建設資源節約型單位通知範例

關於在全局開展節約型單位集中建設月活動的

通知

局屬各單位、總公司：

為改變粗放的經濟增長方式帶來的生產、建設、流通、消費領域浪費資源現象文祕部落,促進我國經濟社會全面協調可持續發展，黨中央明確提出建設節約型社會的目標，這是關係到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設節約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國範圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節約型單位集中建設月活動。現將有關事項通知如下：

一、活動範圍

本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業單位、總公司及所屬企業。

二、活動內容

建設節約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成後及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調温度控制在26攝氏度以上。

（二）節約每一滴水：用水完畢後或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）節約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、複印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發揮電子政務優勢,非涉密文件儘量通過網絡傳送,進一步減少紙質公文印製數量；修改文稿儘量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要儘可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛；出車時，能用自然風降温的，決不開空調。

（五）節約辦公用品：各部門應本着節約的原則領娶使用辦公用品；管理人員應做好監督和統計工作；機關的財物平時注重保養愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節能降耗：總公司及所屬企業在生產過程中，要通過加強資源節約管理，應用新技術、新工藝，最大限度地節約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節能，節材、節資、節時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產率，提高資金投入產出率和週轉率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤儉節約辦事情。各單位在實際工作中，要堅持“勤儉節約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調配，反對大手大腳，反對鋪張浪費。要嚴格執行局財務預算制度，大力壓縮費用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。

（八）家庭節約：在全局範圍內積極倡導職工開展家庭資源節約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節約活動，使廣大職工養成勤儉、節約的好習慣。

三、活動步驟

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發動（7月5日至7月10日）

要通過各種形式的宣傳教育，使全局幹部職工充分認識建設節約型單位的重要意義，牢固樹立“節約資源，人人有責”的理念，積極營造“節約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節約型單位，為建設節約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，採取切實有效的方式，認真組織開展節約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發動職工開展“我為節能降耗獻計策”活動，開展技術創新，充分發揮各種資源的利用效能。

第三階段：總結階段（7月29日至7月30日）

各單位要認真總結活動開展以來所取得的成效和經驗，表彰先進的典型和做法，並予以推廣。同時要通過完善規章制度和操作規程，使“節約資源”的理念體現在工作的方方面面，為建設節約型單位奠定良好基矗

四、保障措施

1、加強活動領導，提高思想認識

為保證本次活動紮實開展，取得實效，局成立節約型單位集中建設月活動領導小組，負責活動的組織、檢查和總結工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節約型單位建設的重要意義，思想上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監督檢查，狠抓措施落實

活動開展過程中，領導小組將組織人員對各單位的節水、節電、節能、節資等工作進行不定期、突擊性檢查，發現問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節約的方向和重點，抓好各項節約措施的監督落實工作。

3、總結先進經驗，建立長效機制

為調動廣大幹部職工參與活動的積極性，局將開展“節約明星”、“節約能手”評選活動，對在活動中發現的好經驗、好典型、好建議，局將按貢獻大小進行適當獎勵，有條件的單位也可根據實際需要出台合理的激勵措施。同時，要把這些好的措

施上升到規章制度和操作規程上，建立起節約型單位建設的長效機制。

特此通知

XX年七月五日