營運經理工作的主要職責（精選29篇）

營運經理工作的主要職責 篇1

職責：

1、陳列管理：根據品牌VMD手冊，跟進店鋪陳列調整，幫助指導店鋪調整完成陳列工作。

2、銷售管理：負責所負責品牌各類營銷方案的制定與跟進執行，對接品牌各項活動方案落實到門店，協助總監製定區域營銷方案的制定

3、培訓管理：負責協助總部組織的員工培訓，自行組織開展辦事處員工企業文化、銷售技巧、產品知識等方面培訓。

4、商品管理：推廣全品類理念，根據公司考核制度制定相關激勵方案;負責區域自訂款制度執行的跟進落實，並制定切實有效的激勵方案，確保區域完成相關制度考核;控制區域發銷比完成率。

5、會員管理：制定區域會員維護方案，推廣會員管理，跟進辦事處及店鋪執行落實。

6、微商城管理：負責區域微商城管理，及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪，並實時跟進銷售情況，確保區域微商城任務完成，定期進行微商城相關培訓。

崗位要求：

1、熟悉商品管理，熟悉SPA專業知識，瞭解時尚美學相關知識，熟悉市場規則、服裝搭配及陳列。

2、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力;具有團隊合作精神和領導能力;具備較強的溝通能力、組織協調能力、計劃和執行能力、富有正能量，抗壓力強。

3、3年及以上SPA店鋪管理經驗。

4、願意接受外派，能夠適應長期出差。

營運經理工作的主要職責 篇2

職責：

1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。

2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3. 負責營運的管理規範，統一項目經營規範，提升經營形象。

4. 負責經營環境的管理，維護客户關係， 建立良好的經營氛圍。

5. 負責後期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

6. 協同各部門進行資產管理，確保項目的安全、穩定。

7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施並跟進實施效果。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷;

2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經驗，3年以上大型商場同等職務經歷;瞭解相關法律法規，熟練使用相關辦公軟件;

3. 有商業敏感性和服務意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產品的業務知識，有較強的資源開發、整合的能力，有一定的經營管理方法和能力。

4. 具有良好的溝通協調能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心

營運經理工作的主要職責 篇3

職責：

1)負責項目營運日常工作(客户經營、物業服務管理、工程技術支持、營銷活動策劃等);

2)處理客户意見、投訴等反饋;

3)商場年度性活動(營銷類、聯誼類、聯合促銷);

4)公司各部門協作事項的溝通;

5)部門內員工績效考評;

6)維護客户、行業關係;

7)商家聯誼促銷方案;

8)完成領導交代的其他工作。

崗位要求：

熟悉樓宇管理模式;

熟悉質量管理體系;

熟悉物業管理行業標準;

熟悉商業體業態，以便更好得與客户交流。

營運經理工作的主要職責 篇4

1、負責建立商場現場管理標準，落實場內有關的商户管理、顧客管理、商品管理、人員管理、售後服務、保潔管理等各項工作;

2、協調、處理好賣場內發生的各類突發事件及各種投訴案件;

3、統籌場內各樓層的正常經營運作，協調完成本部門與相關部門的溝通協作關係;

4、負責巡察商場，發現問題及時向相關部門溝通處理、解決，重大問題、事件同時向公司領導彙報;

5、掌握現場商鋪的銷售狀況，編寫各類分析報告，定期向公司彙報購物中心經營情況;

6、通過了解顧客及商户的意見反饋及投訴處理等，將有關情況通報公司各部門，落實改進措施，提升公司的服務質量及管理效率;

7、負責管理、監督、檢查清潔公司的清潔工作，制定各種清潔計劃及維護現場乾淨整潔;

8、協助企劃完成全年宣傳及促銷活動推廣，配合安管部對商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查工作，配合工程部對設施、設備的管理、檢查、保養、維護、維修工作;

9、指導客服部人員日常行為規範，定期對所屬員工開展職業素質與專業技能的培訓，並通過客觀、公正的考核激發員工工作積極性;

10、完成各商鋪租賃費、物業費、水電費等各種費用的催收工作;

11、完成領導交辦的其他工作。

營運經理工作的主要職責 篇5

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上醫藥銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

營運經理工作的主要職責 篇6

1、根據公司規劃制定年度、季度的市場策略，預算推廣時間及定期目標;

2、負責開拓市場業務，招商會的組織、統籌、宣傳及整體新零售項目進度的推進;

3、分析和預測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息;

4、根據公司發展戰略制訂加盟發展策略及實施，完善加盟管理系統;

5、負責地區自營店鋪的開拓，營運管理，確保年度店鋪拓展目標及銷售目標及利潤的達成;

5、負責團隊建設，不斷優化公司資源配置，持續提升公司整體的組織能力、執行力;建立良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性與主動性、建設富有高效執行力的工作團隊

營運經理工作的主要職責 篇7

職責

1、負責門店年度銷售目標和盈利目標的達成;

2、協助完成門店人員架構設置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營運標準體系建立、拓展體系建設等;

3、負責團隊工作氛圍打造;

4、負責規範門店工作流程，保證門店的各項工作有序進行;

5、負責跟進銷售數據分析，策劃並執行庫存產品或滯銷品的促銷活動計劃;

6、負責組織並安排訂貨會相關事宜;

7、負責處理門店日常工作和突發性緊急事務;

8、執行總經理下達的其它工作任務。

崗位要求

1、大專以上學歷;

2、5年以上了大型賣場同職位運營管理經驗;

3、擅長銷售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;

營運經理工作的主要職責 篇8

職責：

1.主管合資公司營運中心，負責商務、關務、物流部門日常管理;

2.負責維護政府、税務、海關、物流協會等相關外聯部門及行業各相關部門的關係，建立並保持良好的公共關係;

3.做好中心內控建設，負責營運中心的規劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的培訓培養等;

4.及時有效的處理公司出現的各類外部問題，同時配合推動公司整體經營管理。

任職要求：

1.必須對關務、物流的行業、流程、規則有深入瞭解。

2.本科以上學歷，有5年以上同行業或大型企業管理經驗。

3、具備良好的協調溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力;

4、熟悉供應鏈行業的渠道狀況尤佳。

營運經理工作的主要職責 篇9

根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，並組織實施;

根據公司年度門店拓展目標，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，並組織實施;

根據公司營運標準，對加盟店開展輔導檢查工作;

定期組織召開加盟商會議等;

完成舊加盟店的退盟、轉讓、續簽工作。

營運經理工作的主要職責 篇10

1-負責商業項目的招商運營統籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。

2-參與項目可研報告編制。根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位及招商落地。

3-負責年度經營計劃的完成及團隊建設工作。

4-收集商業地產相關政策和市場信息，開展商業地產發展模式研究。

5-負責統籌負責品類商户的招商工作，並負責該類商户的日常關係維護，定期回訪及經營狀況追蹤與主力店商户建立戰略

合作關係。

6-負責商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商户信息共享平台。

營運經理工作的主要職責 篇11

1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃並組織實施。

2、負責商場招商、現場營運、經營外創收、宣傳推廣、促銷活動工作。

3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。

4、負責商户資源儲備及招商工作。

5、負責與業主、商户溝通、服務及建檔管理工作。

6、負責現場巡視、對現場服務、商户投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。

7、負責商户員工紀律管控及培訓。

8、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各種業務報表。

9、完成上級交辦的其他任務。

營運經理工作的主要職責 篇12

1、負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對餐廳營運結果負責;

2、完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

3、執行並追蹤餐廳營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果;

3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

4、收集餐廳發生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助;

5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;

6、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢;

7、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;

8、合理處理各類突發事件;

9、輔導和支持區域內的營運督導領導能力，並建立協同一致合作良好的團隊。

營運經理工作的主要職責 篇13

職責：

1.管理運營團隊，與客户和業主建立長期、穩定及良好的配合關係;

2.及時瞭解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃;

3.負責組織各項意見徵詢活動，具體落實客户投訴的情況，並針對各種問題提出具體的解決方法及建議;

4.及時瞭解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商户關於租金的協調關係;

5.負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署合同、進場各種手續;

6.負責辦理商鋪退租手續，核查並收繳退租商户欠費;

7.負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規範、儀容儀表規範等;

8.現場解決商户投訴及其它應急事件的處理和上報。

崗位要求：

1.4年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗;

2.系統地接受過商業百貨業營運管理培訓，熟悉商品零售業的營運管理工作;

3.性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。

營運經理工作的主要職責 篇14

職責：

1、 根據公司線下戰略目標，制定部門中、長期戰略目標和營運策略;

2、完善線下運營體系建設，制定運營管理流程及標準，並組織協調各部門進行執行及推進;

3、根據年度發展計劃，對各項運營指標進行合理拆分，推動並確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現公司年度整體經營目標;

4、根據年度運營計劃，進行終端建設、門店管理、門店運營指導及優化，推進品牌影響力和管理水平的提升;

5、負責完善數據體系，定期對運營數據進行總結與分析，並與公司其他部門協作共同推動線下業務的創新和優化;

6、針對行業競爭趨勢及市場情況，制定及優化運營策略和營銷方法，提升行業業務覆蓋及用户活躍、打造行業影響力;

7、線下營運活動策劃、執行和統籌工作。

任職資格：

1、要求，大專以上學歷，3年以上大型零售連鎖企業運營經理工作經驗，有化粧品行業經驗優先;

2、熟悉零售連鎖店的營運流程，擁有較豐富的線下活動策劃執行經驗，具備制定完善連鎖門店流程制度及各類考核方案的經驗和能力;

3、極強的數據分析能力、管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力及豐富的團隊建設經驗。

營運經理工作的主要職責 篇15

職責:

1、負責完成區域內各項銷售任務指標;

2、負責指導區域內店鋪運營管理，提升服務質量，維護店鋪形象，應對突發事件及時做好適當的處理;

3、負責督導店長提升管理水平，帶動分店內部專業知識、基礎管理培訓，發掘培養分店內部人才;

4、負責協助貨品部進行有效貨品調配，定期檢查分店貨品、實施定期盤點、監督財產安全;

5、負責根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

6、負責傳達公司的政策、制度，對分店員工的近期動態、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7、負責區域內店鋪員工管理，實施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;

8、負責針對商場促銷活動，制訂營銷策略、並實施組織開展，對效果進行評估;

9、負責維護商場良好的關係，促進區域內分店籌劃和業務發展。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有八年以上零售業管理工作經驗，有大型零售品牌或珠寶行業管理經驗者優先;

2、為人正直、積極進取，工作責任心強，分析及判斷力、處事忠誠可靠;

3、成熟的管理、督導及培訓技巧;

4、具有良好的溝通協調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執行力;

5、具有以客為本的服務意識和良好溝通協調能力;

6、 敏鋭的市場觸覺。

營運經理工作的主要職責 篇16

1、嚴格執行公司各項規定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;

2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，並在計劃審批後按時間節點要求落實各項工作;

3、負責組織賣場的日常經營管理;

4、指導並監督營運部各崗位人員完成既定工作任務;

5、負責組織落實營運部各項培訓;

6、協同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;

7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協調;

8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;

9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結、業務報表等資料;

10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經驗分享;

11、維護與各部門的良好協作關係，確保溝通暢通;

12、嚴格遵守公司規定、行業約定的保密制度。

營運經理工作的主要職責 篇17

職責：

1、負責落實合同，跟進按摩椅進場工作;

2、負責提前落實施工方案，對接施工方和場地方;

3、負責門店營運管理工作，制定並落實相應的銷售、毛利計劃;

4、協助處理有關公共事務。

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、有2年以上門店管理相關工作經驗;

3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;

4、熟悉高鐵機場環境，具有機場高鐵商業渠道的優先考慮;

營運經理工作的主要職責 篇18

1、貫徹執行公司的工作方針和高層工作管理，保證整個樓面現場的正常運作;

2、定期向上級彙報經營管理情況，根據公司的要求適時調整工作計劃和安排;

3、協助上級有計劃的組織經營活動，完成公司下達的經營指標，保證客服部取得良好的經濟效益;

4、檢查管轄部門或區域內的工作流程、標準的執行情況，並予以糾錯;

5、督導區域員工服務各環節操作標準;保證服務品質，做到熱情周到地為客户服

6、營業時間的現場巡台與控場，及時發現和解決現場服務中出現的問題;

7、親自教授客服人員的服務標準，重視新員工的傳、幫、帶，加強現場指導工作;

8、按月做培訓計劃，定期進行在崗理論和實操技能的培訓工作，提升下屬員工業務技能98%達標;

9、重視員工的工作表現，分析員工優缺點，做針對性引導工作，關心員工日常生活狀態;

10、各項手頭工作管理：員工排班、小費、工具、回收、考勤、提成、例會記錄、。

11、制定門店客服服務質量考核評比方案，定期組織考核評比，確保客服人員服務水平不斷提升

篇五

職責：

1、負責運營部的部門建設與運營業務管理工作(租金催繳、現場運營管理等);

2、商場環境、商品、服務等方面的巡查，及時發現並協調解決現場發生問題;

3、做好所管區域內新進商户的前期工作及開業準備工作;

4、做好所管轄區域店鋪管理統一化的推廣和商品信息反饋工作;

5、督促商户嚴格遵守公司的各項規章制度 ;

6、做好店鋪員工的督導及培訓工作;

7、根據對所管轄地區的市場調查，並提出相應的經營調整及建議;

8、負責主持每日晨會和晚會，對樓層營業員進行管理工作

9、瞭解所負責範圍內專櫃的銷售情況，結合市場調研情況，優化專櫃結構。

崗位要求：

1、年齡23-40歲，大專以上學歷;

2、熟悉購物中心的運營管理，並具有商業管理、商業地產方面的相關知識;

3、熟練操作office日常辦公軟件。

4、有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗;

5、熟悉商場裝修管理、業態規劃、公共設施規劃管理;

6、對數據敏感，熟練製作各項營業報表，編制分析報告;

7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

8、具備親和力和溝通能力、執行能力較強，有良好的服務意識;

9、熟練應用微軟Word、Excel、Power Point等軟件。

營運經理工作的主要職責 篇19

1、負責街區/購物中心現場經營品質管理，提升商業形象;

2、對接商户進退場及裝修事宜，協調物業關係;

3、負責租金/物業費收取;

4、對接營銷活動同商户的溝通，確保商户參與;

5、給於經營建議，促進商户經營提升，實現商户及公司雙贏;

6、負責統計商户經營數據，出具報表;

7、處理商户投訴，提升商户滿意。

營運經理工作的主要職責 篇20

一、目標規劃

1、負責分管區域或店面的年度經營目標、經營方向、經營內容的制定;

二、管理實施

1、組織並執行分管區域或店面的高管經營同頻會;

2、組織並執行分管區域或店面的各階段的經營策略實施;

三、監督執行

1、根據分時營銷階段導入培訓教育課程;

2、主導或協助分管區域及店面完成易美鏈四類營銷並達成營銷目標;(四類營銷包括：堆客營銷，項目營銷，活動營銷，常態營銷)

四、總結優化

1、負責分管區域或店面營銷活動的階段性總結和下一步營運計劃;

2、負責分管區域或店面月度、季度、年度經營總結和下年度經營計劃的制定;

營運經理工作的主要職責 篇21

1、負責商業板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業態)的相關營運管理工作;

2、編制年度預算計劃並組織實施;

3、商業項目的定期巡查考核;

4、與商業物業相關商户建立緊密的工作聯繫，跟蹤商户的經營狀況;

5、接待處理商户及顧客投訴，提高客户滿意度。

營運經理工作的主要職責 篇22

職責

1 負責統籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;

2 確保協調物業、招商等部門工作，為商户及顧客提供優質的服務體驗;

3 維護商場良好的購物環境和有序的營業秩序;

4 日常巡視，瞭解商場租户的營業情況，並進行統計;

5 分析租户的營業狀況，幫助租户提升業績;

6 確保所管轄區內營業員的勞動紀律以及服務;

7 協助推广部sp 活動的談判;

8 負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養，保證部門計劃目標的實現。

資質要求

1 大學本科及以上學歷，市場營銷、公共關係、管理類等相關專業;

2 20xx年以上高端商業購物中心運營工作經驗，5年以上同職位工作經驗;

3 具備較強的組織管理能力，優秀的溝通、協調、人際交往能力;

4 具備一定的英文聽、説能力，熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備;

5 獨立工作能力，良好的敬業精神，有強烈的責任心。

營運經理工作的主要職責 篇23

一、 全面負責集團的市場化運作和管理。

參與集團公司整體運營策劃，並主導策劃方案的制訂與實施;

建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限於組織、制度、業務政策等)。

二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平台和科學化、現代化的管控系統，實現各部門高效、通暢的協作機制。

集團管理信息化平台的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案;

構建基於信息化系統的集團內部管理體系，並負責運行、維護、改進、提升。

三、在集團公司戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，並審核上報。

指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作;

指導集團運營管理中心彙總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，並對彙總結果進行審核、修訂後，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。

四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，並對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，並對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。

指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，並審核批准和監督執行;

對運管中心關於下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導;

對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改;

五、負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。

負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。

負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。

六、負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。

指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。

負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，並配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。

七、負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。

負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。

負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。

八、負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。

組織制訂集團公司中、長期發展規劃。

組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案並負責執行。

九、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政領導責任。

十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。

營運經理工作的主要職責 篇24

職責：

1、根據集團下屬教育培訓機構年度經營目標，執行整體規劃和運營，包含前期校建、後期的運營、監督、管理及服務支持，確保按照集團標準運營;

2、配合機構負責人完善工作規範及操作流程，加強監管，確保機構運轉順暢;

3、推進教育培訓機構新項目拓展合作，參與項目考察和洽談;

4、配合品牌部、機構負責人開展有效市場推廣和招生工作。

5、直接或間接參與投資項目管理，監控投資項目的經營管理，及時提出業務拓展和管理改進建議;

6、負責建立項目投資檔案，完成領導交辦的其他相關工作。

任職條件：

1、年齡30-50歲，教育或管理、營銷專業畢業，本科及以上學歷;

2、5年以上教育培訓機構高層從業經驗，曾任高端連鎖教育培訓機構負責人或區域機構負責人的優先考慮;

3、擅長教育培訓行業的運營事務，懂教務，有市場敏感度;

4、熟悉國內教育培訓領域發展特點;熟悉教育培訓行業運行情況及相關法律、法規。

營運經理工作的主要職責 篇25

職責：

1、以提升終端業績為目標，彙總、優化現有的各項店鋪標準以及集團要求，制定出符合公司品牌形象以及業務需求的終端執行標準;

2、通過搭建上傳下達的溝通體系，利用相應的工具，做好監督、激勵，推動提升店鋪的執行力，確保集團指令在終端的落實;

3、利用零售資源平台系統向公司預警產品季的訂貨，銷售、庫存情況，提高系統上傳率及系統準確率推動;

4、主導或承接公司重大項目在終端的執行計劃、跟進、分析、反饋，確保重大項目的落實效果;

5、協助建立門店店長、店員的考核、評估體系，通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性，提高門店員工的效率。

任職條件：

1、大專及以上學歷;

2、八年以上零售運營或零售支持相關工作經驗;

3、熟練了解零售行業和市場環境，有終端管理經驗;

4、具有良好的人際溝通、項目管理和資源整合能力。

營運經理工作的主要職責 篇26

1、 根據運營部年度計劃，協助上級完成各項經營指標;

2、 協助上級完成營運制度的建設與完善;

3、 根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運品質;

4、 負責商户租金收繳和退租管理工作，對收繳率負責;

5、 負責現場物業監督管理，對接合作單位，確保物業條件符合營運現場管理要求;

6、 定期進行經營分析，對商户進行培訓輔導，不斷提升商户經營水平;

7、 負責商户關係管理、商户進場裝修跟進等;

8、 根據營銷規劃組織執行各類營銷活動;

9、 協助上級完成其他工作任務。

營運經理工作的主要職責 篇27

1、負責商超部門營運管理的指導，培訓、確保門店的正常高效優質運行。

2、完善並改進公司營運管理模式，建立健全規範、高效的公司營運管理體系

3、制訂規範的營運流程及標準，並對執行情況進行監督、檢查、考核

營運經理工作的主要職責 篇28

職責：

1、負責商場現場營運、經營，協調並配合策劃部宣傳推廣、促銷活動工作;

2、負責完成收租管、倉庫等經營指標;

3、協助總經理完成公司下達的各項指標與決策，合理分工;

4、負責編制年度計劃及審核月度培訓計劃，指導部門員工的培訓，並保證培訓效果，提高員工素質;

5、監督營運主管做好各項工作的積極性並協調好租户管理工作及租户服務工作;

6、負責現場巡視、協助客服 對現場服務、商户投訴、顧客服務及投訴的處理、解決;

7、負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及促銷活動配合工作;

8、負責上報營運計劃及各種銷售報表;

9、負責社會基本情況、競爭狀況、商場環境等調查，並形成統計分析報告;

10、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 經濟管理、市場營銷、物業管理等相關專業本科以上學歷，綜合商業體運營工作經驗

2、五年以上相關工作經驗

3、具有一定的營運管理經驗;熟悉當地商圈經營與管理情況

4、有組織協調能力和管理經驗。誠實秉直，思維敏捷，勤奮敬業

營運經理工作的主要職責 篇29

職責：

指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。

監督部門人員開展日常電話回訪工作，並就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。

監督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。

監督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業配置規定貨品，確保終端新店的順利開業。

監督營運專員根據開業活動的策劃要求，協助終端新店開業的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。

監督營運專員根據公司客户接待流程，進行客户接待工作，確保意向客户簽約，加盟客户拿貨，為市場發展提供支持。

根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發展現況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑑定、市場營銷等專業

2、有創新、培養下屬能力、談判經驗

3、有計劃、解決緊急事件能力

4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件

5、5年以上珠寶行業經驗，同崗位經驗3年以上