關於財務主管的工作職責（精選24篇）

關於財務主管的工作職責 篇1

1.獨立完成總賬報表的處理、製作，協助財務會計員進行彙算、清繳、登記; 熟悉金蝶K3、熟悉釘釘系統操作;

2.能熟練使用金蝶K3系統對財務數據進行入賬、統計數據、財務分析等;

3.報税、納税、工商國地税代碼年檢、公司證照年審等相關事宜;

4.內外賬記賬;編制會計總報表，費用核算、跟蹤;

5.明細賬、總賬、現金日記賬登記，月結、編制年度報表、利潤表等;

關於財務主管的工作職責 篇2

1、全面負責公司的賬務工作;

2、負責公司所屬的民非企業會計核算工作;

3、獨立處理全盤賬務程序;

4、能全面處理總賬、税務、應收應付、固定資產等工作;

5、編制會計報表，項目運行分析表等內部管理報表;

6、配合本部門其他財務工作及培養新人團隊的經驗;

7、能處理出納等資金相關工作，投融資優先8、領導交辦的臨時工作任務。

關於財務主管的工作職責 篇3

1、協助財務總監負責財務部的日常管理工作;

2、審核各公司財務核算、財務報表和經營結果等數據的準確性;

3、進行公司預算分析、財務分析、税收籌劃;

4、組織公司進行物資盤點及數據核實等工作;

5、部分賬務處理工作。

關於財務主管的工作職責 篇4

1) 協助組織會計核算、年度財務決算，審核會計記賬憑證，投放及回收管理。

2) 監督對公司經濟事項審核及相關合同審核工作;

3) 協助組織編制、審核各類月度、季度、年度會計報表、税務報表等報表並及時上報有關單位。

4) 負責項目公司的財務事宜;

5) 領導交辦的其他工作。

關於財務主管的工作職責 篇5

職責：

1、3年以上企業全盤賬務的實操及管理經驗，熟悉賬務籌劃以及税務籌劃等財務模塊;

2、熟悉一般納税人企業的税務政策和熟練操作有關賬務的管理工作;

3、精通全盤賬務的管理工作，包括：税務、應收應付、進銷存管理;

4、按月進行申報(國税、地税)並及時繳納税款，按月整理裝訂各類納税申報表;

5、月末及時出具財務報表，並及時提交上級領導審閲;

6、完成部門主管或者相關領導交辦的其它事宜。

任職要求：

1、會計相關專業，專科以上學歷;(35歲以上及隨時到職優先)

2、5年以上全盤賬會計工作經驗;

3、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;

5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶等財務系統有實際操作者優先;

6、具有良好的溝通能力;

關於財務主管的工作職責 篇6

1、每月5日前整理完資產負債表，損益表，現金流量表及時彙總並分析;

2、審核日銷售報表，日現金報表，統計日銷售利潤;

3、審核各類憑證、報銷單據，確保財務數據的準確性和會計資料的齊備、完整性;

4、每月運費核對;

5、核對成本變動是否異常，如有異常找出異常的原因且找相關人員及時處理

6、資金的預算及測算;

7、核算每月含税採購預算，跟進含税下單情況，每週更新含税下單表，月底單獨計提税費;

8、管理會計憑證和報表，認真執行安全、保密制度，管理好會計檔案。做好月底盤存工作，做到真實無誤、帳實相符;

9、與信息化聯繫處理各種系統方面的問題，與採購、生產、倉庫、物流、運營、售前、售後提供和核對各類數據;

10、 保管各公司的公章、財務章，按公司規定合理蓋章和外借;財務總監交待的其他事宜;

關於財務主管的工作職責 篇7

瞭解國家統一財政、財務制度;

負責公司內、外賬工作;

負責公司日常税務報税管理;

檢查監督公司財務收支和預算的執行情況;

審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

編制、核算每月的工資、獎金髮放表;

關於財務主管的工作職責 篇8

1、按照國家和公司各項制度和經費開支標準對公司的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核;

2、憑審核無誤的原始憑證編制會計憑證，及時正確的編制財務報表;

3、進行月度、年度納税申報、繳納各項税費、辦理税務相關事宜;

4、對公司各項成本、費用進行歸集、分配，擬定詳細的成本核算標準，做好成本管控;

5、定期或不定期對公司資產進行清查，保證公司財產安全;

6、按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管等管理工作;

關於財務主管的工作職責 篇9

1、全面負責工廠財務工作;

2、制定並完善相關財務制度及規定;

3、分析檢查財務收支和預算的執行情況;

4、審核原始單據和辦理日常的會計業務;

5、編制銷售的記賬憑證，登記會計帳薄;

6、編制會計報表，每月準時報送上級領導;

7、定期檢查庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

8、檢查和審批業務的各項合同收款，進出款項情況;

9、完成上級領導交待的工作。

關於財務主管的工作職責 篇10

1、根據國家財務法規、結合本公司實際情況，制定公司的各項財務制度並監督執行;

2、負責財務管理的全面工作，根據公司財務制度規定權限履行相關職責;

3、審核日常各項收入、支出憑證、監督公司不合理開支;

4、審核會計編制的記賬憑證與原始憑證的合法性、合理性和真實性;

5、保證按時納税、並按税法規定正確計算收入、費用、成本;審查應交税金、應交利潤和其他應交款項計算方式，確保數據正確;

6、每月審核各項報表，監督分公司財務狀況、分析存在問題

關於財務主管的工作職責 篇11

職責

1、業務主管職位，獨立負責工作，給公司成員提供財務引導或支持並監督他們的日常活動;

2、執行、協調財務稽核、審計、會計工作;

3、監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;

4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

5、組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、財務、會計、金融、投資、管理等專業大專以上學歷，有註冊會計師資格者優先;

2、3年以上財務管理工作經驗;

3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財税法律法規;

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

關於財務主管的工作職責 篇12

1. 主持建立、完善和嚴格執行財務管理制度和相關工作流程，保證公司財務工作的正常運行;

2. 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

3. 組織編制年度、季度財務計劃,組織公司的成本管理工作;

4. 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

5. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

6. 協調公司同銀行、工商、税務等部門的關係;

7. 其他上級安排的工作。

關於財務主管的工作職責 篇13

1、負責制定年度、季度財務計劃及預算，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

2、負責部門/檔口成本預測、控制、核算、分析預警，確保公司利潤指標的完成;

3、負責費用報銷的審核，對財務單據的合理性、合規劃及合法性進行檢查;

4、負責公司税務籌劃工作，根據國家税法編制各種會計(統計)報表：如資產負債表、損益表、增值税納税申報表、企業所得税申報表、個人所得税申報表等一系列的月報、季報、年報;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

關於財務主管的工作職責 篇14

職責：

1、負責公司日常財務全面處理，填制憑證、編制會計報表，對外報税、年終審計;

2、定期對總賬與各類明細賬進行結賬，並進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;

3、負責公司預算執行工作;

4、負責公司財務數據和資料的核對;

5、審核及保管各類會計憑證;

6、負責公司重要財務檔案的登記與保管，保證財務信息的保密性;

7、根據財務經理的要求進行財務分析;

8、負責與業務部門溝通相關財務工作;

9、上級交辦的其他工作;

任職要求：

1、財務管理專業專科以上學歷，有會計從業資格證書，同時具備中級會計資格證;

2、3年以上房地產財務賬務處理;

3、具有較強的分析能力、數據處理能力、能熟練使用各種辦公軟件(特別是excel)，有金蝶，用友財務軟件操作經驗的優先;

4、具有編制各種會計報表操作經驗者優先考慮，做到數字真實、計算準確、內容完整;

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

關於財務主管的工作職責 篇15

1、負責領導本公司的會計人員認真執行財務會計法律、法規和公司的財務制度，使公司總經理為首領導層的經營決策在財務部門得到正確而又全面的落實，完成公司年度財務經營目標。

2、領導和管理會計人員及時辦理會計事項和業務，履行會計憑證審核職能，按時正確計算和分配公司各項費用和收益，協調公司內部各部門間的關係，保持公司與金融、外匯、工商管理部門的正常聯繫，保證公司財務體系的有效運行。

3、負責各類管理報表的審核、簽發，使財務報表能夠真實、公正、公允的反映公司的經營情況和財務成果。

4、編制和執行公司財務預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開闢財源，以充足的流動資金支持和保障公司經營管理和生產的持續發展，提高資金使用效益和投資回報率。

5、負責規劃和實施公司財務部門人員業務能力更新和職業道德建設體系、開展繼續教育活動，建立與時代同步發展的公司財務人員隊伍，提高公司財務運行效率，形成與公司經濟發展相適應的財務管理機構。

6、為公司高層領導提供決策需要的各類財務信息，當好總經理的助手和參謀，做好公司的總管家。

關於財務主管的工作職責 篇16

職責

1、負責日常會計核算工作，按照要求及時編制、上報各項財務、税務報表、完成每月結賬工作，編制公司財務報表;

2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

3、負責公司財務核算、成本控制、資金計劃的管控;’

4、負責公司納税申報、統計報表報送等税務、統計部門的數據申報事項;

5、定期做好財務狀況分析，組織相關賬務、往來賬款之間數據的核對與清算;

6、負責處理相關銀行業務。

任職資格

1、國家統招大專以上學歷，財務、會計等相關專業;

2、年齡45歲以下，具有會計證;3年以上一般納税人工業會計工作經驗;

3、具有財務管理、成本管理的獨立工作能力和財務分析能力，會全盤帳務處理;

4、熟悉會計報表的處理，會計法規和税法，熟練使用財務軟件;

5、溝通表達能力好，能與税務、銀行、企業各部門良好溝通，執行力強;

6、有良好的職業道德，認同企業文化與發展理念;

7、有工業/製造業成本核算會計工作經驗，家住東西湖區者優先。

關於財務主管的工作職責 篇17

1.負責公司全盤會計核算工作;

2.負責財務管理工作;

3.負責財務決算工作，編制財務憑證及報表;

4.負責全面預算及業績考核工作。

關於財務主管的工作職責 篇18

1、協助財務完善財務流程，優化業務流程，上線ERP系統;

2、負責公司的全盤税務工作，及各類成本、費用、利潤報表的核算管理、數據分析;

3、負責各類原始憑證、業務審批、報銷，票據申請、購買;

4、負責銀行、税務等部門的對外聯絡，及公司業務退税工作;

5、領導交代的其它事情。

關於財務主管的工作職責 篇19

1、負責公司的財務總賬工作;

2、完成公司的財務報表編制;

3、負責公司的財務報税;

4、負責高企軟企定期報表報送，負責年終加計扣除及彙算清繳事務;

5、承辦總經理交辦的其他工作。

關於財務主管的工作職責 篇20

1.日常財務、會計及税務管理工作

2.建立公司的會計核算體系、制定會計核算制度及財務管理制度並監督執行

3.編制實施企業預算、財務收支，負責成本核算和控制

4.定期組織資產清查盤點，保證財產安全

5.完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據

6.定期清理往來賬户，及時催收和清償款項，做好賬務核對

7.協調與税務、銀行、審計及其他對外職能部門的業務關係

8.負責員工工資、獎金、補貼的發放、代收、代繳個人所得税

關於財務主管的工作職責 篇21

1、 審核下屬公司財務預算

2、 編制集團財務預算

3、 審核及編制福建集團要求的管理口徑報表

4、 編制集團合併報表及財務分析

5、 與部門其他成員共同完成對下屬公司的檢查等管控工作

關於財務主管的工作職責 篇22

1、負責公司的財務管理、會計核算和綜合統計業務，組織並督導部門人員工作計劃。

2、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。

4、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作;

5、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構。

6、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7、與財政、税務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係。

關於財務主管的工作職責 篇23

1、負責費用報銷、物流賬單和供應商賬單的審核，保證單據齊全、業務真實，避免重複報銷;

2、負責公司應收應付賬款及時統計，賬齡分析，建立各項制度、核算體系、工作流程等，優化財務管理體系並監督執行;

3、對公司會計核算、資金運作、税收籌劃等進行總體規劃;

4、負責財務報表的編制、審查，向老闆提供各項財務報告和分析狀況;

5、監控日常經營、費用情況，對異常情況及時彙報並提出改進、處理方案;

6、參與重大項目可行性分析，站在財務的角度分析回收期，投資回報率等。

關於財務主管的工作職責 篇24

1、 熟悉國家相關政策和法律、法規;

2、 熟悉會計核算基礎知識和財務管理方法;

3、 清晰理解公司財務規章制度;

4、 熟悉資產業務，熟練掌握賬務處理流程。

5、降低總部、服務中心庫存佔用資金利息。主要包括對庫存物料的現有量，採購、使用量配置的合理性進行監督、整改，減少資金佔用，加快庫存週轉率。

6、提高資產收益。主要包括完善並執行公司固定資產管理制度，監督資產管理部門對資產進行日常管理;對公司所有資產的購置、維護、轉移、報廢等進行統一監控和管理，確保賬實相符、賬賬相符，減少資產損失，提高資產利用率。

7、整理公司內部帳目，統計各財務數據、執行、協調財務稽核、審計、會計工作;向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

8、獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動;