大學生求職信範文大綱

追求永無止境，奮鬥永無窮期。今天公文站小編為大家準備了20xx大學生求職信範文，希望對大家有幫助。

20xx大學生求職信範文(一)

尊敬的領導：

您好!我叫XX，21週歲。 性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸的人。帶着十分的真誠，懷着執着希望來參加貴單位的招聘。希望我的到來能給您帶來驚喜。

“學高為師，身正為範”。我深知作為一名教師要具有高度的責任心。三年的大學深造使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進，不屈不撓的性格和誠實守信，有責任心，有愛心的人生信條，紮實的人生信條，紮實的基礎知識給我的“輕叩柴扉”留下了一個自信而又響亮的聲音。

誠實做人，忠誠做事是我的人生準則。“天道酬勤”是我的信念，“自強不息”是我的追求。複合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。我補求流光溢彩，但求在合適的位置上發揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質待遇，只希望用我的智慧熱忱和努力來實現我的社會價值和人生價值。在辛辛學子中，我並非最好，但我擁有不懈奮鬥的意念，和忠實肯幹的作風，這才是最重要的。

追求永無止境，奮鬥永無窮期。我要在新的起點，新的層次，以新的姿態展現新的風貌。書寫新的記錄，創造新的成績，我的自信來自我的能力和您的鼓勵，我的希望寄託與您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那麼我的自信，我的能力，我的激情，我的執着將是您最滿意的答案。

您一刻的斟酌，我一生的選擇。

誠祝貴單位各項事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

20xx大學生求職信範文(二)

尊敬的貴公司領導：

您好!

首先非常感謝您能抽出寶貴的時間來閲讀我的這封簡短的求職信。通過我的瞭解，公司的人文環境與發展前景，我很認同，也是我所追求的。假如有幸能為公司工作，我一定會用我的責任心和創造力融入公司的發展壯大中。

現在的我馬山就要大學畢業了，離開我多年生活的象牙塔，我一時之間還很難適應不上學日子了。不過我知道，我這麼麼多年的求學，不就是為了能夠在畢業以後參加工作，為公司，為社會，為國家做出應有的貢獻嗎。

我於20XX年進入xx輕工業學院學習電子技術應用專業。五年大學生活使我從一名只懂學習的中學生成長為一名具有較為紮實的基礎和專業知識,具有一定社交能力的大學生。期間凝聚了我奮鬥的歷程，取得了一定的成績，但也有失敗，在失敗中不段總結。但成績屬於過去,成功還看未來,我將繼續努力,毫不鬆懈,發揚嚴謹,勤奮,刻苦的精神,去面臨新的挑戰。

我學的專業是電子技術，取得電子從業資格上崗證，新的世紀已經來臨,社會需要的是綜合素質的人才，要想在這種激烈的競爭中脱穎而出,除了應該學習和掌握專業知識外,還需要綜合培養自身素質。為了讓自己能早一點的適應適應社會，本人20XX年10月在xx瑞新電器實習。

在學校一直幹勤工儉學工作，在飯店幹過服務員。在xxx奶粉做過送貨員。它讓我看到社會的豐富多彩，世界的魅力所在。

我正處於人生中精力充沛的時期,一直熱愛和衷針於電子工作,夢想能成為電子方面的能手;我渴望在更廣闊的天地裏展露自己的才能,我不滿足於現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛鍊和提高。因此，我希望能夠加入貴公司,我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

我雖然只是一個應屆畢業生，可是我想我的能力並不會很差，我會快速的適應新公司的規章制度和工作方式，我會在最短期的時間內讓自己快速成長，為公司的發展做出自己應有的貢獻!我相信貴公司的未來會更加的美好，而我在貴公司一定會有屬於自己的一片蔚藍的天空!

最後祝願貴公司生意興隆!財源廣進!

XXX

20xx年XX月XX日

附：求職信六點錯誤寫法

對僱主而言,求職信函就是代表求職者本人,方式除了要簡短.切中主題.根據僱主須要來剪裁教訓外,還要闡明個人對這份工作的趣味,同時應強調個入進修教訓與所要應徵的工作多麼符合;此外,根據"求職?暫借一下"一書指出,還要當心以下六點不當的撰寫方式,免得大功告成。

一、在信中屢次提及介紹人

不管你應徵什麼職務，只需找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力舉薦。因此並不須要順便在信中屢次提及介紹人。除非僱主被動請求，天然會請你提出介紹人的材料。

二、列舉太多不相干的消息

寫求職信函的最初及最矚目標在於採購本人，因此一些個人的大學求學過程、趣味以及個人的觀點等，這些都可能在面談時簡述提出。因為列舉太多的消息，可能會含糊本身的求職的焦點，分散僱主的留神力。

三、反覆太多

不要屢次地反覆一些描述詞，這樣會讓人感覺贅詞太多，而且看了會精疲力荊專家倡議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表白語彙。

四、羞於列出本人的成績

敗北是屬於那些懂得行銷本人的人。要開展得勝，首先必得學會採購本人。但敢於列出本人的成績霎時，別忘了也要留神勿用誇大不實的陳述，免得惹起企業主的惡感。

五、提出無關個人隱私、或是徹底不相干的材料

在這裏，不用提和所應徵工作不相干的事件，例如不用提及個人宗教信奉、婚姻情況或是個人有多少個孩子。因為不管妳能否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會留神這些事件，雷同的，可能還會感覺你三姑六婆、宂言太多，而予以淘汰。

六、批判後任主管或僱主

一味批判後任僱工或主管的不是，人多數的企業主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。