電網公司員工制度學習體會大綱

電網公司員工制度學習體會範文

一、活動的開展情況

(一)加強領導，營造氛圍。制定了集中學習活動實施方案，及時收集了相關的制度和辦法，並印製成冊。根據工作實際，對要學習的制度辦法按戰線進行再分類，再細化到各基層班組;擬定了學習計劃，合理安排了學習時間和地點，採取了多種方式和措施，實現制度學習和工作崗位相結合，努力營造全員愛學習、會學習的良好氛圍，真正把集中學習活動抓好抓實抓出成效。

(二)高度重視，全員參與。3月7日在公司11樓會議室召開了集中學習動員大會，向全體中層幹部及時傳達了上級精神，提高了全體幹部員工對這次集中學習活動意義的認識，增強了大家的緊迫感和責任感。大會過後開始進行了分組學習和討論，公司領導分別參加了各專業組的學習和討論。會後各單位負責人、各科室又組織了各自人員進行了會議精神傳達，集中學習和討論了公司印發的制度和管理辦法。

(三)突出重點，注重效果。本次活動的學習內容全面系統，既包括中央的政策精神，又包括行業的規章制度，涉及到公司各戰線的方方面面。我們在學習的過程中，突出了重點，開展了有針對性的學習，結合工作實際，明確各級各類人員的學習重點，認真學習制度辦法原文，力爭學深、學透、學全。在會上公司領導及相關人員結合公司實際工作作了專題講課，堅持理論聯繫實際，就當前工作中的一些問題與參會人員進行了深入的探討。通過這種學習和討論相結合的方式，幹部員工的理論水平和服務意識都得到了提高。

(四)加強督導，嚴格考核。本次學習活動要求嚴格，建立了考勤制度，按時簽到，對於未到人員各單位負責人要説清未到原因。認真組織好人員參加市公司安全生產戰線的考試;對其他戰線人員要結合各自崗位工作實際撰寫一篇學習體會並進行交流，對於有價值的學習體會給予了一定的精神和物質鼓勵。通過這次集中學習活動的開展，有效地促進了各項規章制度的全面落實，切實把公司全體幹部職工的思想和行動統一到了公司的工作部署上來，為全面完成“1281”年度目標任務奠定堅實的基礎。

二、通過這次集中學習，我有以下幾點體會：

(一)通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。電力是現代經濟發展的先行者。近年來，我國電力行業在發展過程中，由於體制改革、制約和監督機制不健全，安全事故接連不斷，貪污、挪用、受賄、等職務犯罪時有發生，嚴重危及電力安全和發展。尤其在當前全國安全和反****面臨嚴峻形勢的情況下，由於我們平時疏於學習，對電力規章制度學習不深，理解不夠全面，遵守章守法意識不強，少數人在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。通過這次規章制度集中學習教育，我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成為一名合格的電力員工。當前電力系統發生的許多事故，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，部分員工不認真學習《安全生產法》和電力行業安全作業規程，根本不熟練掌握日常工作的操作規程，就有可能在現場操作和調度管理等工作各環節出現偏差，帶來安全生產事故的發生。作為縣級供電公司負責人，如果不懂財務管理，不熟悉財務工作的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成違反財經紀律的事情的發生。因此，掌握法律法規及制度辦法等基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

(二)通過學習進一步掌握了學習方法，力求在理解和運用上下功夫。法律法規及制度辦法的學習不是一蹴而就，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規及制度辦法，我認為沒有捷徑可走，要在短期儘快熟悉浩如煙海的法律法規和制度辦法體系知識，確有難度，而且做為公司主要負責人，也沒有那麼大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規、制度和辦法與生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運。如《經濟法》、《會計法》、《中華人民共和國合同法》和內部頒佈的辦法和制度等這些與我們密切相關的法律法規和制度規章，我們就要重點去把握、去理解。對於那些雖然重要，但與我們關係不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。在學習方法上，要聯繫崗位重點學習，並做到學習與實踐運用相結合，學法與守法相結合。另外，在員工學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性和效果，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學標杆活動結合起來，使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過各種典型案例剖析，分析和評價事故成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高電力從業人員遵章守紀的自覺性。只有這樣才能加深理解，並能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

(三)通過學習要強化制約，進一步提高自我防範能力。當前，電力行業發展日新月異，企業管理制度上仍不夠完善，難免會有個別人抱着僥倖心理踩着紅線走，結果造成事故發生。因此，通過這次集中學習，聯繫公司實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線安全生產人員的選用和教育培順，切實把那些業務素質靠得住、經驗充足的同志充實到基層的安全生產崗位上;要強化制約，嚴格財務管理，在制度和工作流程設計上，對不同的崗位的權限要嚴格控制，實現財務控制均衡有效;要進一步加強崗位定責管理工作，禁止崗位職責交叉，做到人人職責明確，人人對自己的職責負責。要加強安全生產過程控制和事後質量監督，做到“三不傷害”，確保安全目標實現。要進一步加大員工的業務培訓和職業道德建設，提高員工思想政治和業務技能素質，實現用制度來防範事故發生，用高素質來確保事故不發生，全面推進企業隊伍建設，努力打造一流的合作團隊。

三、下一步的學習工作安排

(一)繼續加強組織和領導，努力構建和完善常態、長效的學習機制，營造良好的企業文化學習氛圍。各單位要高度重視員工法律規章制度的學習，把學習活動長期抓下去。要成立學習督導小組，加大對員工學習的投入，建立和整改圖書室，作為員工學習活動的場所。要制定年度和月度員工學習計劃，規劃學習內容，結合工作實踐，開展自查自糾，找出問題有重點地學習。各單位負責人每月應對學習活動有總結。公司也將定期組織一些關鍵崗位人員有重點、有針對性地進行學習，努力提高員工遵章守紀的意識，營造良好的企業文化氛圍，防範事故和犯罪現象的發生。

(二)紮實開展學習活動，切實注重學習效果，使得學習成為員工自我發展的自覺要求。學習使人進步，知識讓人睿智。不斷地加強學習是員工實現自我發展的需要，也是企業發展的需要。我們將紮實開展學習，認真落實市公司集中學習活動的要求，注重效果，通過多形式、多層次的學習培訓授課，不斷拓寬學習途徑，利用局域網絡搭建員工學習和交流互動平台，讓員工自己的問題自己解答，切實增強員工學習的主動性和自覺性及目的性。通過在全公司範圍內營造一個良好的學習氛圍，樹立一批學習標杆單位和個人，在員工中大力倡導學標杆、超標杆的精神，以標杆和典型的示範力量全力推動員工實現“要我學習”向“我要學習”的自覺轉變，讓學習成為了員工實現自我發展的自覺需求，實現企業和員工共同發展。