師帶徒協議書(精選3篇)
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師帶徒協議書 篇1
雙方經充分協商,自簽訂本協議書之日起,雙方確定為師徒關係。為提高徒弟的專業理論知識和技能水平,雙方願意訂立包教、包學、包會協議書,以資雙方共同遵守。
一、師傅職責:
1.師傅必須具有良好的職業道德和本崗位應具備的全面專業技能,熱心傳授理論知識和實際操作技能,明確自己所承擔的責任,具有強烈的責任感。
2.從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟,為人處事要起到模範、榜樣作用。
3.負責指導和解答技術上的有關問題,及時發現和糾正存在的隱患。
4.與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝,鼓勵、支持徒弟的創新意識。
5.對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄,保證徒弟在學徒期滿考核合格。
二、徒弟職責:
1.遵守公司的各項規章制度,安心本職工作,虛心學習,能吃苦耐勞,團結同志。
2.在生活、工作中要尊重、關心師傅,服從師傅的安排。
3.嚴格按有關技術規範和操作程序執行,虛心請教技術上的疑難問題,保證生產安全。
4.認真鑽研新技術、新工藝,利用所學知識,並加以運用。
5.學徒期滿應寫出書面的自我總結交師傅及本部門師帶徒領導小組。
三、考核:
領導小組對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強.
.
弱、職業道德和工作態度進行綜合評估,確定優秀、良好、合格,存入個人檔案。
四、監督檢查:
本合同一式三份,事業部、師傅、徒弟各持一份。由事業部師帶徒領導小組在合同期內監督檢查合同的執行情況。
五、起止時間 :
年 月 日至 年
六、訂立雙方簽字:
師傅: 徒弟:
年 月 日
.日 年 月 月 日
師帶徒協議書 篇2
導師:
徒弟:
一、目的
為了加快公司各類專業技能人員的培養,不斷提升公司員工綜合能力素質,現針對我公司目前實際情況,擬定師帶徒協議內容如下:
二、協議內容
本次協議自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止,導師負責帶教徒弟的崗位學習,在此期間,導師必須將徒弟帶教並達到的崗位要求。
1、導師的職責:
(1)負責徒弟的日常工作管理,要關心、愛護、引導徒弟在思想、工作、學習、生活、技術各方面全面提高。
(2)導師對所帶學徒人員在工作期間進行全過程安全監督管理。負責徒弟的安全生產、廠規廠紀的教育和監督工作。如果徒弟出現“三違”或出現安全事故,導師必須負連帶責任。
(3)負責制定徒弟學習計劃(包括學習內容及日程安排表),並按期實施、按期考核,根據學習進度和考核結果隨時調整學習內容,按計劃完成學習任務。
(4)協議期滿,導師要保證讓徒弟達到
崗位規定的理論與實踐達到本工種初級工標準。
(5)切實把一技之長傳授給徒弟,在傳授技藝的同時,把優良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟。
2、徒弟的職責:
(1)要嚴格按照師父制定的學習計劃(包括學習內容及日程安排表)進行,並保證按計劃完成學習計劃。
(2)遵守公司各項管理制度,不違反勞動紀律、不擅自脱崗。嚴禁學徒人員在師父不在現場時獨自操作各種運轉及電氣設備。
(2)聽從指揮、服從管理,不得違章作業,做好自主保安。
(3)要尊重導師,勤奮學習,刻苦鑽研,認真實踐。
(4)協議期滿,要達到本工種初級工要求水平。
(5)達不到要求者,繼續安排培訓,直至達到上崗要求。
(6)在學徒期間經考核後,對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業的實習人員給予適當的獎勵。能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執行(提前獨立上崗時,學徒時間不得低於2個月)。
四、考核獎懲
1、學徒結束後徒弟達到本工種初級工應知應會標準,公司組織三個月考核一次,考核由行政部組織,理論考試由行政部負責實施,生產部長和質檢部長為現場考核人員,經考核合格後,發給每個導師帶徒津貼XX元,徒弟按期轉正,首次考核不合格者,不發導師的帶徒津貼,延長帶徒期限三個月,再進行考核,考核合格者,發給導師帶徒津貼
元,徒弟轉正,若兩次考核皆不合格,則徒弟做辭退處理,不發給導師帶徒津貼。
2、生產部門要做好學徒期間的各項管理工作,經常督促檢查導師的工作及徒弟在實習過程中技能掌握情況,創造良好的學徒環境,加強導師的責任感和徒弟積極學習的進取精神,為我公司培養人才做出應有的貢獻。同時要經常、持久地抓好學徒過程中的安全管理工作,確保不出現安全事故。
本協議一式三份,公司行政部、導師、徒弟各存一份,自雙方簽字之日起生效。
導師:
徒弟:
行政部:
X年XX月XX日
師帶徒協議書 篇3
根據分公司有關規定,結合工地實際和本人需要,願拜為師,自簽定本協議書之日起,倆人確定為師徒關係。為了確保教學落實到實處,保證教與學的質量,雙方達成如下協議:
一、導師的職責
1、嚴格遵守公司導師帶教徒弟的規定,把帶教好徒弟視為自己的責任和義務;
2、儘自己的所能傳受給徒弟技術和技能,努力使徒弟早日出師;
3、手把手,言傳身教,從基本的技術要領和知識教起,不馬虎;
4、對徒弟既幫思想又帶作風,把優良作風、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟;
5、保證嚴謹地教學,對學徒嚴格要求,嚴格訓練,達到嚴師出高徒;
6、做到胸懷寬廣,真心待徒,切實把自己的一技之長傳授給徒弟;
7、熱心待徒,對徒弟提出的疑難問題,耐心解答,有問必答;
8、要全面瞭解和掌握徒弟的思想、技術等情況;
二、徒弟的責任義務
1、尊重導師,心甘情願地跟導師學習;
2、尊重導師,謙虛好學,勤學好問,服從導師教導;
3、勤奮刻苦,認真實踐,不怕苦、累、髒,聽從導師安排;
4、能主動幫導師分憂解難,幫導師做一些力所能及的事務;
5、善於察觀,多動腦筋,認真回答導師的問題,經常向導師彙報;
6、力爭通過學習,達到技術進步快,思想有提高,作風轉變好,安全無事故。
三、本協議書一式三份:導師和徒弟各一份,一份留公司存檔備案。
簽約人:
導師:
X年XX月XX日
徒弟:
X年XX月XX日
簽證部門:xx縣公安局業務用房項目部
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