飼養員聘用協議書（精選5篇）

飼養員聘用協議書 篇1

清遠友閤中農科技有限公司(甲方)聘用(乙方)為農場飼養員，為了 更好的發展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝羣的飼,看護,巡視,每月工資按月支付.

二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應第一時間報告飼養員,獸醫和農場負責人,並及時隔離,要求獸醫第一時間診療.

三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故,須賠償。(包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，進行罰款.罰款額度，不超過損失鵝羣的價值.)

四、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料,按時定量喂水、餵食.

五、乙方在未獲取農場負責人批准的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次;有特殊情況必須向農場負責人請假，批准後再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員(非本場飼養員)，並需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。

上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知後必須到現場協助，未到場協助的 相應扣工資(按臨時義務工計算);所有工作流程需要記錄的表格,須詳細正確填寫記錄.

六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不幹視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發現圍網破損的要及時修補好，田裏有少量積水時要及時排掉。

八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協議，並沒有發生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節期間(七年級至初七)上班的,補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，並扣保證金和當月獎金。

十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：清遠友閤中農科技有限公司(蓋章)

乙方： (簽名)

20xx年X月XX日

飼養員聘用協議書 篇2

甲方：榆林市明傑農業開發有限公司

乙方：

身份證號：

甲乙雙方因甲方在榆陽區馬合鎮麻生圐圙村開辦養豬、養羊場，需要飼養員從事飼養豬羊工作，經其平等自願、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

一、工作崗位及工作內容：

1、工作崗位：專職飼養員。

2、工作內容：飼養豬約30-50頭，飼養羊約40-60只。

二、僱傭人員及僱傭時間：

僱傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。

三、工資待遇及發放方式：

月工資4000元，按月發放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日後離開補發。

四、合同簽訂：

1、簽訂方式：一年一簽

2、簽訂期限：於20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。

五、雙方權利和責任：

甲方權利和責任：

1、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準飼養豬、羊。

2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資。

3、甲方應確保乙方的工作穩定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養所用機械等條件。

乙方權利與責任：

1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼餵方法。

2、飼養豬先期以上料槽飼餵，進入飼餵糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養為宜。每天檢查食槽內的剩餘食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衞生，符合養殖場衞生標準。

4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。

5、在指定地點放養羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數量的夜草。

6、根據季節、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的乾草、飼料。乙方須在氣温降低時給豬場加温取暖，確保豬場所定的温度要求。

7、每天觀察豬羊變化，如出現疾病應馬上採取措施。

8、做好工作場地安全工作，例如水、電、設備的維護。

六、具體要求：

1、乙方應遵守甲方的管理制度，僱傭期間無假期，全天時間在養殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。

2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規範操作，由於麻痺大意造成損失及安全事故由自己承擔。

3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負責。

4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養殖場監控長期處於正常運行狀態，若出現故障應及時向甲方報告。

5、如因乙方個人原因致使養殖場遭受損失(包括丟豬、丟羊)，按數值賠償。

6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。

七、其他

1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續合作的意願，應補充簽訂書面合同。

2、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，並扣除所有工資。

3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字後生效。

後附乙方身份證複印件

甲方：榆林市明傑農業開發有限公司 聯繫方式：

乙方： 聯繫方式：

乙方兒女代表： 聯繫方式：

20xx年X月XX日

飼養員聘用協議書 篇3

臨安斑竹壽星雞研究所(甲方)聘用(乙方)為研究所飼養員，為了更好的發展養雞事業，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方交活雞於乙方負責的雞棚，由乙方負責飼養，每月工資按當月雞棚裏雞的實際數量計算(具體見附件)，當雞棚內雞數量較少時(具體數量由辦公室決定)，由辦公室商議決定調整雞棚。

二、除不可預知的災情外，雞棚有病雞，乙方必須抓雞到病雞房救治。乙方在上班時間不在雞場，發生意外事故要賠償。(包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，有辦公室決定賠償額度，額度不超過銷售價格)

三、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好雞舍工作，通風、消毒、及時清理雞糞、按時定量餵食、平時注意觀察，各幢雞棚每天所需飼料和中藥水需自己配送、保管好。雞羣發生異常情況要及時報告並採取有力措施(乙方在未獲取辦公室批准的情況下不得離開工作崗位)，盡最大努力避免損失。乙方上班時間為：夏季上午7：00-10：00，下午1：30-6：30，冬季上午8：00-10：30，下午1：00-5：00，在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資2元/次;有特殊情況必須請假，請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員(非本場飼養員)，並需經辦公室同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款;農忙季節，乙方可向辦公室請示，由辦公室統一調整上班時間;上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在雞場進雞、打疫苗、抓售雞為乙方義務工作，乙方接到通知後必須到現場協助，未到場協助的 扣相應工資(按臨時義務工計算);雞場雞房、死亡的均需統一在饒斌處登記，死雞宰殺褪毛送童根平驗收，未進行登記、驗收的，照價補償。

四、殺雞房的衞生須保持清潔，每人一星期輪一次，輪替進行，被檢查不合格的罰款10元/次，由胡志蓮監督檢查。

五、甲方須提供合理場所及必要的設備，不斷提高防盜、防病措施，提供科學的雞食配方和免疫手段。

六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不幹視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄雞糞，雞糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發現圍網破損的要及時修補好，田裏有少量積水時要及時排掉。不同的季節和天氣，乙方應服從場裏的安排，如不服從安排而造成的損失的，損失由乙方承擔，具體賠償金額由辦公室決定。

八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協議，並沒有發生導致雞場損失的情況，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節期間(七年級至初七)上班的補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大工無私，不得私藏雞場的 一切財物，一旦發現影響雞場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，並扣保證金和當月獎金。

十、乙方不服從甲方雞飼料分配，凡是自己多拿飼料者，按1斤飼料扣10元計算。

十一、續養人員未籤協議的，按前協議執行，只數按現進只數計算，待第二次協議前定，前協議作廢。

十二、不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方：臨安斑竹壽星雞研究所(蓋章)

乙方： (簽名)

20xx年X月XX日

飼養員聘用協議書 篇4

甲方：__________________ (以下簡稱甲方)

乙方：__________________ (以下簡稱乙方)

甲方因工作需要，聘用乙方為協議工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

3、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000 元。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費，每月工資加500元整，以此類推。

4、乙方未經甲方同意，擅自出車，一切後果由乙方自負。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：______

乙方：______

____年__月__日

飼養員聘用協議書 篇5

甲方(聘用單位)：※※※※※※※※※ 　　 乙方(受聘人)：※※※

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關係自然終止。

2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

4、本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

(4)乙方不履行聘用協議的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用協議的經濟補償

1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算並解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日　　　　　　　　簽約時間： 年 月 日