單位解除勞動合同證明（精選17篇）

單位解除勞動合同證明 篇1

（用人單位） ：

鑑於（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出於年月日與單位解除勞動合同。

職工：

年月日

籤 收 人：

簽收日期： 年月日

單位解除勞動合同證明 篇2

茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

單位解除勞動合同證明 篇3

，於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動合同。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明 篇4

茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明 篇5

，於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與勞動合同。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明 篇6

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。

因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

員工：

單位解除勞動合同證明 篇7

，於x年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款，自年月日起與勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明 篇8

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份，特此證明。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明 篇9

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為   年  月  日 至   年  月  日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第  條第  款第  項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

單位解除勞動合同證明 篇10

茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。

勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。

因，根據《勞動合同法》第xx條第款第x項規定，本單位解除勞動合同。

因，根據《勞動合同法》第xx條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。

特此證明。

(用人單位蓋章)

勞動者簽名(蓋章)

20xx年xx月xx日20 

單位解除勞動合同證明 篇11

茲有_______________，(身份證號：______________)，__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協商離職。

該同志在職期間，工作態度良好，同事關係融洽。已辦理交接手續、解除勞動關係、無勞動糾紛。

特此證明!

(用人單位蓋章)

_____________有限公司

單位解除勞動合同證明 篇12

本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，於________年________月________日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：________________。

（單位章）

（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

________年________月________日

________年________月________日

單位解除勞動合同證明 篇13

解除/終止勞動合同(關係)證明書編號：

我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關係)

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關係);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關係);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關係);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關係);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位

(章)員工(簽名)

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

單位解除勞動合同證明 篇14

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年 月 日

單位解除勞動合同證明 篇15

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

單位解除勞動合同證明 篇16

第 號

職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日

經辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止(解除)勞動合同證明書

第 號

_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已於 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月

特此證明。

單位(蓋章)：

年 月 日

單位解除勞動合同證明 篇17

解除勞動合同證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據____________________________ ，於______年______月______日 解除勞動合同。

經辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規：

《勞動合同法》

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。