安全生產責任書範文參考

責任書一：政府安全生產責任書

責任縣區(部門)：

為加強安全生產監督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保護國家財產和人民生命的安全，促進經濟發展，特制定本責任狀。

一、切實加強對安全生產工作的領導，堅持“安全第一、預防為主”的方針，按照《安全生產法》的要求，全面落實國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》，依法履行安全生產管理。建立安全生產長效機制，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、羣眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局。

二、建立健全安全生產各項制度，落實安全生產責任制和責任追究制。要健全完善安全生產監督管理機構，制訂年度安全生產工作計劃，計劃內容應具體詳實，目標明確，措施得力。每月至少召開一次安全生產工作例會，每兩個月召開一次防範重大安全事故工作會議，分析安全生產工作，研究防範事故措施。設立專項安全生產監督管理保障經費，確保安全生產工作的開展。

三、突出重點行業、重點地區和重點企業，推進安全生產專項整治。加強對安全生產事故隱患的排查，發現隱患，及時採取有力措施予以整改。做好對重點危險源的排查、登記、建檔工作，按時上報本縣區、本部門事故隱患。加強對燃氣、煙花爆竹及民爆器材、危險化學品、公眾聚集場所、非煤礦山、建築施工企業、道路交通、特種設備、校園等安全生產重點部位的專項整治。制定重特大事故應急救援預案，組建應急救援隊伍。全年應組織兩次以上安全生產大檢查。

四、加強安全生產的宣傳教育和培訓，提高從業人員的素質和全民安全意識。建立安全生產宣傳教育制度，組織開展好“安全生產月”活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，每年應組織兩次以上安全生產法律、法規學習班。每月向市安委辦報送信息不少於三篇。

五、加強安全生產基礎工作，提高安全監管人員的素質，努力改善安全監管機構的工作條件。安全生產工作應樹立為基層服務、為行政執法工作服務、為企業安全生產服務、為全市經濟發展服務的思想，及時發現和解決安全生產工作中的新問題，及時總結推廣基層創造的新經驗;加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識，健全內外部監督約束機制，樹立文明執法、公正執法、執法為民的良好形象。

市政府領導簽字：____________縣區(部門)領導簽字：____________

二0xx年xx月xx日二0xx年xx月xx日

責任書二：企業安全責任叔

為了保障公司能平穩、健康的發展，為了保障公司財產安全，防範事故發生;為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一;簽訂本責任狀。

一、總體責任指標

1、嚴格執行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的規章、制度、規定，確保政令暢通。

2、將安全經營工作納入重要議事日程，制定安全經營規劃和年度計劃，確定安全經營目標。落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委託其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作彙報，研究制定防範措施，積極支持安全經營所需資金，並鼓勵和支持安全經營科學研究和開發，不斷改善企業的職業安全衞生狀況和勞動者的作業條件。

3、建立和完善全員安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故指標層層分解，並逐級簽訂責任書。

4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經營“五同時”原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

5、嚴格落實公司重大事故應急處理預案，並制定和完善公司重特大安全大事故應急處理預案，建立應急救援隊伍，並定期演練。

6、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司經營專門管理機構並要求配備專(兼)職工作人員。

7、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫;並結合實際，營造“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。

8、依規加強培訓。加大對企業管理層、安全管理人員、從業人員特別是特種作業人員的安全培訓，做到持崗上證，做好安全經營“三級管理、四級台帳”工作。

9、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設項目(工程)實行勞動、安全、衞生“三同時”，對企業內實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產職責，安全管理要求和安全技術指標等條款，並認真落實考核。嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業安全健康管理體系認證工作;重視勞動保護和設備安全工作。

10、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。

11、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴格組織調查處理，批覆、處理率達100%。

12、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防範和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。

二、責任指標

1、副總經理、安全員必須執行“四不放過”(即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未採取措施不放過)。

2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經考核合格後方能上崗。

3、各崗位要求嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一段安全工作，佈置今後的安全工作。

7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次佈置工作的同時，要根據公司的工作情況佈置安全工作，並做好記錄。

9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：______________乙方：______________

簽字：______________簽字：______________