拾金不昧表揚信模板（精選19篇）

拾金不昧表揚信模板 篇1

：

拾金不昧的好人好事讓我深受感動。

今天上午我去買電視，走到了萬壽路上時候一摸口袋沒有了錢包。焦急的回去找了一路，在焦急的時候接到了派出所的電話，來到派出所，一看是我的錢包，裏面的1500元左右的現金和銀行卡什麼都沒有少。我打電話感謝他，請他吃飯，他也不用。

好人一生平安，最後我衷心的感謝地説一聲，謝謝您。雖然是一個謝字了得，我仍然要説，所以我只好用寫表揚信來表達我對他的感激之情。

我們每一個人要學習他好的大公無私，拾金不昧的好的思想品德。

此致

敬禮!

失主：

拾金不昧表揚信模板 篇2

:

我是健康系03級博士研究生，我要對貴單位的唐亞民(動力運行服務中心)和周順菊(校園管理服務中心)二位老師對我的幫助表示感謝。

**月**日中午，我在圖書館(北區新館)不小心將手機掉進了池塘。當時我感到非常焦急，因為手機中有大量的通訊信息。情急之下我找到了周順菊老師，她又找來了**老師。二位老師急他人所急，經過一個多小時才將手機撈出。

幫助師生打撈手機本不在他們的職責範圍內，但他們卻一心為方便廣大師生着想，犧牲了寶貴的休息時間，體現了**集團的優良作風和優秀品質。我代表同學們向**集團表示敬意和我個人的衷心感謝!向、二位老師表示感謝!

祝集團領導身體健康。祝後勤全體工作人員順利、家庭幸福。

此致

敬禮

感謝人：

年月日

拾金不昧表揚信模板 篇3

**學校領導：

您好!

某月某日，貴校八年級學生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現金，當時他(她)就站在在原地等，以為失主會回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因為他有急事，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衞手裏，一再要求門衞要交到失主手中，卻沒留下姓名。

經過門衞的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當時取了工資去給懷孕的老婆買點補品，東西都裝好了才發現錢不見了，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衞發現，把錢歸還了。後來我們經過多方打聽，才知道了這位同學是貴校八年級的某某。

在這樣物慾橫流的時代裏，一個八年級學生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴，要知道600元對他來説也許是兩三個月的零花錢。故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質給與表揚，並請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質上給與表彰。同時，他能有如此表現，與貴校的教育和薰陶是分不開的，貴校能培養出這樣優秀的學生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個教育界奇蹟!

順祝

工作順利

表揚人：某某單位

拾金不昧表揚信模板 篇4

1、過磅前先檢查磅體周圍是否有物體堵塞，是否有積水。待排除所有障礙後才能開啟電源，準備過磅(空磅應當是0)。

2、做好磅秤的衞生，磅面、磅周圍的清理工作。保持磅面乾淨、無雜物。每天至少打掃一次，否則罰款10元。

3、嚴禁磅體上停留貨物、車輛。過磅後要求車輛馬上離開磅。

4、所有進出廠區的車輛、貨物都必須過磅。對過磅數據過多或過少時，及時通知保管員或司機，向主管領導彙報，找明原因，否則按多出或少出金額罰款。

5、對進出廠的車輛、貨物認真檢查，清點車內物品。如車內有人有物，清人下車，把物品拿到車外，檢查車輛是否按規定停放合理的位置，避免計量不準造成損失，否則罰款5――200元。

6、對進出廠車輛、貨物，認真記錄車號、包裝、品種、數量、日期、毛重、皮重、淨重，核實雜質是否全部返回。相符時才給予過磅，有經辦人真實簽名(收購員司機主管領導)，過磅拍照

7、過磅數據必須準確、清楚真實，不得隨意改動。如出現特殊情況，由主管領導批准簽字，否則罰款5――100元(情節嚴重送司法部門處理)。

8、公司對外不過磅。未經經理和領導同意不準為與本公司業務無關的車輛過磅，否則罰款10――100元。

9、車輛多時逐一過磅，不得同時過多輛車。(如小麥車，上一車卸完時才可過第二車;裝面車，第一車裝完時方可在過第二車)認真解釋清楚，讓其在磅旁等待，否則罰款5――50元。

10、嚴格遵守廠規廠紀，以上條款所有涉及的罰款數在發工資時扣出。

備註：一月內對認真不出錯誤的，獎勵50――200元。

拾金不昧表揚信模板 篇5

創建文明行業，是貫徹落實“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》的具體行動，是加強行業物質文明、政治文明和精神文明建設的重要載體，是提高行業整體素質和文明程度的有效途徑。為確保這項活動規範進行，健康發展，特制定本辦法。

一、總則

文明行業是指全行業物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。

創建文明行業要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、懂職業技能、樹行業新風為主要內容，着力於提高全行業職工的思想道德素質和科學文化素質，着力於提高全行業精神文明建設總體水平，着力於樹立良好的行業形象。

全省各行業都要積極創建文明行業，尤其是“窗口”服務行業、執法部門和黨委、政府職能部門要帶頭搞好創建活動。

文明行業創建要以行業自建為主，主管部門要加強領導，各級文明辦要予以指導和檢查。文明行業分為省級和地市、縣三級，實行分級創建命名和管理。

二、考核標準

考核項目共有八大項，每項100分，共800分。

項目 考 核 內 容 達標分 得分

一 組 織 領 導 (100) l、行業黨政領導認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，模範執行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結協作，求實創新，勤政廉潔，在羣眾中有較高的威信;努力完成經濟社會發展的各項任務，工作實績處於當地同行業的前列。 40

2、精神文明建設納入行業發展整體規劃，和物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。 30

3、組織健全，措施得力。設立行業精神文明建設領導小組及其辦事機構，有經費、有制度、有目標、有規劃、有活動。 30

二 思 想 道 德 (100) 1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝員工，經常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，充分調動幹部職工的工作積極性。 25

2、認真貫徹公民道德建設實施綱要，以為人民服務為核心，切實加強職業道德教育，全行業形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德風尚。 25

3、有健全的行業職業道德規章制度和良好的生產、經營、工作、生活秩序。 25

4、誠實守信、遵紀守法。無生產經銷假冒偽劣產品，無偷税漏税，無違反財經紀律，無重大事故，無重大疫情，無封建迷信、聚眾賭博和傳播淫穢物品現象。 25

三 創 建 活 動 (100) 1、積極開展文明行業創建活動，創建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經費落實。 20

2、單位內部深入開展爭創文明單位、文明窗口、文明班組、文明櫃枱、文明科室等活動，爭創文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，全行業爭先創優蔚然成風。 20

3、優質規範服務“窗口”達標單位要達到本行業“窗口”單位總數的80%;全行業應有80%以上的基層單位進入縣、市、省級文明單位或先進單位和本系統的文明單位的行列，其中20%的單位榮獲地級以上文明單位或其他精神文明建設榮譽稱號。 20

4、在創建文明城、衞生城、環保模範城、雙擁模範城等活動中發揮了行業作用，得到地方黨委、政府的肯定，樹立了良好的行業形象。 20

5、創建工作的台帳資料齊全(主要文件、會議材料、活動記錄等)。 20

四 規 範 服 務 (100) l、服務觀念明確，服務態度端正，服務程序規範，服務技能過硬。 20

2、服務設施完善，服務環境優美，服務用品齊全，便民措施得力。 20

3、服務人員掛牌上崗，衣着整潔、儀態端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。 15

4、辦事程序公開，服務承諾落實，監督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。 15

5、服務質量和水平不斷提高，羣眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務對象的投訴率每年在3‰以下。 30

五 綜 合 治 理 (100) l、法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規定的普法任務，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。 25

2、社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實,治安秩序良好。 25

3、執行國家法律、法規和規章，計劃生育“四率”達標，無集體上訪，無重大刑事案件。 25

4、工作紀律嚴明、安全生產落實，無重大的工傷事故和責任事故。 25

六 文 化 生 活 (100) 1、企業文化建設富有成效，形成了行業精神和服務理念，確立了行業標識。 30

2、文化活動陣地、設施建設得到加強，70%以上的基層單位文化活動設施基本齊全，並充分發揮作用。 25

3、有計劃地定期組織幹部職工參加各種形式的文化、技術、管理業務學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規範知曉率達到100%，崗位規範執行率達到98%以上，職工的服務技能和服務水平不斷提高。 25

4、羣眾性文體活動經常開展，職工業餘文化生活比較豐富，職工生活文明健康。 20

七 環 境 衞 生 (100) l、建立健全衞生管理制度，經常開展愛國衞生運動，門內達標，門前“三包”(包衞生、包綠化、包秩序)責任制落實。 30

2、基層單位營業、服務工作場所佈局合理，環境衞生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。機關辦公室衞生乾淨，用具擺放有序，窗明几淨。 40

3、積極搞好室內外環境的綠化、美化，基層單位環境保護符合國家規定要求。 30

八 生 產 效 益 (100) 1、行業中，屬於生產經營性單位的，要適應市場經濟發展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創新和技術進步，實現社會效益和經濟效益穩步提高，主要經濟發展指標達到全國同行業的先進水平。屬於非生產經營性單位的，內部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優質服務，社會效益顯著，達到全國同行業的先進水平，社會各界和人民羣眾反映良好。 50

2、發揮行業特點，擴大經營範圍，增加服務項目，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和羣眾的好評。 50

凡發生下列情況之一的，實行一票否決：

(1)領導班子主要成員受到黨內和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的;

(2)發生重大責任事故，給國家、集體和人民羣眾造成重大損害和損失的;

(3)行業內發生大案要案，嚴重影響行業形象的。

三、評選辦法

1、自我申報。凡行業按照文明行業評比條件自查達到780分的可申報文明行業，達到750分的可申報創建文明行業先進單位，向同級精神文明建設委員會申報。文明行業的考核驗收，由同級文明辦組織相關部門進行。

2、羣眾評議。在大眾傳媒上公佈申報單位創建文明行業的達標情況，讓羣眾評議。

3、抽樣調查。隨機發放問卷，進行行風評議，瞭解羣眾的滿意度。

4、實地考察。明察暗訪，瞭解職業道德狀況和服務質量。

5、集體審核。把各項考核情況上報同級文明委審核，最後報相應的省、市、縣(區)黨委、政府審批。

四、命名錶彰

考核驗收合格後，由同級黨委、政府授予“文明行業”或“創建文明行業先進單位”稱號，頒發證書、獎牌，進行表彰，並向社會公佈。

省級文明行業每兩年命名、表彰一次。分兩個檔次命名 表彰。第一檔次為廣東省文明行業，第二個檔次為廣東省創建文明行業先進單位。

五、動態管理

文明行業實行主管部門和地方共同管理。各級文明辦 對創建活動予以指導。

文明行業實行復查制度。凡被命名的文明行業，由同級文明辦會同有關部門每兩年組織一次複查。經複查符合條件的保　　持文明行業稱號。對放鬆管理，工作質量和創建水平明 顯下降或出現嚴重問題的，分別給予警告、通報批評並限期 整改、撤銷稱號處理。撤銷稱號的收回獎牌，並向社會公佈。撤銷稱號的行業兩年後達到條件的可重新申報。

本辦法從下發之日起執行。凡以前有與本辦法不符的，以本辦法為準。本辦法由廣東省精神文明建設委員會辦公室負責解釋。

拾金不昧表揚信模板 篇6

為了保持校園內外的環境衞生，在檢查中做到有據可查，凡有下列情況則按標準扣分。

1.各班衞生打掃時間必須在上、下午預備鈴前20分鐘完成，未按規定時間完成衞生打掃工作的一次扣該班衞生分數5分。

2.教室內凡有髒物，如掃把梗、鉛筆皮，碎紙片、口痰、粉筆頭等，扣該班衞生分數2分。教室課桌椅明顯不整齊，或衞生角沒有整理或整理不清楚，每次扣衞生分數1分。

3.衞生區內凡有雜物，如石子、斷磚、板塊、廢掃把、蜘蛛網、果皮紙片，每處扣該班級衞生分數2分。衞生打掃完畢垃圾鬥、掃把還留在衞生區處扣衞生分數3分，垃圾沒裝完，每處扣該班衞生分數2分。

4.各班教室、衞生區要保持整潔，凡學生向衞生區丟果皮、食品袋、紙屑與髒物，被當場發現或學生有根據地反映到學校，除責令整改外，並處罰所在班級的衞生分數2分，獎給檢舉有功的班級。

5.下午放學衞生打掃最遲在放學後15分鐘前結束，不結束者加扣該班衞生分數5分。

6.每週五為衞生大掃除時間，發現打掃不乾淨就結束的每處扣2分，

除正常檢查外，每天上午第二節下課和下午第一節課下課後為抽檢時間，若發現問題按以上各款執行扣分。

以上各項每週評比總結一次，頒發“紀律、衞生流動紅旗”

拾金不昧表揚信模板 篇7

1、財會部經理

1)、向企業領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好企業負責人的經營管理參謀;

2)、每月、每季審核各種會計報表和統計報表，寫出財務會計分析報表，送企業法人審閲;

3)、檢查、監督物業管理各項費用的及時收繳，保證企業資金的正常運轉;

4)、審核控制各項費用的支出，杜絕浪費;

5)、合理有效地經營管理好企業的金融資產，為企業創造利潤;

6)、根據物業管理行業的具體特點、依據財會管理有關法規、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序;

7)、組織擬定物業管理各項費用標準的預算方案，送企業領導、業主委員會和相關主管部門審核、修定;

8)、研究熟悉和實施相關的工商、財會及税務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

2、主管會計

1)、向部門經理負責，具體組織好本部門的日常管理工作;

2)、每日做好各種會計憑證和賬務處理工作;

3)、每月、每季按時做好各種會計報表，定期向業主委員會公佈管理收繳及使用情況;

4)、負責檢查、審核各經營管理部門及下屬機構的收支賬目，向企業領導及時彙報工作情況;

5)、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符;

6)、按照物業管理的行業特點和需要，分類計賬;完成企業領導交辦的財會工作。

3、出納

1)、遵守公司員工守則和財務管理制度;

2)、管理好公司的現金收付、銀行存款的存取，保管現金、有價證券、銀行支票等;

3)、及時追收企業各種應收款項，保護企業和業主利益不受損失;

4)、編制有關現金收付記賬憑證、現金日記賬、銀行日記賬的工作;

5)、及時辦理各項轉賬、現金支票，按月將銀行存款餘額與銀行對賬單核對相符，並交會計作賬。

4、統計員(電腦員

1)、及時統計、存儲各種費用收付資料，供主管會計參考;

2)、維護好電腦設備，保管好所有資料，對變動資料數據應及時修改並存儲;

3)、及時輸入打印收費通知單，保證費用的按時收繳。

5、收費員

物業管理企業所轄區業主(住户)較多時，可專門在各管理處配備收款員，其職責是：

1)、負責物業管理費等各項費用的通知和收繳;

2)、對繳費情況隨時進行統計，及時追討欠繳費用;

3)、承接與物業管理相關的經營服務收費，為業主辦理各項公用事業費的繳付;

4)、和業主(使用人)交朋友，爭取他們對物業管理工作的理解和支持，協助搞好“窗口”服務;

5)、完成企業和部門領導交辦的其他任務。

拾金不昧表揚信模板 篇8

一、 熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度和藹親切，把幼兒看作學習、生活的主人，建立平等和諧的師生關係。

二、 認真落實《綱要》，努力創設與教育相適應的良好環境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平得到健康的發展。

三、 儀表端正自然，服飾大方整潔，符合職業的要求。

四、 舉止文明，説話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候他人。

五、 主動與幼兒家長配合，及時向家長彙報幼兒身心發展情況，虛心接受批評與建議，不斷改進工作。

六、 遵守園內各項規章制度，遵守園紀。

七、 有環保責任感，愛護公物，勤儉節約。

八、 廉潔奉公，不收家長的禮物。

九、 注意安全，防火防盜，維護公德，遵紀守法。

十、 積極參加社會公益活動。

拾金不昧表揚信模板 篇9

為了有效地利用傳統節日這個契機，弘揚中華民族的優秀文化，讓社區居民更好地瞭解端午節，感受端午節豐富的文化內涵，瞭解中國傳統節日的習俗，用心去體驗我國的傳統節日中藴涵的意義，根據社區實際，匯林綠洲社區特制定端午節活動方案如下：

一、指導思想

利用端午節這個傳統節日，深入挖掘端午節的深厚文化內涵，廣泛開展羣眾性民風民俗、體育健身、愛國主義、綠色環保和科普宣傳活動，引導居民，尤其是社區青少年進一步瞭解傳統節日，認同傳統節日，喜愛傳統節日，過好傳統節日，全面動員社區居民羣眾，以更加飽滿的熱情投身到人民文明城市創建活動中。

二、活動形式

1、“粽子傳愛心”主題活動。在社區黨總支的帶領下，以社區五老志願者、中國小生為活動主體，親自為社區的孤寡老人、低保人員、殘疾人和老黨員送去節日的祝福與問候，並帶去自己包的粽子，與他們一起提前過一個快樂的端午節。

2、“經典誦讀”主題活動。以社區黨總支和社區關工委為中心，組織黨員和社區青少年，開展吟誦屈原詩歌、屈原詞章的活動，從而弘揚愛國精神，讚頌美麗的南京城。社區將以吟誦古今經典名作為主要表現形式，掀起緬懷屈原愛國主義精神，歌頌和諧盛世的熱潮。

3、節日民俗宣傳活動。社區將通過市民學校、“座談會”、宣傳板報等多種形式宣傳端午節的來歷，通過包粽子等活動讓人們親身體驗節日習俗，感受傳統文化魅力。

三、活動要求

1、高度重視。社區將結合實際，制定切實可行的“我們的節日——端午節”活動方案，努力營造和諧、祥和的節慶氣氛。

2、創新形式。社區將開展廣泛宣傳，充分發揮居民的主體作用和主動精神，把居民發動起來，參與進來，開展形式多樣的活動，使居民成為節日活動主角。

3、信息報道。社區第一時間把“我們的節日——端午節”主題文化活動的相關活動信息上報街道，做到宣傳到位。

拾金不昧表揚信模板 篇10

1、上課不聽講多次被老師點名批評，放學留下讀書20分鐘。扣一分

2、做作業不認真，重做一遍。扣一分

3、沒有按時完成作業，不僅補上，而且多做一遍。扣一分

4、沒佩戴紅領巾，抄寫優美文章一篇。扣一分

5、做雙操不認真，課前不做好準備，午自習不遵守紀律，多次點名不聽，抄寫一篇優美文章。扣一分

6、嚴重影響同學關係，第一次寫作文本一篇行為反省書，第二次寫作文本兩篇行為反省書，並請家長，第三次寫作文本三篇行為反省書。根據情節扣1-10分

7、損壞公物，照價賠償。根據情節扣1-10分

8、自己座位面前有紙屑，扣一分。

9、管理班級不認真負責一次扣一分。

10、一週行為習慣成績不及格，或者及格後是全小班倒數第一名，週末增加一篇作文。

拾金不昧表揚信模板 篇11

二、盥洗活動

A：幼兒常規活動

1. 能按老師的要求有序進入盥洗室，不推不擠，排隊如廁、洗手。

2.逐漸掌握洗手、洗臉、漱口的正確方法。

3. 飯前、便後、手髒時能主動洗手。

4. 大小便能基本自理，有困難的能及時跟老師説出大小便的要求。

5. 盥洗時不把水灑在地上，能保持地面乾爽、清潔。

B：對教師的要求

1.指導幼兒進行正確盥洗的方法。

2. 允許幼兒按需要隨時大小便。飯前、外出、入睡前提醒幼兒上廁所。

3. 提醒幼兒手髒洗手。提醒幼兒節約用水。

4.幼兒入廁，要觀察並給予幫助

5. 盥洗後及時清洗廁所、水池，消毒毛巾。

6. 保持地面乾爽、防滑。

拾金不昧表揚信模板 篇12

我校根據《音樂課程標準》的精神，本着有利於學生髮展的精神，為學生提供一個展示自己的舞台。在音樂課課上關注學生的情感態度、價值觀和知識與技能。採用自評、互評及他評相結合的形式，綜合地對學生進行學業評價。

考評應當既是理性的，又是充滿人類情感的;既符合學生的生理特點，又適應他們的心理要求;既促進當前學習，更立足於長遠發展;既滿足個體需要，更要為人類總體利益服務。

音樂成績的評定可以包括欣賞，歌唱、器樂、律動、音樂常識、配樂朗誦、相聲、學習態度等諸方面。班集體授課形式決定了教學目標、教學要求與教學內容要面向每位學生，教師要根據每位學生的音樂天賦、能力的差異，項目的強弱來做出評價。

如有的學生唱歌條件好些;有的則舞蹈好些;有的擅長器樂、有的擅長欣賞、有的雖在唱、跳、奏方面不行，但在樂理常識、詩歌朗誦等方面掌握得很好……針對以上情況故在考核時不能將先天五音不全與節奏不穩的就一律給予低分，而應根據具體條件採取有針對性的指導，使每個學生做好充分的準備，都能發揮自己的一技之長，進行相應的考評。

平時成績:音樂學科素質考評每節課從課堂表現、演唱歌曲、課後作業、音樂知識、創編、進步獎勵、個人特長、音樂習慣，教師將各項內容與平時教學結合起來，隨時考查，不僅可以減輕學生的心理壓力和學習負擔，而且重新凸現了考評本來具有的最重要的反饋調整功能。

期末成績:音樂成績以平時為主，期末為輔，既要看結果，更注重看過程，以減輕學生期終的課業負擔與心理壓力，提高平時課堂效率。

期末成績的評定方案在開學時就可向全體學生公佈，使他們在開學時就有一個明確的學習目標和努力的方向。期末的測評:低年級主要通過“音樂小花在開放”，中高年級則通過“在音樂中長大”“音樂宮”等學生喜愛的班級音樂會形式來完成。

拾金不昧表揚信模板 篇13

我市礦山企業點多、面廣、分佈複雜，並且大多數分佈在偏遠的山區。全省共有9對煤與瓦斯突出井，我市就有3對;監管的礦山企業涉及到煤礦、井採礦、尾礦庫等6大行業。而我局礦山科科室僅有3名工作人員，做為礦山科的科長，我深知自已擔負着全市76個礦山企業的監管工作，任務非常繁重。為了更好地完成監管任務，我與科室成員在工作中深入貫徹落

實科學發展觀思想，並緊密結合我市礦山企業實際情況，通過實踐調研，反覆研究，制定了周密的工作計劃，並開展了有關的工作措施，在XX年的工作中取得了另人矚目的工作成績。現將我在XX年的工作進行以下總結。

一、認真謀劃，突出礦山企業監管重點

在企業監管時間安排上，我們把76個礦山按照安全生產環境和危險程度分為三類，有針對性地開展了監管檢查。我們規定，對於煤礦、井峒開採非煤礦的山檢查每月不少於一次;對於露天開採的採石場、石煤礦、膨潤土礦和尾礦庫的檢查每兩月不少於一次;對於輪窯廠和砂場的檢查每三月不少於一次。突出了對重點行業、重點企業和重點部位的檢查督導，有效地緩解了人手不足監管困難的問題;在監管對象的安排上，我們突出了煤礦和井峒開採的礦山企業的監管檢查，優先考慮、優先組織，確保及時、有效;在監管內容的安排上，我們突出了對煤礦企業的瓦斯治理、井採礦山的防冒頂、露採礦山的防邊坡垮塌和使用火工品企業的爆破安全，確保把主要精力放在重點位置上。

二、夯實基礎，提高礦山企業的安全生產條件

我重點做了以下四項工作，一抓制度建設。根據國家安全監管總局《關於加強金屬非金屬礦山安全基礎管理的指導意見》要求，年初我們督促企業修改完善了十四項安全管理制度，督促煤礦企業按照《小煤礦安全基礎工作指導意見》按時按質的配備"七大員"，並制定落實相應的工作職責;二抓礦山安全技術基礎管理，我市非煤礦山安全技術管理力量相對薄弱，安全技術資料缺乏，大部分礦山企業均沒有安全技術管理人員，採礦無序現象較為嚴重，針對這一問題，我局於年初召開了非煤礦山行業工作會議，明確規定，非煤礦山企業無安全技術管理人員，XX年不予復產，各礦對這一問題也高度重視，年初均聘請、配備了專職或兼職安全技術管理人員，通過大半年來時間努力，礦山安全技術基礎資料正逐一完善，井峒開採礦山採掘佈局不合理的現象得到了根本扭轉，採掘失調問題得到了有效遏制，生產礦山消除了無作業規程和施工技術措施施工作業現象;三抓礦山硬件及設備設施建設，嚴格按照各級規定的安全生產基本條件要求抓好日常督查，地下開採礦山重點抓安全出口、採礦、通風及機電安全管理，露天開採礦山重點抓台階開採和邊坡安全管理，煤礦重點抓好瓦斯抽放和治理，對不符合安全生產基本條件的礦山，堅決予以停產整頓，對安全生產許可證到期的不予延期換證;四抓安全現場管理，XX年露天開採礦山均配備了2名以上安全管理人員，地下開採礦山配備了3名以上安全管理人員，各礦山企業今年以來安全管理人員配備足夠，現場安全管理工作得到了根本加強，做到了安全員班班跟班，落實了礦山主要領導安全現場檢查制度，安全工作做到了靠前指揮、現場解決問題，在最大程度上扼殺了事故苗頭，及時消除了事故隱患。

三、嚴格執法，深入查找治理礦山企業的安全隱患

礦山企業監管是個動態的、連續的管理過程，不能一蹴而就。除了要考慮人和物的因素之處，還要考慮地質條件、作業環境等因素。我們科嚴格按照年初制定的工作計劃，經常佔用雙休日的時間，完成了既定的工作目標。今年1-10月份，我們共對企業檢查178次(下井檢查64次)，共查出安全隱患493條，督促企業及時進行了整改。對於發現

隱患未及時整改的企業，立即責令其停產並依照相關法規予以處罰，決不姑息遷就。為更好地查找、消除安全隱患，在日常監管過程中，我們注重抓好三個環節，一抓企業自查，二抓現場督查，三抓隱患跟蹤複查，對各礦山企業每月上報的安全隱患自查和安全隱患整改反饋報表及時按月彙總分析，及時掌握瞭解情況，發現和解決問題，隱患排查治理工作穩步推進，取得的成效顯著。

四、熱忱服務，積極為企業排憂解難

我們始終認為，讓企業合法、規範地生產，是打造本質安全型企業的基礎。在工作中，我們積極為企業提供便民服務。經常利用雙休日到企業提供技術諮詢;積極幫企業聯繫專家到礦進行技術指導;提供科學合理、規範的採礦方法。在XX年，我們先後邀請了30餘人次專家到我市礦山企業進行技術指導，為企業規範生產提供了有力的技術支撐，解決了企業的疑難問題。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是和現實工作情況相比，還是有一些不足之處，今年，我市共出現了*次事故，(寫明發生事故，有幾項)，這説明我們在工作中做的還不夠努力，還需要進一步的加強，在今後，我將認真吸取教訓，更加努力、更高標準地做好安全監管工作。

拾金不昧表揚信模板 篇14

1、訓練考核(加分制)

按照大隊考核方案，月底考核。分隊隊員訓練考核加分總和除以分隊總人數，得隊員考核平均值，三個分隊按照平均得分由大到小排序，分別為第一名、第二名、第三名。

2、考勤(扣分制)

分隊隊員請假扣分總和除以分隊總人數，得分隊請假扣分平均值，三個分隊平均請假扣分由小到大排序，分別為第一名、第二名、第三名。

3、違紀(扣分制)

分隊隊員違紀扣分總和除以分隊總人數，得分隊違紀扣分平均值，三個分隊的違紀平均扣分由小到大排序，分別排名為：第一名、第二名、第三名。

3、個人內務(加分制)

分隊隊員個人內務加分總和除以分隊總人數，得分隊個人內務加分平均值，三個分隊的內務平均加分由大到小排序，分別排名為：第一名、第二名、第三名。

4、集體衞生(加分制)

由當日值班民警組織副分隊長(或班長)每天對集體衞生不少於一次的檢查。(值班民警外出執勤，由隊部領導負責檢查)內務檢查共分9項，記10分，打掃清理乾淨整潔得額定分，未打掃或 打掃不徹底該項不得分。

評比結果按各分隊得分總數排出名次，如天數不均衡，按照每天的平均得分計算排名。

1、值班分隊(10分制)

(1)廁所大便池1分:

(2)廁所小便池1分;

(3)廁所地面1分;

(4)洗碗池1分;

(5)樓上洗刷間1分;

(6)餐廳桌面1分;

(7)餐廳地面1分。

(8)院內衞生2分;

(9)車棚內車輛擺放1分;

2、各分隊宿舍(10分制，樓上5分、樓下5分)

宿舍內務檢查分樓上、樓下兩部分，每樓層分4項，每項1-2分共5分，每分隊共計10分。如下：

(1)牀鋪1分;

(2)地面1分;

(3)鞋子擺放1分;

(4)室內物品放置1分。

(5)樓梯(1分)

拾金不昧表揚信模板 篇15

根據省交通廳、省總工會及省文明辦《關於印發廣東省出租汽車行業進一步開展精神文明創建活動實施方案的通知》(粵交監[20xx]421號)要求，為進一步推動我市出租汽車行業精神文明創建活動，促進出租汽車行業健康穩定發展，提高出租汽車行業整體服務水平，結合我市實際，制定本細則。

一、指導思想和工作原則

(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值為宗旨，以“講文明、樹新風”為主題，以“保穩定、促規範、抓管理、樹形象”為主要內容，以提高文明程度、構建和諧交通、改善發展環境、提升韶關形象為目標，大力推行科學管理、規範經營、文明服務，增強從業人員優質服務、誠信經營的理念，樹立文明和諧的行業風尚，努力打造我市出租車行業文明優質服務品牌。

(二)工作原則。堅持全市統籌、企業和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統一部署創建活動基礎上，各縣(市、區)結合實際，開展特色創建活動。市出租汽車行業文明創建活動領導小組統籌部署、指導、協調各縣(市、區)、各企業積極開展創建活動。各縣(市、區)交通主管部門在當地政府的統一領導下，會同有關部門對文明創建活動進行組織和指導，動員各出租汽車行業全員參與。

二、目標任務

(一)總體目標：實現科學發展觀和社會主義核心價值體系深入人心，出租汽車行業管理科學、規範，出租汽車市場統一開放、競爭有序，服務優質，出租汽車行業健康穩定發展，為構建和諧韶關、創建國家衞生城市、優化韶關經濟發展環境做出貢獻。

(二)近期目標：今明兩年是開展創建活動的重要時期，要努力做到全市出租汽車行業科學管理水平、守法經營意識、公平競爭能力明顯提高，經營環境明顯改善，市場秩序明顯好轉，行業服務質量和信譽顯著提升，建立行業管理部門、企業與駕駛員的和諧關係;形成一批符合科學發展觀理念的行業管理經驗，培養一批有影響的先進典型，打造一批知名的服務品牌;建立規範有序、監管有效、和諧穩定、服務優質的出租汽車市場體系，促進出租汽車行業規範、和諧、穩定、健康發展。

三、活動範圍

以市區(湞江區、武江區)為重點，覆蓋各縣(市、區)。

四、活動內容

(一) 確保行業穩定

1.嚴格按照相關政策規定落實燃油財政補貼政策，對各項已公佈實施的減免、補貼政策，要不折不扣地執行，避免引發新的不穩定因素。

2.按照國家、省市的統一部署，建立打擊非法營運長效聯動機制，繼續部署開展聯合整治，保持高壓態勢，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創造良好的出租汽車市場環境。

3.結合當地實際情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設置候車標誌和臨時停車泊位，方便羣眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點的建設，為出租汽車創造一個良好的經營環境。

4.進一步完善應急預案，做到“早發現、早上報、早控制、早解決”，將出租汽車行業不穩定因素解決在萌芽狀態。建立健全出租汽車專業委員會，繼續完善企業、駕駛員、政府三者之間的橋樑和信息通報反饋制度，定期傾聽企業、駕駛員的心聲，及時掌握行業動態，協調解決企業與駕駛員之間的爭議，維護行業穩定。

(二)強化出租汽車科學管理

1.縣級以上交通主管部門應制訂出租汽車運力發展規劃和發展計劃，建立含城市人口、經濟發展水平、出行需求、里程利用率等因素的運力新增指標體系，進一步規範運力投放。

2.鼓勵採取服務質量招投標方式配置出租汽車經營權。嚴禁新出台出租汽車經營權有償使用制度。對原已經實行經營權有償出讓的，應降低有償使用費用，採取最高限價和服務質量相結合的方式出讓經營權，並逐步過渡到無償使用的許可制度。

3.落實政府各相關部門主要負責同志對所管轄區域內出租汽車穩定工作負責制，建立部門分管負責同志牽頭、企業參加的促進出租汽車行業健康穩定發展的聯席會議制度，完善協調機制，妥善處理出租汽車行業的突出問題和突發事件。

4.要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創建工作與行業管理和業務工作同時部署、同步實施、同步監督。以創建文明行業為載體，組織開展文明星級駕駛員、文明出租汽車企業等評選表彰活動。將文明出租汽車經營企業表彰結果作為出租汽車經營權配置的重要依據之一，建立健全獎懲激勵機制，切實提升出租汽車行業科學管理水平。

(三)促進出租汽車企業規範經營

1.落實出租汽車企業經營主體責任，建立產權明晰、權責明確、收費合理、風險共擔的經營機制，結合實際實行自營或者經濟責任承包經營。

2.企業依法與駕駛員建立勞動合同關係，雙方嚴格履行簽訂的合同，理順企業與駕駛員之間的權利和義務關係，為駕駛員按時繳納社會勞動保險，保障駕駛員的合法權益，構建和諧的勞資關係。

3.企業建立健全生產、安全、服務監督等各項內部管理制度，積極探索先進的運營調度手段，提高服務能力，保障服務質量。

4.企業依法經營，做好服務，關愛駕駛員的身心健康，實行人性化管理和規範化服務。企業要加強思想政治工作和企業文化建設，提高駕駛員守法經營和文明服務的意識，積極參與社會建設和志願服務，承擔社會責任。

5.企業要將精神文明建設工作與經營管理工作有機結合，制定工作計劃，明確任務目標，將創建責任落實到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明創建工作機制、考核機制和獎懲激勵機制，運用物質獎勵和精神獎勵相結合的方法，充分調動員工參與的積極性，培養職工強烈的榮譽感，樹立正確的價值導向。

(四)強化出租汽車駕駛員文明服務

1.堅持出租汽車駕駛員從業資格考試製度，加強出租汽車從業資格管理，嚴格執行駕駛員持證上崗制度。對違法違規、不執行服務規範的，按《服務質量承諾》的相關規定嚴肅處理，提高駕駛員的素質。

2.出租汽車企業應建立健全駕駛員學習培訓制度，加強對駕駛員的法制、職業道德、業務技能、文明禮儀、安全和治安防範等教育，引導駕駛員遵紀守法、依法營運，逐步提高駕駛員的服務技能和職業素質，為社會提供安全、優質的運輸服務。

3.為配合我市創建全國衞生城市活動的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，着裝整潔;要使用文明用語，杜絕服務忌語;要遵守交通法規，禮貌行車;要保持車輛衞生乾淨、車容整潔;要堅持誠信經營、守法經營，塑行業新形象，樹行業新風氣。

(五)加強創建出租汽車文明行業的制度建設

1.制訂出租汽車企業、車輛、駕駛員等的出租汽車行業服務規範，出台《關於進一步加強出租汽車行業管理的意見》，使出租汽車行業納入到“規則清晰、管理明確、市場有序、健康規範”的制度化管理軌道上來，逐步使行業服務標準化，提高行業整體服務水平。

2.明確創建文明出租汽車企業、文明星級駕駛員評比的具體條件、標準和要求，以及考核流程、表彰激勵、複核機制等。

3.加強出租汽車企業質量信譽考核和駕駛員誠信體系建設，建立“黑名單”制度，對誠信缺失、非法違法和發生重大服務質量責任事件的企業、駕駛員在媒體上予以公佈，並從新增運力等方面予以制裁和限制。

五、實施步驟

(一) 動員部署階段(20xx年6月)

1.成立組織機構。為確保本次活動有條不紊地組織實施，成立韶關市出租汽車行業文明創建活動領導小組。

組 長：沈明祥(市交通局黨組書記、局長)

副組長：唐明強(市交通局黨組成員、紀檢組長)

謝廣明(市總工會黨組成員、副主席)

何新文(市委宣傳部副部長、市文明辦主任)

成 員：呂麗紅(市交通局監察室主任)

何志奇(市交通局道運科科長)

陳新娥(市交通局工會副主席、辦公室主任)

饒遠金(市交通局科教信息科科長)

姚 斌(市交通管理站站長)

賴正彪(韶運集團副總經理)

領導小組下設辦公室，設在市交通局監察室，電話：。

辦公室主任：呂麗紅(兼)

辦公室副主任：龐潔明、鄧育強、潘 強、李少光、李梅

辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發樂

市領導小組負責對全市創建活動組織指導和督導。各縣(市、區)也要成立專門機構，負責具體實施。

2.制定活動方案。活動領導小組辦公室協調各有關部門，制定詳細的活動方案和實施細則，報市活動領導小組備案(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。

3.廣泛宣傳發動。在各出租汽車公司、各客運站場懸掛活動宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標語，在韶關交通信息網開闢文明創建專欄，利用各種媒體對我市出租車行業文明創建活動進行系列宣傳，在全社會營造人人蔘與的良好創建氛圍(市道協牽頭，各企業、市交通局科教信息科、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。

4.舉行活動啟動儀式。6月下旬市交通局與市總工會、市文明辦聯合舉行出租汽車行業精神文明創建活動啟動儀式，地點：火車站廣場;參加單位及人員：市領導，市交通局、市總工會及市文明辦人員，全市出租汽車行業企業代表，全市出租汽車行業從業人員代表(約50台車)，交通行業行風特邀監督員，各縣(市、區)交通局分管領導等。儀式程序：(1)宣讀創建活動方案;(2)公司和從業人員代表宣讀服務承諾;(3)有關領導講話;(4)宣佈活動正式啟動(市道協牽頭，市交通局監察室、市交通局道運科、市交通局辦公室、市總工會生產保護部、市文明辦配合)。

(二)組織實施階段(20xx年7月—12月)

l.開展出租車駕駛員再培訓。引導督促出租車公司進一步強化服務意識，認真做好出租車駕駛員的職業道德教育、誠信教育和安全教育(市交通局道運科牽頭，市道協配合，各企業落實)。

2.開展明查暗訪活動。組織各媒體、各有關部門、特邀行風監督員對出租汽車行業文明優質服務定期明查和不定期的暗訪活動，對出租汽車駕駛員在文明服務、誠信經營、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項評比活動(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市交通局辦公室、市道協、市總工會生產保護部、市文明辦協助)。

3.開展對出租汽車非法營運專項整治行動。擬在去年底以來打擊非法營運專項治理活動的基礎上，於7—9月聯合有關部門對全市出租汽車繼續開展為期三個月的整治行動，嚴厲打擊“黑車”、駐點運營的異地出租汽車、套牌車等，創造良好的出租汽車市場環境(市交管站負責)。

4.召開座談會。擬在10月中旬召集各有關單位、各出租汽車企業、駕駛員代表及羣眾代表進行座談，瞭解創建活動進展情況，傾聽企業、駕駛員的心聲，協調企業與駕駛員之間的爭議，解答羣眾的訴求，解決出租車駕駛員在運營中遇到的困難(市交通局道運科負責，相關人員參與)。

5.開展社會調查活動。通過向社會發放調查問卷或在網上投票等方式對我市出租汽車行業運營、服務的滿意度進行廣泛的公眾評議活動，讓全社會參與到創建活動中來(市道協牽頭，市交通局監察室、市交通局辦公室、市交通局科教信息科配合)。

6.開展創建活動先進集體、先進個人，文明出租汽車企業，“文明之星”駕駛員的評選活動。擬在全市範圍內評選一批創建活動先進集體、先進個人、文明出租車企業、文明出租汽車駕駛員。評選方法：採取單位推薦和自薦相結合的辦法。文明出租車企業由市道協提名，創建領導小組審定。其餘由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司出租車駕駛員5%的指標推薦候選駕駛員，自薦者可與創建小組辦公室聯繫報名或通過韶關交通信息網報名。創建領導小組辦公室對所推報材料進行審核並彙總，將符合推報要求的人選進行協商、調查、徵求意見，並召開評選會議，從中擇優選取60名候選人(評選具體方案另行文)，特別優秀的推薦給省表彰(市道協牽頭，市交通局道運科、市交通局監察室配合)。

7.編寫創建活動簡報。為及時瞭解創建活動開展情況，總結推廣好的經驗做法，擬每季出版一期簡報。各出租汽車企業、各縣(市、區)每月要向市創建活動辦公室報送創建活動情況簡訊，反映活動的進展，總結經驗，廣泛交流，還要積極向媒體報送通訊報道(市道協牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運科、市交通局監察室配合)。

8.採取有效措施，精心組織針對性、實效性強的文明服務活動，如特定日子、針對特定羣體的免費或優惠服務，與企業實際相結合的文明創建特色活動等(各企業負責，市道協配合)。

9.舉辦文藝演出。結合開展國慶六十週年紀念活動，在中山公園文化廣場舉辦以“共築和諧之路”為主題的文藝演出。展現交通行業在解放思想、深化改革的良好精神風貌，宣傳交通政策法規和建設成果(市交通局辦公室負責)

(三)總結表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)

召開全市出租汽車行業精神文明創建活動總結表彰大會，表彰在創建活動中湧現出的先進集體、先進個人、文明出租汽車企業、“文明之星”駕駛員，並進行經驗交流，總結推廣(市交通局監察室牽頭，市交通局道運科、市道協配合)。

(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)

在創建活動階段性成果的基礎上，研究制定科學規範的考核標準體系和管理辦法，建立長效創建制度。各部門、各企業要探索研究體制機制建設，建立健全開展長期創建工作的領導體制、工作機制、考核激勵等機制，不斷提高出租汽車行業的服務水平(各相關部門、企業負責)。

六、工作要求

(一) 統一思想，提高認識

1.在出租汽車行業進一步開展精神文明創建活動，是貫徹落實科學發展觀的具體行動，是加強交通運輸行業精神文明建設的重要載體，是提高城市形象和經濟社會發展水平的重要措施。各有關單位及出租汽車公司要進一步統一思想，提高對創建活動的認識，認真組織開展好各項活動。

2.各級交通主管部門和出租汽車企業要加大對精神文明創建活動的投入，劃撥專項活動經費，建立健全組織領導機構，確保創建活動深入紮實開展。

(二) 密切配合，落實措施

1.整個創建活動中，各部門要各司其職，充分發揮職能作用，道路運輸協會、各出租汽車公司和從業人員要主動支持、參與和配合活動的開展，以形成創建合力。整個活動在市出租汽車行業文明創建活動領導小組統一指揮、組織和協調下開展工作。

2.各單位要按照本實施方案的統一部署和要求，認真抓好創建工作。市出租汽車行業創建精神文明領導小組將採取檢查抽查、明察暗訪、問卷調查、社會評議等方式嚴格考核，把創建活動落到實處。

(三)突出重點，注重實效

要採取有效措施，通過開展創建活動，切實幫助廣大從業人員解決突出矛盾和現實困難，解決社會普遍關注和羣眾反映強烈的突出問題，確保創建活動取得實效。

(四)加強宣傳，樹立典型

1.要加強對在出租汽車行業進一步開展精神文明創建活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜誌、網絡、簡報等方式，及時宣傳全市開展創建活動的進展情況、成效和經驗，營造良好的輿論環境和社會環境。

2.各出租汽車企業必須堅持公平、公開、公正的原則，注意培養典型，真正把服務質量優、執行任務好、社會評價高、熱心社會公益事業的出租汽車和從業人員推選出來、培養起來，成為行業服務的模範，大家學習的典型，充分發揮其示範帶動作用。

拾金不昧表揚信模板 篇16

抓好幼兒園的安全工作，重在落實。為了切實落實我園的安全責任制，健全園內部安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開展，特制定了安全檢查工作制度：

一、成立安全檢查領導小組我園成立了以園長為組長，以分管領導為副組長，以各教研組長、保育成員、門衞為組員的幼兒園安全檢查領導小組，負責對全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

二、職責明確，切實做好安全檢查記錄(一)、校園安全檢查1、校園安全檢查負責人為值周行政，(具體見每學期的值周行政安排表)。

2、值周行政每天上午8時前對校園內的安全設施以及校舍進行一次檢查，把檢查情況填入值周行政安排表。

3、發現問題及時報告安全責任人並協助儘快解決問題。

4、主管安全行政每週對校園安全進行一次抽查，對抽查情況作記錄。

(二)、班級、辦公室安全檢查1、各班主任老師負責每天檢查班級的安全情況(電源插座;剪刀等尖、硬物體的使用情況;環境安全隱患等)。

2、保育員負責檢查班級的衞生、午睡室的安全衞生。

3、各辦公室負責人定期檢查辦公區域的安全情況，有問題及時上報，並做好記錄。

(三)、門衞安全檢查1、幼兒園門衞松江新城社區四保公益服務社提供，安排四人24小時值班。

2、幼兒園門衞嚴格按照要求對外來人員進行來訪登記，嚴禁外來車輛放入園內。

3、幼兒園來園、離園時段，做好大門口幼兒家長接送車輛的引導，防止因擁擠而造成意外傷害。

4、門衞每天對檢查的情況記入《安全檢查表》中，並簽名，幼兒園行政對檢查情況不定時的抽查。

(四)食堂食品衞生安全檢查1、食堂食品衞生安全檢查由保健老師、營養員負責。

2、保健老師每天對食堂衞生進行一次檢查，發現問題及時糾正，情況嚴重要及時上報園值班行政。

3、保健老師、營養員嚴格把好食品的進貨關，每天食品要留樣，以待抽查。

三、及時整改，確保安全安全檢查小組每月進行一次全園性的安全普查，同時有園分管領導等作不定期檢查。對檢查中發現的問題及時提出整改措施，並督促立刻解決。

四、建立定期彙報制度各負責人對自己所負責範圍的安全工作定期向園領導小組彙報，同時發動全園每位教職工的主人翁意識，關心幼兒園的安全，發現隱患及時彙報。

五、開發家長資源，接受各方監督檢查是為了更好地開展工作，各負責人不得弄虛作假，要如實彙報工作，接受領導的檢查。同時發動家長資源，關心幼兒園，監督幼兒園的衞生安全工作。

拾金不昧表揚信模板 篇17

1、上崗準備(1)清洗雙手：用肥皂、流動水洗淨雙手。(2)整理儀表：換好乾淨的工作服，不戴戒指、不留長指甲、不披 長髮、不穿高跟鞋和拖鞋。

2、清潔環境(1)室內清掃：開窗通風，濕性清掃，用250mg/L含氯消毒液消毒枱面、矮櫃面、教室門把手、窗台等。包乾地區保持整潔，不留死角。提示：* 經常開窗通風，每天至少2-3次，每次不少於30分鐘。* 消毒液也可使用0.2%過氧乙酸。(2)盥洗消毒：用500mg/L含氯消毒液擦拭盥洗室門把手、扶手、洗手池龍頭、面池枱面、牆面、男女便器、便池踏腳處、地面等。提示：* 便器消毒每天二次，分別安排在午睡時和幼兒離園後。* 使用便盆的消毒要求：大便後用一次消毒一次;小便後用一次清洗一次，每日消毒二次，消毒時水面高於物面，浸泡30分鐘，濃度為1000mg/L。* 用專用工具進行消毒：從外到裏、從上到下、從乾淨區域到污染區域。

3、幼兒飲水準備(1)水壺清洗：倒盡隔夜水，用流動水、專用抹布由裏至外清洗，然後倒入適量開水，搖晃水桶，沖洗放水龍頭和桶內，最後將水倒盡。(2)水杯架清洗：用250mg/L含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龍頭。(3)純淨水提供：將消毒後的水杯放入水杯箱內，放置時手不觸及杯口，杯口朝上，杯柄朝外，關上紗門。準備好充足的水，供幼兒隨時飲用。* 純淨水要求冬暖夏涼。

4、早點餐飲

(1)桌面消毒：桌面先用清水擦乾淨，接着用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分鐘後，再用清水巾擦淨桌面。穿上餐點專用工作服並戴口罩。提示：*餐桌每天要進行腿和桌面底部清潔工作。* 使用專用抹布，自上而下、從左到右，再擦四角邊緣，抹布勤搓洗，濕度以不滴水為宜。(2)分發點心：按人數先分發杯子、盆子，再分發牛奶、餅乾。(3)早點護理：創設温馨環境，護理幼兒用完早點，關注個別幼兒， 指導得當。(4)整理清洗：清水擦洗桌面，清掃地面，在專用水池中清洗牛奶杯、擦嘴毛巾，送到操作室生架上。提示：

(2)户外活動：活動前準備場地、器械，和教師一起帶領幼兒進場地;活動中護理幼兒，使用體煅毛巾，照顧特殊幼兒。站立有利地形，注意幼兒在分散活動中的安全;活動後整理場地、器械用具。提供濕毛巾為幼兒擦汗。提示：* 體育鍛煉前與教師溝通，知道場地地點、器械用具，創設活動環境。

(3)自由活動：與教師共同管理幼兒活動，為幼兒有更多的活動空間提供保障。提示：* 與教師分好場地，觀察幼兒活動，無不利因素不干擾幼兒。

(4)教學大活動：配合教師開展各類活動，按教師要求護理幼兒或參與活動。提示：* 如是外出活動，要帶好水、杯、消毒毛巾、小便換洗衣褲等生活用品。

6、午餐工作

(1)桌面消毒：桌面先用清水擦乾淨，接着用250mg/L含氯消毒液擦拭，20分鐘後，再用清水巾擦淨桌面。穿上餐點專用工作服並戴口罩。

* 使用專用抹布，自上而下、從左到右，再擦四角邊緣，抹布勤搓洗，濕度以不滴水為宜。

(2)餐具分發：餐具放置操作枱固定位置，按當天出勤實際人數發放。

(3)分發飯菜：取飯菜等安放操作枱，按順序盛發蔬菜、葷菜、飯、湯等。

(4)午餐護理：護理幼兒吃完自己一份飯菜。提示：* 關心、指導營養不良和肥胖兒科學合理進餐，幫助幼兒安全、清潔、衞生吃完自己的飯菜。

(5)餐後整潔：幼兒用餐全部完畢後清洗桌面，收拾餐具送營養室，用温水、洗潔精擦洗桌面、地面，清洗毛巾。提示：* 洗潔精清洗完桌面、地面後必須用清水洗淨，保持不油膩。

7、午睡工作

(1)睡前準備：與接班教師一起準備小牀、放下窗簾、擺好桌椅，關好門窗，創設安靜環境。提示：* 教師交接班工作有嚴格的時間、節點，要準確把握好與教師合作。

(2)護理整理：幼兒起牀前10分鐘進教室，和教師一起照顧護理幼兒穿衣等，整理、疊放小牀，安放儲藏室，開窗通風。提示：

* 必須護理幼兒穿好衣服再整理安放小牀。* 如下午教師有教研活動，必須進教室帶班，照顧幼兒午睡。

8、下午點心

(1)每週用250mg/L含氯溶液消毒小牀一次。夏季每週席子消毒一次。(2)水桶每週消毒一次：用250mg/L含氯溶液的專用抹布擦拭，然後清水反覆沖洗至無消毒水的氣味，再倒入開水涮洗。(3)清潔用具(拖把、掃帚等)洗淨後室外晾乾，掛吊在有標籤、規定的地方。

拾金不昧表揚信模板 篇18

一、評選目的

為促進學生養成良好的文明行為習慣，提高班級凝聚力，培養學生積極進取的精神，形成講衞生、守紀律、懂禮儀、團結向上的良好班風，構建和諧校園，學校特制定本方案。

二、評選對象

1—5年級所有班級

三、評選原則

採取同年級平行班擇優評選原則

四、評選內容

1、學校大隊部對各班衞生、紀律、禮儀檢查記錄

2、各班參加學校、區、市級比賽獲獎情況

3、以學生個人身份參加區、市級比賽獲獎情況

五、評選標準

六、説明

1、對於同年級兩班參與學校活動並獲獎，則按分數高低評為一、二等獎

2、對於個人或部分學生參與區、市級比賽(如書畫、節目等)獲獎者，按照本班學生等次(一等6分、二等4分、三等3分)累計得分將本班分為區、市級一、二等獎。

3、如同年級兩班部分學生(人數不等)於區、市級獲獎，則將兩班同列於區、市級相應等次。如只有同年級其中一個班學生，本班列於校、區、市級一等獎，則另一班列為二等獎。

4、對於流動紅旗獲得班級則以校級一、二等獎級別列入班級積分

5、如本班由於管理失誤出現重大校內安全事故，取消參評資格

6、如評選時出現特殊情況，則視具體情況而定

七、實施時間

拾金不昧表揚信模板 篇19

一、 總體要求

依法遵守園內規章制度，服從工作安排，熱愛幼教事業，堅持高尚情操和職業道德，語言規範文明，為人師表，發揚奉獻精神。

二、 教育教學

每位教師要認真上好自己所授課目，完成本學期教育教學任務，每天的教學筆記中要寫好當天課程的教學任務、目的要求。

作業認真批改，並要按作業好、差批填得星數。要克服幼兒國小化教育，不斷提高自己的教育水平和業務素質，認真備課，互相學習，取長補短。每天都要有教育教學筆記。

如沒有填寫教育教學筆記扣5分。

三、 安全制度

各班班主任要時常對幼兒進行安全教育，上班期間教師不準聚集聊天，做到有學生在的地方，就有老師在，要確保幼兒在老師的視線範圍內，對幼兒有高度的愛心和責任心，課間要按分工，堅守崗位，做到眼快、腿快，遇到事要及時處理，並與家長及時溝通。

小事故1次扣1分，2次扣2分，依次類推，遇事不及時處理，與家長溝通不得力雙倍處罰。

四、 崗位責任制度

園內老師要按時上下班，堅守崗位，盡職盡責，不隨便缺勤擅離職守，不遲到，不早退，因病、因事要請假，無特殊情況不予請假。

遲到、早退1次扣2分，病、事假每月累計超過2天以上的，每缺勤日扣40分，無故缺勤一天，扣60分。

按送學生缺一趟車扣20分，中午值班缺一次扣30分。

五、 教師職責

對本班工作要認真負責，不散漫，不準在教室內看雜誌，做私人事情，更不允許教師在教師睡覺。對幼兒要有耐心、細心，態度和藹，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。要管理好室內教具、玩具、教師用書。

課間經常提醒幼兒大小便，幫助幼兒整理好衣服，衣服尿濕要及時更換，確保幼兒不穿濕衣服回家，放學後幼兒要衣服整齊，書包背好，手臉清潔離園，做到細心周到，不漏掉一個幼兒。

下午放學前10分鐘進行評、貼星，並填寫好當日本班好、差生名單。

如果沒有填寫好獎、評記錄的扣5分。體罰幼兒1次扣2分，家長反應1次扣5分。

衣服不整齊，手、臉不清潔1人次扣1分。

尿褲子1人次扣1分，待家長有反應事件雙倍處罰。

街內幼兒漏掉1人次扣1分，遠路幼兒1人次扣5分。

六、 衞生制度

各班教師要確保室內衞生，每天打掃廁所沖洗乾淨，桌椅擺放整齊，幼兒毛巾、水杯每天清洗，關好電源，室外衞生由不跟車老師排班打掃，同時要對幼兒進行講衞生教育，不亂扔垃圾，不帶零食如願。

衞生打掃不淨1次扣2分;不關電源1次扣5分。

注：每1分按照1元計算，月底從活動工資中扣除。