關於工作證明書（通用23篇）

關於工作證明書 篇1

茲有我單位工作人員________員工，性別_________，身份證號：_________，工作地點：_________，於_________到我單位加入工作，現負責_________工作，因工作需要，須往復工作單位和家中，現居住於_________。

本人身體健康位於武漢人員接觸，並能保證在上班期間做好防護工作。

本單位承諾該同志在我司工作期間，我司負責排查防控。

以上處境屬實，特此證明。

公司名稱：_______________

日期：_____年_____月_____日

關於工作證明書 篇2

職位説明書：人力資源總監

職務名稱：人力資源總監

直接上級: 總經理

直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

工作責任：

一、業務職責

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果。

審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行。

4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。

5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

6、瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

7、審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行。

8、制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。

9、加強與公司外同行之間的聯繫。

10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)、根據總經理確認的'激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。

7、經費審核與控制

(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性;

(2)、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

證 明

王，男，自x年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部

，月薪x人民幣。特此證明。

x公司 (公司蓋章)。

關於工作證明書 篇3

茲證明_________________先生/女士系我司員工，職務______________。

X年年收入為：

X年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得税已由單位代扣代繳。

某某單位（公章）

年 月 日

工作證明

XX學校(單位)：

同志，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。於XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位名稱： (蓋章)

年 月 日

關於工作證明書 篇4

我單位______（身份證號：__________ ），已累計從事工作共___年___月（其中：在______單位工作計___年，在前一個單位工作的工作年限證明附後；在我單位工作____年）。工作期間，該遵紀守法，無違反職業道德的行為。

特此證明。

單位（蓋章）

_______年_____月_____日

關於工作證明書 篇5

____學校(單位)：

___，性別__，政治面貌__ ，身份證號：__ 。於____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位名稱： (蓋章)

關於工作證明書 篇6

現有（會計從業資格證書檔案號為：）於XX年XX月起正式與我單位簽訂勞動合同關係，並自XX年XX月起在我單位崗位從事會計工作。

實習期為一個月。工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老X的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，進取觀察、體驗、思考，並能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

（單位組織機構代碼為：）。

特此證明。

證明單位（公章）：

關於工作證明書 篇7

茲證明___________，男，身份證號：________________是我們單位的職工。現在，由於疫情防控期間工作任務的需要，該職工務必參與單位的工作和相關值班任務，完成上級調配的工作。已經過有關部門支持，特此證明。

單位名稱：_______________

日期：________年______月____日

關於工作證明書 篇8

茲有我單位工作人員________，性別______，身份證號：________________，聯繫電話：________________。

工作單位地點：________________________________。

因工作需要，須往復工作單位和家中。現在________________小區居住，居住細緻地址為________________。

本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防疫。

此證明用於疫情管控期間供給物業公司、社區存檔辦理出入證使用。

單位名稱：_______________

單位公章：_______________

日期：________年______月____日

關於工作證明書 篇9

茲有___，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業5年以上。

我公司屬於___行業的中型企業，銷售額達___ 。

特此證明。

公司名稱(公司章)_______

_________年____月____日

關於工作證明書 篇10

______，性別______，民族______，______年______月出生，現年______歲，______年畢業於______專業，_____學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業；工作踏實，遵守學校各項規章制度；成績優秀，年度考核名列前茅，近_____年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區學校選調教師條件。

特此證明！

學校負責人意見：_____

學校（蓋章）：__________

_______年____月____日

關於工作證明書 篇11

茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________，職位_______。

本證明僅限申請中信信用卡。本單位確認員工資料的真實性，但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

特此證明！

單位簽名：___

_______年_______月_______日

關於工作證明書 篇12

證明（居中）

茲有在我司從事會計工作，特此證明。

單位名稱（蓋公章）

工作證明格式

茲證明先生/女士系我司員工，職務。

-年年收入為：

-年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得税已由單位代扣代繳。

某某單位（公章）

年月日

關於工作證明書 篇13

茲證明同志是我公司員工，已連續在本單位工作xx年，最高學歷為，該同志目前在我單位擔任職務，在職期間工作表現，目前該員工的身體狀況。

特此證明。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱(蓋章)：

日期：xx年x月x日

關於工作證明書 篇14

x有限公司成立於19xx年，註冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營範圍主要包括。

先生於19xx年加入我公司，後因工作業績突出，被提升為，負責。

先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的.市場，使公司在競爭激烈的市場中佔據了一席之地。公司給予年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得税由我公司代扣代繳。

先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃並真誠歡迎。

先生學成回國後能繼續在我公司從事工作。

如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯繫。

特此證明。

x有限公司

部門聯繫人： 聯繫電話：

20xx年xx月xx日

關於工作證明書 篇15

茲有，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業5年以上。

我公司屬於行業的中型企業，銷售額達。

特此證明。

（蓋章）

日期：x年xx月xx日

關於工作證明書 篇16

現有某某同志（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）於_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關係，並自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。

某某_同志實習期為一個月。某某同志工作主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，進取觀察、體驗、思考，並能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

特此證明。

證明單位（公章）：

單位負責人蓋章：

關於工作證明書 篇17

茲證明___________，現在我單位從事___________崗位工作，於______年_______月份至今累計從事經濟專業工作________年。

在我單位工作期間，該遵紀守法，無違反職業道德的`行為。

特此證明

單位名稱(加蓋公章)

年 月 日

關於工作證明書 篇18

____交通銀行江岸支行：

茲證明___（先生/女士）系本單位___（正式工、合約工、臨時工），已連續在本單位工作__年，目前在本單位擔任___職務。近一年內該職工的平均月收入（税後）為______元人民幣。

本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位願承擔一切責任。

特此證明!

_____公章

20__年__月__日

關於工作證明書 篇19

茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。

20xx-xx年年收入為：

20xx-xx年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得税已由單位代扣代繳。

x單位(公章)

關於工作證明書 篇20

茲證明是我公司員工，在xx部門任職務。至今為止，一年以來總收入約為x元。本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

特此證明。

公司蓋章：

日期：

關於工作證明書 篇21

茲證明，（身份證號），為我單位正式在編員工，擔任職務，任職X年，年收入人民幣（大寫）X萬元，（小寫）￥X萬元。

此證明僅限辦理使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保職責。

單位蓋章：

日期：XX年X月X日

關於工作證明書 篇22

我單位 同志，已累計從事建設工程項目施工管理工作共 x年。

起 止 x年x月 從事何種專業工作 專業技術職務

x年x月— x年x 月

在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業道德的行為。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

關於工作證明書 篇23

茲有xx學校x同學於xx年x月x日至xx年x月x日

在x大學生就業實習基地實習

工作期間表現良好，有效地幫助了。(/可選)

特此證明。

x大學生就業實習基地

日期