著名商學院MBA推薦信實例分析

美國MBA申請商學院對MBA推薦信的內容有限制,要求推薦人回答幾個規定的問題,有的學校則比較隨便,推薦人可以隨意發揮。現在多數的學校都採用前一種方式,也許是為了方便比較吧。所以,如果學校沒有硬性規定,申請人可以讓推薦人用自己習慣的方式寫推薦信。下面就分析一下幾個具體的例子,看看推薦信都大概要求些什麼東西。

例1: 哈佛大學商學院推薦信 (Harvard Business School)

問題1:How long have you known the applicant and in what connection?If applicable, briefly describe the applicant's role in your se comment on the frequency and context of your interaction. (250-word limit)

分析:這個問題是問推薦人和申請認識的時間,場合,以及關係。如果有工作關係,請描述一下申請人的職位等等。這個問題的主要目的是考察申請人和推薦人的關係,看看推薦人是否真的很熟悉申請人的情況,就是對申請人瞭解的程度,這也就決定了 推薦信的份量和可信度。

問題2:What do you consider the applicant's talents or strengths? (250-word limit)

分析:這個問題要推薦人介紹一下申請人的天賦和長處。如果推薦人和申請人只是一般的關係,並無很深的瞭解,這個問題就不是很好回答,可能只是簡單地談一談。其實,這個問題的最好的回答方式是,既要使用描述性的語句,也要使用具體的例子來説明申請人的優點。一個好例子比十句話都有用。

問題3:What do you consider the applicant's weaknesses or developmental needs?(250-word limit)

分析:這個是問申請人有什麼缺點和可以改進的地方。一般學校都會問到類似的問題,如果推薦人只是敷衍了事地説沒有,要麼是推薦人不瞭解申請人,要麼是故意不説。其實,一個缺點都沒有是不可能的事情,推薦人最好能找出一個無關緊要,不影響申請人的申請,但是又算得上“缺點”東西或者例子來説明。當然,這個問題是能短則短,説多了可能引起誤會,反而不利於申請人。

問題4:What industry/function might best suit this individual, and what do you see this person doing in ten years?Why? (250-word limit)

分析:什麼樣的職業最適合這個申請人?你認為10 年後這個申請人會發展到什麼地步?這個問題其實是在問申請人的職業發展潛力,就是説,是不是孺子可教,將來能有一番作為。申請人如果想讓推薦人把這個問題回答好,最好是實現和推薦人溝通好,讓推薦人對自己的 職業規劃有很清晰的理解。

問題5:The predominant method of instruction at Harvard Business School is case-based learning. It is a highly interactive experience requiring the proficient use of English-reading, speaking, listening, writing and integrating "real time". Please comment on the applicant's ability to contribute to this learning model. (250-word limit)

分析:這個問題是説, 哈佛商學院的主要教學手法是案例分析教學,需要申請人有高度的交流能力和熟練的英文 表達能力,包括口語和寫作。推薦人是否認為申請人能否勝任在哈佛的學習生活,是後能積極參加課堂討論,繼而為課堂教學作為貢獻。回答這個問題需要強調申請人的敏捷思維能力和熟練的英文表達能力,以及交流的技巧,強調申請人是個能夠積極主動地以口語和書面寫作來表達自己的思想的人,具有深刻的見解,能夠參與討論,並把自己的觀點簡單扼要地表達出來。有具體的例子來説明是最好不過的了。

例2: 紐約大學斯特恩商學院推薦信 (New York University, Stern School of Business)

問題1:Please rank the applicant’s following ability:Quantitative ability:Analytical ability:Oral communication skills:Written communication skills:Initiative:Integrity:Intelligence:Interpersonal skills:Leadership:Maturity:Project management: Teamwork:Professionalism:Creativity:%

分析:這個問題是要求推薦人對申請人的各項能力進行打分,是屬於5%最優秀的一類呢,還是屬於10%比較優秀的呢,還是50%表現一般的呢。這個是個表格的問題,只需要簡單地用數字來回答,不需要過多地發揮。

問題2:How long have you known the applicant and in what capacity?

分析:推薦人是在什麼場合認識申請人的,認識多久了。這個問題基本是所有商學院都會問到的。

問題3:What do you consider the applicant's strengths?

分析:這是讓推薦人介紹申請人的優點和長處。

問題4:In which areas could the applicant exhibit growth or improvement?

分析:這是讓推薦人説明一下申請人可以改進的地方或者有待提高的地方。

問題5:Please outline the applicant's major accomplishments to date during his/her tenure at the organization.

分析:請描述一下申請人在和推薦人工作時的主要業績。推薦人在回答這個問題的時候一定要用工作中的例子來説明申請人取得的成就,最好是從幾個不同的側面來説明問題,比如,一個在 Team Work 上的例子,一個在 Leadership 上的例子,一個在 Personality 方面的例子。值得注意的是,一般來説,這個問題申請人在寫論文時也會被問到,所以要避免用相同的例子和類似的表達方式,一是為了避免重複,二是更增加推薦信的可信度。

問題6:Howwould you describe the applicant's ability to interact with, motivate, and develop team members?

分析:這也是在問申請人在交流方面的能力,激發同事的能力和幫助別人的能力。商學院都很重視學生的交流能力,所以推薦人要強調申請人的英文水平和表達能力,也要強調申請人的領導才能,激發別人的工作激情的能力。

例3: 杜克大學富卡商學院推薦信 (Duke University, Fuqua School of Business)

問題1:How long have you known the applicant and in what capacity? (Limit 1200 characters)

分析:這個問題前面分析過,這裏不再贅述。

問題2:What do you consider the applicant's top two talents or strengths? (Limit 3200 characters)

分析:也是問申請人的優點。

問題3:In what areas does the applicant need improvement or growth? Howwould you describe the applicant's insight into these areas? (Limit 3200 characters)

分析:是問申請人的缺點。又問申請人是否意識到這些缺點,就是説,申請人是否作出相應的舉動來改正這些缺點了。

問題4:Howwould you describe the applicant's leadership skills? (Limit 2800 characters)

分析:這個問題是問申請人的領導能力。這個問題不僅要用具體的例子來説明,最好還用相應的文字來闡述申請人對領導能力的理解和實踐。例子可以説明申請人是如果領導團隊的,是如何表現出自己的與眾不同的領導風範的,是如何保證計劃的實施的等等。

問題5:Comment on the applicant's interpersonal skills (effectiveness in establishing and maintaining relationships; working with supervisors, peers, and subordinates; willingness to work in a team environment). (Limit 3200 characters)

分析:這個問題是問:申請人的 人際關係處理能力,能否有效地建立並保持這些人際關係,是否能夠和諧地和老闆,同事,下級相處,是否願意在團隊環境裏工作等等。推薦人可以用具體的例子一一説明。

問題6:For non-native English speakers, please comment on the applicant's verbal and written English ability (Limit 300 characters). (Limit to 3000 characters)

分析:這個問題要求推薦人闡述一下申請人的英文表達能力。

例4:賓西法尼亞大學沃頓商學院推薦信 (University of Pennsylvania, The Wharton School)

問題1:In less than 30 words, how long have you known the applicant and describe your relationship to the applicant.

分析:以少於30字來描述推薦人和申請人是如何認識的,是什麼關係。一個簡單的回答的例子是:I’ve known Mr. XYZ for more than 4 years. We were colleagues,friends and activities partners.

問題2:In less than 30 words, please describe your overall impression of theapplicant.

分析:以少於30字來描述推薦人對申請人的印象。這個問題有點難度,想把問題説清楚,又要不超過30字。我想最好的辦法就是列舉一串形容詞來描述,比如:He is bright,diligent, ambitious, energetic, open-minded,mature and enthusiastic. 形容詞表達起來言簡意賅,一目瞭然。

問題3:Howwould you rank this applicant comparative to their peer group? Please describe the peer group in which you are comparing this applicant.

分析:請問該申請人和同等的人比較起來有什麼特別之處?你是把申請人和哪些人比的?這個問題的大概意思就是這個,回答的要點就是強調申請人在同齡人,有類似背景的人,有類似工作經驗的人或者同級別的人中的突出表現,以説明申請人是同齡人中的姣姣者。

問題4:Comment on the applicant’s personal integrity.

分析:最近幾年商學院都越來越重視申請人的誠實品質。這也是他們對未來商業領袖的基本要求,前幾年的安然倒閉, 安達信的審計醜聞, 世界通信公司的破產使得人們越來越看重誠實在商業中的重要性。