醫院護士代表演講稿（精選3篇）

醫院護士代表演講稿 篇1

高婧 韓城市人民醫院

夢想，是深藏在人們內心深處最強烈的渴望，也是人們走向成功的原動力，每個人都有着自己的夢想，都有着自己的渴望和追求。

習近平總書記説：“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢，每個人的夢匯聚在一起就是中國夢”。同樣，作為韓醫的一員，我的夢，你的夢，大家的夢，就構成了我們醫院夢的基石。我們每個人夢想實現的過程，就是醫院夢實現的過程。

作為一名護士，雖然普通、平凡，但我也有我的夢想，夢想着醫患關係的和諧;夢想着每位患者都能早日康復;夢想着醫療進步，讓更多不治之症得到有效治療;夢想着年輕的生命不再無辜的逝去。記得剛到我們科室，總會聽到前輩們講到，當初我們科室的條件是多麼簡陋，工作是多麼辛苦，但今天依然取得了豐碩的成果。每次聽到這些，我總是莫名的羨慕他們，羨慕他們能跟科室的發展而發展;羨慕他們見證着科室從小到大、從弱到強的變化;羨慕他們在科室的發展中實現了自我的飛躍。每當想到這些，我就暗下決心，一定要在護理崗位上得到大家的認可，為自己夢想的早日實現，為科室、醫院的發展儘自己一份微薄之力。為此，我也一直在不斷努力。為了提高自己的護理水平，我參加了一次護理技能比武大賽，每天在完成日常工作之餘，我就在休息室反覆練習，反覆操作，科室領導也陪着我一遍一遍地練習，糾正每一個細微動作，在大家的幫助下，我終於不負眾望，獲得了第一名的好成績。當然，我也徘徊過、茫然過、也想過放棄，但最終我堅持了下來。因為，我心中有夢想。它也使我明白了夢想不是虛幻的念想，而是需要你用強大的意志力，去付諸實際的行動。

在我院工作六年來，我親眼見證了醫院近幾年的發展變化，無論是硬件設施，還是醫療水平、護理服務都有了很大的提高，患者滿意度也大大提高。新院的遷建工程也於20__年正式開工建設，建成投入使用後，它將成為我市集醫療、教學、科研、康復、託管等為一體的、設施一流的、醫術精湛的、功能齊全的三甲綜合性醫院，將成為渭北乃至陝西一流的現代化綜合醫院，將為全市人民提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。我夢想着這一天的早日到來。

我們的醫院是由每個韓醫人組成的，而我們的醫院夢也是由每個韓醫人的夢想組成。人人為我，我為人人!只有我們的每一員敬業愛崗，追求卓越，我們的醫院夢才不是一句空談。請相信：“雖然我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度”。晨間護理多問一句，讓患者感到舒心;操作前多解釋一句，讓患者消除恐懼;操作時多鼓勵一句，讓患者感到安心;操作後多慰問一句，讓患者感到親切;出院時多關照一句，讓患者感到温馨。只有我們韓醫人為夢想而努力，我們的醫院夢才能生根發芽，枝繁葉茂。

也許我的努力只是滄海一粟、也許我的工作根本微不足道，但正是幾百名韓醫人一點一滴的努力，才鑄就了我院輝煌的成績。讓韓醫夢，引導我們紮實地走好每一步;讓韓醫夢，激勵我們為韓城的“四城聯創”貢獻力量;讓我的夢，韓醫夢，一起騰飛!

醫院護士代表演講稿 篇2

護士演講稿：我是護士我自豪

“有一種職業，沒有經歷過就不明白它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不明白它的快樂。有一種快樂，沒有品嚐過就不明白它的滋味。”

這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不學得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業的最高境界獻出了畢生的精力。

“立德為醫，修業濟人;救死扶傷，無私奉獻”。在這種良好的醫院文化的薰陶下，一代又一代的護士傳承着歷代陽醫人嚴謹治學，勤奮務實的醫者作風，竭盡全力為陽新人民帶給優質的護理服務。社會的發展，醫學模式的轉變，陽新縣人了醫院的護理工作從80年代“三化”病房的建設，職責制護理，到90年代的整體護理以及此刻的人性化護理管理模式，護理工作發生了前所未有的有變化。個性是近幾年來，從建章建制、完善質量檢查標準開始，一步一個腳印，堅持“病人至上，質量第一，卓越服務，持續改善”的質量管理理念，構建了嚴謹的規範的護理管理體系，與時俱進開展了各項優質護理服務，如先後開展了“五心服務”、“雙八、雙五”服務，以及“星級護理服務”等。不斷加強護理隊伍建設，完善護理質量管理工作流程，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質量追蹤機制;重視健康教育，實行出院病人回訪制;在創新中完善管理，以科研促進服務進步。從而使護理工作緊跟時代發展需求，很好地滿足了臨牀醫療需求和人民羣眾日益增長的服務需要。

歲月輪迴，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀着生命的春華秋實，以前年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫院熔爐中逐漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中體現價值，在細節中描繪高尚，在醫學`教育網蒐集整理瑣粹中鑄造輝煌。雖然護士工作三班倒沒有節假日，經常加班加點，身體透支;經常因為不能一針見血而遭受白眼，甚至無緣無故被當成出氣筒，多年以後才明白，當個“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊揹着愛心和真誠，右邊馱着微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪着青春的足跡。這種執着將會使我們終身受益，選取當護士，無怨無悔!當有人問我的職業時，我會自豪的説：“我是一名護士”。

可愛、單純、美麗的青春歲月不明白什麼時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了。記不起從什麼時候開始，學會了容忍、學會了保護，學會了處事不驚，學會了許許多多。人在成熟中變得複雜，複雜之後的我似乎對好多事情變得理性。每一天都要應對那麼多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人説，也許是因為長年工作的緊張把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每一天都對生活與工作充滿了激情!應對着病人的誤解依然微笑着，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手裏奪下鮮活的生命，再苦再累依然默默無聞地工作!“病人無醫，將陷於無望;病人無護，將陷於無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王瑛的話，讓我們將愛置於心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。願天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦，因我們的耐心指導而有所收穫，因我們的真心安慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而健康快樂。

醫院護士代表演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

我叫某某，今年某某歲，某某文化。某某年我從某某某某學校畢業後就被分配到某某醫院，至今已在一線護理崗位上工作了某年。某某年，我到某某進修，通過某個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。參加工作某年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。某年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造羣眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿於整體護理中，創立温馨病房，打造温馨護理品牌，是營造羣眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的創立將進一步完善臨牀護理，也最能體現世界上最好的感化劑――温馨真愛，也最能為營造羣眾滿意醫院帶來名護效應。對於護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂範，增強凝聚力。常言説：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以説，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任。

六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周知，隨着普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，並結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規範自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患於未然。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個温馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。