職工宿舍管理制度最新（精選24篇）

職工宿舍管理制度最新 篇1

為保證員工有一個清潔、衞生、安全的住宿環境，保證員工的正常休息，特制定本制度

一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的.管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。

二、員工入職後由本人申請，辦公室登記並安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續後，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。

六、愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衞生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-100元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起牀後被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生，值日生負責全天衞生，公司監督宿舍衞生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衞生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰

九、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成後果自負。

十、宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-20xx元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發現處罰500元。如宿舍發生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。

十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款100-200元。

十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之後方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。

十七、宿舍採取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。

職工宿舍管理制度最新 篇2

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衞生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。

第三條住宿須知

（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統一整理備案。

（2）每位員工配置牀位一個，被褥自備。

（3）員工必須按照公司安排使用各自的牀、卧具等，不得私自隨意調換或多佔。

（4）集體宿舍牀位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

（5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得行政部的同意，並填寫《外來留宿人員登記表》。

（7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的品類器具設施，如電視、牀鋪、牀墊及宿舍原有廚衞設備、門窗、牆壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

（8）不準私自調換房間、牀位。

（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。

（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衞生（衞生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

（11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，並於離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

（12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，並填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公佈。

第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

（1）住宿員工必須服從公司的安排、監督和管理。

（2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回並滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的.批准。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人後告知行政部。

（3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

（4）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

（5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢後不得影響他人睡眠。

（6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。

職工宿舍管理制度最新 篇3

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的.完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。

14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創文明宿舍。

16、此規定自頒佈之日起正施實施。

本制度自發布之日起正式實行。

職工宿舍管理制度最新 篇4

為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，特制定本制度；

1、住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衞生、文明禮貌、注意安全。

2、自覺維護宿舍區的'安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。

3、保持宿舍環境衞生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄髒和亂劃牆壁。

衞生檢查及獎罰制度

1、各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

2、垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發現一次扣除本房間值日人員100元。

住宿人員應注意以下事項：

1、禁止使用超負荷的危險用電器。

2、煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。

3、嚴禁在牆上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

4、嚴禁在宿舍內賭博。

本制度自公佈之日起實施。

職工宿舍管理制度最新 篇5

一、學生日生活常規

1、早晨6點10分起牀，進行洗漱、整理內務，去食堂吃早餐。規定7點10 分離宿。

2、中午12點至13點10分在宿舍休息，離宿前整理好內務;規定13點20分離宿。

3、下午15點55分至18點50分，課外活動、晚餐、洗澡。規定18點50分離宿。

4、晚上21點30分至22點05分 洗漱、洗澡。高一、高二年級22點10分，熄燈就寢。高三年級，22點10分在宿舍自主學習，23點30分熄燈就寢。

5、每週五，在放學後的一小時內，住宿生必須離開宿舍。生活教師開始檢查室內水、電、門窗等設施，安全無問題後鎖好宿舍門，任何人不能私自再開宿舍門。(如：下午15點30分放學，16點30分學生必須離宿)。

6、每週日，下午17點至19點50分，高一、高二年級住宿生返宿。(高三住宿生週日下午14點返宿，14點30分離宿去教室上課)。

二、住宿生須知

1、進行體檢合格，確定無傳染病且經教育處進行住宿前的培訓後，方可辦理入住手續。其中要認真、準確的填寫住宿生登記表，特別是家長的聯繫方式。

2、進入宿舍時，必須主動出示住宿卡。住宿卡不得塗改和轉借，如發現有此行為者，做停宿處理。

3、嚴格遵守學校的各項規章制度。不吸煙、不飲酒、不偷盜、不打架鬥毆、不經他人同意，不得隨意翻動，使用他人物品。不將黃色書刊及音像製品帶入宿舍。

4、必須按指定牀位就寑，不得擅自調換宿舍。不得串樓層，不得串宿舍，必須服從生活老師的管理。

5、禁止攜帶貴重物品存放宿舍，如電腦、手機、攝像機、照相機、貴重隨身聽、貴重mp3等。一經發現，物品沒收，並對本人做停宿處理。當學校通知收費需帶錢時，本人一定把錢鎖在自己的櫃子裏，切勿丟失。未放櫃裏鎖好，一旦丟失，責任自負。給學校造成影響的，對本人做退宿處理，並移交教育處給予校紀處理。

6、嚴禁使用各種自帶電器和危險用品(電爐子、電熱杯、電吹風、電夾子、電熨斗、電褥子、電蚊香、熱得快、火柴、打火機、蠟燭、音響、接線板、各種充電器、轉換器及其它易燃易爆物品等)。一經發現，立即沒收，並通知有關部門及家長做退宿處理

7、要遵守作息時間，每天按時起牀，按時整理內務，按時進教學樓上課。並帶齊學習用具，課間不能回宿舍(有醫生證明除外)。按時上晚自習，下晚自習後，住宿生應在15分鐘內回到宿舍。按時熄燈。熄燈前必須鎖好自己的用品，熄燈後，要保持安靜，不得洗漱、看書、飲食、説笑、聽錄音機、打電話等。

8、在樓內不得大聲喧譁。不得追跑打鬧，不得拍球踢球。

9、在宿舍內不得吹奏各種樂器，不得進行各種聯歡、聚會、慶祝生日等娛樂活動。

10、住宿生應有較強的安全意識，，嚴禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危險的動作，杜絕安全隱患。

11、住宿生不得隨意出校門。因病、因事必須持有家長證明，或家長親自跟生活老師電話聯繫後;如果是上課時間，應有醫務室或班主任、年級主任的批條，再由生活老師開出門條後，方可離校。

12、嚴禁接觸防火器材，不準私自手動空調，不得安裝拆改電路，愛護公物及宿舍樓內的所有設備。凡故意損壞公物者加倍賠償，從嚴處理。

13、室內空調無人必須關掉，杜絕常流水、常明燈。

14、提倡勤儉節約、不攀比。不要追求過度消費，提倡每週所帶現金不得超過50元。

15、不得向樓下潑水，扔廢棄物。

16學生宿舍必須全天保持清潔衞生，住宿生每天必須按要求完成個人內務。按規定時間做好宿舍的大掃除和消毒工作，要按月凊洗更換牀單、被罩、枕套。

三、住宿生違紀處理規定

生活部對住宿生的各項要求均納入個人量化和班級量化，也就是扣個人分，影響着班級量化分。處理辦法：沒收住宿卡、停宿、退宿、上報教育處做校紀處理。

(注：沒收住宿卡;每天18點以前不能進宿舍。停宿;時間為最少三個月。退宿;長期走讀。)

扣量化分運作程序：

量化分扣到5分，由生活老師通知本人;

量化分扣到8分，由管理處老師通知本人、家長和班主任;

量化分扣到11分，由教育處、班主任、公寓主管通知本人和家長、給與該生停宿處理。

規定：

1、對不服從管理、頂撞老師的給予停宿處理。

2、對帶和使用，學校已規定為禁品的，給予退宿處理。如果給學校帶來壞的影響，則上交教育處由學校給與校紀處理。

3、有打架鬥毆、吸煙、飲酒、偷竊行為的，給予退宿處理，同時上交教育處由學校處理。

四、宿舍檢查評比扣分細則

1、 不按時離宿或上晚自習遲到一次的，沒收住宿卡一週，並扣個人量化1分。遲到二次的， 沒收住宿卡一個月，扣個人量化2分。遲到三次給予停宿處理。

2、 不準時熄燈或熄燈後不能安靜下來的，每提醒一次扣個人量化1分。

3、 不按規定請假離宿和未請假不返宿的，每發現一次，扣個人量化2分，造成人身傷亡事故的，責任自負。給學校造成影響的，根據情節輕重給予停宿或退宿處理。

4、 進宿舍不主動出示宿舍卡，卡沒收並扣個人量化1分。帶非住宿生進宿舍沒收住宿卡並扣量化分2分，對住宿生造成傷害給學校造成壞的影響的，根據情節輕重給予停宿或退宿處理。

5、不按指定牀位就寢、私自調換宿舍、串樓層、串宿舍，扣個人量化1分。

6、在樓內大聲喧譁、打鬧、搞體育活動等，扣個人量化1分。

7、沒按要求完成每天兩次內務衞生的，每查一次扣個人量化1分。

8、損壞公物要賠，故意損壞公物加倍賠償，從嚴處理，給學校帶來重大經濟損失的，給予停宿或退宿處理。

9、自己物品沒有按要求保存好丟失的，責任自負,並扣個人量化1分。如果給學校帶來壞的影響的，不僅退宿並上交教育處，給予校紀處理。

五、學生宿舍的獎懲辦法：

1、學校對住宿生的各項要求，均有檢查和評比。宿舍衞生，早晨、中午各查一次。每週一公佈在櫥窗內，同時上交教育處一份，納入各班量化。

2、每月評選優秀宿舍給予表揚並公佈在櫥窗內。

評選條件：

思想品德好、紀律好、衞生好。參照每天的紀律、衞生評比分數，由高分起依此排列選出優秀宿舍。

3、對拾金不昧的給予表揚，並給所在班級量化加5分。

4、住宿生如果受過停宿或退宿處理的，則失去參加評選區級、校級三好生優秀幹部的資格。

六、住宿生家長鬚知

1、 多關注孩子的思想品德教育，發現問題及時給予正確引導和教育，加強與學校聯繫。

2、 嚴格把握孩子的離校、返校時間，協助學校執行學生離校、返校的交接制度。

3、孩子因病、因事不能返校，應在當日打電話通知學校，事後補交書面證明。

職工宿舍管理制度最新 篇6

一、職工進入工地後，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然後由項目部負責人出具證明，寫明户籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。

二、不管是管理人員或是職工進入工地後，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發現有人撬開門鎖後住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。

三、宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住

罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發生火災事故。

四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的`，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。

五、一定保持宿舍內的衞生、乾淨、整齊。

六、住樓上的職工不準從上面往下倒髒水，避免發生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。

七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。

八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。

九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架鬥毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。

十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區內隨便大、小便。

十一、以上所訂的規章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執行。

職工宿舍管理制度最新 篇7

1、牀及被子：牀上被子應疊成豆腐塊狀，一律放於牀頭靠窗位，枕頭、枕巾放於其上，牀單平整，牀上不放其他物品。

2、牀下：在牀下每人至多隻能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。牀下其他物品應盛入紙箱內靠牆整齊擺放。

3、牆壁：牆壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

4、臉盆：臉盆一律放於牀架上面。

5、衣櫃：衣櫃做到內外有序，即櫃內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，櫃外用品擺放有序。

6、洗漱用具：統一放在臉盆內

7、墩布：放置門後桶內

職工宿舍管理制度最新 篇8

一、員工入住

1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批准不得留宿外來人員。

2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施。

3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費、管理費由員工自付,電費每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負責。

4.住宿舍的`員工必須服從宿舍長安排的房間和牀位，未經批准不得擅自入住或私自更換牀位、房間。

二、宿舍規定

1.嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起鬨鬧事。

4.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。

5.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

7.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

8.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

9.嚴禁飼養任何動物。

三、衞生值日

1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉並報公司同意後產生，宿舍長負責安排宿舍衞生值日表,監督衞生值日員工作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員牀位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衞生大掃除等。

2.宿舍內的衞生值日安排，由宿舍長制定後形成文檔，在宿舍張貼一份。

3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衞生值日員，衞生值日員負責當天的宿舍衞生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品，力求整齊劃一。

四、物品管理

1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住後由公司指派專人進行清點後與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。

4.宿舍內非私設施,未經宿舍長批准,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。

5.宿舍內個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續後，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均繫個人物品，給予放行，彙報公司，予以結算工資。

職工宿舍管理制度最新 篇9

1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

2、不向窗外倒水扔東西。

3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒於泔水桶內，大小便入池，並做到便後放水沖洗。

4、保持牆壁乾淨，不亂塗亂畫、亂張貼啟事。

職工宿舍管理制度最新 篇10

為了加強教工集體宿舍管理，創造文明、健康、舒適、優美的工作生活環境，特制訂教工集體宿舍管理制度，請教職工自覺遵守。

1、成立由校工會、總務處、辦公室、教導處組成的監督管理小組，平時組織抽查教工集體宿舍的安全、衞生工作。

2、為了保證教職工有良好的休息環境，午休時間，晚上22時後集舍區內保持安靜、禁止在宿舍內播放高音音樂等高聲活動，不得在宿舍過道上高聲談笑，嚴禁在宿舍內進行賭博或變相賭博活動。

3、建立值日製度，安排值日表，做好保潔工作。每間寢室門前過道由居住的教職工每天自覺打掃；宿舍樓前花台、草坪內紙屑、雜物等值日每天打掃，做到地面、花台乾淨、整潔。垃圾要求袋裝化，每天自覺送到校園垃圾箱，不準向窗外投擲雜物或倒水，不準把垃圾堆放在門口走廊上。

4、愛護公物，保護寢室內設施。如有損壞，應及時修理，嚴重損壞的（水、電設施）如人為造成的.居住者自理修理費。

5、住房不得任意改裝，不得擅自拆移住房內外的各種設施。不準佔用樓梯過道、走廊等公共場所堆放雜物和燒炊。

6、新來教職工分配到寢室後，到寢室清點校產用具，辦好財物登記手續。

7、未經總務處同意教職工不得私自調換住房。

8、凡居住教工集體宿舍的教職工，每月按學校規定交納水電費，每季度由工資中代扣。

9、搞好個人衞生和寢室衞生、防治疾病發生，經常擦洗衞生潔具和洗滌槽，牆面瓷磚。

職工宿舍管理制度最新 篇11

第一條、 本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。

第二條、 住宿須知

1、 宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護 其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、並視情節輕重給予相應處罰。

2、 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處， 不得以任何藉口爭吵，打架，酗酒。晚上23點後停止一切娛樂活動。

3、 自覺養成良好的社會公德和衞生習慣、保持好宿舍內外環境 衞生清潔。

4、 離開宿舍時檢查水、電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、 公司宿舍住宿人員應遵守下列規定

1、 服從公司的安排，監督和管理。

2、 不得在宿舍內使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、 使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢後不得影響他人的睡眠。

4、 貴重物品應存放妥當、否則出現丟失後果自負。

5、 不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設施不準私自移動及拆卸。

6、 嚴禁在宿舍內賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

7、 提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、 消防安全管理

1、 自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、 不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、 宿舍內禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

4、 人離燈熄、人走水關。

第五條、 住宿人員發生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、 不服從公司安排，監督和管理者。

2、 在宿舍內賭博，鬥毆，酗酒者。

3、 蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、 有偷盜行為者。

5、 嚴重違反宿舍管理規定者。

本制度從公佈之日起執行。

河南義江民族服飾有限公司

職工宿舍管理制度最新 篇12

為保證員工有一個清潔、衞生、安全的住宿環境，保證員工的正常休息，特制定本制度

一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門配合，車間主管負責制的管理辦法，寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。

二、員工入職後由本人申請，辦公室登記並安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

三、員工辭職(或被勸退、開除等)，將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續後，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按100元/天標準當月工資中扣除。 四、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

五、車間主管有權合理安排和調整房間人員，任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。

六、愛護宿舍衞生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衞生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10-100元罰款， 七、 宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起牀後被子要疊放整齊，違者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

八、車間主管與本宿舍人員相互協商值日生， 值日生負責全天衞生，公司監督宿舍衞生。對值日生未按要求值日給以處罰，不達標處罰30元//次，不值日處罰50元/次，嚴重個人衞生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以處罰

九、 節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成後果自負。

十、 宿舍內禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-20xx元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00;隨意接受他人留宿一經發現處罰500元。如宿舍發生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

十二、嚴禁男女混居一室(夫妻間除外)，違者處以100-500元罰款。

十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款100-200元。

十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。 十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以1000元-5000元的罰款。 十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面向公司提出申請，與公司簽定協議之後方可入住，未簽定留宿按十一條處罰。

十七、宿舍採取日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，滿分10分，月合計前2名獎勵，第1名獎勵100元，第2名獎勵50元;合計倒數第1處罰100元，倒數2處罰50元。

本制度從公佈之日起實施

職工宿舍管理制度最新 篇13

為了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衞生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負責衞生清掃，輪流值日。下水道因衞生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置牀位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的牀及用品等，不準私自調換房間、牀位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批後執行。

13、宿舍的`防盜門鑰匙有專人負責，並在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

14、本制度自公佈之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

職工宿舍管理制度最新 篇14

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

二、範圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

(一)、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認後簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考《員工借宿管理辦法))。

2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

6、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衞浴設備、管道、門窗、牀鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏於管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重處罰。

8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，並聽從相關整改建議。

(二)、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00後不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。?

4、住宿員工晚上外出最遲應於24時前返廠，24時後返廠須在保安室登記，並不得在宿舍發出擾人聲響。

5、住宿員工不得於宿舍區室外或室內牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。

6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

(三)、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3、住宿員工不得於牀上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

(四)、衞生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人牀上用品起牀後須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱櫃。?

3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天台指定區域或宿舍陽台晾曬，不得隨意在走廊、過道、衞生間及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒。?

5、住宿員工房間內衞生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上，不得直接擺在地上。 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

(五)、探訪管理

1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關係及進出時間。

2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導籤準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。

3、外人探訪時由保安發給探訪證並在進入廠區時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元(由被探訪人承擔)。

4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。

5、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

6、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

(六)、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。?

2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須於離職當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格

職工宿舍管理制度最新 篇15

為維護學校的整體利益，為保證職工宿舍的安全、整潔、衞生，保障教職工的正當權益，維護學校的正常秩序，給職工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

1、學校現有的三幢住房，提供給分房人及其家庭成員居住，需轉租和轉借他人，須向學校報告，以便於管理。

2、住户要教育自己的家屬遵紀守法，要管好自己的'人，看好自家的門，消除各種不安全隱患。

3、不得在宿舍區賭博、盜竊等違法行為，不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸鹼物等）帶入宿舍區，不許在宿舍區燃放各種煙花爆竹，必須注意防火、用電安全。因責任事故造成學校或其他教職工財物損失者，必須承擔賠償責任。

4、設立專户水電錶，住户必須按學校規定時間繳交水電費。如發現偷水偷電者，學校給予標準量的五至十倍罰款，嚴重者停水停電進行整頓。

5、維護環境衞生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍區地面、樓道、衞生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放到垃圾池內。樓梯通道輪流搞好衞生。不許在宿舍區飼養家禽。

6、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、牆壁、陽台上亂寫亂塗；不得在房前房後亂搭亂建亂種它物，影響校容校貌。

7、春節等重大節日，學校指定在舊水池旁邊搭灶生火，嚴禁在其它時間或其它地點生火。

8、宿舍區內車輛按指定位置停放，上課期間一切車輛不得停放在教學區內的任何位置。

9、要自覺遵守學校作息時間，學校大門晚上11：30關閉，若有室內外裝修者中午12時半至2時、晚上10時後要停工。

10、要自覺維護宿舍區秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧譁、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。

11、住户間要互相幫助、互相關照。發現盜賊或意外事故應及時報警，有重大事件要及時報告學校領導。夜間拉長鈴為學校警報鈴，各人要急速集合。

12、住户不得將學生帶到宿舍區進行有償家教活動。

13、學校負責宿舍的日常管理工作，各住户要嚴格服從學校的管理。

職工宿舍管理制度最新 篇16

1、每位員工配置牀位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2、員工必須按照統一編號使用各自的牀、卧具等，不得私自隨意調換或多佔。

3、集體宿舍牀位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒，晚上24時後停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

5、自覺節約水電，愛護公物，不準在牆上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

6、自覺將室內物品擺放整齊。

7、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成後果者送交唐熱處理。

9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的'，將嚴懲違紀人，並責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款

15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息

職工宿舍管理制度最新 篇17

一、 職工進入工地後，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓;然後由項目部負責人出具證明，寫明户籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。

二、 不管是管理人員或是職工進入工地後，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發現有人撬開門鎖後住進宿舍，視為小偷;立即送保安部處理。

三、 宿舍內禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯;如查住

罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發生火災事故。

四、 宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。

五、 一定保持宿舍內的衞生、乾淨、整齊。

六、 住樓上的職工不準從上面往下倒髒水，避免發生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。

七、 職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發現有人偷別人的財物，扭送到公安機關進行處理。

八、 職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。

九、 大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架鬥毆，不聽勸阻者移交公安部門處理。

十、 宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區內隨便大、小便。

十一、 以上所訂的規章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執行。

中建二局三公司

職工宿舍管理制度最新 篇18

(一)實施住宅區人性化管理

我們把人性化物業管理理念確定為:尊重每一位業主、住户，尊重每一位管理員工，在管理、環境、空間各個層次和環節營造既相互信任、相互尊重，又有明確的行為規則的這樣一種和諧、有序的環境和氛圍，從而使人們的潛力得到充分發揮，人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業方案的實施要得到業主、住户的充分認可，公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同，在物業管理的各處細節，體現對人的珍愛與關懷。

(二)充分依靠單位組織，發揮業主的自治、自律功能

成熟的住宅區物業管理決不是管理公司的單向推動，而應該得廣大業主的真誠迴應，變單向推動為雙向共管。只有啟發廣大業主共同參與物業管理，增強業主自治、自律功能，使業主自治、自律與專業化物業管理相結合，同時充分依靠醫院的行政領導，才能使zz醫院職工宿舍區的物業管理真正得到昇華。為此，我們將緊緊依靠三醫院（尤其是後勤部門）的行政領導，發揮zz醫院職工宿舍區廣大業主的作用。

(三)確保醫院職工宿舍區優美的生活環境

物業管理的目標應實現經濟效益、社會效益和環境效益的全面發展，對zz醫院職工宿舍區來講，我們將通過總體規劃設計，進一步完善管理體系的軟、硬件設施，同時根據實際情況及物業管理的`要求，提出改善環境、改造設備設施等方面的合理化建議，確保zz醫院職工宿舍區優美的生活環境。

(四)建立家政服務中心

家政服務中心為業主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務，讓業主享受高質量的生活。

1、保姆服務:為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業主提供全天候居家保姆服務，保姆在業主家居住，和業主共同生活，每週向管理處家政部提交一份由業主簽名的《保姆服務工作評估表》，作為對保姆服務質量的考核依據。為注重私密生活的業主提供透明人居家保姆服務，保姆由管理處集中安排食宿，儘量選擇業主上班或其他不在家的時間為業主提供保姆服務，儘量減少保姆對業主生活的影響。

2、家教服務:代業主聘請家庭教師，建立家庭教師教學輔導質量檔案，向有需要的業主推薦優秀的家庭教師。

職工宿舍管理制度最新 篇19

公司員工宿舍管理制度

1、目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規範。

2、適用範圍

_______有限公司宿舍管理。

3、職責

3、1行政人事部負責制度的制定;

3、2各部門負責按照制度執行。

4、資料

4、1宿舍管理規則

4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衞生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衞浴設備、門窗、牀鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應於離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得藉故拖延;住宿者遷出時應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起牀後棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入櫃內，鞋子應整齊擺放在牀鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當範圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批准。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、鬥毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衞生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷並放在指定位置。

職工宿舍管理制度最新 篇20

第一條嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

第二條員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

第三條各工區專職安全員要定期進行檢查，並做好檢查記錄，確保員工的生命財產安全。

第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規範和電業部門的管理規定執行。

第五條對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發現堅決沒收。第一次給予告，張貼通告，第二次發現將處以50~500元的罰款。

第七條嚴禁在牀上拉電線、放置移動式插座及使用枱燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，並安排電工進行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

第十二條以上規定自頒佈之日起實施，由安全環保部負責解釋，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。

職工宿舍管理制度最新 篇21

1、自覺養成良好的社會公德與衞生習慣，持續宿舍的良好秩序與衞生環境，使大家有一個良好的住宿環境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衞生，持續宿舍環境清潔。

3、愛護公物，損壞按價賠償，並追究職責工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。

4、牆上嚴禁亂塗亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內佈置應井井有條，不得亂擺亂放。

6、持續宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間不得找任何藉口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

8、持續高度防火意識，做到安全用電用火。

9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防範工作。

10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，並於23點前回到宿舍。

11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。

12、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款後開除。

職工宿舍管理制度最新 篇22

1、教師宿舍的分配由學校總務處負責協調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執行本制度，創造文明、舒適、安全的生活居住環境。

2、宿舍樓內的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。

3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起牀後應將牀上用品整理好，放學或離室時關好門窗。

4、自覺維護宿舍的清潔衞生。宿舍衞生每天打掃，室內必須做到地面潔淨，門窗玻璃明亮，牆壁無蛛網，無塗損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無髒物，房內無異味。

5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的.要按照有關規定賠償。

6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區正常生活和學習秩序。

7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過大損壞電路和控制設備。

8、冬季取暖要遵守學校取暖規定製度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。

9、注意防火，防水、防電，同時做到節約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關條例處理。

10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監督，發生糾紛或發現問題及時制止並向有關部門彙報。

11、新分配或調入人員由學校總務處統一安排住宿。

12、調離本單位的教職工向總務處交清學校財產後，方可辦理有關手續。

職工宿舍管理制度最新 篇23

1、各教師必須按照學校對宿舍的分配，不得私自隨意調動。

2、教師不得隨意讓自己的'朋友等校外人員在校住宿，也不得帶學生在校住宿。

3、教師宿舍必須經常保持衞生乾淨、擺放整齊，門窗乾淨，宿舍周圍（走廊衞生乾淨）。

4、教師宿舍必須注意節約水電，愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象。

5、教師將自己的衣服晾在走廊時，請及時將地板上的滴水託幹，防止摔跤。

6、教師住在學校要統一維護校舍的衞生以及舍校的財產安全。

7、教師之間要和睦相處、互相幫助、互相學習，不得發生吵架。

8、不得在走廊、陽台等處高空亂拋物，一經發現將取消本週評比資格。

9、宿舍走廊、樓梯、其它空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通，有垃圾及時提放於一樓垃圾桶內。

10、各樓層走廊衞生，由各層宿舍人員負責，保證門前無積水無垃圾。

以上10點希望住宿在學校的教師能夠嚴格遵守，共同創造一個和諧、乾淨衞生的生活環境！

職工宿舍管理制度最新 篇24

一、員工住宿應服從公司的統一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。

二、宿舍所有設備（包括牀鋪、門窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，並視情節輕重給予紀律處分。

三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預防事故發生；發現問題或隱患應採取相應措施並及時報告。

四、住宿員工應遵守下列規定：

1、服從管理、安排與監督。

2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4、牀被要疊放整齊。

5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衞生。

6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。

7、宿舍不得私自留宿親友，會客應進行登記並注意時間。

8、個人貴重物品應儘量不在宿舍存放，必須存放時，應採取安全保險措施，防止丟失、損壞。

9、不準隨意在牆壁、門窗、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。

10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒於指定場所。

11、節約用水、節約用電、節約用煤（指冬季取暖）。

12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。

13、個人行為不得影響公司和其他員工。