解除勞動協議書範文（精選19篇）

解除勞動協議書範文 篇1

甲方：××有限公司

乙方：李三

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

二、 ____方支付__方經濟補償金（違約金）_____元；

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：××有限公司

乙方（簽字）：李三

法定代表人或委託代理人：

身份證號：

____年__月__日

____年__月__日

解除勞動協議書範文 篇2

解除勞動合同協議書

甲 方：

乙 方： （員工工號：）

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、 ；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公司）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委託代理人：

20xx年 月 日20xx 年 月 日

解除勞動協議書範文 篇3

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號：

甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動合同事宜達成一致，並簽訂本協議。

一、雙方同意於年月日（解除日）解除勞動合同。

二、相關安排：

1、乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。

2、甲方應正常發放工資至解除日。

3、社會保險、住房公積金應正常繳納至年月（含當月）。

三、離職補償

1、雙方同意，離職的經濟補償按如下第種方式計發：

（1）按《勞動合同法》第47條的規定計發經濟補償金，於年月日前向乙方支付；

（2）經濟補償金為人民幣（大寫）（￥元），於年月日前向乙方支付；

（3）甲方無需向乙方支付離職的經濟補償金。

2、雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關係解除相關的全部補償、代通知金等項目。

四、雙方在此確認：均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。

五、工作交接特別約定

六、保密義務

乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業祕密，在與甲方解除勞動合同後，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業祕密的員工離開甲方單位。

七、競業限制約定。

八、其它條款：

九、附則

1、本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

2、本協議經雙方簽署後生效。

簽訂日期：年月日

甲方（簽章）：

解除勞動協議書範文 篇4

甲方：________________有限公司

乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號__________________________

甲乙雙方在平等、自願的基礎上就雙方之間解除勞動關係相關事宜協商達成如下協議：

1、甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的`勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

2、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關係。

3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方在職期間對應工資。

4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業保險金)至_____年_____月_____日止。

5、由於甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動合同關係存續期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意並認可補償金額及標準。

6、本協議簽訂後雙方的權利義務隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動關係相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關係解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。

7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關離職手續。

8、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

9、乙方自願放棄其它所有訴求。

10、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________

乙方：________

授權代表：________

________年________ 月 ________日

解除勞動協議書範文 篇5

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1、甲乙雙方於年月日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的`勞動合同，解除勞動合同日期為______年____月____日，雙方的勞動關係隨之終止;

2、乙方應於本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。

4、乙方在甲方的最後工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止，社會保險金、公積金於次月繳交。

5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

6、乙方保證對於甲方的商業祕密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。

9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________________有限公司

乙方(簽字)：_________________

________年____月____日

解除勞動協議書範文 篇6

（範 本）

徐州X X X X X X X X X X文件

關於解除勞動合同證明書

本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關係），根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規定，於年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須註明是誰先提出協商解除勞動合同）。

本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關係），根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規定，於年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須註明是誰先提出協商解除勞動合同）。 。

單位經辦人用人單位（公 章）

年 月 日

説明：

1、《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、如果用人單位依據《勞動合同法》第三十六條與職工協商解除勞動合同，須同時註明是誰先提出協商解除勞動合同的。

3、本證明書由用人單位打印，手寫或塗改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業保險備案等業務時規範性文書，由經辦機構留存，用人單位同時留存。

4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規定的條款，否則此證明書無效。

5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。

6、附：《勞動合同法》關於勞動合同解除或終止的規定。

附：《勞動合同法》關於勞動合同解除或終止的規定：

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同。

（二）勞動者向用人單位提出解除勞動合同，並與用人單位協商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

解除勞動協議書範文 篇7

甲方：____________

地址：________

法定代表人：________

乙方：____，女，_______年___月____日出生

身份證號：________

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自___年___月____日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在___年___月____日全額支付乙方年月份工資元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。

1.甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續。

1.若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業祕密

1.乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的.其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於等）。

1.乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____

乙方（簽字）:____

授權代表：____

___年___月____日

___年___月____日

解除勞動協議書範文 篇8

甲方：___________

乙方：___________

身份證號：___________

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關係於20______年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20______年5月。

2、乙方應在___________年___________月___________日前完成以下工作交接：______________________。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣___________元（大寫：___________）。甲方同意於___________年___________月___________日以___________（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意並對此解除協議嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的`所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議（包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式）。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________乙方：___________

時間：______________________月___________日

解除勞動協議書範文 篇9

甲 方：

乙 方： （員工工號： ）

甲、乙雙方於 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

二、方支付 方經濟補償金（違約金） 元；

三、 ；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

解除勞動合同協議書

甲方：

乙方： 性別：

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於 年 月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣（大寫：）（税後）

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的`約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金 元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

解除勞動協議書範文 篇10

解除勞動合同範本

甲 方：上海××有限公司

乙 方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方於年 月 日簽訂了 年 月（或無固定）期限勞動合同，現

由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年 月 日；

二、 方支付 方經濟補償金（違約金）元；

三、 ；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：上海××有限公司 乙 方（簽字）：

法定代表人或委託代理人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

收 條

今收到按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣 元。

收款人：（簽名或蓋章）

年 月 日

解除勞動協議書範文 篇11

甲方：xx科技有限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於x年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的'勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：xx科技有限公司 乙方：

解除勞動協議書範文 篇12

編號：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於______年_______月_______日簽訂了勞動合同（編號：_______），現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日；

二、乙方應於_______年_______月_______日前辦結工作交接；

三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金_______元；

四、其他約定：_______；

五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委託代理人（簽字）

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

解除勞動協議書範文 篇13

甲方（用人單位）：

名稱：

地址：

聯繫電話：

乙方（員工）：

姓名：

身份證號碼：

聯繫電話：

公司和員工合稱為“雙方”單獨稱為“一方”。雙方達成如下協議：

1、員工和公司一致確定，員工和公司之間的勞動合同自xx年x月x日解除，社保、公積金繳納至年月。

2、補償費用的支付。

3、乙方承諾已經仔細閲讀了並完全理解《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條等有關經濟補償方面的法律規定，但乙方仍自願與甲方履行本協議的'經濟補償金方案。

（1）公司同意向員工支付人民幣26160元整。

（2）另給予職工本人6個月的醫療補助費，支付人民幣13080元整。

本協議自生效起其他訴求自願放棄。

特此通知

際華三五二二裝具飾品有限公司

人力資源部

xx年x月x日

解除勞動協議書範文 篇14

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方於___年__月__日簽訂的期限為_的勞動合同，現因方根據_原因提出解除勞動合同，經雙方協商一致，解除勞動關係有關事宜達成協議如下,並承諾共同遵守:

1、甲方根據《勞動合同法》規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理停止社會保險手續。

2、自本協議簽訂之日起，甲、乙雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利義務隨之終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。雙方共同確認：雙方已經結清關於工資、社保、獎金、津貼、補助、加班費、補償金等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。

3、乙方離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，並保守其所知的甲方商業祕密，否則甲方有權追究因侵權或泄露商業祕密而造成的一切經濟損失。

4、本協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具同等法律效力。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

____年__月__日

解除勞動協議書範文 篇15

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號：

甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動合同事宜達成一致，並簽訂本協議。

一、解除日

雙方同意於 年 月 日（解除日）解除勞動合同。

二、相關安排

1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。

2.甲方應正常發放工資至解除日。

3.社會保險、住房公積金應正常繳納至 年 月（含當月）。

三、離職補償

1.雙方同意，離職的經濟補償按如下第 種方式計發：

（1）按《勞動合同法》第47條的規定計發經濟補償金，於 年 月 日前向乙方支付；

（2）經濟補償金為人民幣（大寫） （￥ 元），於 年 月 日前向乙方支付；

（3）甲方無需向乙方支付離職的.經濟補償金。

2.雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關係解除相關的全部補償、代通知金等項目。

四、確認無其他爭議

雙方在此確認：均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。

五、工作交接特別約定

六、保密義務

乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業祕密，在與甲方解除勞動合同後，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業祕密的員工離開甲方單位。

七、競業限制約定

八、其他條款

九、附則

1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

2.本協議經雙方簽署後生效。

甲方（簽章）：

____年______月______日

乙方（簽字）：

____年______月______日

解除勞動協議書範文 篇16

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的.甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

____年______月______日

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動協議書範文 篇17

甲方： （公司）

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除於 年 月 日簽訂的.《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，須將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、由於乙方在甲方處工作時遭受工傷，工傷等級為十級，甲方一次性賠償乙方工傷賠償金 元（已支付）。

四、甲方為乙方繳納五險一金至 年 月 日止。

五、根據相關勞動法規和規定，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

六、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

七、乙方自願放棄其它權利。

八、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

九、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________有限公司 乙方(簽字)：

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

解除勞動協議書範文 篇18

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方經協商，一致同意於 年 月 日解除雙方之間的勞動關係，並達成以下協議，以茲共同遵守：

第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至 年 月。乙方應於解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關係轉出。

第二條 乙方於 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，並根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

第四條 根據法律的規定，甲方（是/否）需要向乙方支付經濟補償金。

經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將於乙方工作交接完畢後，一次性支付乙方經濟補償金 元，乙方應於 年 月 日到甲方處領取。

或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟 補償金 元，乙方應於 年 月 日到甲方處領取。

第五條 經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。

第六條 本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

甲方：（蓋章）

年 月 年 月 日乙方：（簽字）日

解除勞動協議書範文 篇19

甲 方：

乙 方： （員工工號：）

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

二、X方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公司）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委託代理人：

xx年 月 日 年 月 日