業務室主任崗位競聘書範文

辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑，發揮着承上啟下、參謀和助手作用。下面是小編整理的業務室主任崗位競聘書範文，歡迎參考!

業務室主任崗位競聘書範文一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我願為我們xx支行今後的生存和發展作出自己更大的貢獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持!

我今年38歲、中共黨員、政工師職稱、大學學歷、學士學位;12年行齡。

如果競聘成功，我將盡職盡責，創造性地組織開展好行長辦公室的各項工作，按照公司治理機制的要求，明確職責、完善制度、加強服務、提高效率，培養團隊精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優異的成績回報各位的信任與重託!

力爭做到：

1、黨務工作：協助行領導做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學習，積極創建學習型銀行;積極擴大黨員隊伍，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，積極創建先進黨支部。

2、人事工作：發現人才、培養人才，建議行領導，做到人盡其才，使員工的個人價值得到充分的發揮和鍛鍊。

3、政務工作：溝通上下，聯繫內外，充分發揮橋樑和紐帶作用，文書處理工作安全及時，檔案管理工作達到x級先進水平。

4、後勤事務：爭取行領導的重視與支持，保證後勤服務，努力做到及時、周全、到位。

5、安全保衞：培養遵章守紀、嚴格認真的工作精神，增強安全防範意識，樹立“精神抖擻，業務一流”的守押隊伍形象，確保安全無事故，爭當市級內保先進集體。

6、紀檢監察：按照四項制度要求，監督檢查各個部門的工作，與各個部門一起剷除滋生案件的温牀，堵塞發生事故的漏洞。

7、工會工作：圍繞銀行中心工作，積極組織開展健康活潑的文體活動;抓好業務練功;監督文明優質服務，充分展現我們中國銀行良好的社會形象。關心員工的工作和生活，充分體現銀行的人文關懷。

我在思想上努力追求“實事求是、謙虛謹慎、團結同志”的好作風;在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問、甘當學生”的好精神。我將同身邊的同志一道，時刻加強思想品德修養和黨性修養，努力追求完善的人格;經常與辦公室同志共同學習，共同探討疑難問題，從而統一思想，提高認識，步調一致，與大家一起全心全意、心情舒暢地做好辦公室的各項工作。

我將努力當好行領導的參謀助手，協助行領導貫徹執行我黨關於金融工作的路線、方針和政策，做到依法合規經營。同時，瞭解羣眾的思想、意見和要求，及時向領導班子反映，做好上情下達、溝通協調工作。我將努力做到明辨是非，堅持真理，敢講實話，公道正派，嚴於律己，勇於負責，不隨波逐流。

我將以身作則，努力培養開拓意識和創新精神，追求“雷厲風行、細緻周到、精益求精、埋頭苦幹”的好風格;培養“温和有理，勤儉節約、不搞特殊化”的好品德。

辦公室的工作，我們將做到“各項制度健全、人員職責明確，工作標準具體，工作任務做到年有目標，季有安排，月有計劃，操作性強，加強監督檢查、獎罰分明、確保人人履職到位。同時，還應分清主次“彈好鋼琴”，進一步提高工作效率。努力把辦公室帶成一個管理有方、保障有力、工作有序、和諧高效的集體。

我知道自己的缺點和不足，很多同志做得比我好。所以，我誠懇歡迎並虛心接受大家的批評和幫助!同時，有大家的支持，我有信心和決心努力使辦公室的工作提高到一個新水平，進入一個新層次，達到一個新境界!

如果競聘失敗，我也會坦然面對現實，在新的崗位上積極努力地工作，為我們xx支行的生存和發展作出自己應有的貢獻!因為xx銀行是我無悔的選擇，與大家共事我感到由衷地快樂!

藉此機會，我深深感謝各位同事對我以往工作的關心、支持和幫助!

謝謝大家!

業務室主任崗位競聘書範文二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!首先，感謝各位領導多年來對我的培養、關心，感謝各位同事、前輩對我的幫助和支持!也感謝公司提供了這一展示自我、挑戰自我的平台。我將珍惜這次機會，把一個真實我展現給大家，請各位領導和同事提出批評和意見。按照這次競聘上崗的有關規定，我競聘的崗位是辦公室主任一職。

一、主要工作經歷和業績

我叫xxx，xxx年出生、中共黨員、大學學歷。我於20xx年6月參加工作，曾先後在xx公司、xx銀行工作。20xx年3月，進入公司財務部工作，先後擔任過出納、會計，自20xx年1月起任公司辦公室副主任至今。

辦公室日常工作繁瑣細碎，也很重要，既關係到公司日常工作的有效推進，又關係到員工的切身利益，我深感責任重大。在我初任辦公室副主任時，新的工作職能要求我不斷加強理論學習和業務學習,更新知識，拓展知識領域，來提升自己的辦事、處理、協調問題的能力。為了能儘快適應這新的崗位，為了不辜負領導和同事們的信任，我堅持在實踐中學習，在學習中成長，業務能力不全面我用“勤努力”來彌補，思維能力不深入我用“勤思考”來提高。是公司領導的諄諄教導、同事們的默默支持，幫助我順利完成了辦公室工作角色的轉變。5年來，在公司經營班子的正確領導下，各部門的大力支持下，我主要完成以下幾方面的工作：

(一)基礎管理工作方面

1、負責完成了任期內董事會、每週辦公例會、黨支部的組織生活會等會務服務工作;並對有關會議的內容進行記錄和整理，並形成了會議紀要。

2、負責完成了任期內公司有關文件的收發、登記、文印和督辦工作。對公司或上級單位有關會議、文件精神按要求進行了傳達、貫徹、執行，並及時收集、整理和反饋了各種信息。

3、負責完成了對現行制度進行梳理，以及配合物業部和財務部做好相關規章制度的“廢、改、立”工作，並對相關制度彙總成《管理制度彙編》三冊。

4、負責完成了任期內對外合同、檔案資料的歸檔管理工作。

(二)人事勞資、社保管理等工作方面

1、認真學習新出台的《勞動合同法》及其相關細則，結合公司實際，對人事、勞資等相關規章制度及時調整、完善，防範法律風險。同時，對於突發的勞動合同糾紛事件，積極應對，依法依規，妥善處理。如20xx年-20xx年期間，妥善解決了因員工違反公司勞動紀律而引發的糾紛。

2、認真學習新出台的《深圳市住房公積金繳存管理暫行規定》，並按照文件要求，為公司xx名員工辦理了住房公積金登記、轉移和繳存手續。

3、熱情、耐心、細緻地為每一位員工提供周到的服務，如及時為員工辦理入職或離退手續，社保、公積金的繳納或退轉手續。同時，每月認真做好社保、住房公積金、水電費等費用及薪酬的核算，確保每一位員工能按時、足額拿到工資。

4、切實加強了停車場、門衞等崗位員工的勞動紀律教育工作，通過嚴格執行崗位職責和考勤制度、對違反考勤制度的行為及時處理等措施，確保了相關崗位工作的順利開展。

(三)其他方面

1、負責完成了任期內公司證照的申領、年檢以及工商信息變更等工作。

2、負責完成了任期內日常辦公用品、勞保福利用品及職工午餐票的採購、發放和保管工作。

3、配合事業部做好維修工程的驗收工作。

雖然，我在辦公室的工作取得了一些成績，但是自身還存在許多不足之處，比如在文字工作、專業知識、應變能力等方面還比較薄弱。這些不足，都有待於在今後的工作中加以改進。

二、對競聘崗位的認識及設想

辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑，發揮着承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地説：就是負責公司文件的起草、處理、人事管理、會議組織、協調、督辦、安全、事務等各項工作，概括地説就是辦文、辦會、辦事。我對這一崗位的初步設想是：在經營班子帶領下，團結各部室，開拓進取，圍繞中心，服務大局，為公司幹部員工提供優質、高效的後勤服務，為公司各項工作的順利開展提供有力保障。針對上述工作設想重點做好以下幾方面的工作：

(一)加強自我修養和自我鍛鍊。首先是道德品質修養。辦公室工作事務性強，涉及面面廣，複雜多變。這就要求自身切實加強道德品質修養，端正心態，不急功近利，不好大喜功，廉潔自律，踏踏實實地做好每一件事情。其次是加強政治理論素養。要不斷提高政策理論水平，正確把握領導意圖，準確傳達決策精神。第三是注重知識積累。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，應不斷拓展自己的知識面和知識結構，不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應發展的需求

(二)做好基礎服務工作。一是認真做好文字處理、會議服務、來客接待、勞資人事、辦公福利用品採購等服務工作。二是及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向公司領導反饋各方面的信息。三是進一步加強內部管理，健全落實制度，嚴明工作紀律，形成規範、協調的運行機制;增強工作的前瞻性、主動性，做到事先有預案，應急有辦法，主次分明，張馳有度。四是把溝通協調作為重要手段，主動加強與部門之間、與員工之間的溝通，努力營造和諧的氛圍，真正形成工作合力。五是從大處着眼，小處入手，善於發現工作中的缺失和隱患，及時進行彌補和處理，真正做到周密細緻，發揮好拾遺補缺的作用。

(三)增強創新能力。所有的事不是一塵不變的，隨着時間的推移，公司也在不斷地向前發展，會遇到許多新的問題、新的機遇或新的挑戰。辦公室的工作需要不斷增強自身的改革創新的能力，緊緊圍繞公司新的中心工作和廣大員工關注的熱點問題，努力轉變思路，積極尋找解決問題的新對策和新舉措。在督查協調上要有新辦法、新手段和新途徑;在文字工作上要有新思想、新觀點和新語言;在信息工作上要做到敏捷、敏鋭、敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。

坦率地説，我和所有競聘者一樣希望得到這樣一個平台，期盼有這樣一種機會。因為我想做更多的事情，讓自己積累的知識和經驗充分的付諸實踐。如果我能夠競聘成功，我將把新的崗位當成幹事創業的舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助和支持，我有信心、有能力當好一名稱職的辦公室主任。

謝謝大家!