業務主管的工作職責（通用27篇）

業務主管的工作職責 篇1

職責：

1、負責所轄品牌日常管理工作;

2、根據市場營銷計劃，制定完成任務的計劃，達成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。

任職資格

1、全日制本科學歷，市場營銷專業優先;

2、有相應工作經驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神，善於挑戰。

業務主管的工作職責 篇2

職責：

1、負責各區域的市場開發，老客户維護，銷售管理工作。

2、定期拜訪客户，維護客户關係;與客户面談，進行新品推薦並瞭解客户面料需求;

3、洽談客户訂單，完成銷售合同的簽訂，完成個人業績指標;

4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門，保證大貨交期正常;

5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標業績目標的達成。

6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位要求;

1、 大專以上學歷，外語外貿相關專業優先，英語書面及口語表達能力強;

2. 三年以上外貿業務跟單經驗，有服飾、面料或輔料跟單經驗優先;

3. 性格外向，積極主動，有較強的溝通及談判能力;

4. 熟悉外貿跟單流程,負責處理客户詢盤，打樣，推樣;

5. 訂單和重要客户的跟進，款項跟進，以及客户的維護工作;

6. 有團隊領導能力以及責任心、2年相關管理經驗

業務主管的工作職責 篇3

職責：

1、負責渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰略;

2、負責渠道終端的人員管理、提供業務支撐以及落實公司的營銷目標;

3、負責策劃和組織品牌的大型推廣活動;

4、負責月/季/年度營銷目標的實施和銷售目標的達成;

6、負責維護渠道客户關係，開拓新的渠道;

7、負責分析整理和提煉市場動態信息，積極參與市場策略的制定。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷或工商管理類專業;

2、至少兩年以上工作經驗，有服裝及零售行業工作經驗優先;

3、必須具備較強的溝通協調能力，工作細緻負責，較強團隊協作能力;

4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數據處理和分析;

5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業規劃，並能為之而努力。

業務主管的工作職責 篇4

職責：

1. 負責ODI、WOFE等相關業務的拓展

2. 負責與供應商溝通，合理篩選優質的供應商進行合作洽談

3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作

4. 熟悉內、外資企業註冊項目相關的信息和文件，能發現材料起草中存在的細節問題

5. 協助部門經理完善部門內部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

6. 根據個人特點，制定不同的培養計劃，輔導屬下工作技巧

7. 根據客户服務原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預，有必要時幫助其完成工作，解答客户與項目部的疑惑

8. 部門經理交辦的其他事項

任職要求：

1. 熟悉內、外資企業的註冊、變更、註銷、ODI等業務，有相關從業經驗3年以上

2. 全日制本科及以上學歷，有各類工商註冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優先

3. 有管理經驗的優先考慮

4. 英語四級以上，具有一定英語基礎讀寫能力

5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

6. 做事認真細心、有條理，善於總結，責任心強

7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

8. 有較強的團隊管理能力

業務主管的工作職責 篇5

職責

1、負責蒐集新客户的資料並進行溝通，開發新客户

2、通過電話與客户進行有效溝通了解客户需求，尋找銷售機會並完成銷售業績

3、維護老客户的業務，挖掘客户的潛力

4、定期與合作客户進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

5、有敏鋭的市場洞察力，有強烈的事業心責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗，熟悉工商税務相關信息者優先。

6.有帶團隊的經驗

業務主管的工作職責 篇6

職責：

1、按公司規劃，指定並執行區域內直營專櫃的銷售目標;

2、溝通並執行商場、公司的促銷規劃，針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;

3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;

4、根據網點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，並能提供自已的應對措施;

5、與管轄內網點客户建立良好的合作關係;

6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮

2、相關工作經驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗。

3、專業技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

4、個性品質：為人正直，具有責任心、較強進取心;

5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力

業務主管的工作職責 篇7

職責：

1、通過公司的系統的培訓，瞭解公司以及行業，並且熟悉業務流程和銷售技能;

2、根據公司提供的客户資源，負責客户的開拓、維護和管理;

3、跟進目標客户，與客户維持良好的客情關係，最終達成業績目標;

4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

5、每日團隊信息收集彙總並給到可行性的建議;

6、完成上級領導交辦的其它事件。

任職要求：

1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優秀者適當放寬)，男女與專業不限;

2、素質：注重修養，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏鋭細心，有責任心和敬業精神，願意挑戰自我;

3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。

業務主管的工作職責 篇8

職責：

1.負責區縣TT、商超、夜店渠道業務;

2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成;

3.制定市場開發及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

4.對重大項目進行公關，管理渠道中的戰略伙伴;

5.完成公司總部佈置的各項工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、3年以上銷售管理或業務經驗，對省內各地市快消行業比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業經歷者、有渠道資源的優先;

3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏鋭的觸覺，良好的市場分析能力，產品推廣和策劃能力;

4、出色的溝通能力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

業務主管的工作職責 篇9

1、根據公司戰略及銷售目標，制定區域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

2、負責區域人員管理工作；

3、完成轄區內空白市場客户開拓；

4、負責重點客户的生意目標實現，必要時協助終端開拓與維護；

5、負責區域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意願、消費趨向、競爭對手情況、客户反映等信息，並及時反饋；

7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業務主管的工作職責 篇10

職責：

1.對制定的目標市場和客户進行調研分析，並制定具體拓展計劃;

2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務;

3.積極開拓業務渠道，開展客户營銷工作;

4.規範客户經理業務工作流程，確保客户經理業務品質合規;

5.對客户經理日常業務工作進行指導和跟進，促成客户經理工作高效率完成;

6.對客户經理進行實時及專題培訓，提高客户經理業務開發及處理能力;

7.確保客户經理工作心態及積極性，保證團隊穩定。

崗位要求：

1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業，大專以上學歷，條件特別優秀者可適當降低;

2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業務工作經驗，有一定的客户資源;

3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業務主管的工作職責 篇11

職責：

1. 尋找有代理記賬或上市需求的客户公司資源簽訂合作協議，按照公司或部門計劃完成業績指標;

2. 維護現有客户資源，全程協調內外資源跟進完成整個項目;

3. 業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

4. 每週對市場上週總結分析，根據市場需求及時開展活動，並對活動進行監控;

5. 根據公司業務需求，制定業務計劃，完成公司下達的任務目標;

6.對基層財務人員進行技巧培訓，以幫助提升專業技能;

任職要求：

1、專科及以上學歷，財務、審計或市場營銷類優先;

2、三年以上相關工作經驗，有銷售主管經驗尤佳;

3、及時洞察客户需求，有良好的溝通協調能力;

4、 具備良好的團隊組織、表達、協作以及激勵能力;

5、 熟悉各類財務軟件知識，能輔導銷售人員培訓;

6、 做事認真有責任心，有團隊意識。

7、工作細緻嚴謹、有一定的預見性，具有解決複雜問題的能力;

8、條件稍遜者可以應聘業務助理崗位。

業務主管的工作職責 篇12

職責：

1、根據公司業績任務指標，按要求完成本中心年度業績指標;

2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執行公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;

3、全面負責本中心的業務的正常運行，組織完成公司下達的增值業務任務;

4、負責向運營總監彙報本中心的日常運營情況及業績;

5、及時瞭解使館簽證動態，學習簽證最新準確信息並及時組織本中心員工學習;

6、與使館建立良好的合作關係;

7、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、25-45歲，大專及以上學歷;

2、英語讀、説、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅遊、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;

4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;

6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;

業務主管的工作職責 篇13

1、參與並制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

2、定時檢討銷售團隊業績狀態，及時整改優化，完成團隊目標。

3、主持銷售團隊週會，定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表。

4、定期對業務團隊進行考核。

5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發新客户，維護老客户。

業務主管的工作職責 篇14

職責：

1、根據公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。

2、按公司相關要求執行各項業務開發工作。

3、負責裝修業務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客户信息.

4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客户建立良好的關係，並實現銷售。

5、負責項目的談判、簽約。

6、跟進項目設計及施工進度，為客户提供優質的設計裝修體驗服務。

7、維護客户關係，開發新客户的業務。

任職要求：

1、國中及以上學歷，有無經驗均可，年齡不限制。

2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協調組織能力及親和力。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識。

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

6、有團隊協作精神，善於挑戰。

業務主管的工作職責 篇15

1、開拓行業客户資源，負責公司靈活用工的業務拓展 ;

2、針對企業級客户銷售税務籌劃方案，做合理避税(降低企業人工成本，增加員工收入);

3、負責公司靈活用工方案在客户公司的落地和推進，確保流程和業務回款;

4、實施各項業績可完成的銷售拓展方案，完成任務及考核指標，並進行方案優化反饋;

5、提升銷售團隊專業技巧，培訓行業知識，打造高績效銷售型團隊;

6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;

業務主管的工作職責 篇16

職責：

1、開發代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構、個人渠道);

2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協議;

3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，並隨時解答相關疑問;

4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業績目標;

【崗位要求】

※情商高，有創新思維，互聯網原住民，線上運營營銷666。

1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業績壓力;

2、有銷售工作經驗的優先，有培訓行業從業經驗的優先;

3、有QQ羣、微信羣運營經驗的優先;

4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協作意識，執行能力強;

業務主管的工作職責 篇17

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，協助完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售空間，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售目標，擴大市場佔有率

3、與客户保持良好溝通，實時把握客户需求。

4、維護和開拓新的銷售渠道和新客户，自主開發及拓展上下游用户，尤其是終端用户。

5、負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款。

業務主管的工作職責 篇18

1、客户訂單開發：分解年度目標，制定開發計劃、跟進開發進度，預測客户需求;

2、訂單執行：計劃審核、重點項目跟進、協調部門內部人員的配置;

3、客户關係維護：拓展多渠道的客户溝通方式，深入瞭解客户的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執行過程的監控;不斷優化和完善各項操作流程和標

業務主管的工作職責 篇19

職責：

1、負責市場部的市場開拓，開發新客户與客户商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

2、根據計劃和業務需要獨立開拓市場，執行展會、渠道方面的推廣工作，並協助進行網絡推廣與技術推廣;

3、客户接待及電話諮詢工作，能提供客户專業技術諮詢;

4、負責維護客户關係，受理客户投訴，協助客户投訴的反饋與處理;

5、完成領導安排的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上醫療器械行業背景經驗優先;

2、良好的溝通技巧，表達能力強;

3、有一定的抗壓能力，適應較快節奏的工作;

4、具有團隊意識，善於溝通，協調。

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力;

6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

業務主管的工作職責 篇20

1、指導，管理，監督下屬業務員工作，關注員工工作狀態，統籌業務部工作規劃和安排；

2、利用各種渠道開拓新客户，挖掘老客户潛力，處理與客户日常業務往來；

3、製作日常業務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證；

4、與本工廠日常業務來往，跟進訂單進度，協調貨物順利出運；

5、熟悉出口業務開發流程，能夠獨立挖掘、調查、開發新客户；

6、主動開拓新渠道開發新客户，做好市場和客户信息調查與挖掘；

7、完成上級安排的其他工作。

業務主管的工作職責 篇21

職責：

1、根據公司的經營目標和方針，擬定本品類部各類商品的經營策略，並根據總部下達的各項任務，合理分解至各品牌、各門店;

2、負責地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實執行工作;

3、負責供應商資源爭取的談判工作，以提升銷售;

4、隨時掌握庫存情況，優化商品結構，加快庫存週轉，保證暢銷商品不缺斷貨;

5、負責新開門店本品類貨源籌備及促銷活動，協助理順相關業務流程。

6、負責滯銷、殘次商品的清理，及時與供貨廠商聯繫退換

任職要求：

1、大專及以上學歷，有相關零售類採銷經驗3年以上;

2、熟悉零售/家電類供貨渠道及市場情況;

3、對市場變化及數據敏感，良好的溝通談判能力，計劃性、規劃能力;

4、對問題有深刻的思考及迅速的反應和發散式思維提出多種解決方案，較強的執行力和團隊精神;

5、具有良好的職業道德與職業操守。

業務主管的工作職責 篇22

1. 負責本區域內的銷售回款，制定本區域的銷售計劃並執行。

2. 負責產品在本區域的銷售推廣工作、並開展各自區域內所有連鎖和終端促銷工作的開展。

3. 協助公司並執行落實完成相關市場活動。

4. 負責客户跟蹤、談判、簽約、送貨、回款和客户關係維護。

業務主管的工作職責 篇23

1、通過各種平台，蒐集客户信息，經培訓後熟練使用商標、專利等系統；

2、通過電話、拜訪等方式開展有關商標、專利、項目等客户拓展業務；

3、挖掘新客户，及時維護老客户，分析客户需求，協助客户制定相關解決方案；

4、協助總經理制定年度銷售預算計劃，負責銷售指標及戰略的制定，分解銷售任務並制定實施方案，確保業務指標的完成；

5、根據公司的發展規劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業務指標；

6、完善部門績效管理工作，充分調動員工積極性；

7、制定市場拓展計劃，全面負責業務市場開拓，業務洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客户資源；

8、逐步完善部門架構，做好人才階梯建設；

9、負責協調組織內部事宜。

業務主管的工作職責 篇24

1、根據區域重點連鎖任務情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執行市場推廣活動、提升客户動銷。

2、開展區域重點系統及重點門店產品相關培訓，提升客户產品銷售能力。

3、開展門店形象打造工作，包含產品在終端陳列、重點門店形象建設。

4、協助推銷團隊做好當地區域消費者服務及維護基礎工作。

5、協助區域經理完成重點系統打造工作，完成區域內調貨及動銷指標。

6、區域內銷售網點開發工作。

業務主管的工作職責 篇25

職責：

1、負責公司產品的渠道銷售及管理;

2、根據市場營銷計劃，完成負責區域銷售指標;

3、參與銷售區域內分銷客户的合作計劃擬定，合同談判及後期執行等事宜;

4、負責銷售區域內市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、負責銷售區域內客户市場的定期回訪與維護;

7、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃;

8、嚴格執行公司財務與客户間的賬務核對，確保賬款的安全回籠。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上銷售行業工作經驗，有商超品類管理和品牌推廣經驗;

3、有家居用品行業銷售崗位任職經驗者優先;

4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作;

5、有敏鋭的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;

6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

7、能夠適應出差;

業務主管的工作職責 篇26

加強對市場的研究分析。掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據。

對公司的相關項目進行跟蹤、落實;

從事個人客户的開發、客户管理和維護、市場拓展等工作。

協助上級領導完成每個月公司銷售任務和指標;負責部門的日常管理工作。

制定每個月的工作計劃和每天的工作總結;

業務主管的工作職責 篇27

1、根據公司或自己蒐集的招商信息，對客户進行摸底、談判、篩選等招商相關工作;

2、調查蒐集所管轄區酒類市場行情，瞭解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標羣;

3、對所管轄區內銷售的全過程負責，能夠承擔經銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

4、按公司制定的銷售目標有效達成銷售業績，完成公司在本區域的銷售目標;

5、協調維護保持與區域內經銷商良好的客情關係，貫徹並嚴格執行公司統一的產品價格體系和相關營銷政策，維護正常的市場秩序。