地推人員崗位職責（精選8篇）

地推人員崗位職責 篇1

1、服從項目經理統一領導，落實各項生產任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。

2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

4、對施工工序進行檢查監督、違者有處罰權。

5、參與工程檢驗批的驗收並簽字。

6、嚴格執行樣板引路制度，確保大面積的施工質量。

7、組織工序交接驗收，合格後再安排下道工序施工。

8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質量。

9、對所管工程的安全生產負直接責任。

10、負責組織實施安全技術措施，經常檢查工人執行安全操作規程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻幹的行為。

11、組織班組學習安全操作規程及規定，組織職工進場並進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業，遵守勞動紀律。

12、參加項目部組織的安全檢查。

13、認真消除事故隱患，發生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，並參加事故處理，認真做好安全防範。

14、按程序要求對特殊過程進行控制，並保留相關記錄。

15、制定成品保護措施並組織實施成品保護。

16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。

17、負責具體實施《特殊工種作業程序》，並建立特殊工種人員檔案。

18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

19、對檢查中發現的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析彙總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時瞭解和掌握顧客滿意情況。

21、嚴格執行施工組織設計、施工方案的內容。

22、負責具體執行法律法規和其他要求的規定。

23、緊急狀態下，產生信息可直接向上級主管領導和部門傳遞。

24、具體實施《污染物控制程序》。

25、負責實施《能源資源控制程序》。

地推人員崗位職責 篇2

職責描述:

1、從事清遠地區招商銀行信用卡客户的開發和維護,推進綜合零售業務(掌上生活等)營銷,為清遠地區客户提供優質專業的個人金融消費服務;

2. 提高清遠地區招商銀行信用卡佔用率和使用率,促進多渠道數據庫名單的維護。

任職要求:

1、20-28週歲,大專及以上學歷,專業不限,男女不限;

2、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、工作經驗者優先;

3、具有較強的責任心和上進心,思維邏輯清晰,待人真誠熱情,言行得體,親和力強;

4、具有良好的客户意識、語言溝通能力,以及風險識別能力和抗壓能力;

5、具有熱枕的工作態度,優秀的團隊合作精神,勇於挑戰自己。

地推人員崗位職責 篇3

職責描述:

1、善於利用各種渠道拓展客户資源,招募組織玩家進駐遊戲,推廣公司平台及遊戲;

2、2年以上管理帶人經驗,培訓新人進行遊戲推廣的操作。

3、負責手遊推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作

任職要求:

1.喜歡熱愛遊戲,熟悉手機遊戲的各個流程,熟悉手機遊戲市場,對手機遊戲行業發展有清晰認識;

2.瞭解用户行為模式和心理,精通遊戲推廣數據分析;

3.瞭解ios或android各種類型手遊推廣模式,有成功的手遊推廣項目經驗優先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優先。

地推人員崗位職責 篇4

崗位職責：

1.根據公司提供的優質客户資源，負責建立和維護管理客户；

2.與客户進行有效溝通了解客户需求,尋找銷售機會並完成銷售業績；

3.負責銷售應急事件處理，銷售團隊工作配合；

任職要求：

1、18-26歲，大專及以上學歷，專業不限；

2、熟練使用常用辦公軟件，電腦打字速度熟練；

3、充滿正能量，有責任心和上進心，熱愛金融行業；

4、吃苦耐勞，有良好的學習能力和團隊合作精神。

地推人員崗位職責 篇5

職責1:品牌管理

1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規範與管理

2、在總部指引策略下，負責省區品牌形象凸顯和布建，制定省區內終端生動化管理方案，發現生動化製作機會點，指導落實並跟蹤、評估，持續優化

職責2:推廣活動管理

1、負責總部推廣項目的落地執行

2、負責省區內推廣活動的規劃、執行和評估

3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理

職責3:推廣費用管理

1、依據年度預算，進行省區內推廣費用的規劃和設計，聚焦重點

2、負責省區內活動費用的使用指引和申請，進行系統流程發起、核銷，並進行效果評估

職責4:物料管理

1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫台賬

2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發建議

職責5:消費者調研

1、收集省區內相關競品信息和行業發展信息

2、協助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

3、協助總部進行覆蓋率的檢查和分析

職責6:日常工作

1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、製作執行、驗收

2、消費者活動落地，承接總部項目規劃落地，區域特性活動規劃、執行

3、費用提報、總結核銷

4、物料管理，規劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標準培訓，檢核，指導

5、每月市場終端協防，形成市場報告

6、承接總部各類調研需求，配合執行

7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

崗位要求:

1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經歷，並熟悉區域市場執行，有區域市場團隊管理經驗;

2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強的邏輯思維能力;

3、具備良好的溝通協調和培訓指導能力;

4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，敢於創新;

6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運用;

7、能適應短期出差。

地推人員崗位職責 篇6

工作描述:

1. 推廣銷售公司自主研發的軟件產品,拓展新客户、新代理商,尋求新的合作伙伴;

2. 維護已開發的渠道及客户資源(定期回訪,產品培訓,渠道的產品資料更新,及時瞭解市場動向等);

3. 負責業務接洽、跟進以及訂單處理,定期提交業務銷售狀況報表供主管參考;

4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關係。

職位要求:

1. 一年以上軟件產品銷售經驗,瞭解軟件行業;

2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學習能力強,有團隊合作精神並具備獨立跟進客户的能力;

3. 正直、聰明、熱情、認真細緻、幹勁十足、語言表達能力強。

地推人員崗位職責 篇7

職責描述:

1、負責收集並掌握相關產品各方面信息;做好產品前期的市場調研,提出有針對性的市場營銷策略。

2、製作產品推廣幻燈片、合理運用產品宣傳資料、組織相關產品的推廣活動;

3、與區域內專家保持良好、密切的聯繫,安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學術會議;

4、負責區域市場或重點目標醫院的數據分析及競爭對手分析,給出合理化的建議和指導。

任職要求:

1、本科及以上學歷,醫學或藥學等醫藥相關專業;

2、3年及以上醫藥行業市場工作經驗,熟悉市場推廣的基本流程和技能;

3、具有較強的學習能力、邏輯思維能力、市場敏感度和分析能力;

4、具有較強的執行力、豐富的協調經驗以及優秀的表達和溝通能力。

地推人員崗位職責 篇8

職位信息

1.負責速賣通(aliexpress)平台營銷工作,圍繞消費者,開展電商活動與運營;

2.負責日常的運營管理,包括銷量的統計、預測及對應的庫存管理;

3.負責基於數據的電商營銷研究,制定電商營銷推廣策略;

4.負責對接內部產品及採購部的產品營銷協同作戰;

5.負責與平台方溝通,確保產品營銷策略在區域的落地和實施效果;

6.整體對項目的銷售業績及投入產出比負責。

任職要求:

1.24-35歲,具備跨境電商2c品牌營銷崗位2-3年工作經驗,有速賣通亞馬遜店鋪運營經驗優先;

2.具備數字營銷實操經驗,包括品牌傳播、社交媒體渠道運營及店鋪運營經驗者優先;

3.有海外一線國家或大區營銷經驗者優先