國旗護衞隊隊長競聘書（精選3篇）

國旗護衞隊隊長競聘書 篇1

尊敬的領導、親愛的戰友：

大家晚上好!首先，我很榮幸能夠站在這裏，來參與本次護衞隊的競選。今天我競選的是護衞隊的隊長一職，我知道在座的各位可能會有這樣的疑問：這個人是誰，他為什麼來競選隊長，他有什麼資格來競選隊長。其實我先説，正如一棵樹一樣，枝繁葉茂是人們通常見到的，但它的根系卻更加發達，更加壯觀，因為它要為整棵樹提供營養，儘管他不為人所見，但它卻確實存在，而我，就像在護衞隊泥土下的根，一直在護衞隊的沃土下，默默的提供養分，卻很少被人發現。

現在請允許我介紹一下我自己，我叫成玉強，來自“藍天”國旗護衞隊祕書部，一個很少被人關注但卻一直在為大家服務的人，就是我，成玉強。

我絕非心血來潮，只為一時莽撞而競選隊長，我們都應知道，隊長不應只是帶領大家去訓練，他也應懂得如何維持部門運轉，怎樣與隊員溝通交流。説實話，我競選隊長，正是因為我在部門工作，我相信我有這份能力，也有一定的經驗來競選。

我愛“藍天”國旗護衞隊，但我不能否認，在這片蔚藍的天空下，仍舊有烏雲顯現，我能夠看到，我們護衞隊的內部建設仍待完善，訓練部的組織秩序仍為完全確定。他仍舊缺乏部門的系統性與組織的嚴謹性。在這裏，我想引用安紫陽部長的一句話，訓練部是靈魂，宣傳部祕書部是兩翼，兩翼雖快，但靈魂不起則前進無望;我也能夠了解到，上學期，我寫的各種策劃大部分成為空想，而後只留下一些文紙用以收藏。行動難以跟上思想，思想難以指導行動，只是一份心痛，但也是一份啟迪，去腳踏實地，去認真思考，停下來，想一想，再向前走，讓軀體跟得上思想;

我能夠感受到，我愛的這個集體，仍舊缺乏家的温馨，為何我與你們很少見面，不應該的，我們是一家人，是的，不應該的，部門與隊伍之間不應該是分隔開的，我們是為你們服務的，為何我們之間卻就很少玩耍，為何我們就不能一起暢談，一起玩樂，護衞隊是一個家，但它現在仍需要我們的呵護與培養，部門與部門之間，部門與班級之間仍需要團結，需要溝通與理解。

我有一個夢，我希望有一天，像我這樣在幕後工作的人能夠走到台前得到大家的認可與支持，能夠用自己所能給予大家的最大的光和熱，來影響周圍，進而擴散，讓全隊煥發出新的活力與神采。

我有一個夢，我希望有一天，我們這個集體能夠成為每個人的家，兄弟姐妹，相聚一起，為了國旗護衞隊的茁壯成長而揮灑汗水，奮鬥向前。

我有一個夢，我希望有一天，我們的藍天國旗護衞隊能夠走在全國前列，同各地的隊伍比試切磋，讓我們護衞隊風采遠揚。

我還有一個夢，我希望我們每個人都能青春，無悔。

國旗護衞隊隊長競聘書 篇2

尊敬的領導、親愛的隊友們：

大家晚上好!我是河北工業大學“藍天”國旗護衞隊13屆隊員張壯，感謝大家在此傾聽我的競選演講，我想競選的是“藍天”國旗護衞隊大隊長這一職務。

轉眼間國旗護衞隊已經成立1年多了，我在國護的時間也已經過去一年多了。在這一年多的時間裏我非常瞭解自己內心的想法，那就是一心一意為國護服務。在隊裏一年的鍛鍊，我可能失去了很多的閒暇和娛樂，少了陪伴家人和同學的時間，可是我總覺得，我和隊友們一道出色地完成了學校交給的一次次任務，我很自豪，也很滿足。從成長的角度講，國護像一個巨大的熔爐，讓我磨去稚氣，迅速成長。

回首這一年經過各級骨幹紮實辛苦的努力，我們國旗護衞隊已經初具規模，在過去的一年我們參加了大大小小的活動並出色地完成了這些任務，通過這些活動讓全校師生熟悉了我們，也得到領導的肯定，我們成為了工大一道亮麗的風景線。在取得這些成績的同時我們也意識到隊伍自身建設存在的一些問題，比如：隊員守則未進行貫徹執行，日常的紀律要求混亂，有些同志紀律意識淡薄，在隊中進出隨意。

針對這些問題我想本學期的任務要從以下幾個方面展開：

1.完善隊員管理守則。如完善隊員的考核入隊制度、退隊制度，每一個良好的團隊都有着嚴格的紀律，紀律制度是一個團隊的靈魂，是將大家團結起來的凝聚劑。良好的紀律能保證一支隊伍的長久發展。

2.完善班制度的建設。現在國護以班為單位進行訓練，班制度的完善可以提高訓練和工作的效率，起到增進大家相互瞭解的作用。

3.本學期將安排的除任務以外的集體活動。國旗護衞隊不僅只有各種任務和訓練我們也會組織各種形式的娛樂活動讓大家樂在其中，把國護當作家當作有歸屬感的地方。

4.擴大我國護的影響力。雖然我們在學校中擁有了一定的影響但我們不能止步於此，在以後我們要走出校園多與其他學校的國旗護衞隊進行交流，學習經驗。與其他社團聯合舉辦一些以國旗護衞隊為主題的響力。雖然我們在學校中擁有了一定的影響但我們不能止步於此，在以後我們要走出校園多與其他學校的國旗護衞隊進行交流，學習經驗。與其他社團聯合舉辦一些以國旗護衞隊為主題的活動展示我們良好的形象。

同志們，在我看來，為了一個你所鍾愛的事業而不斷努力，這才是大學的生活，這才是青春。青春是生命之晨，是日之黎明，我們要珍惜自己的青春，不要輕言放棄，讓自己的青春綻放光彩。讓我們一起將國旗護衞隊打造成一個更加和諧更加堅強的團隊吧!

國旗護衞隊隊長競聘書 篇3

以我的滿腔熱情來建設一支全新執法分隊

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由於城管行政執法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結協作、互相配合，充分發揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊裏樹立敬崗愛業，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊裏培養兄弟情誼，平時注重相互溝通，瞭解隊員的思想動態，做好“上情下達”，“下情上達”的橋樑作用，努力在分隊裏營造一個和諧的環境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。

其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為，以養成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優良的執法隊員。第三、打造一支業務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日誌、分隊台帳是工作的體現，執法資料的積累和執法案件的分析、研討是執法能力提高的保證。隊員業務能力畸形發展是分隊長的失職，在以後的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重;直接面對當事人的推諉和拖拉;直接面對圍觀羣眾的説情和謾罵;直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。

第四、打造一個務實創新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態度。所謂創新也就是根據大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊佈置的任務，發揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。

夏彬斌:有重點有計劃重實效努力開創新局面

我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是:

首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊彙報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時瞭解各種情況，從而做出準確的決定。

其次，分隊內部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互瞭解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公僕，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。

1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區裏的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯繫，以便及時為我們提供執法信息。此外，我們還要和江東行政執法大隊及其下屬中隊保持密切聯繫，一方面在需要時可以藉助他們的執法力量幫助我們，以彌補我們執法力量的不足，另一方面也可以達到信息資源的共享。

2、在燃氣方面的執法，重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區內各燃氣經營企業的儲配站和供應點，加強檢查、管理、宣傳和教育，根據條例上的規定，使他們逐步走上規範化管理。對於學校，賓館飯店等設置的燃氣瓶組氣化站，要有計劃地定期進行檢查，防患於未來。而對於無照經營的代充點，則以堵疏結合。教育一批，整改一批，對於教育無效，又不整改的，則予以查處，以維護市民的人生和財產安全。當然無照經營的代充點又與市民的日常生活息息相關，這就是我們執法難點所在，所以我們在執法違法行為的同時也要盡力要求各燃氣經營企業切實做好送氣義務，以不影響市民的日常生活，同時這也減少了無照經營的代充點的生存空間。

3、在供節水方面的執法，在我們日常的巡查的同時，要充分利用自來水公司提供的信息，加強聯繫。這樣做不但節約了我們有限的執法資源，也能及時查處違法案件，達到事半功倍。

4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區執法宣傳的頻率，拉近我們與市民的距離，提高市民對我們城管執法的認識。在宣傳的同時又能聽到羣眾的心聲，還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象。

5、針對我們執法力量不足的實際情況，我們的日常巡查以小組為單位各自巡查，發現情況後分隊再進行集中整治，注重實效，以提高執法效率。我希望經過分隊全體隊員的努力工作後，形成這樣的一個良性循環:就是現有的違法案件得到及時處理的同時，可以預防和減少新的違法行為的發生，開創新的局面。

最後，就是要努力提高隊員們的整體素質和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍，以提高分隊人員的學習積極性，從而達到分隊整體素質和辦案能力的提高。作為分隊長要有意識地組織學習和討論，不拘於形式，可以是全體參加，也可以是，進行討論。內容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善於發現，善於收集這方面的材料，目的就是在分隊內營造一個自由的，活躍的，豐富的學習環境，鼓勵隊員們發表各自的觀點，培養隊員們的學習積極性，使隊員們在輕鬆的氣氛中，取長補短，從而達到共同提高。