員工出資入股簡單協議書（精選8篇）

員工出資入股簡單協議書 篇1

甲方(入股方)：______________甲方代表姓名：______________

甲方住所：______________

原土地承包合同編號：______________原土地承包經營權證書編號：______________

乙方(受讓方)：______________乙方代表姓名：______________

乙方住所：______________

根據《中華人民共和國農村土地承包法》和《中華人民共和國農村土地承包經營權流轉管理辦法》(農業部令第47號)等法律、法規和國家相關政策，本着平等協商、自願、有償的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、入股土地面積、位置及用途

甲方自願以其擁有土地承包經營權的土地畝向乙方入股，入股土地的面積、位置及用途詳見下表：

入股土地______________總面積______________(畝)入股地塊總數______________(塊)用途______________

入股地塊具體情況：地塊名稱______________面積______________等級______________地類______________

四至：東至______________西至______________南至______________北至______________

(説明：表格可調整,行數可增加)

二、入股期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。共________年________月(大寫，最長期限不得超過土地承包期的剩餘期限)。

三、股金分紅及支付方式

(一)甲方入股土地的折股方式及份額。

(二)股金分紅約定。

(三)股金分紅的支付方式和支付時間：______________

(四)其他約定。

四、權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權按照合同規定收取土地股金分紅;按照合同約定的期限到期收回流轉的土地。

2、甲方作為原承包方與發包方的承包合同仍然有效，應繼續履行相應的義務。

3、甲方有權監督乙方經營土地和保護土地的情況，並要求乙方按約履行合同義務。

4、甲方在土地承包經營權流轉後，應報發包方(村集體經濟組織)備案。

5、甲方應協助乙方按合同規定行使土地使用權，不干預乙方正常的生產經營活動。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有權要求甲方按合同約定交付入股土地並要求甲方全面履行合同義務。

2、乙方在受讓地塊上具有使用權、收益權、自主組織生產經營和產品處置權。

3、乙方在國家法律法規和政策允許範圍內從事生產經營活動;依照合同規定按時足額支付股金分紅。加強安全生產，防止事故發生，造成損失的，乙方自行承擔責任。

4、乙方應依法保護和合理利用土地，應增加投入以保持土地肥力，不得使其荒蕪，不得從事掠奪性經營，不得搭建違章建築，不得擅自改變土地用途，不得給土地造成永久性損害。

5、乙方在入股期限內因故不能繼續經營土地的，應將土地退還給甲方;未經甲方同意，不得擅自將土地流轉給他人。入股土地不得進行抵押。

五、違約責任

合同雙方當事人任何一方違反本合同規定條款，均視為違約，違約方應向對方支付違約金________元，如違約金不足以彌補經濟損失的，按實際損失賠償。

因國家法律、法規和政策調整等不可抗力影響，需要變更或解除合同的，按相關規定執行。

六、糾紛解決方法

發生糾紛的，雙方當事人可以協商解決，也可以請求村民委員會、鄉(鎮)人民政府等調解解決。

當事人不願協商、調解或者協商、調解不成的，可以向本轄區農村土地承包仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

七、雙方約定的其他事項

1、入股合同到期後地上附着物及相關設施的處理約定：

(1)當前地上附着物及相關設施統計。

(2)當前地上附着物及相關設施作價和歸屬約定。

(3)到期後地上附着物及相關設施的處理約定。

2、有關國家政策性補貼歸屬的約定。

3、入股土地被徵收、徵用依法應獲得補償費歸屬的約定。

4、其他約定：______________

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

當事人可以向鄉鎮農村合作經濟經營管理部門申請鑑證。

九、本合同一式四份，當事人雙方各執一份農村合作社土地入股合同，村集體經濟組織和鄉(鎮)農村合作經濟經營管理部門備案各一份。

甲方：______________乙方：______________

甲方代表簽章：______________乙方代表簽章：______________

簽訂地點：______________簽訂日期：______________

員工出資入股簡單協議書 篇2

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣500萬元共同經營__爆週刊___雜誌社，雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條總則

1.1裝飾雜誌社（以下簡稱雜誌社）是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，雜誌社設在中華人民共和國香港；。

1.2雙方根據《中華人民共和國雜誌社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜誌社，成為雜誌社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱着誠摯的態度遵守本合同。

第二條雜誌社名稱和地址

2.1雜誌社的中文全名稱：爆週刊

2.3總雜誌社註冊地點設在：香港

第雙條雜誌社的宗旨和經營範圍

3.1雜誌社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以雜誌社滿意的利潤為指標。

3.2雜誌社應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜誌社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

3.3雜誌社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜誌社確定的有關業務。

3.4雜誌社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜誌社，經營雜誌社所需的多項服務業務。

第四條註冊資本與資金

4.1雜誌社為有限責任雜誌社。甲方對雜誌社的責任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。

4.2雜誌社的資本為xx萬元。

甲方出資金額為500萬元。

雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

4.3雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜誌社。

4.5除註冊資本外，若雜誌社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

第五條雜誌社組織機構

5.1雜誌社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜誌社最高決策機構，決定雜誌社的一切重大問題。

5.3定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定於6月和12月），由董事長召集並主持。董事長鬚在開會前二十（20）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5.4需經董事會一致通過的事項包括：

（1）雜誌社章程的修改；

雜誌社註冊資本的增加與轉讓；

雜誌社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

雜誌社的發展規則和貸款計劃；

雜誌社的工作計劃，生產經營方案；

雜誌社年度財務預算、決算與年度會計報表；

儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜誌社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

雜誌社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

雜誌社經營管理的規章制度；

雜誌社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

雜誌社的人員培訓計劃；

其他有關雙方權益的重大問題。

（2）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜誌社的'日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。

（3）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜誌社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

第六條雜誌社的經營管理

6.1.雜誌社由各董事共同經營管理。雜誌社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，採取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

6.2.雜誌社設經營管理機構，負責雜誌社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理__1__人，經理、副經理由董事會聘請，任期__2__年。

6.3.雜誌社的主管會計是__張玲___，_王芳_名協助之。

6.4.雜誌社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

第七條雙方的責任和義務

7.1.雙方自合同生效之日起具有雜誌社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜誌社管理或在雜誌社擔任一定的職務，按雜誌社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

7.2.甲方應監督雜誌社管理好資產，監督企業依法經營，照章納税，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜誌社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜誌社制定並提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜誌社制定培訓計劃，協助雜誌社收集與雜誌社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

7.3.其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。雜誌社資金增減由董事會決定，並報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

7.4.雜誌社財產為雜誌社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜誌社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

7.5.雙方出資額及其因參加本雜誌社獲得之權益不得轉讓。

7.6.雙方在雜誌社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

（3）個人喪失償債能力；

（4）被人民法院強制執行在雜誌社中的全部財產份額。

當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

員工出資入股簡單協議書 篇3

甲方：________________

乙方：________________

在乙方擁護、支持、認可、甲方經營政策的情況下，本着誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股資格

乙方必須在本店成長為骨幹以上的員工，標準如下：

1、在職員工工齡不低於3年者；

2、獨立完成燙染護的技師並進修過髮型師課程者；

3、獨立完成剪髮、造型的髮型師並進修過技師課程者；

4、每月業績不低於店平均業績者；

5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

6、教育基金累計不少於1萬元，並每月繳納不少於收入10%的教育基金者；

7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。

二、入股時間

自_____年_____月_____日起，至離職止。

三、入股金額

乙方出資現金入股金額人民幣____________元。

甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

備註説明：各級別員工股份比例上限

店長：10%、技術總監：10%、髮型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%

四、企業資產評估計算

1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產（品牌資產、固定資產、盈利資產），資產評估見附件。

注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方佔______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。

注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件並在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。並可以繼續追加投資到新店級別股本上限。

五、收入分配

1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所佔股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之後每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所佔股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算

2、分紅週期按季度結算並進行分配，並以每個分紅週期截止日之後的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作為日後股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分：

一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。

二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批准方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間並計入休假時間。

2、企業發展基金：

企業為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業的發展基金，為企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。

六、債務承擔

合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所佔比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

七、退股、中途退股

1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之後不予退還投資金額。

2、合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。

3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩餘部分按以下約定八條標準處理。

1）經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：

2）入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩餘部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

3）入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩餘部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

4）入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩餘部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。

5）入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，並確認出具有效證明，則甲方出於人文因素可以退還當時現金入股金額剩餘部分的全額現金。

6）技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

7）退股流程；

1、提交書面退股説明，並簽署離職協議書；

2、經過甲方簽字確認；

3、由第二個月的.10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩餘的金額。

8）發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書後6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

八、純利潤

每月盈利（總業績）扣除所有支出後，是為當月純利潤。

1）新開沙龍投資：

轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等。

2）營運中的沙龍投資

（1）店內現有財物統計；

（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）

（3）總開支=管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+税收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發

（4）總利潤=總現金業績—總開支

九、甲乙雙方權利和義務

1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，並按本協議第七條約定進行處理；

2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；

3、乙方在未經甲方書面同意並授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；

4、在合作期內企業為了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所佔比例共同出資。

5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關係建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合夥其它財產之權利；

6、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；

7、乙方同意並授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意並授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議並不得干涉該協議的獨立履行。

十、其它

1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正；

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________

代表人：________________

簽約日期：____年____月____日

乙方：________________

身份證號：________________

簽約日期：____年____月____日

員工出資入股簡單協議書 篇4

甲方：________________

負責人：________________

乙方：________________

身份證號：________________

職務：________________

為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

第一條持股方式：

1、內部員工持股主要採取出資購股、獎勵股權兩種方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為________________股，每股________________元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣________________元，計股份的________________%。

2、出資方式：

①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；

②購股時實行分期付款，首期付款為________________元（一般不得低於購股款總額的40％），付款期限不得超過_______年（月）；

3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

4、入股時間：出資購股部分自

獎勵股份部分自____年____月____日起計算。

第四條利潤分配時間及分配方法

1、利潤：每月收入扣除税費、工資、行政管理費用等所有應支出後，是為當月純利潤。

2、分紅日期：____月____日。

第五條獎勵股權的收回：

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第六條出資購股的退股

1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關係時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

第七條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，並可以其所持股權抵扣賠償。

第八條乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目。

第九條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________

乙方：________________

____年____月____日

員工出資入股簡單協議書 篇5

甲方：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自____年____月____日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫：____________________元整），共計購得大寫________________股；所有資金必須於____年____月____日前，匯入甲方指定賬户。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效！

甲方：________________

代表人：________________

簽約日：____年____月____日

乙方：________________

身份證號：________________

電話：________________

簽約日：____年____月____日

員工出資入股簡單協議書 篇6

為了提高公司經營效率和效益，增強企業的凝聚力，調動職工以主人翁精神參與企業經營管理的積極性，經公司總經理會議決定，公司將讓出公司____％的經營權，由以公司銷售總監為頭的公司管理層投資參股經營。為了明確雙方權利和義務，訂立以下參股協議條款：

1、公司將截止____年____月____日經營投入的流動資金xx元，作為參股投資總額。

2、公司暫時不將前期投入的市場開發費用及固定資產等作為投資額計入參股投資總額中，由公司職工參股經營後在盈利的前提下，按年盈利額比例收取使用費。

3、參股經營期為壹年，從____年____月____日至____年____月____日為止。期滿後原股東可優先續簽。（具體條款界時另行約定）

4、參股經營期間，職工按參股比例享有公司經營期的盈利分紅或者承擔經營虧損。

5、參股經營期間原則上不退股，特殊原因另行商議。

6、在經營期間，如有對經營產生意見分岐及公司重大事項決策，全體參股人員按參股人數投票機制表決，少數服從多數。

7、在參股後，對於參股前經營發生的未報銷費用，在參股經營期間發生，另行記帳，不列入參股經營期間費用，公司財務每季度提供經營狀況報表，由全體參股人員確認盈虧。

8、對於現有倉庫裏庫存的及下游經銷商庫存的，按____年____月____日會議精神處理，虧損由參股前股東承擔。

9、參股人員股權比例及應繳納的股款。

公司：

法定代表人：

____年____月____日

參股人員：

____年____月____日

員工出資入股簡單協議書 篇7

甲方（公司）：________

公司地址：________

法定代表人：________

聯繫方式：________

乙方（員工）：________

身份證號：________

聯繫方式：________

因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。

第一條、分紅條件

1、乙方在甲方就職達到____年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方税後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條、分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例為_____%（以______税後可分配利潤_____為基準），通過_____方式支付，並視公司的發展以書面形式每___年調整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；

4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

第三條、乙方的承諾和義務

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。

第四條、違約責任

1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條、管轄及爭議解決方式

1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條、協議生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。（以下無正文）

甲方（公司）：____

簽章：____

____年___月___日

乙方（員工）：____

簽章：____

____年____月___日

員工出資入股簡單協議書 篇8

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用於公司業務的拓展，現雙方本着誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的'7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅並退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：___________________

身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日

乙方：____________

身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日