醫院就業協議書

乙方：

為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：

一、由於乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自願選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作後，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。

三、由於醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理後勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正後，其一切均由醫院管理。

四、甲方可以履行的責任有：1甲方參與乙方和醫院的協調工作。2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作 3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，並保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實. 若與醫院實際情況不符， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之, 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實, 而乙方卻在成功面試後卻自動放棄在該單位工作, 甲方均不再退還所收的管理費.乙方和甲方在所商定的時間內，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議後即交於甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。

甲方簽名：