施工企業崗位職責(全套)
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總經理崗位職責
一、 認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署,制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、 直接對集團總經理及相關部門負責,受其領導並接受其考核、評定;
三、 主持建築公司的全面工作,對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、 組織、領導建築公司各職能部門編制,制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;
五、 根據建築市場的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;
六、 建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平台;
七、 對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、 建立系統、完善的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、 負責公司日常工作,監管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化;
二、 組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建築公司經理的領導下,負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衞生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術管理工作,審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、 組織制定單位工程質量應達到的目標,制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、 審核、批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件,並監督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃,協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持並領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協調工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;
二、 綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;
三、 擬製機關的環境建設計劃,推動精神文明建設;
四、 檢查後勤水、暖、電和門衞車輛管理,衞生清掃等雜務;
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾,維護機關的安定團結;
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作,搞好來文,發文登記;
七、 主抓公司的福利事務,辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文祕崗位職責
文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要,經過領導審批,負責全公司各種文字材料打字工作,打字及時準確,熱情服務。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作,檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閲服務。
其他工作職責
一、&n
bsp; 負責全公司的複印工作,做好複印機的管理使用保養工作。
二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關於人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司幹部及管理人員考核方案,並組織實施。
六、 負責定期向公司領導班子提出對幹部的獎懲,提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層幹部簽定聘任合同。
九、 協調好本部門與其他科室相關工作。
十、 做好本部門全年工作計劃,完成領導佈置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下,管理本單位人事方面工作。主要職責如下:
一、 制定本企業人事規章,並監督執行。
二、 根據企業發展需要,招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、 制定幹部及管理人員考核方案,並組織實施。
五、 根據考核情況,定期向公司領導、行政部門提出獎懲,提職或免職建議。
六、 對全公司中層幹部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責
一、 認真學習政治理論,刻苦學習檔案業務和科學文化知識,熱愛檔案工作。
二、 按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。
三、 文件和文字材料分類組成案卷,保護文件材料的完整與安全,便於查找和利用。
四、 接受文件後必須做好登記,案卷的銷燬或移出時亦做好記錄,以便有據可查。
五、 未經領導批准,所有資料不向外借,如確應嚴格履行借閲手續,退還時詳細檢查後註銷借閲手續,如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、 做好檔案利用工作的信息反饋,搞好信息傳遞,不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、 經常檢查檔案室的門窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,確保檔案不損失、不丟失。
八、 做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管理員職責
在辦公室主任領導下,負責食堂的全面工作,組織職工認真完成工作任務下,不斷提高飯菜質量和服務態度。
一、 嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核,
二、 經常組織炊事員學習技術和業務,不斷提高烹調技術為職工服務。
三、 編制週日食譜,貫徹“四定(定時間、定品種、定數量、定質量)”,做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、 根據需要及時編出採購、出庫、加工計劃,搞好單項成本核算。
五、 組織炊事員認真學習和執行食品衞生法,把住病從口入關,防止食物中毒,
六、 教育炊事員主動熱情地為職工服務,讓就餐者高興來滿意而去。
七、 教育炊事員嚴格執行操作規程,保證安全、防止人身傷亡事故發生,杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管,保到清潔完整,技術狀態良好。
八、 負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、 認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規;
二、 認真貫徹公司關於車輛管理的各項規章
制度,服從命令、聽從指揮,嚴肅認真的履行駕駛員的職責;
三、 按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題,及時向集團行政部彙報,嚴禁帶“病”出車;
四、 提高安全思想意識,牢記安全第一,杜絕麻痺思想,嚴禁違章操作、違章駕駛;
五、 杜絕不經批准,擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生;
六、 堅持做好請銷假制度,未經批准,嚴禁私自出車,棄車離隊;
七、 每出車一次,必須認真填寫出車日報單,沒有行車單不許出車;
八、 嚴禁酒後駕車、打架鬥毆;
九、 搞好車輛衞生,出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌,樹立志華人的良好形象;
十、 完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、 負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作;
二、 負責灶房、餐廳衞生的管理工作;
三、 負責外來客人就餐主、副食調劑,服務做到衞生、省錢,既品種多又營養可口。
四、 負責餐具消毒,室內滅蠅、滅鼠工作;
五、 負責當日購進主、副食的保管工作。
鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作;
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作;
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作;
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衞生工作;
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查,故障排除及保衞工作;
六、負責鍋爐給水,、下水管線的維護、檢修工作;
七、做好交~記錄;
八、發現隱患處理不了的,要及時向主管領導彙報,避免人身、財
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