委託代理招聘協議書（通用5篇）

委託代理招聘協議書 篇1

委託單位（以下簡稱甲方）

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業管理有限公司

甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 工作內容：

甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

第二條 甲方的權利義務：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位説明書作為本合同附件。

3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權利義務：

1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位説明書對人才進行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進行面試並核准相關證明資料和工作經歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條 收費條款：

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗後轉抵服務費。

3、餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。

4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。

第六條 保密條款：

1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2、乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

4、甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；

5、甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘；

第八條 合同有效期：

1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效後一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。

第九條 法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）  乙方（蓋章）

委託代理招聘協議書 篇2

委託代理招聘協議書甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：人力資源管理有限公司(以下簡稱乙方)

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託代理內容：

甲方委託乙方在區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構代碼證書、地國税務登記證書、銀行開户許可證等資料複印件。

2、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。(扣除預付定金)

2、錄用人員車費由承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試，面試合格後，由負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況説明，並出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關係。

3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金後，及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法人代表(或委託人)：法人代表(或委託人)：

電話：開户行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日

委託代理招聘協議書 篇3

委託代理招聘協議書協議編號：

協議簽定地：

甲方：

聯繫電話：

乙方：

聯繫電話：

開户行：

户名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經友好協商，同意並簽訂以下條款：

1.服務在協議簽訂後的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選後5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試後反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，並根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過於求全等)和擴大搜索範圍，以便於乙方儘快推薦下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務範圍，組織結構，企業文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金範圍、特別需求等)，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委託的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬範圍。

4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用於支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低於十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“税前年薪”是指13個月的税前月薪總額)

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書後五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班後五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道後五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多於實際委託訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

4)預付款用於支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開户行開户行：户名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先徵得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

9.服務保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。

10.服務限制

對於乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用後乙方不得將其向其他客户推薦。

11.保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，並應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關係，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

3)對於乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯繫，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯繫。

13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為儘量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識後方可進行。

14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿後，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不願意繼續合作，並提前一個月書面通知對方，本協議終止。

15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協議第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協議約定的服務費用。

3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯繫過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1)本協議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

委託代理招聘協議書 篇4

委託代理招聘協議書甲方(委託方)：

乙方(受託方)：

甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日為月週期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)。

11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：乙方：

經辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

委託代理招聘協議書 篇5

甲方:乙方:

地址:地址:

聯繫人:聯繫人:

電話:電話:

甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規範、共同發展的前提下，就甲方委託乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:

一、雙方的資質條件認定

1、甲方必須是依法註冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位(企業)。

2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批准設立，工商部門登記註冊且經營範圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的瞭解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方約定的服務流程

1、委託

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本複印件和招聘委託書。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，並在約定的期限內，通過雙方給定的聯繫方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在複試地，如一次性複試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地複試。

4、聘用

經甲方對候選人進行復試和評審後，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規範的管理。

三、代理費用

1、人數確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準:甲方向乙方支付委託代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協商後確定，並寫入協議中。

四、雙方的相關約定

1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業祕密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委託信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗後保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委託招聘服務費用。

五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決並形成補充協議。

六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決;如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿後，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日