公務員公休假請假條【最新】

請假條相當於公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,准許不參加某項工作、學習、活動的文書。下面是小編為大家整理的公務員公休假請假條，歡迎大家閲讀。

範文

敬愛的所領導:

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批准，為盼!

請假人: 20Xx年8月9日

小資料：

① 公司規定員工的年假為：______天/年

② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③ 年假遇節假日順延

④ 員工休年假必須考慮有關客户的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩週申請，並經主管同意。

⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥ 員工如願意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。