城管預備黨員思想彙報（精選3篇）

城管預備黨員思想彙報 篇1

尊敬的黨組織：

從事“城管”工作快三個月了，談不上對此項工作有什麼深刻的認識，但箇中感受還是各各不同。藉此機會，把幾點對“城管”工作的愚見與各位領導、同仁分享，不妥之處，請批評指正。 其實我們的規範稱呼不叫“城管”，叫市政監察執法人員。乍一聽“城管”這名字，心中感覺有些酸澀，這主要是市政執法人員社會印象差，公眾對市政管理工作認識有誤區導致的。這些誤解有主觀方面的，也有客觀方面的，結合工作實際，就城管工作被誤解的根源、當前城管工作存在的問題和破解這些桎梏的建議作以下分析。

一、城管工作被誤解下的反思

《三字經》裏面首先講到“人之初，性本善”。誠然，人本善良，大多數都具有同情心，都本能地同情弱勢羣體。城管執法工作的對象特殊，正是管理着這批被大多數人同情着的人，加之在管理過程中，極少數執法人員的粗暴言行，導致了城管工作被誤解的必然。

第一，城管被誤解的根源在於執法對象的特殊性。城管和不法商販的矛盾是涉及生存權利的問題，遊攤、小商販為了養家餬口，把成本降到最低，時常佔道經營，和城管打游擊戰，保持“敵來我閃，敵撤我上”的戰略方針，這給市政管理工作帶來很大難度。加之規範遊攤、商販佔道經營、非法經營的手段有限，主要就是暫扣物品，收繳營運工具等辦法，這就等於是要砸破他們手中的飯碗，出於生存本能，小商販就有可能衝動地做出不理智的行為。如果言行粗暴，執法方法欠妥，一旦矛盾激發，老百姓當然會站到小商販一起，因為他們在執法過程中處於弱勢，值得同情。

第二，賦予城管執法工作的職能職責和法律支撐有待完善。當前市政管理的許多執法權並未得到真正體現的原因在於缺少一部有針對性的城市管理法規。依照《中華人民共和國行政處罰法》“國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權”的規定，城管執法是有法可依的。但是，城管執法雖然有法可依，但一旦發生“暴力抗管”，城管只有求助公安部門撥打“110”，身為執法人員卻沒有強制執法的權利，這造成城管工作比較被動，導致民眾對城管執法的種種質疑。因此，一部完整獨立的城市管理法規的出台是規範城管執法的需要，也是提高城管公信力的需要。

第三，城管隊伍自身建設亟待加強，重塑城管形象任重而道遠。由於近年來少數地方發生的種種城管暴力執法行為，城管這一個社會羣體，已經在公眾的印象中貼上了諸如“暴力”、“蠻橫”的標籤，還有一部分人對城管恨之入骨——或許他本不是小商小販，因為他們覺得城管“討嫌”，經常“欺負”老百姓，造成今天這種局面，我們自身難辭其咎。陶淵明在《歸去來兮辭》中説：“悟以往之不諫，知來者之可追。實迷途其未遠，覺今是而昨非。”我們應該在實際工作當中，規範自己的執法行為，嚴格按照規定的程序處理各種違法行為，同時，及時反思總結，努力提高自己的執法素質，做到文明執法、高效執法。

二、當前城管工作存在的問題

隨着社會經濟的全面發展和人類文明的不斷進步，人們對生存環境質量的要求越來越高，這無疑對城管工作的期望也越來越高。新的形勢賦予了城管工作新的任務和壓力，然而，目前城管工作自身還存在諸多問題，在很多方面還不適應新形勢下對城管工作的新要求，結合工作實際，拙見當前城管工作存在以下幾點問題。

(一)宣傳手段單一，教育培訓沒有深入人心。目前，城管工作的宣傳方式主要是利用執法車擴音器宣傳，雖然能夠達到眾所周知的目的，但老百姓的理解能力和接收能力卻比較有限，還不能真正理解宣傳的相關法律、法規的精髓。究竟他們的哪種行為觸及了那項法規哪款規定，應該受到怎樣的處罰，在他們應當清楚的情況下卻還不盡清楚。比如，在花溪這個典型的城鄉結合部區域，老百姓習慣性的認為房屋的產權界限和農村一樣，所有權屬應在房屋周圍四界滴水線以內，他們認為擺煙攤、冰櫃、打遮陽傘只要在自家房屋的“滴水線”以內，就沒有佔道，更沒有影響城市市容。用他們的話説，他們是自己花錢買的，怎麼就不可以利用自己的屋檐呢?怎麼就不可以在自家門前晾曬幾件衣服，撐把傘擋下酷熱的太陽呢?他們甚至認為政策搞“左”了。其實，這些都是法律法規明確規定了的，“禁止在道路兩旁臨街商場、門店超出門窗外牆設臵攤位擺賣、經營，主、次幹道兩側建築物的業主或使用者，不得在建築物頂部、平台堆放影響市容的物品，不得在建築物臨街面超出建築物牆體設臵防護網或吊掛物品，不得設臵遮陽傘、篷蓋”。由於老百姓對法律法規的不理解，給市政執法工作帶來了難度，根源不在於他們對法律的牴觸，來自於對法律法規的不理解。

(二)執法方式單一，處罰程序欠嚴謹。根據法律規定，對佔道經營、超出門市外牆設臵攤點、遮陽傘、篷蓋的，責令改正，可處五十元至五百元罰款，拒不改正的，可暫扣佔道經營物品或強制拆除。行政處罰法規定行政處罰有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等種類，但真正在城管工作中用到的處罰方式主要就是警告(打招呼)、暫扣物品，並且在實際工作中，缺乏規範性操作，比如沒有統一着裝、亮明身份，沒有出示執法證件，暫扣物品沒有出具文書登記造冊，沒有讓對方簽名確認等等，當然這主要是受許多客觀條件限制，但是這種和遊攤“爭搶”水果、蔬菜的行為往往讓羣眾誤解，他們看到的是一羣沒有着裝的不明身份人員在哄搶一些小商販的水果、蔬菜或秤桿，然後鑽進一輛印有“市政監察”的皮卡車就“逃之夭夭”，難怪少數人認為城管就是“土匪”。在這裏我想説的是，儘管當前城管工作有其具體性、特殊性和侷限性，但是隻要是執法工作，就不能化繁為簡，草略程序，否則就是違法執法，其後果不言而喻。

(三)突發事件應急機制不健全，沒有做到有章可循。正是由於商販的不理解和老百姓的誤解，加之執法手段的單一和程序的不嚴謹，在執法過程中，就很容易出現暴力抗管現象，因此，制訂一套完備流暢的應急預案就顯得尤為重要。但在實際工作中，一旦出現攤販追搶經營物品和工具時，我們採取的辦法主要就是阻攔和撤退，如果一旦羣眾圍集，場面就更加難以控制，試想在追搶過程中發生抓扯、或者因商販自己的不小心受到的意外傷害，責任誰來承擔?所以，必須要形成一套應急預案，在不得已發生意外情況後，便於應急操作，做到責任明確、分工具體、措施可靠、效果明顯，當然這隻能是一種預防措施，或者説叫補救措施更為確切。

三、破除城管桎梏的幾點建議

一套政策的出台，一項制度的推行，一支隊伍的成熟，都必然要經歷一個過程，正如哲學思想講到：事物總是在矛盾中發展進步的。針對城管工作中存在的問題，對今後的工作有以下幾點不成熟的建議：

一是要營造氛圍，爭取支持，形成合力。城管工作是一項民心工程，關係着每個人的切身利益，城管工作的好壞直接影響着老百姓的生活質量。抓好城市管理工作，必須要得到社會支持，領導重視，人人蔘與。城管工作辛苦，用“5+2”、“白+黑”來形容莫過貼切，但是光靠這支隊伍不分日夜的工作是遠遠不夠的，要主動與交通、公安、建委、國土等職能部門搞好配合，強化措施，分工明確，責任落實。同時，還要爭取全社會的關注和支持，努力形成齊抓共管，人人有責的局面，只有公民整體素質提高了，真正做到自覺自治，城管工作才會深入人心。今後的城管工作中，要切實轉變執法與管理理念，將市政工作人員的職能更多的轉入到為人民服務的切實行動上來，堅持以人為本，兼顧各方利益，做到從管理向服務轉變，把該疏的地方疏到老百姓關心的節點上，從而真正營造和諧共處的良好氛圍。

二是要增添措施、強化職責、完善立法。完善市政管理的立法工作，切實落實社會對城管合法性地位的認同問題，使城管執法有法可依，在新形勢對城管工作的要求顯得很為必要。我們經常看到一些報道關於城管這個職業的合法性問題，甚至因為這個問題而激化人民內部矛盾，並引發暴力衝突。這些都是我們不願看到的，而關鍵就在於沒有一個適當和科學完備的相關法律來制約城管的行為，並且向社會彰顯城管的合法地位，造成城管在執法過程中出現一些大家不願意看到的現象，同時也引發社會對這一職業領域合法性的懷疑，在今後的工作中要加強這一領域的立法與約束機制建設。同時，對已經出台的法律法規，要進一步完善，制訂相應的實施細則，便於操作。

三是要強化培訓、嚴於管理、反思提高。“五個重慶”的建設，新的形勢對市政工作提出的新要求，加強城管執法隊伍自身建設是關鍵保障。首先要強化學習培訓。市政執法內容多、任務重，在具體工作中面臨許多新情況、新問題，要求城管人員認真學習市政業務和城市管理方面的法律法規，刻苦鑽研業務知識，深入開展調查研究，真正做到依法行政、文明執法;其次要執法公正。在工作中堅持公平、公正的原則，把好執法的尺度，注重原則性和靈活性的有機結合，做到合情合理、不偏不倚，掌握好解決實際問題的方法技巧;其三要強化考核。制訂完善的考核辦法，營造良好的工作環境，做到人盡其用，用其所長，獎罰分明，逐步建立起一支來之能戰，戰之能勝，充滿生機活力的市政隊伍，要高標準，嚴要求，徹底改變城管在人民羣眾心中的形象，將城管這個職業塑造成執法隊伍的一面標旗;其四要反思進取。針對市政工作中存在的問題和不足，勇於反省，不斷提高。古人云：“忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病”，要廣納賢言，廣集民智，針對性地提高市政管理和服務質量;最後要抓好廉政建設。城管執法工作點多、線長、面廣，所涉及的多是羣眾的切身利益。城管工作的特殊性要求市政工作人員能夠抗得住誘惑，經得起考驗，要做到在人情關係面前講黨性不講人情，講原則不講關係，敢於衝破“關係網”，頂住“説情風”。

四是要積極開拓、勇於創新、打開局面。針對市政執法工作中不斷出現的新情況、新問題，廣大市政工作人員要善於思考，敢於創新，及時發現問題，認真分析並解決問題。要儘快消除老百姓對城管工作的誤解，打開工作局面，和管理對象打成一片，讓商販們不是見了城管就躲，而是主動向城管反映問題，尋求城管幫助的良好氛圍。比如，可採取印發宣傳資料、發放調查問卷、召開座談會等方式，主動向商販、店主討教取經，尋求合理有效的市政管理新思路、新辦法，逐步建立起一套市政管理工作的長效機制，徹底實現被誤解到被理解的轉變，完成城管的自我救贖!

此致

敬禮!

彙報人：

日期：xx年x月x日

城管預備黨員思想彙報 篇2

尊敬的黨組織：

時間飛逝,轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子裏,我不管是份內的還是份外的事,凡事都腳踏實地地去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的態度做踏實的工作.而我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在這裏,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的彙報：

一年來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，紮實工作，付出最大的努力，爭取最好的成果。

一、加強學習、轉變思想

從剛畢業的大學生到城管隊員，從一線執法到大隊辦公室，儘管我所扮演的角色快速的轉變着，但是我時刻保持着一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢羣體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神，本着羣眾利益無小事，為羣眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，並把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責。

三、切實加強個人素質建設。

“四個注重”。

注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。

在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：

1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。

五、存在的問題和不足。

1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。

2、工作還不夠細緻，有時急躁。

此致

敬禮!

彙報人：

日期：xx年x月x日

城管預備黨員思想彙報 篇3

尊敬的黨組織：

當我剛參加數字化城管工作，坐在寬敞明亮的辦公室裏，我覺得這是一份輕鬆愜意的工作，不就是接幾個電話，處理下案件，再簡單不過了。但真正工作起來，卻不是這樣，每天要處理很多個案件，並且不單單是工作量大的問題，而是工作中我實實在在地覺得一份沉甸甸的責任壓在肩上。

一、工作態度

一是以認真的態度對待每一條案件。我認為每一條案件都關係到數字化城管工作人員的形象，每一條案件都關係到數字化城管工作的進展，每一條案件都關係到市民的切身利益。所以我在派遣每條案件的時候都會很認真。首先觀察案件是否應該立案，如有些案件本不應立案我會寫明原因給監督中心駁回，以免派到相關單位後處理不了不説，更是影響我們數字城管的形象和權威性;然後我會查看案件的地址是否明確，並與地圖做對比，如果描述不夠詳細，我會在地圖中查明之後寫入派遣説明一欄，這樣不但方便了處理單位的工作，且彌補了個別監督員在工作中的大意疏忽，維護了數字城管的形象;最後我才會分辨屬於哪個處理部門，並且詳細地填寫好處理期限和派遣説明再進行派遣。 二是以更深入的眼光對待每一條案件。有一次，我像往常一樣處理各個採集員上報的案件，忽然，一宗亂張貼小廣告照片使我驚出一身冷汗，小廣告分明寫着“天滅中共，退黨保命”。此廣告赫然張貼在人流車輛十分繁忙的街頭。我很快聯想到西方一些國家的反華宣傳，還有震驚全國的西藏3.14事件，頓時感到事態嚴重。我想，這樣的一句標語如果不加以重視，作為一般的亂塗寫案件處理了，就有可能錯過對一羣反動分子的線索，於是我在把此案件派給相應的處理部門後，又加派給市公安局。 三是以虛心的態度對待每一條駁回案件。每一條駁回案件都是提高自己工作能力的機會，我會看清楚駁回説明，通過互聯網查詢或向有經驗的同事請教弄清問題，避免下次派遣錯誤。

四是以負責的態度對待其他的各項工作。重視每一次迎檢，無論自己有多麼重要的事情都先拋到一邊。有一次我回學校辦事，本來是請假，但傍晚的時候收到了值班長的信息，説明天有一個很重要的檢查，所有人員都要到，於是我晚上抓緊處理了下學校的事情，趕火車回到已是凌晨兩點。打掃衞生我會把衞生死角認真地清掃，而不是敷衍了事。

五是以不斷學習的態度對待日常的閒暇時間。城管業務包含很廣，所屬部門也很多，都需要有所瞭解，所以我利用閒暇時間學習法律法規知識，特別是對於一些地方性的法規，和城管執法息息相關的，更是重點學習。對於一些涉及到更改執法主體、更改執法範圍等的文件，第一時間學習、牢記。

六是以居安思危的態度對待城管中心的安全維穩工作。近年來，全國各地相繼發生了很多重特大安全事故，都給我們敲響了警鐘，而且春季正處於火災多發季節，對此我不斷地提高警惕。在日常工作中電腦的操作使用嚴格按照規定執行，特別是火和電我倍加重視，火災的逃生、滅火設備的使用更是熟記於心。

二、發現的問題

現象一是採集員上報案件越來越多，但多是量大於質，都想着去報更多的案件卻不關心每一案件的質量。比如路邊有一片樹葉，綠地有一根樹枝等等。我個人認為這樣各單位會認為我們數字城管太草木皆兵，輕視我們，從而加重對案件的推委扯皮現象。 現象二是案件處置率較低，處置單位對案件推委扯皮，直接導致數字城管工作人員工作積極性下降，出現紀律渙散現象。

三、工作方向

我深知，我的一言一行、一舉一動，代表着數字城管的形象，因此要成為一名優秀的操作員並不是一件容易的的事。我要在市民的投訴電話中保持面帶微笑、語氣平和，用詞規範得當，讓來電人被我們愉悦的心情所感染，儘量讓市民得到滿意的答覆;在和採集員溝通中保持公平公正、堅持中心基本原則和兼顧實際情況，讓工作更好的開展;在和專業部門協調的過程中提高工作效率、兼顧實際困難和協調有效地解決方案。為能更好完成今後的工作，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為數字化城管平台做出自己微薄的貢獻。

此致

敬禮!

彙報人：

日期：xx年x月x日