離職證明相關問題及範本

離職證明是指員工離開原單位時，由原單位所開具的關於該員工受僱情況的證明。離職證明可以由本人在離職時向單位人力資源部申請開具，人力資源部可以證明員工的受僱日期、擔任職位、離職原因等信息。

離職證明有什麼用?

離職證明通常是為了證明員工已經和以前“用人單位”已經解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。

沒有離職證明怎麼辦?

《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

1.勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

2.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，單位應當給你出具證明，並辦理辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應當給你補辦。

3.單位拒絕辦理以上手續的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

離職證明丟了怎麼辦?

1、到原“用人單位”重新開一份離職證明。

2、如果原“用人單位”不同意重開，你可以申請一份“當時你和單位簽訂的解除(或終止)勞動合同書”的複印件。

離職證明範本

甲方：_________________________________(單位名稱)

乙方：___________________ 　身份證號碼：_____________________________________

乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

甲方(簽章)：

　乙方簽字：

甲方代表簽字：

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日