文化旅遊局工作目標責任書（精選17篇）

文化旅遊局工作目標責任書 篇1

為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區文化局、文體廣電局、區旅遊局，和區委、區人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經我街辦黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關於文化、旅遊、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少於六次。

三、能為本街辦黨委、政府開展羣眾文化建設和旅遊活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少於8個，力爭實現本年度組織羣眾開展活動5次或5次以上;本年度內發展一支業餘文藝表演隊;積極為街辦老年協會等文化社團開展活動服好務。

四、做到對當地各旅遊景區資料齊備、管理有序。做好轄區內文化旅遊工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區文化局、區旅遊局採用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當地文化旅遊特色，盤活當地文化旅遊產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅遊品牌，具備較成熟的產業發展方案。

五、主動配合區級部門組織的“文化文藝三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

六、做好重大節日的羣眾性文化慶祝活動，尤其做好建黨90週年羣眾文化活動和春節期間羣眾性文化活動。

七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少於10次，累計培訓羣眾不少於1000人。

八、按時參加上級單位組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。

九、及時優質完成文體廣電局和旅遊局交辦的工作任務。

十、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,並及時上報有關情況,積極協助調查處理。

十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，對轄區內重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。

十二、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。

十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

文化旅遊局工作目標責任書 篇2

為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅遊工作任務，推進旅遊產業健康快速發展，鄉人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

1、 建立健全旅遊工作領導機構。(計5分)將旅遊業納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅遊工作。(計5分)

2、 制定好本村旅遊業發展總體規劃和特色旅遊景點開發建設規劃(計5分)

3、 做好本村景區、景點、農家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

4、 重視並積極開展轄區內景區(點)、農家樂環境衞生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅遊安全工作。年度內無旅遊安全事故發生(計10分)

6、 重視旅遊項目建設工作。年內創建星級農家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發特色旅遊紀念品不少於二項;(計5分)個村年內扶持一個鬥雞、都夠、鬥羊養殖項目.(計5分)

7、 重視旅遊宣傳促銷。創新開展四季旅遊活動，自主創新舉

辦旅遊推介及民間民俗特色旅遊文化活動。積極參與縣上組織的各項旅遊節慶活動(賽馬、賽駱駝、鬥雞、鬥狗、鬥羊民間旅遊文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

文化旅遊局工作目標責任書 篇3

為進一步推進文化旅遊工作，全面完成市文化局、市旅遊局，和縣委、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經局黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

基本工作分：(40分)

一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。(2分)

二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關於文化、旅遊、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少於六次。(2分)

三、能為本鄉(鎮)黨委、政府開展羣眾文化旅遊活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少於五個，力爭實現本年度組織羣眾開展活動四次或四次以上(5分);本年度內發展一支業餘文化隊(1分);積極為鄉(鎮)老年協會等文化社團開展活動服好務(1分)。

四、對當地各旅遊景區(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為本鄉(鎮)黨委、政府挖掘當地文化旅遊特色，盤活當地文化旅遊產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅遊品牌，具備較成熟的產業發展方案(3分)

五、主動配合縣級部門組織的“三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉鎮建設任務。(3分)

六、按時參加文化旅遊局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退;遲到或早退1次扣1分，因公事、因病缺會一次扣0.5 分，曠會一次扣2分。(6分)

七、做好轄區內文化旅遊工作的文件資料、信息上報工作。(1分)全年至少被市文化局、市旅遊局採用一條(1分)，至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅遊局採用4條。(2分)

八、及時優質完成局中心任務。(5分)

九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務，家庭、生活重大事件按規定報批、備案。(3分)

十、配合文化旅遊局做好鄉(鎮)文化站、電子閲覽室、公共閲報欄等公共文化服務設施的災後重建工作;積極做好重建中的規劃、選址、徵地、建設等具體工作;有完善的工作檔案。(5分)

業務分：(20分)

十一、做好旅遊股交辦的工作任務。(由旅遊股計分)(5分)

十二、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,每月不少於三次,並及時上報有關情況,積極協助調查處理。(由稽查隊計分)(2分)

十三、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉(鎮)文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關信息與資料。(由縣文物普查辦計分)(5分)

十四、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。(由文化股計分)(4分)

十五、落實局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計分)(4分)

否定目標：

十六、轄區內文化、旅遊、經營活動場所、文化保護場所等出現安全責任事故。

十七、單位或個人受到處分的。在行政效能、平安創建工作等方面受到上級批評的。

鼓勵目標：

十八、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。(2分) 十九、鼓勵文化專幹參加自考、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的。(2分)

二十、凡取得鄉(鎮)黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分、2分、4分。

鄉(鎮)黨委、政府考核部份：(40分)

一、納入本鄉(鎮)幹部考核,服從鄉(鎮)黨政領導(2分)，認真履行職責，能協調配合好與各部門的工作關係。(1分)

二、注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思想作風、工作作風和幹部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。(3分)

三、嚴格遵守工作時間。工作時間為每週一至週五，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者，必須向鄉(鎮)黨委書記或鄉(鎮)長請假。若無故遲到、早退、缺席，每一次扣考核分0.5分，直到扣完為止。(6分)

四、能及時完成本鄉(鎮)黨委、政府交辦的中心工作(10分)

(一)、做好宣傳工作，利用文化站協助黨委、政府做好各項政策的宣傳(災後重建、計劃生育等政策)，以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區穩定。(2分)

(二)、做好睏難羣眾幫扶工作。在幫扶過程中，要為困難羣眾的生產、生活提供幫助，確保其生活有保障，並幫助困難羣眾脱貧致富。(2分)

(三)、做好駐村幹部工作。要協調好村支部、村委與鄉(鎮)黨委、政府的關係，在鄉(鎮)黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用，帶領村社幹部和羣眾積極響應黨委(政府)的正確決策，並確保村支部、村委內部的團結與穩定。同時也能為全村經濟的發展，產業結構的調整作出自己的貢獻。(4分)

(四)、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專幹要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村幹部能夠接受現代信息教育的目的。(2分)

五、能及時優質完成本鄉(鎮)領導安排的其他應急性工作。(5分)

六、積極為本鄉(鎮)黨委、政府當好“助手”， 為鄉(鎮)農村羣眾業餘文化活動組織服好務，並對其實施有效管理(2分);規範化管理轄區內旅遊區(點)和文物古蹟(2分);管好農家(村)書屋(社)和文化社團(2分)。

七、積極做好本鄉(鎮)災後文化旅遊建設項目重建工作及電子信息共享工程建設，重點抓好質量監管。(5分)

八、做好本鄉(鎮)黨委、政府安排的其它兼職工作。(2分)

以上目標總分為一百分，其中六十分由文化旅遊局考核，四十分由鄉(鎮)黨委、政府考核，考核總得分為綜合文化站幹部一年工作成績。

堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準，將幹部福利待遇、工作地點、晉級評先與考核得分掛鈎，實行高分者得獎;低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。

此責任書一式三份,文化旅遊局辦公室,各鄉(鎮)黨政辦、鄉(鎮)綜合文化站幹部各保存一份。

鹽 亭 縣 文 化 旅 遊 局 法 人 代 表： 片區負責人： 鄉(鎮) 分 管 領 導：

鄉(鎮)綜合文化站 責 任 人：

文化旅遊局工作目標責任書 篇4

為切實加強 總部經濟園A區 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關規定和要求，特制定本責任書。

本工程委託 為 總部經濟園A區11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。

一.工程概況

1.工程名稱： 總部經濟園A區工程

2.工程地點： 渝中區虎頭巖轉盤

3.建設週期： 自項目開工至工程結束

4.工程內容：相關基礎工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二.責任方式和範圍

1. 管理方式：主要施工員管理責任制。

2. 管理範圍：項目進度、質量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

3. 是否擔任技術資料的簽證：是。

4. 開始承擔責任時間：20__-3-15。

5. 崗位證書名稱及編號：

三.工程項目部組織機構

1. 組織形式：直屬工程管理部

2. 工程類別：建設類

3. 機構設置：

四.管理目標和考核內容

1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。

1

2. 進度要求：按建設單位要求的節點工期完成(如甲方工期要求發生變化，適當調整工程進度)

3. 質量要求：按建設單位飛行檢查要求控制質量，爭創全集團第一。

4. 安全要求：杜絕發生各種安全事故，做好防火和保衞工作。

5. 文明施工：按照地區及規定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五.工程主要施工員的職責

1. 嚴格按照國家規範規程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質量評定。

2. 按照施工組織設計，制定具體的實施方案、並認真組織實施，做好施工日記。

3. 認真熟悉施工圖，每個部位，每條説明均要清楚並向工人小組交底。

4. 參加質量控制管理，幫助指導班組進行施工作業。

5. 繪出設計更改後的竣工圖，為有關部門提供更改後的工程量。

6. 合理使用現場機械設備，隨時掌握設備的運行狀況，督促有關部門維護保養，並協調工種交叉配合工作。

7. 採用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術的應用。

8. 負責本工程技術資料的蒐集、整理、歸檔。

9. 負責對現場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產品不得使用。

10. 執行安全法規、規程、落實安全措施，做到安全生產，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對工程質量通病提出預控措施。

六.獎勵與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進度滯後：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七.其它

1.以上責任執行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。並組織相關部 2

門進行聯合檢查和考核。

2. 本責任書須經工程項目經理和工程主要施工員簽字後生效。約定內容履行完畢後自動失效。

3.本責任書所產生的糾紛由公司內部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

4.本責任書解釋權在公司。

5.本項目管理目標責任書一式兩份。

單 位： 重慶山海建設(集團)有限公司第七分公司

工程項目經理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇5

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

年 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇6

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、崗位責任目標：

1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時彙報當月的工作情況和下個月的工作安排

2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責後勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

三、工作責任指標

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

5、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

(一)目標考核

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。

4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

(二)科室自我考核：

1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

文化旅遊局工作目標責任書 篇7

為確保完成我院__年工作任務，特制定本目標責任書。

考核的重點工作：

1、強化企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

2、建立健全財務內控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

3、根據院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事後分析，定期進行經營活動價值形態的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據。

4、認真做好報銷、工資獎金髮放、往來結算、結帳報表、納税申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算，審核各項業務開支，保證經審核後的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業負擔方面出謀劃策。繼續做好監理的財務、勞資統計工作。

6、完成並協調好財政、税務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。

請你們發揮優勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協調工作，以確保上述目標的完成。

考核人 被考核人

簽字： 財務部負責人簽字：

20_年元 月 日 20_年元 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇8

根據今年社區黨委與區委簽訂的黨建工作目標，結合全區組織工作會議精神和相關文件要求，為做好基層組織建設年活動、作風建設年活動、創先爭優活動、“四幫四促”和掛幫幹部工作，現就20xx年度黨建工作簽訂如下目標責任：

一、強改革，滿足社區居民多層次、多樣化需求

1、以城市基層管理體制改革為切入點，加強和創新社會管理，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區“大黨委”的領導下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組)，與駐轄區單位黨組織一起構建區域化黨建新格局，完善社區管理服務新流程。實施“三會一評”，繼續探索城市基層民主新形勢。

2、以開展基層組織建設年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設，強措施、抓落實，進一步鞏固和提升基層組織建設成果。按照《X社區關於開展基層組織建設年活動實施方案》，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制、黨員羣眾約談書記制度等一系列活動。

3、結合實際，大膽探索創新工作方式。着力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定範圍內起到示範帶動作用。

4、實施常態化教育培訓行動。“三會一課”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

二、強隊伍，提高服務社區居民的能力和水平

1、加強黨員隊伍建設，實施黨員質量提升行動。注重在轄區工作骨幹、轄區居民、個體工商户和優秀青年中培養和發展黨員;按照社區黨委的指導，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍，每年發展黨員1名以上;制定和落實發展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結對服務進萬家”活動。

2、做好黨費收繳、黨員花名冊等信息庫建設和黨員組織關係轉接工作。

3、實施“四幫四促”全覆蓋行動。認真落實幹部下基層各項工作制度，配合幹部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作台賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結各一篇，每月報送一篇掛幫幹部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內容及時更新“萬村千鄉”網頁內容。

4、紮實開展創先爭優活動，推進組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結對服務進萬家”活動，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動，以黨組織、黨員的創先爭優帶動轄區各類組織、各行業創先爭優。

三、強保障，夯實基層黨建工作基礎

1、黨建經費保障到位，居委會要保證黨建組織活動經費的投入和使用。加大黨務、居務公開工作力度。

2、協助社區黨委抓好非公企業和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經濟組織規範化建設，建立非公有制企業黨組織組建情況台賬，實行動態管理。確保“有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事”。確保各項制度規範完善、各項活動規範開展、各項工作規範執行。

3、實施黨內基層民主建設行動，建立優秀共產黨員信息庫，認真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公佈。對查找出來的問題進行研究分析總結成績，查找不足，認真加以改進，及時報送有關資料。

四、健全工作機制，加強居委會黨建工作

1、抓好部署落實，認真抓好黨建工作目標責任書的落實。做到年初有計劃、年終有總結。

2、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識，要向社區黨委和居委會作雙向述職，並對開展述職情況進行羣眾滿意度測評。

3、及時報送信息、簡報材料。按照社區黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關材料。

4、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市、區評為先進。

5、認真完成上級安排的其他工作任務。

X社區黨委

責任單位：

20xx年5月

文化旅遊局工作目標責任書 篇9

為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，保障員工在生產過程中的生命和財產安全，確保公司20__年度各項生產任務的完成和經營目標的實現，簽訂本責任書。

一、管理目標責任

1、在安全生產工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執行國家、公司有關安全生產的規定、制度和指示，並落實到位。

2、做到年內無重大安全事故發生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零;

3、做好公司資料的__，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發生。

4、嚴格按照公司規定做好關於做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發生。

二、控制指標

1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%、正確率100%; 管理信息處理及時率100%、正確率100%，內審合格率100%

2、消防器材配備齊全，應急通道、照明完好。火災事故為零。

3、發生事故及職業病必須及時按規定上報。事故結案率100%。千人重傷率為零。不發生否定指標(死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區穩定的羣體性穩定事件)中一項事故或案件、事件。不發生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

三、保證措施

1、負責文祕、檔案管理、文印等工作。

2、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑑、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

3、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布

置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

5、保管好公司的印章，使用印章需領導簽字認可。

6、嚴格安全事故上報制度，發生安全事故要立即按程序上報，並採取有效措施控制事態發展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。

7、參加公司安全事故應急救援，發現安全生產事故時及時上報、及時實施現場救援，部門事故應在事後形成書面報告。

部門負責人(簽名)：

年 月 日

責任人(簽名)： 年 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇10

為確保____愛國衞生工作順利開展，鞏固和發展愛國衞生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衞生工作條例》、《___市創建國家衞生城市行業衞生標準》，特簽訂201_年度愛國衞生工作目標責任書。

一、目標任務

1、對所屬幹部職工進行愛國衞生宣傳，把愛國衞生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衞生工作計劃，全面落實愛衞辦佈置的各項任務、活動。

2、認真落實我局各項衞生制度，動員並組織所屬成員參加單位衞生工作。

3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明几淨衞生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

4、抓好__從業人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衞生知識培訓，發現疑似“五病”病例人員及時彙報。

5、做好健康教育工作，積極參與單位統一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

6、配合市愛衞辦對所屬成員進行各類教育活動，積極採取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理範圍內的綠化工作。

8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創建活動。

10、要根據目標責任書籤訂的內容和各行業標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

二、獎懲

對在創衞工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創衞工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

單 位：

單位負責人：

文化旅遊局工作目標責任書 篇11

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數量：__________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級説明未完成計劃任務的原因，並提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產生的條碼費用;

B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含税)：__________

2、完成挑戰任務年薪總額(含税)：__________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

文化旅遊局工作目標責任書 篇12

一、崗位

藝體教研組

二、目標

1、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。

2、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導課題實驗;有計劃有目的地組織示範課、研究課和展示課教學，督促教師聽課、評課，總結交流。

3、經常進班聽課，每週一般不少於2節，一學期不少於30節。認真做好聽課記錄，課後及時與教師交流，提出改進意見。

4、加強校內教研組之間與校際間的教研交流活動，協調教研組的內外關係。

5、完成部門領導交給的其他相關工作。

責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。

教導處主任(簽字)___________

教師(簽字)___________

二O**年九月

文化旅遊局工作目標責任書 篇13

安全責任書(總務處)

為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責範圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

一、總務主任為本部門的安全責任人。

二、安全工作職責範圍：

1.負責監督班級安全工作制度的建立、創建平安校園的落實情況。負責學校基礎建設、集會、大型勞動的安全協調工作。

2.建立落實安全教育制度，對教職工和學生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識。

3.要加強對學生的飲食衞生教育，使他們懂得有關食品衞生常識，要按規定嚴把食品關，認真做好食品的採購、運輸、貯存等過程的衞生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發生。

4.食用水要符合國家飲用水標準，要保證學生飲水衞生安全。

5.要嚴禁個體商販進校銷售食品。

6.加強體育設施管理，發現腐朽、生鏽、破損設備器械要及時維修，並由教務、總務、體育教師驗收簽字，方可使用。

7.要做好學生常見病的防治安全，加強校醫培訓，健全學生健康檔案，實施《學校工作衞生條例》。

8.要按照學校要求，與有關部門配合加強學校周邊環境管理。

9.嚴格執行校內安全巡視檢查規定，定期組織人員對校內建築物、圍牆、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查，發現問題，及時處理，杜絕事故隱患。

10.發生事故時，實施事故緊急處理預案計劃，同時儘快 向學校和有關部門回報。

11、及時向學校上報校舍、線路等情況，提出維修意見。

12、加強對財務人員的管理和監督，嚴禁發生財務混亂，出現貪污、挪用公款、財物現金被盜的現象。

三、責任追究：在部門工作範圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究總務主任的責任，此安全責任書有效時間為半年，雙方簽字後生效， 如有事故發生， 學校將進行責任追究。本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

總務處主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

文化旅遊局工作目標責任書 篇14

為進一步明確責任，落實責任，紮實推進我鎮創建國家衞生鎮各項工作深入開展。根據《__鎮創建國家衞生鎮任務分解表》和《重點整治任務表》中所確定的目標任務和要求，簽訂本目標責任書：

一、組織管理

1、愛衞組織機構完善，經費落實，做到有計劃、有部署、有總結，實行目標管理，責任到位：在本單位有效開展健康教育、病媒控制、控煙及單位衞生等愛國衞生活動。

2、加強創衞工作領導，做到“一把手”親自抓，要落實專職工作人員。創衞氛圍營造好，信息上報及時。

3、按規定收集、整理、上報創衞工作台帳資料。

4、加強內部管理，積極支持，配合全鎮創衞工作，自覺遵守各項衞生行為規範。

二、各村(社區)、單位職責

1、完成鎮黨委、政府與創衞領導小組交辦安排的各項工作。

2、健全各級愛衞會組織，各成員單位分工明確，把愛國衞生工作納入計劃，實行目標管理、充分發揮組織、領導、統籌、協調工作。

3、健全健康教育組織網絡、鎮區主要街道、各村(社區)、各單位設置健康教育專欄，定期更新教育內容。職工和居民健康知識知曉率和健康行為形成率均達到90%以上;基本技能掌握率達80%以上。

4、轄區內街道環境衞生達到《城市容貌標準》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道無垃圾堵塞現象;兩側建築物整潔美觀，無張貼塗寫、亂設攤點現象;廣告、牌匾設置規範，沿街單位“門前三包”等鎮容環境衞生責任制度落實，車輛停放整齊;農貿市場划行就市，分攤經營，秩序良好，基本無蠅;廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，無亂扔亂塗現象;無衞生死角，無殘垣斷壁、亂搭建、垃圾渣土暴露和違規飼養畜禽等現象;鎮區綠化覆蓋率達40%以上，路燈亮化率達95%以上。

5、鎮區住户均享有衞生廁所，轄區內農户無害化衞生廁所覆蓋率達80%，

無露天糞坑。

6、環境質量指標、環境污染控制指標均達到規定要求，確保無重大污染事故發生。鎮區噪聲達標區覆蓋率達95%以上，生活污水處理率達90%。

7、開展轄區內的病媒生物防治工作，確保“除四害”各項措施落實到位，“四害”密度控制在國家規定範圍內。

8、認真貫徹《食品安全法》，各類食品的抽檢合格率達80%以上，個體熟食店做到亮證經營，在密閉條件下製作食品，衞生知識培訓率98%以上。

9、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展計劃免疫工作，兒童免疫規劃疫苗全程接種率達100%，預防接種安全規範，安全接種率100%。

10、有健全的衞生管理制度，樓道內不堆放雜物，無違章搭建，無非法小廣告。

11、村莊主幹路硬化，支路平整。村容整潔，垃圾密閉存放，定期清理，柴草、雜物堆放整齊。無蚊蠅孽生的污水坑、糞坑。

三、獎懲措施

1、各村(社區)、各單位負責人為目標任務第一責任人。創衞工作督辦組負責對各村(社區)、各單位目標任務進行跟蹤考核，對工作按時保質完成的單位和個人進行全鎮通報表揚，對工作不到位的單位和個人將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。

2、國家衞生鎮創建工作的評比結果計入各單位年終綜合考評成績，並納入年終獎金髮放指標。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。責任書自簽訂之日起生效。

__鎮人民政府 責任單位

(蓋章) (蓋章)

簽字 簽字

20 年 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇15

一、説明：

一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;

二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，並根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;

三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：

深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：

20__年 月 日 20__年 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇16

目標責任書

為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署X年度(自X年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。

一、主要職責：

1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

3.財務監控。

4.財務分析與預測。

5.疏通融資渠道，完成融資目標。

6.成本控制。

7.部門內部建設。

二、管理權限：

1、公司資金流向具評價和審核權;

2、公司籌資、投資建議權;

3、各部門提交的預算報告的修改權;

4、各種財務分析表、預算報表審批權;

5、限額資金使用批准權;

6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;

三、管理責任：

1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

四、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鈎。

2、年終獎金按公司制訂X年目標完成率的比率核算。

五、季度考核目標分解如下：

目標責任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日

文化旅遊局工作目標責任書 篇17

保衞科安全目標責任書

為加強安全保衞工作，使學校和 財產不受損失，保證師生人身財物安全，建立學校正常秩序，杜絕意外傷害事故，根據上級要求，結合我校實際，特簽訂保衞科安全目標責任書職下：

1、提高警惕，堅守工作崗位，善於觀察出入人員動態，非本校職工和學生，未經允許，不準進入。

2、嚴格執行門衞安全檢查制度，凡出入學校車輛和行人都要進行檢查，詢問，登記，攜帶出校門的公物與大件物 品無許可證明不得出大門。

3、對出入學校的機動車輛及自行車等，要指揮其放在指定地方。

4、增強消防意識，及時消除火災隱患。要經常檢查維護消防器材;及時消除各類隱患，杜絕火災事故的發生。

5、負責保衞科內外周圍的環境衞生，保持學校大門內外地面整潔。

6、下午放學和晚自習後，要檢查教室、辦公室是否熄燈。各處門窗特別是辦公室、財務室、保管室等重要部門是否關好、鎖好，發現問題及時處理並做好記載。

7、對校內異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載 ，及時反映。

8、晚上鎖門前，要進行巡視檢查，鎖門後，無特殊情況不開門。

9、加強對住宿生的管理，下晚自習後要及時清點住宿學生。熄燈鈴後要檢查住宿生是否按時入睡，有無逃宿學生。

10、及時處置學生在校內外發生的違紀違規，羣毆事件;協助班主任處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務。

11、協助巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學後公路上的交通道路疏導工作。

12、本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

學校(章) 校長：

責任人：

二〇一三年二月二十五日