安全責任書4篇

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學校安全責任書樣本(一)

為加強我校校園治安綜合治理工作，創建安全的校園育人環境，學校實行校園安全責任制。

一、目標與任務：

學校校園安全目標：保持學校政治穩定和良好的校園治安秩序，確保師生員工和學校財產安全，實現全年無重大刑事案件，無火災，無重大治安案件及重大責任事故。

1. 保持政治穩定，反對邪教，防止和杜絕集體上訪、罷工、罷課、失泄密等影響社會和校園安定的重大事件發生。

2. 維護校園治安秩序，防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責任事故發生。健全完善各項治安管理、安全防範制度和措施。完善校園安全防範機制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實處。

3. 建立校園安全責任制度，完善校園安全防範管理責任制。

二、責任與要求。

按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門要按照《校園治安安全責任書》所規定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安安全任務的完成。

1. 部門負責人為本部門安全工作的第一責任人，承擔該部門安全工作的全部責任。

2. 層層落實校園安全責任。各部門要根據校園治安安全目標的要求與下屬教職工簽訂目標責任書，確保校園安全工作落到實處。

3. 制定教育計劃，對教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防範等教育。增強法制觀念，提高安全防範能力，提高遵紀守法的自覺性。

4. 加強對本部門物品和重點部位的管理，要根據實際制定相應的安全管理規章制度和防範措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

5. 各部門要認真組織好部門內部的集體活動，活動前要進行安全教育，要可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的集體活動。

6. 做好外來聘用人員(包括建築工人、臨時工)的管理、教育工作。要按學校有關規定對本部門使用的臨時聘用人員嚴格管理，嚴格進行核查登記，辦理各種使用、暫住手續。堅持“誰用人，誰管理”的原則，教育外來聘用人員遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，杜絕發生各種不軌行為。

7. 建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對本部門的治安安全工作情況檢查一次，發現安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校安全領導小組，由學校校園安全領導小組研究整改。

8. 建立校園安全工作檔案，逐步使校園安全工作規範化、制度化。

9. 對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防範責任人和防範措施，確保重點要害部位的安全。各部門的消防安全責任按照《金山區第一實驗國小消防安全制度》的規定執行。

三、考核與獎懲。

1. 學校每學期組織一次校園安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年底進行一次大檢查。

2. 根據《金山區第一實驗國小校園安全責任書》考核合格的部門，在年終考核的基礎上，評選出學校安全工作先進集體及先進個人，予以表彰獎勵。

3. 對不合格的部門實行“一票否決制”，本年度不能評為先進集體，主要負責人不能評為先進個人。對出現責任事故的單位，視情節對該部門及其主要負責和當事人予以通報並給予適當的經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分直至追究刑事責任。

四、其它：

本責任書有效期為籤之日起至 年 月 日。

學校校園安全領導小組負責人： 責任部門負責人：

(籤) (籤)

年 月 日 年 月 日

學校安全責任書樣本(二)

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。

一、責任對象：各年級教師、班主任。

二、主要任務：增強安全防範意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。

三、原則：排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。

四、管理目標

(一)事故控制指標：

l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。

2、學校重大消防安全責任事故為零。

(二)工作目標

1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現行的各類安全法律、法規和行業安全規程、規定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一週一大查、一月一彙報”。

2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環節有明確具體的安全要求，並認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。

3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防範事故的能力和在緊急狀態下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防範教育(交通、消防、社會治安、食品衞生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。

4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。

5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監控，定期進行勘驗檢查，發觀校舍險情立即停止使用並積極採取有效措施。

6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關係。要根據《消防法》的規定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區域和教室、食堂、餐廳、宿舍等人員密集場所，按照消防規定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。

7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班()人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當地公安部門報告，並積極配合公安部門予以制止和處理。

8、加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程並加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閒雜人員出入實驗室和儀器室。

9、要加強對體育設施、體育活動和學校衞生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。

10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標誌。 11、加強飲食衞生的安全管理。要嚴格執行《食品衞生法》、 《學校衞生條例》、 《學生集體用餐衞生監督辦法》、《餐飲業食品衞生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發生。

11、學校不得組織學生參加商業性質的慶典、演出等活動。

12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重後果的，要依法追究刑事責任。

13、學校發生安全事故要立即上報，採取有效措施控制事故的發展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。

五、管理責任

各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。

六、獎懲辦法

在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，並給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。

學校負責人(章)

責任人籤：

二○xx年九月八日

初級中學學生安全責任書2018安全責任書（2） | 返回目錄

為了切實加強學生的安全教育和管理工作，落實安全責任措施，確保學生人身安全，構建安全、文明、和諧的校園環境，根據有關法律法規及上級有關文件精神，健全學校教育、家庭教育、社會教育一體網絡，特簽訂本安全責任書：

(一)權利與義務：

1、學校應當對學生進行安全教育和自護自救教育，建立健全安全制度，採取相應措施，預防和消除學校存在的安全隱患。一旦發生學生傷害事故，學校應當及時救助受傷害學生，並及時通知家長;發生重大傷亡事故的，要及時向主管教育行政部門及有關部門報告。

2、學生家長作為學生的監護人，應當依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全教育和管理、保護工作。一旦發生學生傷害事故，一定要保持冷靜，剋制情緒，不得在事故處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或侵犯學校、教師以及其他工作人員合法權益，應當積極配合教育行政部門的調解，達成諒解，取得問題的圓滿解決。

3、學生要認真遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度，提高自我保護意識，避免和消除相應的危險。

(二)事故與責任：

1、學校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要議事日程，實行安全責任制;校長對全校安全負責，學校各部門負責人和工作人員對本部門的安全負責，班主任對班級的安全負責。學校與各班主任簽訂安全責任書。

2、學校要經常對學生進行安全法制教育，檢查安全工作。班主任老師每學期第一課應是“安全法制教育課”。用《守則》、《規範》來規範學生的言行，提高認識，防患於未然。

3、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，如因此造成後果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現意外後果的，由學生方負責。

4、教師或工作人員在履行職責過程中，違反工作要求、操作規程、職業道德造成學生傷害的，由教師或工作人員本人負責。

5、學校開展校內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害的，學校應承擔一定的責任;由於學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學生應承但一切責任。

6、學生在校園活動中發生安全事故或受到意外傷害，學校有責任積極配合家長(指已參加保險的學生)向保險公司申請索賠。

7、學生在校期間(規定上學時間)，校方有責任保護其不受非法侵害。

8、來自學校外部的突發性、偶發性侵害造成的傷害，學校不承擔法律責任。

9、學校不知道或難於知道學生有特異體質、特定疾病或異常心理狀態而造成的傷害，學校不承擔法律責任。

10、在學校管理職責範圍之外發生的傷害，學校不承擔責任。

11、不喝生水，不吃腐爛水果以及變質食品等，不買零食尤其是地攤上的小食品，養成良好的衞生習慣，預防中毒現象發生。

12、嚴禁在校內追逐打鬧，打架鬥毆，吸煙酗酒，做危險性遊戲。如有違反，造成學生傷害的，由過錯方承擔責任。

13、嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩鋭刃鈍器，一旦出現後果的，由學生自己負責。

14、嚴禁學生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭、私安電器、亂拉電線，否則一旦出現意外，由學生自己負責。

15、日常上課時間，學生不得隨意外出，有事外出，要向班主任請假，經政教處准許、籤條後方可出門，並在安保室做好登記，否則造成社會危害或出現意外事故的，由學生方承擔一切責任。

16、放學後、節假日或假期等學校工作時間以外，學生自行滯留學校或自行到校發生的傷害，由學生自己負責。

17、學生自行上學、放學、返校、離校途中發生意外傷害，由學生本人負責。

18、學生自行外出或擅自離校期間發生的傷害，由學生自己負責。

19、嚴禁學生到網吧上網，由此而造成的意外傷害事故，由學生自己負責。

20、凡在校外發生的一切事故，責任概由學生家長負責。

21、學生在校外造成社會危害，由學生方負責經濟賠償;觸犯法律的，由公安部門依法處理。

此責任書自四方籤之日生效(有學校保存)。

××××初級中學(蓋章)

班主任(籤)

年級班學生(籤)

學生家長(籤)

安全目標管理責任書範本2018安全責任書（3） | 返回目錄

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的職業教育部、人力資源部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保後勤部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件；

4、無影響社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、對所分管的市場研發部、培訓教學管理部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；

3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；

4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防範意識和自護自救能力；

5、加強對分管部門內部設施的安全管理；

6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定；

7、經常對所轄範圍進行安全檢查，發現問題及隱患，及時通報，迅速處理。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

四、其他

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

安保後勤部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪事件和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無食物中毒責任事件；

5、無水電氣設施爆炸事件；

6、無工程項目建設及設施設備維修改造引發的安全責任事故；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施和培訓中心安防設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對配電房、鍋爐房等重點部位進行重點檢查，對其他部室的安全自查、隱患整改情況進行抽查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理，確保培訓中心平安、穩定。所有檢查、督查及隱患整改、督改情況均需作好記錄，以備檢查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

辦公室度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無交通安全責任事故；

3、無綜合信息發佈及校園網絡安全責任事故；

4、無綜合檔案安全責任事故；

5、無機要文件泄密事件；

6、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

7、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

8、無嚴重違法違紀行為；

9、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對學校交通、信息、辦公室檔案等設施的安全管理，經常對車輛、用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對車輛、信息中心等重點部位進行重點檢查，確保交通、信息和檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

財務部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無資金安全責任事故；

3、無財務會計信息披露及電算會計系統信息安全責任事故；

4、無會計檔案安全責任事故；

5、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對財務主機及檔案室、核算室、出納室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心財務檔案和資金安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

監察審計部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

4、無嚴重違法違紀行為；

5、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、學員無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無考題等泄密事件；

6、無嚴重違法違紀行為；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學員學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學員的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對實驗樓、培訓樓、招待所、學生公寓等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

人力資源部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無人事檔案安全責任事故；

3、無勞動用工引發的安全責任事故；

4、無重、特大火災事故和造成重大損失事件；

5、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

6、無嚴重違法違紀行為；

7、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時，節假日之前對檔案室等重點部位進行重點檢查，確保培訓中心檔案安全，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

市場研發部度安全目標管理責任書(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；

3、無科研項目開發和考試泄密事件；

4、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

5、無嚴重違法違紀行為；

6、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

二月十日

職業教育部度安全目標管理責任書

(1月1日——12月31日)

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

一、目標

1、無工作崗位的亡人事故；

2、無重、特火災事故和造成重大損失事件（無負管理責任的學生傷亡及學生羣體性事件的發生）；

3、學生無嚴重打架、鬥毆和偷盜事件；

4、無考題泄密事件；

5、無因招生和推薦就業過程中引發的安全責任事件；

6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；

7、無嚴重違法違紀行為；

8、無其他安全責任事故。

二、職責

為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：

1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的文件精神；

2、重視安全教育工作，有計劃地組織部室員工和學生學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學生的安全防範意識和自護自救能力；

3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網絡；

4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜、放打架鬥毆等工作進行檢查，並及時做好防範工作，提高防範能力；

5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對教學樓、學生宿舍、圖書館等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。

三、考核

1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。

3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。

4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。

四、其他

1、本着“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然籤人；

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方籤生效。

甲方籤：

乙方籤：

校車安全管理責任書2018安全責任書（4） | 返回目錄

根據《校車管理暫行規定》，為了加強我鎮校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預防和杜絕校車安全事故的發生，保障我鎮學生和在園幼兒的生命安全，結合我鎮校車管理實際，雙溝鎮中心學校與各學校、幼兒園簽訂安全管理責任書。

一、責任目標

1.建立、健全校車及駕駛人安全管理制度，做好校車維護、保養和安全檢查工作，對校車駕駛人進行安全教育，接送車輛按交巡警和交通運管部門規定辦理相關校車手續，噴塗"校車"統一標式;

2、凡受過刑事處罰的、持相應準駕車型駕駛證未滿三年的、三年內發生致人傷亡交通責任事故或三年內任一記分週期內累積記分滿12分的駕駛人，一律不得駕駛校車;

3、杜絕使用無營運資格的社會車輛和明令禁止的其它車輛接送學生和在園幼兒;

4、教育司乘人員做到接送車輛不超員，不超速，不違規;

5、落實責任，常抓不懈，預防避免各類交通事故發生。

二、工作任務

1、各學校和配有接送車輛的幼兒園要充分認識交通安全工作的重要性，堅決克服麻痺和僥倖心理，增強安全意識，定期開展交通法規的學習宣傳和教育活動，做到責任到人，措施到位，切實把安全工作落到實處，防止接送車輛交通安全事故發生。

2、認真落實車輛接送工作領導責任制。建立健全接送車輛管理工作的組織機構，實行一把手負責制。校長在每學期第一週內，與班主任老師、跟車護送老師、接送車車主、駕駛員、學生、家長等層層簽訂校車安全管理責任狀。

3、積極配合當地政府、派出所、交巡警中隊、交通運管等部門做好接送車輛安全管理，定期開展接送車輛的排查整治工作。

4、各中心國小要建立交通安全督查員制度。每天上放學期間，在學生接送車停車點進行現場督查，及時發現制止接送學生車輛超員、校車駕駛人酒後駕駛等交通違法行為。發現學生乘坐非法接送車輛的，要及時進行勸阻，同時報告學校，校方要及時與家長溝通，提醒家長不要讓學生乘坐非法接送車輛，必要時可採用攝像、攝影等措施固定證據，移交公安交巡警或交通運管部門予以處罰。

5.深入開展交通安全教育宣傳"進校園"活動，定期開展多種形式的交通安全宣傳活動，通過交通安全知識和道路交通安全法律、法規的宣傳教育，教育學生不乘坐非法營運的車輛，提高學生自我交通安全防護意識。

6.凡配備接送車輛的學校、幼兒園必須及時到鎮中心學校備案，並要認真做好以下工作：

(1)建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確，確保學生和在園幼兒乘車過程中每個環節的安全。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監督、檢查。

(2)校車的安全技術狀況必須符合《機動車運行安全技術條件》規定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。。

(3)駕駛員必須持證上崗，具有豐富的駕駛經驗，工作認真負責、細心，關愛乘車學生和幼兒。嚴禁非專職駕駛員開接送車。

(4)凡需乘坐接送車的中國小生和在園幼兒，應由其家長提出書面申請，得到所在學校和幼兒園的認可，並與家長簽定安全協議書，明確雙方責任。

(5)校車使用前應當上報上級教育行政主管部門和公安交通管理部門核准並備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。幼兒園自備、承租用於接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。未經上級教育行政主管部門和公安交通管理部門批准許可的車輛，一律不得接送幼兒。

(6)應選擇安全地點設置接送車停靠站，中途不得隨意停車接送。每輛車應配備1-2名隨車工作人員，負責做好學生和幼兒上、下車安全及與家長、班主任的交接工作。接送車到達校園後要統一組織學生和幼兒進入班級，防止發生幼兒滯留校車引發安全事故。

(7)接送車在接送途中如遇到交通事故，隨車工作人員應採取緊急救護措施，並積極配合交警部門進行事故處理，並及時將事故情況報告中心學校、區教體局。

(8)組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批准，並報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，並對整個活動全過程進行監管，確保安全。

三、獎懲與處罰

1、對遵守國家交通安全法律、法規，完成責任目標和工作任務，做出顯著成績的中心國小、幼兒園，中心學校年終予以表彰和獎勵。

2、對未完成責任目標和工作任務的，年度目標考核實行一票否決，並予以通報批評。

3、對疏於管理，違反交通法規，工作失職或管理不到位，處置不當，信息報送不及時等導致發生重、特大接送車輛事故的，按照國家和省、市、縣有關規定依法追究相關人員責任，情節嚴重的將移送司法機關追究刑事責任，屬民辦學校、幼兒園的將吊銷其辦學許可證和登記註冊證，取消其辦學(園)資格。

4、本責任書(一式兩份)，自籤之日起生效。

負責人：

年 月 日