檢察院黨員先進性教育評議辦法

市人民檢察院黨員評議辦法

根據先進性教育活動地安排部署，為做好黨員地評議工作，充分依靠羣眾的力量，羣策羣力，對每個黨員做出客觀公正的評價，使每個黨員都充分認識自身存在的不足，明確努力方向，不斷提升黨員幹部的綜合素質和能力，特制定本方案如下：

一、評議對象、參評人員、評議方式及評議時間

評議對象為全院中層以上領導幹部，評議人員為全院幹警，評議分集中評議和隨時評議兩種方式，集中評議原則上每季度舉行一次。評議人員為全院幹警。

二、評議組織機構。成立下評上工作領導小組，檢察長趙炳山任組長、副檢察長張利民、紀檢組長馬曙光任副組長，領導小組下設辦公室，張利民兼主任，成員：段孟欣、李芳、祝敏、史君博、焦永志。辦公室負責下評上評議具體事宜。

三、評議內容。

對評議對象的評議內容主要從思想品德、檢察業務、工作態度、工作作風、領導能力、工作實績等方面進行。

1、思想品德。是否忠於執行憲法和法律。是否堅持以事實為根據，以法律為準繩的原則秉公執法；是否清正廉明、忠於職守、遵守檢察紀律和職業道德紀律，尊重社會公德。

2、檢察業務水平。（1）基本技能。是否具有分析能力、應變能力、文字能力、表達能力、調研綜合能力、開拓創新能力。（2）專業技能。是否理解和掌握本職業務知識，是否具有較高的法律政策運用能力及對案件的審查判斷能力。

3、工作態度。（1）敬業精神，是否在工作中盡職盡責，勤勤懇懇；是否積極主動，認真負責，遵守檢察官紀律。（2）進取精神，是否刻苦鑽研業務，精益求精，努力進取。（3）組織紀律，是否令行禁止，服從領導。

4、工作作風。是否從實際出發，理論聯繫實際，關心羣眾疾苦，艱苦奮鬥，嚴格執法，剛直不阿。

5、領導能力。是否具有大局意識及院一盤棋觀念；是否具有抓班子、帶隊伍創一流業績的素質和能力；是否具積極探索、勇於創新，不斷開創工作新局面的精神。

6、工作實績。對照崗位目標責任狀及上級院下達任務指標，是否做到按時按質或超額完成；是否按時圓滿完成上級及院黨組、院領導交給的任務；所管工作是否進入全市先進行列。

四、評議具體程序。

集中評議。由評議辦公室負責組織召開全院幹警大會，自下而上進行，由評議辦公室下發評議問卷。評議結束後，參評人員應將有關問卷交評議辦，再由評議辦對資料進行集中梳理報評議領導小組同意後，將梳理後的幹警意見和工作建議向全院幹警公佈，並報請院黨組研究，院黨組在認真研究幹警評議意見的基礎上，責成相關人提出整改意見。評議意見針對黨組提出的由黨組拿出整改意見和具體的整改措施。整改措施要具體可行，操作性強，明確期限。整改期限滿後，要及時召開全院幹警大會，由全體幹警對相關人及黨組的整改情況進行無記名錶決，滿意率90%為合格，不足90%的，要責令限期整改，同時予以通報批評。

兩次整改均不合格的，由黨組研究對相關責任人調整工作崗位，拒不整改的，予以免職。

隨時評議。設立評議意見箱，充分利用檢察長信箱，日常工作中，幹警對中層以上幹部有意見和建議，隨時可以不記名書寫投放評議意見箱或檢察長信箱。評議辦、檢察長將定期開箱對反映情況及進梳理，及時公佈，及時責成相關人制定整改措施，隨時整改。

五、 點要求。

1、要高度重視，認真參與。設立下評上旨在不斷髮現問題，及時整改，提高工作能力和水平，促進整體工作開展。全體幹警要認真參與，樹立強烈的集體觀念，做到敢評、真評、實評，切實實現好自己的權利，維護好全院的利益。

2、正確對待，搞好團結。參評人要在評議時出於公心，不能惡意攻擊，抵毀誹謗；參評對象要正確對待。把下評上看作不斷提高能力和水平的良機，不能心存介蒂，心懷不滿，挾嫌報復，要通過下評上，評出團結，評出幹勁，評出能力。

3、掌握原則，把握政策。評議工作人員要認真負責，嚴格按程序規定工作，對幹警評議意見認真梳理，及時公佈、反饋，不準弄虛作假和瞞報不報。

2005年3月21日