做安全環保責任書（通用6篇）

做安全環保責任書 篇1

x公司

xx單位

20xx年安全環保責任書

20xx年1月

20xx年安全環保責任書

為認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規，全面落實企業安全環保主體責任和xx公司下達的各項安全環保責任目標，遏止各類重特大事故發生，促進生產經營持續、穩定發展，確保完成20xx年生產經營目標，為此x公司(以下簡稱公司)與公司所屬各單位(廠、車間、部門)簽訂20xx年安全環保責任書。

一、責任書籤訂單位

x公司XX單位。

二、責任書考核對象

XX單位及xx單位行政第一責任人。

三、責任範圍

X單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業務、所使用的承包商、外包工程等。

四、責任目標

(一)公司指標

1.安全生產指標

1)“五個”杜絕(杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕、潰壩事故);

2)千人負傷率≤5;

3)隱患治理完成率≥9 5%;

4)職業危害場所檢測合格率100%。

5)完成地方政府、下達的安全生產責任指標。

2. 環保指標

1)杜絕環境污染事故;

2)環保設施完好率達100%並與主裝置同步運行;

3)環境排放達標;

4)全面完成政府下達污染物減排任務;

5)持續提高固體廢棄物綜合利用率。綜合利用量不低於2 0%。

二、xx單位安全環保考核指標

1)杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事

故、交通事故、直接經濟損失100萬元以上其它生產安全事故;

2)杜絕環境污染事故;

3)環保設施完好率、運行率≥100%;

4)千人負傷率小於5;

5)安全隱患整改完成率達到100%;

6)建設項目行政許可及“三同時”執行率達100%;

7)特種設備定檢完成率100%;

8)承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小於

95%;

9)事故調查處理結案率100%;

10)重大危險源控制率100%;

11)重要環境因素控制率100%。

五、責任內容

1.建立健全安全環保責任制，確定本部門安全環保目標、工作

任務和保障措施，層層簽訂安全環保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。

2.貫徹落實安全環保、職業健康的各項方針政策、法律法規和

標準規範，依法進行管理。執行公司安全規章制度和會議決議，完成公司佈置的各項安全環保任務。

3.建立健全安全環保管理網絡。第一責任人對本部門的安全環

保工作全面負責，在部門和班組設專(兼)職安全員，安全員負責部門或班組安全環保工作的具體實施、監督、檢查等工作。

4. 認真開展安全環保隱患排查治理，嚴格執行公司安全生產檢

查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環保檢查，做到檢查有記錄台帳、查出問題限期整改或採取監控措施，重大節假日安全環保工作要有佈置、有檢查和管理人員帶班值班。

5.開展職工安全環保、職業健康宣傳教育工作，配合有關部門

對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種

作業人員持證上崗率100%;積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環保主題活動。

6.加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案

演練，提高應急處理能力。

7.加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要

求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施;採取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標範圍內。

8.發生生產安全事故和環保事故按規定及時上報公司，啟動應

急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環保統計報表和其它信息資料。

9.全面推進企業安全生產標準化工作，強化班組安全環保建設

和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環保示範班組，樹立安全生產、環境保護標杆，提高安全管理水平。

10.採用新思路、新作法創新安全環保管理工作，積極運用先進

技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環保管理水平。加大安全、環保投入力度，持續推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環境。

11.認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環保、職業健康“三

同時”工作。

12.嚴格工藝紀律，標準化、規範化操作，確保環保設施、安全

設施、職業健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監督管理，確保污染物排放長期穩定在指標範圍，有排放監測台帳記錄，嚴格每月監測數據填報制，定期掌握並分析污染物排放情況，做好防污治污工作。

13. 加強對環保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優

化方案，積極組織實施，降低存在的安全環保風險。繼續保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利

用潛能。

14. 加強生產作業過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工

作。嚴格工藝、安全操作規程，加強安全作業票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業等安全措施，確保作業安全。

15. 將承包商作業人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執

行情況進行檢查和評價，持續改進。

16. 完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

六、考核量化評分標準

見附件。

七、責任考核及獎懲

根據《安全環保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。

八、其它條款

1.本責任書經雙方簽字生效。生效後雙方必須履行責任，不經

協商任何一方無權終止責任書的執行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核;本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。

2.在執行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關規定給

予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。

3.本責任書的執行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31

日止。

4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。

5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會

辦公室負責解釋。

附件： 20xx年度安全環保責任考核量化評分標準表

甲方：x公司 乙方：

總經理(簽字)： 第一責任人(簽字)：

20xx年 月 日

做安全環保責任書 篇2

安全環保管理責任書

一、總則：

20xx年公司圍繞“創建安全環保標準化企業”為主題，通過現場隱患排查整治、人機工程和生產環境改善，污染物控制，導入精細化管理模式，有效推進安全環保標準化建設，認真落實安全生產責任制和環境與職業健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規、違章操作，有效防範和堅決遏制輕傷及以上事故和環境污染事故發生，確保公司安全生產與污染物達標排放符合國家法律法規，為企業向國際化發展奠定基礎。

二、20xx年度安全環保管理目標： 1、年度安全指標全部受控;

2、順利通過國家安全生產標準化建設二級達標評定; 3、成功創建國家職業健康示範企業;

4、員工安全培訓率達到100%，新入職員工三級培訓不低於24學時; 5、環境污染物長期穩定達標排放，杜絕環境污染事故發生。 三、20xx年度重點工作：

1、 安全生產標準化二級達標建設; 2、 職業健康國家示範企業的創建;

3、 成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標;

4、 管控建設項目安全設施“三同時”，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規程模板; 5、建立公司基礎管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產現場6S管理工作;

6、進一步強化設備本質安全化，重點抓好動力管網、熔鍊設備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設備設施及安全防護、吊具等安全管控;

7、加強重點危險源管控和危險作業的安全管理，堅決執行危險作業審批制度; 8、加強員工安全培訓教育，特別是強化員工三級培訓的有效性和操作技能專項培訓。 四、20xx年度安全環保管理具體指標： 1、20xx年度安全環保指標分解

備註：1、輕傷指標為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業部各一個;2、安全性評價評分標準按《機械工業安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;

2、安全環保指標的界定

2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無輕傷以上指標;

2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級; 2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;

2-4、對上下班途中發生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責任追究按照國家法律規定執行;

2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質惡劣，風險很大，且造成一定財產損失;

2-6、環境污染、職業病等以公司職能部門提供的依據為準;

2-7、安全管理總結評價以安全檢查評價和安全體系建設為評價的依據;

2-8、COC達標以愛立信公司審核結果為最終依據; 2-9、其它事故根據具體情況而定。 3、20xx安全環保指標控制管理考核方案 3-1、人身傷害事故考核

3-1-1、每發生一起輕傷事故，對主要責任人負激勵100-150分，次要責任人給予負激勵50-80分，相關責任人各給予負激勵20-50分;

3-1-2、每發生一起微傷事故，對主要責任人負激勵20-50分，次要責任人給予負激勵10-20分，相關責任人各給予負激勵5-10分。

3-2、 未遂傷害事故考核

3-2-1、每發生一起裝備未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

3-2-2、每發生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任

人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

3-2-3、每發生一起火災未遂傷害事故，對主要責任人負激勵50-100分，次要責任人給予負激勵30-50分，相關責任人各給予負激勵10-20分;

3-3、當發生安全指標、等級超標時具體裁定，原則上在相應考核基礎上增加20-50%; 3-4、安全事故造成重大經濟損失的主要責任人必須承擔相應賠償責任;

3-5、環境污染事故根據影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責任; 3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責任單位負責人負激勵5-10分/項; 3-7、安全環保事故主要責任人相關獎勵如何核減或取消按照公司制度執行。

3-8、正激勵

——對有安全指標的部門凡年度指標受控給予正激勵：

3-8-1、對有輕傷指標的部門年度指標受控給予正激勵100分;每節約一個輕傷指標給予正激勵1000分;

3-8-2、對有輕傷以下指標的部門年度未發生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標受控給予正激勵20-50分;

3-8-3、對有未遂事故指標的部門年度指標受控給予正激勵20-50分;每節約一個指標給予正激勵100分;

3-8-4、其它無指標部門年度未發生任何安全事故給予正激勵20-50分。 3-9、負激勵

——年度安全指標不受控的部門給予負激勵：

3-9-1、對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次; 3-9-2、對微傷指標超標的部門給予負激勵50-200分/次; 3-9-3、 對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次; 3-9-4、 其它指標超標，根據實際情況確定。

4、歸口管理部門指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激

勵總額10%給予考核。

5、 年度無任何火災事故發生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。

6、在規定時間內《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區域責任人、負責人負激勵10-50分，若審核出現紅色方塊，對責任單位或責任人負激勵50-100分，並由公司給予行政處罰。

7、部門年度安全性評價未達標考核負激勵：(指標分-實際得分)×5分。 8、年度安全環保指標考核直接從部門年終獎中體現。 五、20xx年度安全管理重點項目推進計劃

六、20xx年度安全管理要求：

1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查台帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習慣性違章、違紀、違規操作行為;

2、各部門必須建立所管轄範圍內的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責任人以及有效的安全防護措施和應急預案。

3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓，提高員工對現場安全隱患識別能力和自我防範意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學習公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規章制度，提升員工安全防護意識。

4、部門領導及管理人員必須經常深入工段、班組、崗位現場進行監督檢查，對安全規程、制度的執行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。

做安全環保責任書 篇3

二工段四班安全環保責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業;強化安全、環保管理，健全我部門的“安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵”機制;進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業負責人及班組長充分認識到“安全責任重於泰山”、 “環保達標是企業生命線”的管理理念，確保公司20xx年度公司安全環保目標的實現，現由二工段四班與員工簽訂班組《20xx年度安全環保責任書》。

一、必須實現以下安全環保目標：

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;

2、杜絕職業病危害、環境污染和生態破壞等較大以上事故;

3、千人負傷率小於4‰;

4、在用特種設備定檢率合格率100%;

5、特種作業人員持證上崗率100%;

6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防範措施制定率100%;

7、杜絕環境污染事故;

8、“三廢”達標排放，排放指標政府環保部門檢測合格率100%;

9、水資源重複利用率90 %以上，生產性廢水實現“零排放”;

10、環保設施完好率100%，並與主體裝置同步運行;

11、相關方環境投訴處理率達到100 %。

二、目標責任對象：

二工段四班全體成員

三、目標職責：

責任對象在安全環保工作上必須做到以下內容：

1、管轄範圍內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環保管理制度，不發佈與安全、環保管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，並全力支持安全、環保工作。

2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公

司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員並支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協調解決，保證安全員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

4、做好新從業人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓並行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產過程始終處於安全穩定狀況。

8、各專業負責人及班組長嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業。

9、在確保安全、環保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環保與生產、效益”發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環保三同時”的全面落實。

10、加強部門安全作業票證統一規範管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執行不到位而發生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產現場管理，及時制止和查處安全環保違規行為。

12、各專業負責人及班組長要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，並將整改結果及時複查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

16、保證與本部門有業務工作聯繫的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。

17、發生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不

報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業。

20、按規定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

四、考核及獎懲辦法

根據部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執行。

五、責任書的簽署

本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執一份，本責任書的有效執行時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

有限責任公司 責任單位：二工段四班

附表一： 安全環保責任考核量化評分表(工藝班組)

做安全環保責任書 篇4

環境保護責任狀

為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環保總局的承諾，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本着“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、 公司提供環境保護諮詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

二、 公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

三、 公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、 車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

二、 積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導彙報，採取有效措施防止事態擴大。

三、 加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)

五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，

嚴重的直接追究相關刑事責任。

年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

公 司(領導簽字)：

車間(部門)負責人簽字：

做安全環保責任書 篇5

二工段四班安全環保責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業;強化安全、環保管理，健全我部門的“安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵”機制;進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業負責人及班組長充分認識到“安全責任重於泰山”、 “環保達標是企業生命線”的管理理念，確保公司X年度公司安全環保目標的實現，現由二工段四班與員工簽訂班組《X年度安全環保責任書》。

一、必須實現以下安全環保目標：

1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;

2、杜絕職業病危害、環境污染和生態破壞等較大以上事故;

3、千人負傷率小於4‰;

4、在用特種設備定檢率合格率100%;

5、特種作業人員持證上崗率100%;

6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防範措施制定率100%;

7、杜絕環境污染事故;

8、“三廢”達標排放，排放指標政府環保部門檢測合格率100%;

9、水資源重複利用率90 %以上，生產性廢水實現“零排放”;

10、環保設施完好率100%，並與主體裝置同步運行;

11、相關方環境投訴處理率達到100 %。

二、目標責任對象：

二工段四班全體成員

三、目標職責：

責任對象在安全環保工作上必須做到以下內容：

1、管轄範圍內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環保管理制度，不發佈與安全、環保管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，並全力支持安全、環保工作。

2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

3、建立健全本部門的安全、環保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員並支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協調解決，保證安全員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

4、做好新從業人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓並行考試，考試合格才允許上崗操作。

5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產過程始終處於安全穩定狀況。

8、各專業負責人及班組長嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業。

9、在確保安全、環保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環保與生產、效益”發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環保三同時”的全面落實。

10、加強部門安全作業票證統一規範管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執行不到位而發生安全事故。

11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產現場管理，及時制止和查處安全環保違規行為。

12、各專業負責人及班組長要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人員。

13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

15、對查出的問題，保證按要求組織整改，並將整改結果及時複查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

16、保證與本部門有業務工作聯繫的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。

17、發生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業。

20、按規定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

四、考核及獎懲辦法

根據部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執行。

五、責任書的簽署

本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執一份，本責任書的有效執行時間為X年1月1日至X年12月31日止。

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

有限責任公司 責任單位：二工段四班

做安全環保責任書 篇6

安 全 環 保 目 標 責 任 書

為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環保工作，落實企業安全環保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業正常的生產經營秩序，提高北汽股份可持續發展能力，根據國家安全環保相關法律法規和北汽集團相關目標責任，結合北汽股份工作實際，特制訂本安全環保目標責任書。

一、總體目標

(一)嚴格落實國家安全環保法律法規和方針、政策以及企業各項規章制度，嚴格執行國家標準、行業標準和企業工作流程，保證依法規範操作。

(二)加強安全環保組織領導，建立健全安全環保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業人員持證上崗率100%。

(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市X年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環境保護戰略，確保本單位目標任務達成率100%。

二、專項指標

(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數的千分之零點五，全年不超過人員總數的千分之六。

(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

(三)治安保衞：加強單位內部安全防範制度建設，落實人防、技防、物防等治安防範措施，保證刑事案件發案不超過單位內部人員總數的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩定的治安事件為零。

(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規定參加車輛保險，保證不發生酒後駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

(五)職業健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業病體檢，努力創造安全的工作環境，保障職工職業健康，確保本單位職業病危害事故為零。

(六)環境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監管，確保建設項目“三同時”執行率100%，污染物排放濃度、總量均穩定達標，全年無環境污染事故，環保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規範處置率100%。

三、安全責任

各單位主要負責人為安全環保工作第一責任人，承擔安全環保管理主要領導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發生所屬單位人員由於安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業病危害事故、環境污染事故或單月連續兩次受到環保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

本責任書有效期為X年1月1日至12月31日。

本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

北京汽車股份有限公司 (章)

簽字：

日期： 年 月 日

責任單位(章)

簽字：

日期： 年 月 日