生產廠長崗位責任書範文（精選3篇）

生產廠長崗位責任書範文 篇1

為落實企業安全生產主體責任，進一步明確職責，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據國家有關安全生產法律法規和本企業安全生產管理制度，現公司與廠長簽訂安全生產責任書：

一;在總經理的領導下直接對總經理負責

二.在總經理的授權下行使廠長職權。接受和執行總經理的指令和任務，接受總經理的監督和管理。

三.根據公司的生產狀況，發揮統率能力有權對下屬進行有效的指導、管理生產：

1. 指導思想是提高生產效率、保證產品質量、確保生產工作任務的完成;降低成本、提高經濟效益;

2. 運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產紊亂;

3. 對生產品製作過程與細節的更深理解，並進行有效的生產管理，生產過程的組織，生產能力的開發，均衡生產;進行生產作業計劃，生產跟催、監督與控制，確保生產工作任務的完成;

4. 進行有效的產品製作過程的指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產產品的品質;

;

5 整理、清除車間死角，剔除不用的或不常用的物料及機器設備，使車間空間利用率最大化

6 制定機器齊備保養卡，定時定人定卡進行保養、清潔、維護

制定機器設備操作規程

五 進行上下級關係的有效溝通，把公司的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思、活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;

六.做好生產帳單、貨單的登統工作，日寫廠記;

七. 對車間員工有招聘權和辭退的權力

雙方責任:

甲方責任:

1. 加強對員工進行安全教育培訓.

2. 審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標，簽發安全規章制度，批准重大安全措施，切實保證對安全生產的投入。

3. 負責健全安全生產管理機構，充當專(兼)安全生產管理人員，聽取安全彙報工作。

4. 主持召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題，對本單位無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門彙報。

5. 組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，發生重大事故做到及時，如實向上級彙報。

乙方責任:

1. 應及時掌握車間的生產情況。

2. 瞭解各崗位人員的去向及分配。

3. 準確傳達上級指定的生產指標。

4. 每天記錄好當日生產情況及出勤表。

5. 對新工人進行車間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。

6. 嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，並抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康

7. 組織本單位的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於良好狀態;

8. 對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;

9. 發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門，負責查明事故原因和採取防範措施.

本責任書一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

生產廠長崗位責任書範文 篇2

1、對本單位的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。

3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受羣眾監督。

4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

5、審定本企業各項安全生產管理制度。

6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

7、按國家規定提取安全技術措施費，並專款專用。

8、採取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

9、確定本單位安全生產目標並組織實施。

10、對職工進行安全教育和培訓。

11、及時採取措施，處理企業存在的安全隱患。

12、定期組織和開展企業的全面安全生產檢查。

13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告企業事故。

15、任企業的安全生產主管，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產現狀，彙總不安全隱患，提出相應對策措施，並組織實施。

16、檢查和指導班組長分管範圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

經理簽字：

廠長簽字：

XX年XX月XX日

生產廠長崗位責任書範文 篇3

甲方(使用部門)：

乙方(員工)：身份證號碼：

根據《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務的順利完成，明確部門和員工的責、權、利，特訂立以下崗位責任書：

一、時間

自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。

二、乙方的崗位職責

1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項規章制度。

2、做好旅行社、食堂和工會的賬務設置、會計核算、報表編制工作。

3、完成公司的出納工作，妥善辦理現金銀行業務，確保資金安全。

4、做好旅行社的發票管理工作，完成相關税務事項，妥善處理好税務關係。

5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。

6、做好旅行社和食堂的資產負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。

7、做好職工社會保險繳納和統計工作。

8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。

9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。

10、積極參加培訓學習，參加相關培訓不少於40小時。完成上級交辦的其他工作。

11、甲方根據工作需要及乙方工作能力和工作表現調整工作崗位，以及工作需要或遇突發事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應當服從。乙方應該按甲方崗位職責要求保質、保量、按時完成工作任務。

三、工作報酬

1、根據本單位薪酬制度發放工作報酬;

2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，並根據考核結果發放績效獎勵;

3、本崗位的崗位係數1.0。

四、工作紀律

1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應遵守國家的各項法律、法規、規章;遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

3、乙方違反甲方規章制度、工作紀律，甲方有權依據本單位規章制度給予相應的處罰、紀律處分。

五、其他

1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內容，須經部門領導集體討論通過。

2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執一份。

甲方負責人：(簽章)

乙方：(簽章)

鑑證部門：集團人力資源部

(簽章)

年月日