民警開展反腐倡廉專項教育心得體會

敬愛的黨組織：

黨的十八屆三中全會對反腐倡廉建設提出了許多新的要求，新的思路和方法，如何加強公安隊伍的反腐倡廉建設，使公安工作更加適應科學發展觀要求，跟上時代步伐，就必須對公安工作中的容易引發違法違紀問題的環節進行“會診”，對監督過程中的薄弱環節進行“把脈”，把重點放在對民警的監督和管理 上。

嚴格責任，強化監督管理意識。古人云：“屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。”因此，抓領導，強化各級領導廉政監督管理意識，是反腐倡廉各項措施得以落實的保證。為此，要堅持做到“三個管好”：一是管好自己。要求各級領導應牢固樹立崇高的理想追求和思想境界，時刻注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，敢於同腐敗行為作堅決的鬥爭;二是管好手下的人。要求領導幹部不僅要管好分管的那塊業務工作，而且更要管好手下的那班人，防止民警利用職便耍特權、搞腐敗，保持隊伍的清正廉潔;三是管好自家人。要求領導幹部要管好自己的配偶、子女和親友，做到事事處處身體力行。只有有個監督管理責任意識強的領導，垂範作用好的班子，才能為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的基礎和提供可靠的保證。只有形成民警向領導看齊，基層向機關看齊，互為監督，互相促進的氛圍，才能使公安隊伍保持旺盛的鬥志和很強的拒腐防變能力。

實施全方位管理。實施科學的全方位管理，則要在抓好學習、考核、獎懲三個主要環節的基礎上，突出抓好全員、全程、全面這三點重要因素的監督與管理：全員。就是上至領導，下至每一位民警、職工及借聘用人員，不讓任何人流離在管理之外。同時應特別注意對以下三種人的管理：一是領導，不論是領導班子主要成員，還是二層領導，這些同志往往工作能力較強，能獨擋一面，手中又有一定的權力，所以，決不能讓其高高在上，無所顧忌，我行我素，那樣是很危險的，要強調集體領導和自覺接受組織與羣眾的監督;二是曾立過功受過獎的人員，這些同志平時能令人放心的，但有時也會一俊遮百醜，或百俊遮一醜，個別人居功自傲，放鬆了學習和思想改造，結果出了意想不到的問題;三是年輕的新同志,特別是一些新入警的同志，容易受一些社會上的謠傳誤導，思想不穩定易反覆，法律觀念不如老同志強，工作經驗不豐富，往往有意無意也容易犯些錯誤。加強對這些同志的管理，才能起到愛護領導、保護先進和關心年輕人的作用。全程。包括時程與事程兩方面：從時程上看,當每個同志一進入我們公安隊伍行列，直到他調動或退休為止，不論在八小時之內，還是在八小時之外，均在管理和監督的範圍之內;從事程上看，監督與管理，應貫穿於工作的始終，如公安交警處理交通事故，特別是對一些重特大交通事故的處理，應從“122”接警開始，到事故現場勘查、取證、責任認定、善後調解、結案記錄、文件歸檔等全過程，採取填寫徵求意見書，事故回訪和抽查案件辦理情況等措施，監督辦案民警是否秉公執法，是否分段處理和按程序辦理，以及辦事的質量、透明度和辦事的服務態度等情況。全面。就是綜合管理，即對每一位民警的監督與管理,應包含工作和生活的各個方面。工作中不僅要考核其執法辦案水平及是否遵章守紀、是否遵守“五條禁令”，還要考核其責任心、服務態度和協作精神等;生活中除監督民警是否有涉槍、車、酒、賭等違法違紀行為外，還要監督一些其它方面的情況，如消費情況、交友情況，消費能反映出收入的多少;交友也很重要，不少犯錯誤的同志都是偶爾一朝不慎交上逆友，一失足成千古恨。

強化監督制約機制。保證民警依法行政、秉公執法、廉潔從政。要切實把加強廉政監督機制放在突出位置來抓，加強內部管理，嚴明紀律，不斷增強自我約束能力。通過有針對性的措施，防範於前，懲戒於後，保持隊伍廉潔高效。要搞好廉政監督和強化監督制約措施必須做到五個結合：一是把制度建設與加強思想政治教育緊密結合起來，切實做到“以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人”;二是把羣眾監督與民警廉潔自律結合起來，自覺地把對公安工作和隊伍建設的批評權、評判權真正交給人民羣眾，把“温度計”插在老百姓當中;三是把黨內監督與黨外監督結合起來，定期邀請人大、政協等各層面人士“挑刺”、“揭短”;四是把開門接訪與下鄉察訪結合起來，抓好領導包案、領導接訪、重點整治、源頭治理“四個落實”;五是把自下而上的監督與自上而下的監督結合起來，以拓寬監督渠道，形成強有力的監督體系，充分發揮監督的整體效能。要從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性的建立健全各項規章制度，不斷加強法制建設，做到依法行政，依法辦事。 拓寬管理面，增加監督層。加強對“八小時之外”的監督。如何從監督管理上消除“時段”的死角?就是要堅持內外結合。監督的方法：一是要請民警家屬共築“防腐堤”，將八小時內的準軍事化隊伍“硬”管理與八小時外的家庭人情味“軟”管理結合起來，既使家屬瞭解民警在單位的情況，又讓主管領導掌握民警八小時外的表現，以防微杜漸，保護民警的政治生命，使家屬真正當好民警八小時以外的監督員和抵制不良風氣的“守門員”。二是要改變白天檢查得多、晚上檢查得少;節假日檢查得多、平時檢查得少的狀況，定期或不定期地有針對性深入到高消費場所及有關單位開展明查暗訪工作，由帶班領導以電話查詢的形式，對民警夜間在家情況進行抽查，發現不良傾向和苗頭問題及時找其談話，及時糾正，及時批評教育，並將其列為重點管理對象。三是要堅持以廉政文化為引領，營造廉榮貪恥的良好氛圍，配置必要的娛樂活動器材設施，經常組織開展一些健康向上的文娛活動和共建活動，以豐富民警八小時以外的警營文化生活，提高凝聚力和戰鬥力。四是要實行崗位輪換制，在適當保留骨幹的前提下，對一些敏感崗位的民警要有計劃地分期、分批地進行易崗交流，以防止有的人利用熟悉的工作環境和得心應手的權力條件以權謀私，辦人情案等等。五是要接受社會和羣眾監督。“八小時以外”民警的活動人民羣眾瞭解最多最廣，採取聘請警風監督員、公佈舉報電話、設立舉報箱、領導接待日、召開座談會等形式接受人民羣眾的監督。

彙報人：xx

XX年5月30日