“我不被別人傷害”確保生產工序穩定順行，實現節能降耗，減少污染。

今後，我將繼續保持和發揚人民軍隊優良作風和光榮傳統，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮鬥，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌幹好本職工作，為x的快速發展貢獻自己的力量。

202022年會致辭簡短霸氣 篇8

各位來賓、各位朋友，同志們：

今天，縣汽運行業協會正式成立了，這是我縣汽車運輸和服務行業的一件大事，也是我縣經濟社會發展的一件大喜事。今天的會議開得很及時，也很成功。在此，請允許我代表中共縣委、縣人民政府，代表縣汽運產業發展領導小組向協會的成立表示熱烈的祝賀!向出席今天會議的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來，隨着市場經濟建設的進一步深入，隨着國際經濟全球化、貿易自由化趨勢的發展，我縣各項事業在不斷前進，改革在不斷髮展。特別是“_”時期，更是我們全面落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快地發展的重要時期。今天，我們成立了縣汽運行業協會，這是我縣汽運行業適應新形勢發展，大力推進汽運產業向規模化、專業化、信息化道路發展的第一步。汽運行業協會的成立，必將對做大做強我縣汽運產業產生積極的作用和深遠的影響。下面，我對協會成立後的工作講幾點意見，供同志們參考。

一、統一思想，提高認識，深刻領會成立汽運行業協會的重要性和必要性

汽運產業是新一屆縣委、縣政府確立發展的第六大支柱產業，這既是加速我縣經濟結構調整的重大舉措，也是壯大我縣經濟實力的重要支柱，更是我縣經濟社會實現又好又快發展的重要保障。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣汽車運輸和服務產業迅猛發展，取得了良好的經濟效益和社會效益，規模起來越大，從業人員越來越多，形勢越來越好。但是，我們在面對成績的時候，也應清醒地看到，我縣汽車運輸和服務產業仍然存在管理較亂、競爭無序、服務水平較低等多方面的問題。這不僅嚴重製約了我縣汽運產業向規模化、信息化、專業化、網絡化道路發展的進程，其經營環境也不符合城市建設和城市管理，特別是創“三城”的要求。成立汽運行業協會，正是基於解決這些問題，以便適應新形勢新任務新發展要求的一項新舉措。一方面，充分發揮協會的橋樑紐帶作用，通過行業自律、監督管理，不斷提高協會的服務和管理水平，努力構建構建全縣汽車運輸和服務產業良好發展體系，依靠業主、組織業主、發動業主，動員全體業主共同參與，努力營造“維護行業、人人有責”的良好氛圍和經營格局。另一方面，通過行業協會協調市場主體利益，提高市場配置效率的功能，多方整合資源，真正形成產供銷一體化、信息資源共享的汽運網絡和信息平台，做大做強汽運產業，真正使汽運產業成為我縣新的經濟增長點，為提高我縣縣域經濟競爭力和輻射力發揮重要作用。

二、立足市場，以企為主，充分發揮汽運行業協會的橋樑紐帶作用

行業協會是改革開放的產物，是社會中介組織，在建立和完善市場經濟體制中是不可缺少的;協會是政府的助手，在政府與企業之間起着橋樑和紐帶作用。伴隨市場化的深入與發展，協會的作用越來越明顯，地位也越來越重要。當前正是協會工作的發展階段，有着良好的機遇，要辦好汽運協會，首先，協會要加強自身建設，做到：積極穩步推進改革，集中精力搞好服務。要吸收汽車運輸、物流、汽車銷售、裝潢美容、汽車配件、汽車修理、摩托車、電動車等相關經營企業入會，以增強協會的代表性和更具權威性。協會剛剛成立，萬事開頭難，因此協會的工作更要堅持從實際出發，拾遺補缺，量力而行，盡力而為，逐步完善，使之真正成為政府發展該產業的助手，成為企業的知音。

其次，協會要把工作重點放在為企業搞好服務上。隨着汽運行業向市場化、現代化、國際化方向發展的新形勢，汽運協會一是要充分發揮行業協會提供服務、反映需求、規範行為的作用，加強同企業的聯繫，深入調查研究，為企業分憂解愁，幫助企業發展。二是要大力開展交流活動，加強信息平台建設，幫助企業在改善宏觀環境上出力，在搞活機制上獻策，在強化管理上傳經交流，在擴大企業聯合上牽線，推動企業實施名牌戰略，把企業做強做大，增加市場競爭力，實現更大的效益。對市場建設、培育龍頭企業等問題搞一些專題調查研究，提出有針對性、有價值的建議和意見，供政府和企業參考。總之，協會要發揮自己的優勢，真正成為企業發展的引領者、企業權益的維護者，不斷促進汽運產業發展。

三、高看一眼，厚愛三分，全力支持汽運行業協會積極開展工作

縣委陳書記、縣政府孫縣長在賀信中指出，全縣各級各部門要加大對強化“優化環境就是解放和發展生產力”的理念，滿腔熱情地關心和支持市汽運協會，從財力、物力、人力等方面給予必要及時的扶持，提供優質高效的服務，為廣大的經營業主創造一個更為寬鬆和諧的成長環境。

支持汽運協會的工作，就是支持全縣汽車運輸和服務產業發展，就是支持經濟發展，也就是支持縣委縣政府的工作。汽運協會在剛剛成立，是一個新生體，我們務必精心呵護，全力幫助其立足、長大，全縣各級各部門要按照陳書記、孫縣長的指示，按照縣發展汽運產業有關文件的精神，把着力點放在維護和保障經濟發展的大局上，從簡化辦證手續、簡化辦事程序入手，將各項政策措施全面落到實處，確保我縣汽車運輸和服務產業發展的穩定性、持續性。

同志們，汽運行業協會作為我縣汽車運輸和服務產業發展的一支新興力量，必將在維護我縣汽車運輸和服務產業發展方面發揮着重要作用。希望汽運協會全體會員在理事會的帶領下，嚴於自律，互相交流，相互促進，奮力開拓，切實把我縣汽運產業做大做強，為促進我縣汽車運輸和服務產業發展，為推進我縣經濟社會又好又快地發展作出應有的貢獻。

謝謝大家!

202022年會致辭簡短霸氣 篇9

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你3、不能活在別人的眼裏和嘴。

把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脱穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是説你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

202022年會致辭簡短霸氣 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我真誠地感謝組織給予我的信任和重託。今天，組織把重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，肩上承載着艱鉅的任務、重大的責任、殷切的希望!我出身於一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任領導的關懷教育下成長。我強烈感受到組織和人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行自己的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給富順的偉大事業，回報我熱愛着的這方熱土，回報厚愛我的全鎮人民。

其次，我介紹一下自己。我是_偉人的故鄉——_人。99年7月從_師大畢業後，分配到_中學任教，20_年7月調到_x，20_年2月轉調到__x，同年12月被提拔為_x辦主任，今年4月兼任__主任至今。我有幾個特點：一是比較耿直。二是比較熱情。三是比較負責。

第三，工作打算。就是表個態。

一是維護核心。團結就是力量。要發揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補、羣策羣力的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。

二是抓住重心。發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，從實際出發，學習借鑑先進經驗，抓住重點，解難點。

三是傾注真心。要真心實意為人民謀利益。踐行“_代表”，堅持以人為本，做到執政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，竭誠為羣眾服務，真心實意人民公僕。要真心實意地抓落實。空談誤國，實幹興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發展觀、政績觀，不搞虛假浮誇、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，説實話，想實招，幹實事，求實效。

四是做到靜心。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規範自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛鍊，加強道德修養，在社會的各種誘惑、衝擊、挑戰和考驗面前，做到靜心敬業、淡泊名利、常人心態、平民生活，培養健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺築牢抵禦廉政風險的心理道德防線。

202022年會致辭簡短霸氣 篇11

我受__會長的委託，代表__市黃金珠寶首飾協會向在座的各位表示最衷心的祝賀。時間過的很快，峯匯成立8年時間了，我們見證了峯匯從無到有，從弱到強;從幾十個人的小作坊到今天的千人大團隊。峯匯珠寶在葉向洲董事長的帶領下，發展成為今天在行業內以最高品質，勇於創新，良好口碑的企業。業務涉及黃金、翡翠、文化傳

播等方方面面，營業額每年以翻倍增長。峯匯最值得稱讚的是，董事長葉向洲長遠發展的戰略眼光.“肯捨得，敢同路”企業文化也備受峯匯人尊崇。行業內傳播着葉總許多故事，“時代工廠”的創辦，工作台的更新，都是創新之所在。峯匯開辦時代工廠也是從一種長遠戰略思想的縮影，不在乎一時的得失，為的是更好的為企業員工，

為了企業發展。不鏽鋼工作台，讓員工工作的安心踏實，讓每一個客户放心，敢於給訂單給峯匯來做，這就是葉總的長處，也是峯匯每年營業額翻倍增長的祕訣所在。葉總堅信，唯有站得高，才能看得遠，才能發展的更快。談到峯匯的企業文化，我表示讚許，一種精神的支撐，使得峯匯一直向前。例如今天的

企業主題年會，翡翠收藏場面比較震撼，堪比央視晚會。我聽説今年的這個年會，在葉向州董事長的帶領下，策劃了有半年時間，節目都是來自峯匯人自己的故事，這次年會也表現了峯匯人的幹勁，實力，最後感謝葉總對我們黃金珠寶首飾行業所做的創新及企及，也預祝峯匯年會圓滿成功，祝願到場的各位馬到成功，吉祥如意

202022年會致辭簡短霸氣 篇12

晚上好!

今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮鬥在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福!

在即將過去的_年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得讚揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在後勤工作的員工們，你們沒有衝鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導幹部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了!同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!

在新的_年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰鬥力，迎接機遇，面對挑戰。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，藉着辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進!

最後，再次祝願大家新年快樂，身體健康，萬事如意!

202022年會致辭簡短霸氣 篇13

同志們：

剛才，洪_同志宣佈了學校黨委對中層幹部的任職名單。這次學校中層幹部競聘調整充實的面比較大，是_一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次幹部人事調整，可以説是學校_年政治活動中的一件大事。切實把本次幹部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校幹部隊伍建設，對於鞏固和提高學校搬遷一年來改革發展的大好局面，推進學校創建“省級示範學校”、創建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這裏，我就本次中層幹部競聘調整充實講兩個方面的問題。

一、幹部競聘上崗的基本情況

根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規範幹部選拔運用機制，優化幹部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。

本次中層幹部競聘調整充實工作有以下幾個特點：

一是學校黨委非常重視本次幹部競聘工作，成立了幹部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演説、民主測評，領導推薦、集會考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次幹部競聘工作的公開、公平、公正。

二是在競聘上崗過程中，堅持黨管幹部和羣眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《_一中中層幹部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走羣眾路線，認真落實羣眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、羣眾公認的同志走上了領導崗位。

三是進一步理順管理職能，優化幹部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優化了學校幹部隊伍結構，調整後的學校副科級以上幹部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，幹部隊伍的年齡、學歷、專業及總體結構更加合理。

四是實行了幹部任期制度、幹部交流制度。本次幹部任職實行聘期制，《_一中中層幹部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了幹部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。

二、幾點希望和要求

通過此次幹部競聘為廣大幹部職工提供了一個展示自我的平台。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員幹部在幹部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校幹部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。

在這裏我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：

一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次幹部競聘調整充實工作是一件關係到學校改革發展大局的大事，更是對廣大黨員幹部的一次考驗。以“科學發展觀”為指導建設“可持續發展”的“省級示範中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業務能力強、敢於擔當樂於奉獻的幹部隊伍。堅持“四化”方針，本着“戰鬥力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層幹部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次幹部競聘是對全體黨員幹部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。

對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是羣眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重託。

對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養。實踐證明，實行幹部交流是培養鍛鍊幹部的有效途徑，有利於幹部拓寬視野、開闊思路，有利於幹部在新的實踐中加強鍛鍊、增長才幹。

202022年會致辭簡短霸氣 篇14

尊敬的__領導、各位同志：

今天我被公司任職為___職務，這是各位領導和在座各位對我的信任和支持，在此，我對各位領導及同志們對我的信任與支持，表示最衷心的感謝!

面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我深感責任和擔子很重，壓力也很大。但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、積極的工作熱情，承擔起這個理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，儘快進入新的角色，全力以赴做好領導交辦的各項工作，回報公司領導和同事們的重託與期望。在此，我作五方面的表態：

第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞公司安全生產經營管理決策，認真紮實的開展工作。

第二，加強業務學習，儘快進入角色，更好地擔負起工作的責任。第三，認真履職。鋭意進取、永不懈怠，腳踏實地，紮紮實實地把焦化廠安全生產工作貫徹落實好。

第四，精誠團結。認真聽取同事們的意見，注重工作方式方法，積極主動地深入職工當中談心論事，做好個人服從組織，下級服從上級工作，維護焦化廠集體形象和班長權威。第五，嚴格自律。我要時刻用好組織和領導、同事們賦予我的權力，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落後思想侵蝕，老老實實做人，乾乾淨淨做事，決不以權謀私，請各位領導和同志們監督。

我一定始終牢記使命，珍惜崗位，在今後的日子裏，我將會用實際行動交上一份讓公司領導放心、職工同事們滿意的答卷，決不辜負公司領導和各位同事對我的信任、希望和重託。

202022年會致辭簡短霸氣 篇15

同志們：

省委決定，從11月底開始到明年3月底，在全省各級黨組織和廣大黨員幹部中開展以“深入學習貫徹_系列重要講話精神，淨化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。12月3日，市委召開全市學習討論落實活動動員大會，對活動進行了安排。今天我們召開會議的主要任務就是貫徹落實省委、市委的要求，對我局開展學習討論落實活動進行動員部署。剛才國棟同志對我局活動的開展進行了具體安排，一會兒，市委第五督導組副組長戴耀生同志還要作重要講話，大家一定要認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、把握正確方向，充分認識開展學習討論落實活動的重要性

當前，我省正處在一個重要歷史關頭，系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地損害了人民羣眾的根本利益，損害了黨的形象、威信和執政的羣眾基礎，阻礙了改革發展進程。深入開展學習討論落實活動，是省委落實中央精神、立足當前省情、着眼長遠發展作出的重大決策，是貫徹落實_系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措，是順應廣大幹部羣眾期盼，實現治晉興晉強晉的必然要求，是重要歷史關頭賦予廣大領導幹部的歷史責任。從_的實際情況來看，開展學習討論落實活動也具有很強的針對性和現實性。

開展學習討論落實活動又是更好地履行人社部門職責的現實要求。人社部門是重要的民生部門，一頭連着政府，一頭連着羣眾，與人民羣眾的利益息息相關。我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，服務羣眾更直接、作風體現更具體、影響羣眾更深刻、涉及的矛盾和問題更復雜、羣眾期望更高、任務更加艱鉅。雖然通過在局系統開展羣眾路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的思想明顯提高、黨性明顯增強、作風明顯轉變、工作明顯改進，切實解決了一批幹部存在的“四風”突出問題，解決了一批關係羣眾切身利益的實際問題，但我們也清醒地認識到，當前我們仍存在這樣或那樣的問題。在作風建設方面，仍存在對上級強調的重點工作着力較多，對基層基礎工作抓得較少;喜歡做容易見效的事情，對一些涉及人民羣眾的切身利益，但解決起來比較困難的問題，主動性不強、力度不夠;求真務實的工作觀不牢，存在作風漂浮、脱離基層的問題;安於現狀，缺乏創新精神，求穩怕亂、憑經驗安排工作、靠習慣推進工作落實的現象還不同程度存在;缺乏勤儉節約意識，對一些奢華行為放鬆了警惕。在幹部隊伍管理方面，還存在失之於寬，失之於軟的問題。教育不夠經常，批評和自我批評開展得不夠深入，對個別職工精神懈怠、自律不嚴、不思進取、作風散漫等問題，缺乏針對性的批評幫助，糾正不夠及時有力。管理上存在照本宣科，禮讓謙和，守住現狀的現象。個別工作人員還存在着遲到早退、未按規定程序履行請假手續等問題;社保大廈服務窗口曾被發現個別工作人員服務不到位、態度生硬等現象;局系統個別人員仍有違反中央八項規定現象發生等，反映出我們在規章制度的具體執行和幹部的管理上存在不足。在目標任務完成方面，個別工作的力度有待加強。關於居民收入增長指標，從三季度數據來看，我市城鎮居民人均可支配收入18699元，增長8.6%，與10%的目標任務還有相當差距。隨着年末農民工欠薪高發期的來臨，勞動保障監察執法工作任務加重，也需要未雨綢繆，做好應對工作。我們必須對各項目標任務進展進行跟蹤督查，按照年初的部署和要求，進一步落實責任，落實任務，確保完成。因此，開展好學習討論落實活動，對我局來説，十分重要、非常及時。全局系統一定要充分認識開展這項活動的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、責任意識、擔當意識，把思想認識統一到市委的安排部署上，統一到吳政隆書記在全市深入開展學習討論落實活動動員大會上的重要講話精神上來，通過開展好這項活動，補足精神之鈣，築牢理想信念的根基;通過開展好這項活動，堅持問題導向，深刻剖析，尤其要從主觀上查根子、找原因，找差距、查不足;通過開展好這項活動，切實做到真學真查真改真幹，確保活動取得實實在在的新成效。

二、圍繞目標任務，切實抓好各項工作

此次學習討論落實活動的目標任務是“淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”。淨化政治生態是落實黨中央對山西工作重要指示要求的首要任務，也是山西改革發展穩定的根本保障;實現弊革風清是淨化政治生態的直接目標，也是一項長期而艱鉅的任務;重塑山西形象是面對當前特殊形勢，我們必須擔負的歷史責任;促進富民強省是一切工作的根本目的，是廣大幹部羣眾的共同期盼，也是淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的出發點和落腳點。這四句話是一個有機整體，共同組成了這次活動的目標任務。局系統學習討論落實活動也必須緊緊圍繞這個目標任務，結合我局實際情況開展。

根據統一部署，市委制定了深入開展學習討論落實活動的實施方案，從六個方面安排部署了25項任務。全局系統一定要緊密聯繫實際，按照“六個表率”的要求認真抓好學習、討論、落實各個環節的工作，將學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、改革發展貫穿始終、羣眾路線貫穿始終，着眼於解決羣眾反映強烈的突出問題，堅持重點突破，堅持強力推進，力求學習討論落實活動不斷取得新成效。

第一，統一思想，強化學習。無數歷史和現實經驗證明：統一思想是我們做好各項工作的重要前提，也是我們勇往直前、無往不勝的關鍵和保障。黨的十八以來，圍繞內政外交、治黨治國等方面，_發表了一系列重要講話，這是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指針。我們必須把深入學習貫徹_系列重要講話作為開展活動的統領和關鍵，在活動中進一步掀起學習貫徹_系列重要講話精神的熱潮，使全局系統幹部職工，進一步深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發的科學方法。要原汁原味學、帶着問題學、聯繫實際學，努力做到學以致用、用以促學，真正做到端正世界觀、人生觀、價值觀和是非觀、義利觀、權力觀、事業觀。要認真學習中央領導集體的優良作風，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執行八項規定和黨的各項紀律，堅決做到崇尚實幹、勇於擔當、廉潔自律。要緊密結合人力資源社會保障工作實際，認真思考、研究、探討解決本單位和每個黨員幹部自身存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。

第二，深入討論，反思剖析。全局系統一定要立足實際，聯繫黨員幹部特別是領導幹部自身，認真組織討論我省政治生態存在的突出問題和系統性、塌方式腐敗問題的突出表現、主要特徵、嚴重危害、原因分析;討論淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的工作重點、主要措施和治本之策。深入討論和深刻反思，要緊密結合我市實際，緊密結合本單位實際，緊密結合自身實際，把自己擺進去。要實事求是、深入具體，認真研究撰寫專題反思剖析報告，要針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決行業歪風、重點問題提出整治整改方案和對策舉措建議。

第三，統籌兼顧，狠抓落實。開展學習討論落實活動，要堅持兩手抓、兩促進、兩加強，對我們來説，就是要着眼於解決我局當前面臨的困難問題，着眼於解決羣眾反映強烈的突出問題，統籌推動各項人社事業發展。

一是加強黨風廉政建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持以零容忍態度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態勢，保持狠剎“四風”高壓態勢。全面落實“兩個責任”，局系統各級黨組織要切實履行主體責任，紀檢嚴格履行監督責任。要嚴格執行黨的政治紀律，牢固樹立黨章意識，加強黨的政治紀律教育，實現教育經常化、制度化、規範化，不斷強化廣大黨員幹部特別是領導幹部的法治思維、紀律觀念和規矩意識;要強化黨員領導幹部廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子表率帶頭作用，進一步築牢遵規守紀防線，不折不扣地落實好中央、省委和市委規定，鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果;要嚴格依法行政，杜絕個別人以權謀私，濫用職權的行為，不斷加強對權力的規範、制約和監督，切實把權力關進制度的籠子裏;要加大預防和懲治腐敗的工作力度，嚴肅查處吃拿卡要、暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，對典型違紀違規行為實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨組織的主體責任和紀檢的監督責任。

二是加強幹部隊伍建設。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，充分發揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，把從嚴管理幹部貫徹到幹部隊伍建設全過程，嚴肅整治“為官不廉、為官不為、帶病上崗”問題，堅決遏制幹部“帶病提拔”，嚴厲整治選人用人不正之風，全力營造公道正派、弊革風清的用人環境。要加大幹部日常管理監督力度，把幹部日常表現、作風狀況作為年度考核和幹部考察重要內容，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監督幹部手段，充分運用巡視和信訪舉報查核成果，對幹部中的不良苗頭早打招呼、及時提醒、認真幫助，對存在的問題嚴肅處理，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容;要大力匡正選人用人風氣，始終堅持_提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的選人標準，旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，多渠道、多層面、立體式深入瞭解幹部，堅決抵制打招呼、遞條子、託人情等不正之風，防止出現以人劃線、任人唯親、用人標準把握不嚴、程序走過場、用人責任制不落實等問題。

三是加強作風建設。認真落實中央《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。認真落實整改任務，對領導班子整改方案和領導幹部整改措施落實情況進行盤點分析，有針對性地拿出對策;扭住黨中央確定的21項專項整治任務，深入推進專項整治，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位;上下聯動推進整改，聚焦基層和羣眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，列出聯動整改項目清單，明確責任單位和具體措施，上下互動、掛牌督辦。始終保持反“四風”高壓態勢，強化正風肅紀，堅持對踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍，發現一起、查處一起、追責一起，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

四是推進“六權治本”。按照活動要求，我們將在全局系統建立“責任清單”和“權力清單”，在大力治標的同時，在治本上加大力度，圍繞加強對權力運行的制約和監督，依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的“籠子”，努力形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制，真正做到權為民所用、利為民所謀，創造全局系統風清氣正的政治氛圍。

五是推動“六大發展”。全面推進廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展“六大發展”，立足_的實情，為我市的發展明確了目標，指明瞭方向。作為重要的民生部門，對人社系統來説，就是要立足人力資源和社會保障事業這個本職工作，結合活動中我局開展的社會民生重點領域專項整治，在創業就業、社保惠民、人才支撐、居民增收和勞動和諧“五大民生工程”上狠下功夫，力爭全面完成年度目標工作任務，紮紮實實為老百姓辦實事、解難事，全力助推我市“六大發展”，實現“六個表率”。

202022年會致辭簡短霸氣 篇16

尊敬的朱會長及協會各位領導、全體同行老闆們：

大家好!

花落花開，冬去春來，一年一度的協會團拜讓我們又相聚在生機勃勃的春季，共敍友情、共話發展。藉此吉祥喜慶的氛圍，我要代表湖南伍子醉食品有限公司向主辦和協辦這次會議的湖南省檳榔行業協會和湖南皇爺食品有限公司表示衷心的感謝，同時也籍此機會給我們同行業老闆們、上游的供應商老闆們送去我們最真誠的祝福，祝我們的行業在新的一年裏市場更加廣闊、祝我們的企業越辦越紅火，事業更加興旺發達，祝我們的國家早日實現偉大復興!(鼓掌)

根據協會的佈置和安排，我們湖南伍子醉食品有限公司就“新形勢下行業如何發展”，“如何保證食品安全”，“對協會工作的建議”這三個方面的議題發表理解和體會如下，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

一、 新形勢下行業如何發展

首先我們梳理一下產業環境與過去對比發生了哪些變化?

1、中央治理大氣污染的決心及20_年原果暴跌對海南原果產地的影響;

2、食品安全越來越被重視，媒體、食品安全監督機構隨時有可能對行業發難;

3、《勞動法》和農業產業政策調整實施後用工成本越來越高，用工越來越難;

4、國家宏觀經濟調控、地方“土地財政”減少而帶來的檳榔行業徵税工作越來越被重視;

5、消費者越來越成熟，維權意識越來越強;

針對上述五大變化，我們建議協會及所有的同行分別作出以下反應和行動：

第一條：建議協會會同湘潭、益陽兩地政府與海南省農業廳、環保局建立聯繫和溝通平台，從源頭上保證原果農的利益和積極性。

第二條：行業內部應該始終堅持抱團取暖的理念，增加對媒體、監管單位的整合公關力度，堅決把不利於行業的負面消息傳播控制在最小的影響範圍之內。

第三條：建立行業機械化開發獎勵基金，提高機械行業的研發熱情，進而達到提高行業機械化的目的;制定行業統一的用工政策，建立公共用工平台，避免相互挖牆角的行為。

第四條：從行業長治久安的角度推動政府税務陽光化的進程。

第五條：建立強有力的客户服務部門，第一時間快速反應，把不利於行業的影響消滅在萌芽狀態。

二、 如何保證食品安全

1、推動出台國家標準

2、規範使用添加劑

3、按食品企業工藝流程要求操作和控制

4、杜絕流通環節的二次污染

5、加強正面宣傳推廣

三、 對協會工作的建議

我們真誠地盼望我們的行業協會在政府、媒體與企業之間的紐帶和橋樑作用方面;行業規則、行業標準的制定方面;行業自律、行業資源整合、公平競爭等方面發揮更大的作用，使行業能夠更加快速、和諧地發展，行業的蛋糕越做越大。同時也真誠的期盼行業所有的會員單位以及與行業相關的非會員單位攜手並進，把檳榔行業打造成前途無量的朝陽行業，贏得國家、省市縣各級領導更大的支持。我們的發言到此結束，謝謝大家!