辦公室主任職責及工作內容（精選15篇）

辦公室主任職責及工作內容 篇1

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;

3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定;

4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係維護、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

5、負責各職能部門績效考核與管理。

6、負責公司各項人事、行政事務統籌管理工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇2

1、負責公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。

2、負責安排工作會議、月度、每週工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，並督促各部門貫徹執行，及時瞭解和反饋有關信息。

3、負責公司相關文件的起草、印製和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示後的傳閲、催辦、回覆。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、負責安排公司日常後勤工作，包括車輛後勤、環境衞生、會接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

5、做好領導交辦的其他工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇3

1、項目管理：參與各項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作，配合項目規劃和方案調整，參與對項目實施方案的改進，並對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產品競爭力。參與工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理，確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求，確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理：參與組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃，並推動和監控項目計劃的執行，協調與項目開發相關的所有問題。

3、公共關係管理：協助片區總經理/項目總經理，與政府職能部門保持良好溝通;並保持和維護已建立的溝通渠道。與集團上級主管部門建立良好的合作關係，並保持和維護已經建立的溝通渠道。

辦公室主任職責及工作內容 篇4

1、組織制定行政管理規章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執行;

2、負責日常辦公用品及公司福利物資採購、發放、登記管理，管理公司固定資產，辦公相關設備和用品，並控制成本;

3、負責行政管理，組織、協調公司年會、員工活動、重要接待活動、以及各類會議的服務工作;

4、管理公司的辦公區域環境、員工宿舍等工作;

5、 負責公司的行政外聯工作，如與各合作單位對接、溝通等;

6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;

7、完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇5

1、全面負責公司的行政、人事工作;

2、負責修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業文化建設，並嚴格監督執行;

3、負責修訂、完善公司績效考核制度，並有效推行;

4、負責組織、主持招聘工作;

5、合理控制公司採購、維修等費用支出;

6、負責駕駛員、車輛管理;

7、負責各部門的協調與關係維護;

8、統籌安排公司各類接待、會議;

9、完成公司佈置的臨時任務。

辦公室主任職責及工作內容 篇6

1、統籌管理公司行政後勤服務工作，負責公司行政事務的上傳下達通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，公司總部的車輛調度;

2、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項;

3、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持;

4、完成上級交辦的其它各項工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇7

一、 嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模範帶頭作用，對 待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。

二、 認真落實經理下達的工作指令，協助經理貫徹本公司各部門制定 的各項工作使之正常運轉。

三、 檢查下屬出勤情況，工作態度和服務質量，堅持現場督導，執行 獎罰制度，隨時向經理彙報工作情況，並提出修改建議。

四、 瞭解掌握員工思想狀況和技能特長，科學合理安排崗位工作人 員，並制定每月各部門的排班表。

五、 落實培訓工作，按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下 屬，不斷提高員工素質和技能，培訓計劃需上報經理批閲後進行。

六、 負責安全、衞生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的 消費環境，遇到突發事件應冷靜、妥善、靈活處理。

七、 瞭解客情，善於聽取顧客的建議並提出合理可行的整改意見，並 及時向經理彙報工作情況，探討最佳經營方法。

八、 做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。

九、 每月做好本部門各類物品盤點工作，向經理彙報後上報財務。

十、 合理安排好每週衞生大掃除工作，確保樓面乾淨衞生。

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1.辦公室主任職責

辦公室主任職責及工作內容 篇8

1、全面統籌管理公司人力資源、行政、後勤工作，並予以落地實施;

2、對公司運作與各職能部門進行協助、協調內部各部門關係;

3、處理公司一切行政及對外聯繫事務;

4、負責公司的整體企業文化建設。

5、負責公司對外關係協調、接待，會議組織。

辦公室主任職責及工作內容 篇9

一、協調職責

1、根據總公司辦公會的要求，協調總公司各部門之間的內部工作關係，協調總公司與校內外其他單位的工作關係。

2、協助總公司領導和有關部門處理總公司內部各種突發性事.負責質量qc.件。

3、催辦、督辦總公司會議決議的落實工作，及時向總公司領導反饋相關信息。

二、會務管理

負責總公司各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好總公司例會及其他重要會議的記錄。

三、公文管理

1、負責以總公司名義發佈的文件、報告等的起草、審核、報批、印發、複印、存檔等工作。

2、負責上級機關來文、來電的收發、登記、傳閲、催辦等工作。

3、負責總公司內各單位上報文件的登記、會籤、呈閲、送審、存檔等工作。

四、信印管理

1、負責總公司內各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷燬工作。

2、按《飲食服務總公司印鑑使用管理辦法》保管、使用總公司印章。

3、審核並開具介紹信等證明材料。

五、宣傳工作

1、負責總公霹的對外宣傳工作，編輯、印發總公司工作簡報，編制總公司大事記。

2、負責總公司網頁的建設、維護更新工作。

六、檔案管理

負責總公司文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。

七、事務管理

1、負責總公司各類行政事務的管理工作，含固定資產、龜話、職工福利、報刊訂閲、辦公用品管理等。

2、負責總公司安全防火、愛國衞生等行政事務的管理。

八、日常綜合信息統計

收集、整理總公司各類信息，分類、分項提供給總公司各級領導或部門。

九、對外聯絡

負責總公司對外聯絡和來賓接待工作。

十、其它工作

完成上級領導佈置的其他臨時性工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇10

1.負責辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

2.負責各處(室)、直屬事業單位和對外相關單位的工作聯繫和協調。

3.負責重要會議會務和接待。

4.負責來文閲籤和財務、人事、勞資綜合管理。

5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。

6.完成局領導交辦的其他事項。

辦公室主任職責及工作內容 篇11

1、積極配合上級領導處理外部公共關係，商務洽談、商務接待，展示良好的企業形象;

2、負責外聯工作對外形象宣傳、公司網站宣傳、公司企業文化建設;

3、負責公司日常行政管理工作;

4、負責組織起草公司重要文件、公司內部會議的組織和召開工作、活動的組織和執行;

5、辦公室內務管理

6、負責公司車輛的維護、保養、年檢等

辦公室主任職責及工作內容 篇12

全面負責公司辦公室工作，為公司管理機制的完善健全、業務的高效有序開展提供保障和支持;

參與制定公司戰略發展規劃和年度工作計劃;

負責公司會議召集，會議紀要、決議的起草和督辦落實工作;

負責相關活動會議的組織、策劃、實施，包括以華師科技園名義組織或參加的各種活動、會議、媒體採訪、出外訪問交流、接待政府領導及專家學者蒞臨考察評審等;

代表園區出席參加武漢東湖高新區管委會、武漢市、湖北省的政府專題工作會議;

負責公司對外交流，協同華師科技園孵化器運營工作;

負責與華中師範大學和華師資產經營管理有限公司的工作對接;

承擔公司崗位職責體系及人才隊伍培養搭建工作;

辦公室主任職責及工作內容 篇13

1、年齡32-48歲，大學專科以上學歷，5年以上大中型企業行政管理經驗。

2、負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程。

3、負責集團日常行政事務工作的監督、檢查、指導。

4、負責集團行政文書工作。

5、負責集團與外界公共關係的維護。

6、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作。

7、負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

8、負責集團車輛管理工作。

辦公室主任職責及工作內容 篇14

1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文祕工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據領導的部署和安排，負責本站的工作計劃和總結,草擬有關文件，並負責督促其貫徹執行。

3.負責上級領導檢查和羣眾來訪的接待工作。

4.對單位所需文具做好採購計劃，經領導審批後負責採購、供應與管理。

5.負責本室人員思想政治、法律法規的學習，收發文件、打字、外勤、通訊聯絡和羣眾來信的處理工作。

6.鑽研業務知識，提高工作效率;處處事事起模範帶頭作用。

7.完成上級交辦的其他工作任務。

辦公室主任職責及工作內容 篇15

編制、審核包裝生產管理文件和包裝生產標準操作規程。

領導包裝生產團隊參加包裝新設備的調試、試運行、正式生產。

領導車間生產團隊順利實施新產品批次的包裝生產活動。

根據預先批准產品包裝工藝指導書安排生產。

審核所有包裝生產批次記錄，並確保這些記錄已完成並簽字。

確保報告和評估所有包裝生產中發生的偏差，協同質量部門一起調查關鍵偏差並記錄結論。

確保班組對包裝生產設施進行清潔，適當時進行消毒。

負責包裝生產包裝生產過程產品不合格根本原因的調查和彙報，有效提升內包裝防污染的能力。

確保包裝班組執行必要的校準並保存記錄。

確保包裝設備得到有效和充分地維護，並保存記錄。

與包裝質量部門一起評估包裝工藝和包裝設備的擬議變更。

參與包裝生產生產數字化工業4.0的全面運用。

確保包裝新設施和設備，以及在適當的情況下，經過改造的設施和設備是合格的。