2022年最新原公司離職證明（精選17篇）

2022年最新原公司離職證明 篇1

茲證明-x先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至2-x年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

2-x年07月31日

2022年最新原公司離職證明 篇2

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

2022年最新原公司離職證明 篇3

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於2-x年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

2022年最新原公司離職證明 篇4

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)，離職證明《原公司離職證明》。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： 年 月 日

2022年最新原公司離職證明 篇5

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至-xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

2-x年07月31日

2022年最新原公司離職證明 篇6

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

2-x年07月31日

2022年最新原公司離職證明 篇7

同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於X公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

X公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

2022年最新原公司離職證明 篇8

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

2022年最新原公司離職證明 篇9

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

2022年最新原公司離職證明 篇10

茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。

經公司慎重考慮准予以離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

廣州明佑電子有限公司

_______年_______月_______日

2022年最新原公司離職證明 篇11

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。

本員工離職前職位為：系統工程師。

特此證明

廣州有限公司

20xx年八月二十四日

離職員工簽名：

2022年最新原公司離職證明 篇12

，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任x部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

xx部經理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

2022年最新原公司離職證明 篇13

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

-xx年03月06日

2022年最新原公司離職證明 篇14

茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(税後)為____________元人民幣.

本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位願承擔一切責任.

特此證明

單位公章或人事部門章:

人事部負責人簽名:

年 月 日

2022年最新原公司離職證明 篇15

茲證明______先生/女士/小姐原系我公司_______部職員，在職的時間為_______年_____月___日至_______年_____月___日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

單位名稱_______(加蓋公章)

_______年_____月___日

2022年最新原公司離職證明 篇16

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，於_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批准其離職。

雙方商定：離職後，辦好交接工作;對於前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關係”的公司任職;不得泄露我公司的重要客户資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

特此證明!

____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日

2022年最新原公司離職證明 篇17

離職證明

甲方：(單位名稱)________________________

乙方：_________________________ 身份證號：____________________________________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於__________年_____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：__________ 乙方簽字：_____________

甲方代表簽字：____________________

___________年____月_____日