後勤責任書（通用6篇）

後勤責任書 篇1

幼兒園後勤副園長安全工作責任書 為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。後勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：

1、堅決執行園長佈置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防範設施，保障安全。

2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

3、督促保管編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發現遺失或使用時損壞要及時上報處理。

4、愛護並保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。

5、嚴格執行校內安全巡視檢查規定，對園舍、設施設備經常檢查，發現有隱患的要及時請人維修。

6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在離園時要做到切斷電源，關好門窗。

7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衞生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發生。

8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

9、重視對門衞的管理，嚴格執行門衞制度，經常性的督促門衞監守崗位，落實責任，把好門口關。

10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統，積極協助園長做好安全教育與防護。

11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防範體系，做到責任到人，嚴密佈置。一旦發生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏於管理、將嚴肅追究相關責任。

幼兒園院長(簽章)

責 任 人(簽字)

年 月 日

後勤責任書 篇2

後勤主任工作目標責任書

後勤主任在校長領導下，具體負責學校後勤工作。後勤工作是為教學、科研以及師生員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責及目標如下是：

一、對學校後勤的人、財、物和安全負總責。具體包括工勤人員的聘用，考核及崗位確定，工勤人員的態度或是能力影響工作，並帶來影響的後勤主任付直接責任;後勤所有經費的使用，如造成不必要的浪費由後勤主任負責，經費使用審批和核定由校長負責;固定資產及低值易耗品的管理使用和購置，和相關人員簽訂校產使用及賠償協議，沒有責任人的損壞賠償由後勤主任負責。

二、負責學校部分師生的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衞生及食品採購工作，民主測評滿意率至少達到70%，低於按20元/百分點月工資中處罰，低於40%撤銷後勤主任一職，滿意率高於85%按10元/百分點獎勵。

三、負責日常巡查。保證供水、電、通訊設備完好，暢通無阻。負責全校房舍建築的維修與養護工作，學校內部的水電等故障，必須在6小時內排除，校舍安全隱患須立即排除，因玩忽職守帶來損失的追究後勤主任直接責任。

四、負責全校學生生活區、教學區、活動區清潔衞生、保安、維修管理等工作，衞生管理要有制度，落實到班落實到人，校長查出明顯的清潔衞生問題，而後勤主任未及時處理的直接追究後勤主任失職，按20元/次處罰。

五、協助校長，抓好基建項目工作。搞好學校規劃、綠化、美化和環境衞生工作，保證清潔工具的供應。

六、負責後勤各類經費的管理和使用，堅持勤儉辦學，合理使用經費。制訂並實施後勤工作計劃，協助校長具體負責編制經費預算，經費收支。協助財務人員對經濟賬目周清月結。嚴於律已，廉潔奉公，定期向校長彙報工作，向董事會彙報財務收支狀況。主動接受領導和羣眾的監督，檢查落實各項規章制度實施情況，努力改進工作，採買等開支前向校長口頭審批，採買回校的物品主動找校長核實(單價和數量)，及時入庫保存，沒有得到證實的開支校長不予審批入賬。

七、管理好學校食堂、商店經營。學校食堂和商店消費一律打卡付款，禁止使用現金，發現收取現金除20至50倍處罰當事人外，同時同樣的處罰方式處罰後勤主任;後勤主任要管理好食堂、商店庫存物品，自己或家人不得隨意侵佔或贈人，發現一律按銷售定價20倍工資中扣除入賬。

八、接待好來訪學生家長及上級檢查。

九、做好後勤人員的思想政治教育工作。樹立後勤工作為教學服務、為師生生活服務，不斷提高服務質量。監督檢查有關人員，嚴格控制飯堂的盈利比例。

十、搞好校產管理。開學及時對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度，杜絕校產流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯堂、課桌椅等進行維修，保證開學上課的需要，參照第一條處理相關問題。

十一、完成學校臨時安排的相應後勤工作。

學校簽章：

校長簽字：

後勤主任簽字：

年 月 日

後勤責任書 篇3

學生宿舍安全管理工作責任書

為了進一步做好學生公寓的安全管理工作，確保住宿學生的人身及財產安全，為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環境，特制定本責任書。 一、責任內容

1、宿舍管理人員是學生宿舍安全工作的直接責任人。

2、不斷加強學習，提高自己的思想素質和業務能力，做學生合格的生活指導老師。

3、對學生宿舍清潔和文化建設負責。學生早晨離開宿舍後，宿舍管理員要逐個寢室檢查衞生和被褥整理情況，存在問題的寢室要上報學校並及時通知班主任整改。

4、對學生宿舍的安全保衞工作負責。就寢信號發出後，各寢室逐一清點人數。上課期間學生需進入寢室的必須具備班主任老師簽署的假條。不許外來人員或非住校生進入學生住宿區或留宿過夜。隨時檢查學生用水、用電設施，禁止用火，杜絕安全隱患，要深入宿舍檢查牀、門窗、鎖的完好程度，防止不安全事故的發生。

5、對學生宿舍的良好秩序負責。不許學生在樓上追逐打鬧和學生互串寢室(尤其是男女生互串寢室)，嚴禁學生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發出後要提醒、督促學生及時上牀休息，信號發出5分鐘後，學生必須全部上牀就寢，宿舍保持安靜。學生在就寢期間如果出現急病等異常情況，宿舍管理人員應及時與年級夜間值班教師聯繫，並配合值班教師進行處理，事態嚴重時應及時報告學校領導。住宿學生有事外出，必須履行請假手續。 6、對學生的思想教育負責。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀行為及時加以制止並進行批評教育，隨時注意學生之間的矛盾，嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入寢室，嚴重的應及時上報學校查處。

7、對節假日留校住校生的安全及管理負責。宿舍管理人員要依據留校學生登記表與門衞及學校配合，按時清點人數，留意他們的活動並有組織的讓他們參加一些有意義的活動。

8、做好寢室的衞生防疫工作，每週定時對寢室進行消毒，學生離開後，將寢室門窗打開通風，如遇下雨，及時將門窗關好。

9、完成學校佈置的其他臨時性工作，並負責宿舍內外及整個樓道的衞生工作。

二、責任追究

1、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發生，一切責任由宿管人員負責。 2、工作中出現脱崗等失職行為者，按曠職處理，扣除日平均工資，情節特別嚴重者追究刑事責任。

學校校長簽字：

宿舍管理人員簽字：

X年三月一日

後勤責任書 篇4

為圓滿完成20xx年的各項工作任務，保證後勤供應，結合中心工作實際，特與後勤科簽定如下目標責任書。

一、工作目標

為單位各項工作及時提供科學的後勤保障

二、工作任務

1.科室人員必須遵紀守法，服從安排，科室將目標任務分解落實到人頭，齊心協力，在各自的工作崗位上認真履職盡責。

2.嚴格執行《會計法》，落實好各項會計制度，嚴格執行國家的各項財經紀律和物價政策，堅持收支兩條線，實行統收統支，做到日清月結，隨時報告收支情況，自覺接受羣眾監督。

3.加強各類票據和固定資產的管理，尤其是貴重物品要落實專人專管，做到帳物相符、帳帳相符。

4.加強與核算中心配合，積極做好單位的報帳管理，定期向中心領導提供單位的財務收支情況，按時發放各類補貼。

5.認真做好項目工作的輔助帳，嚴格按照項目要求做帳和開支，並定期提供項目資金使用情況。

6.做好單位安全保衞工作，負責抓好本科室愛國衞生、資料管理等工作;加強科室精神文明建設，強化內部管理，以提高科室整體形象。

7.認真做好收費和單位物質保管工作。

8.隨時完成單位下達的各項指令性任務。

9.做好20xx年以來的疾病控制績效考核各項軟件資料。

三、責任

1.在財務工作中，嚴格按照《會計法》及財務管理制度執執行，及時催收票據、現金當日存行，如果因財務管理不善，給單位造成重大損失的，其經濟責任由當事人承擔。

2.科室發生安全事故，取消安全獎。

法人代表簽字：

分管領導簽字：

科主任簽字：

20xx年XX月X日

後勤責任書 篇5

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司x年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標

1、行文管理：對於撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答覆、工作聯繫函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閲，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、彙編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印複印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃採購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好

的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建築公司、房地產公司、物業公司、勞務公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集團公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接

待和後勤保障服務工作，大型會議會場佈置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：20xx年3月—20xx月12月

主管領導簽字： 辦公室負責人：

簽定時間： 年 月 日

後勤責任書 篇6

1.崗位職責

(1).按照黨的路線、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊伍的政治素質，業務水平，抓好兩個文明建設，教育和帶領職工做好各自的本職工作。

(2).主持制定本辦公室的各項規章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據可依，保證各項工作的落實。

(3).在後勤處的領導下，調查研究，熟悉各科、中心、部門的工作職能和管理辦法，協調好各單位之間的關係。督促、檢查、監控各科、中心、部門的工作落實情況。

(4).負責後勤管理處的文檔管理，對各類文件、通知等及時辦理，做好上情下達，下情上傳工作，協助處領導搞好各科，中心部門之間的協調、配合工作。

(5).督察各科、中心、醫院工作作風、制度落實、上班出勤、採購物品質量、工程質量和服務質量。

(6).調查並及時上報監控工作中發現的各類問題。受理校內各單位對後勤管理處工作的建議和意見，並及時向處領導彙報情況，調查處理各類問題。

(7).負責全校辦公傢俱的招標採購、保管和發放工作。

(8).完成學校及後勤管理處交辦的其它工作任務。

2.任期目標

(1).任期內較好地完成崗位職責規定的各項工作任務。

(2).積極探索和研究後勤社會化改革中的新問題協調處理好各單位之間的關係適應學校發展對後勤管理處各項工作的要求。

(3).建立和完善各項規章制度加強庫房防火監管工作，切實做好後勤管理處各項工作的落實。

(4).加強對後勤管理處各部門的監控和檢查。提高工作效率，使各項工作運轉靈活。

(5).加強後勤社會化改革的理論研究完成1-2篇理論性文章。

(6).20xx年完成後勤處各項規章制度彙編成冊。

(7).積極協調各科、院、中心，制定各項後勤社會化後的收費標準。

3.罰則

(1).任期內如不能完成崗位職責或學校、後勤管理處交辦的其它工作，視情節給予相應的處罰。

(2).如本科室職工發生違反勞動紀律或責任事故時也要負連帶責任視情況給予相應的處罰。

(3).本罰則未涉及內容，參照學校相關規定執行。