總經理助理工作職責主要有哪些（精選18篇）

總經理助理工作職責主要有哪些 篇1

1、協助總經理外聯事務;

2、協助總經理起草項目合同及簽訂事宜;

3、協助總經理洽談和簽訂項目合同;

4、完成總經理交辦的其它事務。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇2

1、及時跟進總經理的工作要求落實及發現的問題處理，與各部門協調溝通，確保各類問題及時封閉。

2、各類運營數據的收集，及時彙報給總經理。;

3、與返租小業主的建立良好關係，與小業主洽談返租協議。

4、完成上級主管交辦的其它工作。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇3

1、協助總經理處理日常內外事物和對外商務活動;

2、協調公司各部門日常工作的佈署和執行，上情下達及相關協調，保證公司業務在各個環節、各方面做到很好的結合，跟蹤並確保有關工作按期完成;

3、能獨立處理突發事件，或當總經理不在時能主動處理一些緊迫事務;

4、做好公司會議的組織工作和會議記錄;

5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

6、總經理安排的其他工作。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇4

1、負責總經理出行和外事活動的行程安排;

2、協助總經理做好公司客户的接待工作和對外聯絡工作;

3、替總經理檢查監督公司各個部門工作的執行情況

4、認真貫徹落實總經理的工作指示，協助總經理完成日常工作;

5、完成總經理交辦的其它任務。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇5

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

2、協助總經理調查研究公司經營管理狀況並做出意見或建議供參考。

3、做好總經理各類會議的組織和文件起草記錄。

4、負責與政府部門對接，或接待相關單位來訪考察工作

總經理助理工作職責主要有哪些 篇6

1、負責總經理交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落地執行、跟蹤反饋工作。

2、完成總經理交辦的其他工作，項目跟進、協調及落實。

3、協助總經理對公司運作，協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理;

4、參與外聯事務的決策和談判等，處理突發事件。

5、配合總經理處理對外交流事務，及公司重要客户/合作伙伴關係的建立與維繫。

6、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理部開展企業文化工作;

7、完成總經理交代的其它工作。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇7

1、負責總經理的助理工作;

2、負責集團事業部及公司宣傳資料的整理和撰寫、圖文處理及設計，聯繫製作相關圖文及視頻等，做好對內外宣傳報道，樹立良好的企業形象;

3、負責公司會議紀要的編寫，並對會議決議事項進行催辦、查辦和落實;

4、協調與集團事業部各部門的關係，保證各部門聯絡暢通，並瞭解熟悉相關業務及工作內容，及時、準確地做好上傳下達工作，以便更好地促進相關工作的推進;

總經理助理工作職責主要有哪些 篇8

1、 全面協助總經理日常工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督辦、落實執行情況。

3、 協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

4、 做好總經理會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

5、 協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

6、 負責企業內外的公文辦理，各種機構來訪事宜，及時處理、彙報。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇9

職責一:助手工作

工作任務:

1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作

2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動

3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作

考核重點:內部關係順暢，企業領導評價情況

職責二:對外關係的協調

工作任務:

1.配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關係

2.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關係

3.按照領導安排，代表企業出席各種外部會議

考核重點:外部關係維護狀況

職責三:會議管理

工作任務:

1.按照總經理的安排，召集並列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等

2.按照總經理的安排起草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判

3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要並下發各相關部門，跟進落實各項決議 考核重點:企業領導滿意程度和會議管理結果

職責四:文書檔案管理

工作任務:

1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業各種文件進行登記、歸檔管理

2.負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒佈和下發工作

3.起草企業各階段工作總結和其他文件，上報總經理審批

考核重點:文件編碼發放及時，文檔完整無損

職責五:日常接待

工作任務:

1.妥善、禮貌地接待國內外有關單位、人員的來訪

2.妥善安排接待總經理的重要客人

3.協助有關部門做好來賓的接待工作

考核重點:接待工作適當、周到

職責六:總經理工作日程安排

工作任務:

1.按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢

2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率

考核重點:領導工作順暢程度及滿意程度

總經理助理工作職責主要有哪些 篇10

1、主持總經辦部份分工工作，做好總經辦統籌工作;

2、組織、監督、管理公司各項規劃和計劃的實施;

3、和市場部編制營銷活動並組織培訓;

4、負責運營業績的推動與跟蹤工作;

5、負責和合作酒莊進行商務推廣活動及主持公司舉辦葡萄酒品鑑交流會工作;

6、總經理或公司安排外賓接待、商務隨行，翻譯工作等。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇11

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考;

3、在授權範圍內協助總經理進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

4、協助總經理完成境外對外投資的相關事宜;

5、督促、檢查部門領導佈置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;

6、負責總經理交辦各類文書、文件、報告、總結及其他材料的起草、修改、審核，整理;

7、協助總經理處理日常工作性事務，做好工作日程安排;

8、根據公司發展需要，完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇12

1、協助總裁進行公司日常經營(互聯網)管理工作;

2、負責對公司業務出現的各類問題進行溝通協調，及時向總裁反饋重要信息;

3、根據總裁需要，蒐集行業相關信息，統計數據等供決策參考;

4、瞭解互聯網行業市場狀況，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇13

一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。

總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二.要耳聰目明，做好參謀工作。

從大的方面説，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志説，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。

要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。

五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七.要制訂並完善遊戲規則。

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八.要努力營造温馨快樂的工作環境。

要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造温馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇14

1、協助總經理制定銷售團隊(業務部、電商部)的銷售目標、制定銷售團隊的年度、月度工作計劃、監督銷售團隊各項計劃的落地執行;

2、協助總經理與銷售團隊(業務部、電商部)負責人一起優化銷售團隊管理制度、流程、並落實執行。

3、協助總經理做好各項管理工作的佈置、實施、檢查、督促以及落實執行;

4、協助總經理合理安排日程與議程，撰寫、跟進、落實總經理決議;

5、完成總經理授權與交辦的其它工作任務。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇15

1、負責總經理的日常工作安排，協助總經理接待重要客户並做好相關記錄;

2、協助總經理開展計劃管理，對各部門的工作計劃節點進行跟蹤、管控;

3、協助總經理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等;

4、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協調工作，做到信息上傳下達;

5、督促、檢查總經理佈置的各項工作落實情況，並整理彙報;

6、根據要求起草文件，負責各類文件的分類呈籤、傳遞、歸檔;

7、完成總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇16

1、落實執行總經理下達的任務及會議決議事項。

2、確定各階段工作目標，及時、準確的向總經理反饋公司動態，及時提出建議性意見。

3、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

4、負責公司內部部門的協調、公司制度制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

5、組織編制公司年、季、月度經營計劃，經總經理審批後，監督、協調各部門執行。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇17

1、協助主管處理日常事務。

2、負責監管執行各項人力資源制度，並向經理彙報。

3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。

4、收集各類資訊並及時提供給經理。

5、做好會議記錄與資料整理工作。

6、外籍員工個人資料的建立。

7、文具物品的請購。

8、經理缺席時臨時替代經理工作。

9、承辦經理臨時交待的事項。

總經理助理工作職責主要有哪些 篇18

1、組織制定並實施生產運營年度規劃與月度重點工作計劃。

2、協助總經理宣導、執行、監督公司制度和其它決議事項，針對問題點給出對策和執行計劃。

3、組織落實、督導生產過程各項工藝、質量、設備、成本、安全、效率等指標的完成。

4、隨時掌握工廠運營過程中的各項異常，協調各部門之間的溝通工作，及時高效的解決生產運營過程中出現的問題。

5、指導、監督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

6、負責工廠運營管理及新項目、新工藝、新設備的統籌規劃與推進。