集體實習就業協議書

甲 方： (以下簡稱 “甲方” )

地 址： 郵編：

聯繫人： 主要：(總經理) 次要：(行政人事部) 電話：

乙 方： xx學校 (以下簡稱“乙方”)

地 址： 郵編：

聯繫人： 主要：校長 次要：就業辦主任 電話：

甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業培養和提供職業崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立下列協議，建立長期合作關係，並共同遵守履行。

第一章 總則

第1條 甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關注冊成立的公司。乙方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16週歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

第2條 甲乙雙方均應提供相應證件(複印件)作為本協議的附件。

第3條 定義

① 實習就業：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發展職業教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業相關的實踐操作活動。

② 實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業的在校學生，以下簡稱“實習生”。

③ 生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。

④ 實習工資：實習生經甲方培訓合格後，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。

⑤ 保險：甲方為實習生購買的商業團體意外保險。

⑥ 協議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。

⑦ 實習期：在協議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業的培訓期限。

第二章 協議期限

第4條 甲方作為乙方教學實習基地，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止，有效期 年。

第5條 協議期內，乙方每年依據教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協議補充説明。

第6條 每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。

第三章 實習生管理

第7條 實習生在甲方實習的期間從事 生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等 工作，其工作地點為 深圳市招商局光明科技園內的甲方工廠 。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。

第8條 實習生到甲方後需經過 60 日的學習培訓期，經考核通過後正式開始實習就業。

第9條 乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。

第10條 乙方負責對其實習生進行教育和監督，並督促實習生遵守甲方的相關規定或制度，如有違反按甲方的相關規定和制度進行扣罰。

第11條 在本協議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前 15個 自然日通知甲方，並取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

第12條 實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。

第四章 實習生待遇及權益保障

第13條 實習生在學習培訓期內，甲方按每天 元補貼。

第14條 實習生通過學習培訓期後，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。

第15條 實習生的生活補貼及實習工資發放時間，與甲方員工一同執行。

第16條 實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執行。

第17條 甲方為實習生購買團體意外傷害商業保險。

第18條 實習生畢業後，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續，作為甲方正式員工。

第19條 實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優先從實習生中選拔適合人員予以任用。

第20條 實習生在實習期內發生重大人身傷害或突發疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，後續治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協商解決，如無法協商一致時，按相關司法機關判決結果執行。

第21條 實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，後續治療由乙方負責。

第22條 實習生屬於在校學生，如發生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協助乙方處理。

第五章 勞動保護及勞動條件

第23條 實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規之規定。

第24條 甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。

第25條 甲方按國家有關規定對實習生進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，並指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

第26條 實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。

第六章 協議的解除、終止、續訂

第27條 經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。甲乙雙方應互相配合處理善後事項。

第28條 實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協議，退回乙方：

① 嚴重違反甲方依法制定的規章制度或勞動紀律的。

② 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的。

③ 被依法追究刑事責任的。

④ 本協議其它條款內有明確規定的。