預備黨員思想彙報5月：做表率

尊敬的黨組織：

“領導幹部要講黨性、重品行、作表率。”對於黨的xx大提出的這一要求，人們已經十分熟悉。作表率，這三個字的字面意思不難理解。不過，往深裏説，作表率的內涵和要求是什麼，又該怎麼去“作”?這些問題認識和實踐起來卻並不那麼簡單，需要科學把握和努力踐行。

作表率是一種先鋒意識和模範行為，體現為在行動上先於一般黨員幹部和普通羣眾。“領導”一詞的構成和含義很值得琢磨：“領”者，率領之義也;“導”者，引導之義也。不難發現，這兩個字都包含了“領先”或“率先”的意思。從這個角度説，“先行一步”就是當領導、作表率的題中應有之義。具體來説，就是要求一般黨員幹部和普通羣眾做到的，領導幹部自己必須先做到;要求一般黨員幹部和普通羣眾不做的，領導幹部自己必須先不做。

“先”字很重要：做到了先想一步、先幹一步，才能形成榜樣和示範，發揮引領和導向作用;如果不能在思想和行動上走在前面，也就無所謂“領”和“導”。革命老人謝覺哉曾説過，“要廣大羣眾跟着我們走，不是命令或統治他們，而是靠黨員的模範作用。”我們常説，喊破嗓子不如作出樣子，講的就是這個道理。

作表率是一種責任意識和負責行為，體現為在標準上高於一般黨員幹部和普通羣眾。責任幾乎人人都有，非獨領導幹部為然。但相對於一般黨員幹部和普通羣眾來説，領導幹部肩負的責任更為重大。作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者，領導幹部對於一個地方、部門或單位的發展承擔着重大責任、發揮着重要作用。領導幹部的責任意識如何、履職情況怎樣，會對一般黨員幹部和普通羣眾產生示範和導向作用，從而在相當程度上決定着一個地方、部門或單位的工作作風和成效。

正因為如此，我們常把領導幹部稱作“負責人”，正職領導幹部或“一把手”更是被稱為“第一責任人”。有什麼樣的責任，就需要什麼樣的工作標準。領導幹部重任在肩，自然需要在政治覺悟、思想水平、道德修養、業務能力等方面具有比一般黨員幹部和普通羣眾更高的標準和追求。

作表率是一種紀律意識和自律行為，體現為在要求上嚴於一般黨員幹部和普通羣眾。行動上的“先”、標準上的“高”，體現在思想認識上，就是要求上的“嚴”。嚴於律己是一種境界，也是一種態度。鄧小平同志曾經説過：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”

以“當官”的態度來立身行事的領導幹部，常常容易雜念叢生，把手中的權力當成奢侈享受的資本、謀取私利的工具，從而放鬆對自己的要求，最終難免出大事、栽跟頭;以“做點工作”的態度來立身行事的領導幹部，則能把心思集中到工作上，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以精進之心對待“事”，自覺抵禦拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持奮發進取、開拓創新的狀態和一身正氣、兩袖清風的品格，紮紮實實履行好領導職責、發揮好表率作用，不辜負黨和人民的重託。

彙報人：