致職工和家屬的慰問信（精選12篇）

致職工和家屬的慰問信 篇1

親愛的職工和家屬同志們：

一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我們真誠的祝願公司全體職工、離退休職工及家屬同志們，新年愉快，萬事如意!同時也向給予我們關愛和支持的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝!

20xx年是我公司實施“三步走”發展戰略的關鍵一年，更是我公司穩健經營，持續發展至關重要的一年。面對極其嚴峻的經濟環境和市場形勢，廣大幹部職工堅持以“真誠 敬業 共同成長”企業文化核心理念為動力，不斷以精細化管理夯實企業持續發展之基，圓滿完成了年度經營發展任務，確保了體制改革的平穩過渡，在中國電建集團的正確領導下，開啟了公司發展的新紀元。

一是精細化管理成效顯著。公司主要經濟指標全面超額完成，集約化管理水平不斷提高。管理標準化取得重要進展，發佈試行的十二項《管理手冊》為公司降低內耗、提升管理效能奠定了堅實基矗“發現管理模特”活動邁出了探索建立“流程當家、數據説話、管理複製”新模式的重要一步。

二是多元化發展持續穩定。公司火電施工、電網建設、多經產業、新能源項目的多元化發展格局得到鞏固，抵禦市場風險能力持續增強。國內西部新疆火電市場開發實現突破，印度的海外工程建設順利推進。新簽訂的1000餘千米的超高壓線路運行維護合同得到正常履行。葉縣馬頭山EPC總承包風電項目、南陽鄧州生物質發電工程建設順利。成功進入核電站高壓管道預製市常多經企業實現穩定發展，職工平均收入穩步增長。

三是施工生產任務出色完成。公司年度施工目標任務圓滿完成，投產移交菏澤、登封、林州等火電機組總容量240多萬千瓦。投產500千伏線路2條、220千伏線路6條，總計220千米。截至12月31日，公司實現連續安全生產8458天，繼續保持全國火電施工企業安全施工最高紀錄。奪得“全國安康杯競賽優勝企業”三連冠。沁北百萬千瓦機組安全文明施工獲得中國電建集團公司安全檢查組的高度讚揚。承建的漯河2×30萬千瓦工程2號機組榮獲中國電力優質工程獎和國家優質工程銀獎。500千伏香白線路工程榮獲國家電網公司“線路工程質量管理流動紅旗”。

四是科技創新取得進展。《罐式壓力容器保温及外護層施工工法》被中電建協確定為行業級工法，公司的行業級工法增至11項。“新型感應加熱設備的研發”項目產品處於國內領先水平。華能沁北百萬千瓦機組鍋爐大件吊裝榮獲“全國優秀吊裝工程獎”。獲得“大功率全空冷感應加熱設備”等實用新型專利2項，“導線弧垂調整輔助夾具”等3項實用新型專利被國家知識產權局受理。“提高大承台灌注樁基礎施工工藝”等10個項目獲中電建協優秀QC成果獎。國家壹級鍋爐安裝、改造、維修許可證複核換證工作順利完成。

五是和合企業構建氛圍濃厚。“獻禮建黨90週年”系列活動助推和合企業構建，“真誠文化”建設不斷深化，公司黨委的政治引領能力和發展保障能力明顯提升。企業民-主管理不斷增強，榮獲河南省工會系統“五五”普法工作先進單位。鄭州市第八屆職工技術運動會三項專業技能競賽、公司第二屆職工運動會取得圓滿成功。青年關懷文化“三個一”活動持續開展，第四屆青工崗位技能大賽成功舉辦。“四個關愛”活動深入落實，“優質服務月”活動紮實開展，首批24名困難職工得到了“職工互助金”的救助。焦作北家屬區5棟180户住宅樓竣工移交，豐澤園綜合服務中心投入使用，職工的幸福感和安全感進一步增強。

致職工和家屬的慰問信 篇2

尊敬的實驗中學教職工家屬同志們：

秋高氣爽，桂花飄香。我們欣喜地迎來了一年一度的教師節。值此佳節，謹託鴻雁，箋短情深，帶去實驗中學誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您平安!

在過去的一學年裏，我校廣大教職工努力拼搏，鋭意進取，學校各項工作成績斐然，呈現良好的改革發展態勢，令人鼓舞，催人奮進。課堂教學煥然一新，教研工作碩果累累，常規管理井然有序，文體工作成績顯著，教學競賽屢屢摘桂，論文評比頻頻得獎，教學質量大大提高。尤其是今年會考我校再度奪冠，高分人數達到185人，上一中線有173人，佔全縣上一中人數將近1/3，其中劉耕耘同學以606分榮獲全縣狀元，全縣前十名我校遙遙領先。綜合實踐活動課成為一大亮點，校本課程正積極穩步地開發，學生人人有發展，個個有進步，形成個性教育特色。學校的發展又上一個新台階，整合資源當示範，面向全縣招收農民工子女，生源源源不斷。學校正闊步在“創全面發展之優、示個性教育之範、領課程改革之先”的康莊大道上。

“軍功章裏有你的一半……”。所有的這些成績，離不開各級領導的重視和全體教職員工的共同努力和辛勤耕耘，離不開家屬同志們對學校的關心和信任，更離不開家屬同志們對教職員工的支持和理解。我們深深地知道：沒有家屬同志們對家務太多地精心操持，就沒有教職員工安心為人梯、丹心為燭地堅守三尺講台，播種希望，創造輝煌;沒有家屬同志們強大的堅強後盾，就沒有教職員工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘在幸福而快樂的校園裏;沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有教職員工“愛校如家，愛生如子”高尚師德風範的壯舉。你們的支持和理解，是學校工作取得引人矚目成績的重要保證。

學校在攀摘輝煌時，又迎來了發展的春天。全校教職員工正向第二次振興昂首挺胸，這更需要家屬同志們一心一意地對學校工作的支持，更需要家屬同志們一如既往地對教職員工們工作的理解。家屬同志們，讓我們與全校教職工一道高揚時代的風帆，攜手共創實中光輝燦爛的明天。

您的理解，就是我們奮鬥的力量!

您的信任，就是我們成功的希望!

您的幫助，就是我們發展的源泉!

您的支持，就是我們明日的輝煌!

謹此

敬禮!

實驗中學

20xx年九月十日

致職工和家屬的慰問信 篇3

全體幹部職工、家屬同志們:您們好!

春回大地，萬象更新。值此歲序更換之際，我們真誠地向您們致以良好的祝願和真摯的問候!

回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷!在過去的一年，我們局在市委、市政府和州局黨組的正確領導下，緊緊圍繞各項工作目標和重點工作，以服務經濟和社會發展為已任，以提高服務本領為突破口，以全面提高產品質量、保障人民生命健康安全、促進經濟發展為目標，進一步解放思想、真抓實幹，實現了各項工作的全面發展。

一、強化監管，確保安全。

我們強化安全管理體系，確保了特種設備安全和食品安全監管安全。一是質量管理工作穩步推進。我們充分發揮質量管理服務企業、促進發展的作用，協助*家食品生產企業獲得了食品生產許可證，使我市獲證企業達到家。代碼管理工作按上級部門要求對1993年以來的所有代碼檔案進行了電子掃描和整理建檔，10月底順利通過了省代碼中心的驗收。二是大力開展市場專項整治活動。XX年，除按照上級部門的統一安排開展了農資、建材等專項整治活動外，重點加強了計量、特種設備安全專項執法工作，取得了一定的成效。全年共查處各類違法案件起，查獲各類假冒偽劣產(商)品貨值總額**餘萬元，搗毀製售假冒窩點*個。三是產品質量和食品安全專項整治工作紮實推進。從今年8月下旬開始的這次專項整治工作可以説是我們下半年工作的重中之重，我們在上級部門的領導下，開展了聲勢浩大的專項整治活動，取得了一定的成效。我市食品生產加工企業100%納入監管範圍並建立企業檔案;企業100%落實了使用添加劑備案制度;100%的企業建立了原輔材料進貨、添加物使用、產品生產銷售台帳;食品生產加工企業獲證率達到100%;農資等*類消費品生產企業100%建立了質量檔案，並已解決無證生產問題，監督抽查合格率明顯提高;我們對家企業建立了企業檔案，實施方案中規定建檔企業100%建檔;特種設備製造單位100%取得了製造許可證，基本消除了無證上崗作業的問題。通過不斷加強監管和整治，我市生產企業的產品質量有了明顯好轉。

二、加強教育，提高素質。

今年是省局確立開展“熱愛質檢、奉獻質檢和發展質檢”的活動年，按照省局、州局的統一部署，我局成立了相應領導小組，制定下發了活動的實施方案，並以此項活動的開展為契機，全面提高全員的整體素質。實際開展工作中，做到兩個強化，實現兩個提高。一是強化學習培訓，隊伍素質有了明顯提高。開展了以學習黨的xx大會議精神、《黨章》等內容為主題的政治理論學習，以《行政許可法》、《特別規定》等法律法規為主要內容的業務知識培訓，以學歷教育為內容的基礎知識學習。二是強化勤政優政，行業形象有了明顯提高。領導班子成員帶頭向羣眾就廉潔自律作出承諾，“一把手”通過媒體將承諾向全社會進行公示。工作中，以身作則，率先垂範，模範的執行黨風廉政和行風建設各項規章制度。同時，注重加強對幹部職工的警示教育和職業道德教育，使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺，提高自律意識，築牢廉政防線。今年以來全體幹部職工未發現一例“吃、拿、卡、要、報”違規行為，各項工作任務都保質保量按時完成。

“軍功章裏有你的一半，也有我的一半”。所有成績的取得，都離不開各級領導的重視和全局幹部職工的共同努力，離不開家屬同志們對質監局的關心和信任，更離不開家屬同志們對全局幹部職工的支持和理解。我們深深地知道:沒有家屬同志們對家務太多地精心操持，就沒有全局幹部職工安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業;沒有家屬同志們的堅強後盾，就沒有全局幹部職工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘在的質監事業;沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有全局幹部職工具有“質監是我家，發展靠大家”的高尚敬業愛崗精神。你們的支持和理解，是我們局取得引人矚目成績的重要保證。在此表示衷心的感謝!

致職工和家屬的慰問信 篇4

尊敬的員工家屬

您們好!

春節即將來臨，在這喜慶的日子裏，請允許我以浙江新光飾品有限公司鄭州門市負責人的名義，向您們致以節日的祝賀和誠摯的問候!同時，我也給您帶來我們新光集團董事長周曉光女士最真誠的感謝和最美好祝願!

感謝您的家屬——我們新光忠實的員工。感謝他(她)在過去的時日裏，勤勤懇懇、任勞任怨!感謝他在公司的營銷系統不同崗位上所做的不懈努力!

在公司的員工都知道，過去的20xx年是我們新光公司企業轉型同時又全面改革，迅速發展，參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，我們經歷了許多不利因素，我們可以説是一波接着一波，靠着大家堅定不移的信念，團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，完成了相當數量的任務。

總算在河南這塊土地上穩妥發展;使企業在逆境中得到平衡發展。同時圓滿地接待了省、市、縣組織的小商品城多次現場會、觀摩會。並得到飾品公司和集團領導的高度評價。

當然，這些成績的取得是您和您的家屬——我們新光忠實的員工們大力支持的結果，也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦幹、鋭意拼搏的結果。謹此，我再次向所有幹部職工以及其家屬——您!致以崇高的敬意並表示衷心的感謝!

感謝您對您的家屬進行培養、教導和勉勵，感謝您承擔了家裏的所有負擔，感謝您為他們提供了休息的港灣!感謝您!讓他們能夠安心的在新光工作!

同時，我也為他們能夠在新光發展階段能夠不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和新光一起渡過難關的舉動而感動。也為您有這麼優秀的家屬感到高興。他們所具備的敬業、奉獻精神，您值得驕傲!跟他們相處以來，使我的內心深處倍感新光員工的可親、可愛!

回首往事,轉眼間我們新光已走過了15年的發展,憶往昔的崢嶸歲月,新光公司發展到今天,走過了多少艱難的歷程,由一個小攤點發展成為全國最大飾品生產基地;年產值超億元，同行名列前茅的企業,在全國各地省級城市均有銷售網絡，產品還銷往歐美、巴西、墨西哥、中東和俄羅斯等國家和地區，這些佳績，無不靠我們全體新光人的心血得來的,與大家的奮力拼搏,勇於奉獻,息息相關。正因為如此，才使我們新光飾品在市場的激烈競爭中渡過難關,並發展壯大,更為今後的騰飛奠定了堅實的基礎,看今朝,新光集團的明天將更加美好。

新的一年是充滿希望和挑戰的一年，展望新的一年，我們眼前，有清晰宏偉的目標;腳下，有光明寬廣的道路。全體員工心裏也將充滿希望，身上鼓足力量。在這樣熱氣蒸騰的情勢下，我們一定要以新的姿態，在新一年創造更大的新成績，為新光事業抒寫新的篇章。

在這新的一年裏，我相信，只要全門市幹部夥伴緊密團結，攜手並肩，共同努力，我們的前途將會是一片光明，我們的既定目標一定能夠實現!我相信20xx年必將是我們公司一個新的勝利年，豐收年!

衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他們拋開一切，沒有任何後顧之憂，放心的在新光公司工作。請相信!新光也是他的大家庭!

最後，祝您們全家在新的一年裏閤家歡樂、萬事如意!願您的家屬在新光平步青雲，再創佳績!

20xx年XX月XX日

致職工和家屬的慰問信 篇5

尊敬的家屬同志：

XX縣食品藥品監督管理局近幾年的建設與發展取得了來之不易的成績。這離不開廣大幹部職工的愛崗敬業、勤政廉潔，離不開幹部職工家屬的大力支持、默默奉獻。在此XX縣食品藥品監督管理局對你們的努力與貢獻，表示最衷心的感謝，並致以崇高的敬意！

為深入貫徹落實市局和縣委反腐辦關於《元旦春節期間廉潔自律厲行節約專項工作方案的通知》的要求。大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，確保過一個歡樂喜慶、廉潔節儉的元旦、春節。將在近期開展以"爭當'廉內助'，樹立好家風"為主題的家庭助廉活動。這是進一步加強反腐倡廉建設，促進廣大幹部職工廉潔自律的一項很有意義的活動，是全社會參與黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措。

家屬同志們，作為一名幹部職工的配偶（家屬），肩負着反腐倡廉的重任。讓我們共同攜起手來，積極投身到黨風廉政建設和反腐敗工作中去，當好"廉內助，樹立好家風，為更加美好的明天而努力奮鬥！最後，祝你們新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

XX縣食品藥品監督管理局

20xx年12月15日

致職工和家屬的慰問信 篇6

全體職工家屬，你們新年好!

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願!祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福!

*年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨着更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向羣眾的眼光不能高;效能標準高，幹事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新台階。XX年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裏也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧卧牀老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地説上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!

*年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!

致職工和家屬的慰問信 篇7

全礦職工家屬同志們：

值此告慰“”，邁向“”的時候，我們迎來了礦重建45週年暨投產40週年這個值得紀念的日子。藉此機會，我們謹向礦山生產建設的前輩們、朋友們表示由衷的敬意，向全礦在崗的幹部職工同志們表示親切的慰問，也藉此機會，向蒞臨今天大會的各位領導、各界友人和給予礦山支持的各界朋友表示衷心的感謝。

45年崢嶸歲月，滄桑如畫。彈指一揮間，礦山走過了不平凡的45個春秋。45年建設發展、波瀾壯闊的歷程，是一部凝聚幾代礦山人汗水、心血和智慧的創業史;是一部承前啟後、繼往開來，承載幾代銅綠山人厚重、光榮和夢想的發展史;更是一部記載和見證礦山人生活提高、收入增長和環境改善的成就史。

歷經50年代末草創的坎坷、60年代初緩建的曲折之後，我礦於1965年重新上馬建設，從此揭開了礦山發展歷史上嶄新的一頁。上馬之初，各路建設大軍浩浩蕩蕩，雲集之濱，安營荒灘，紮寨野嶺，十里礦區擂鼓揚旗，兩千名建設者灑汗水、獻青春、披荊斬棘，靠人力板車，肩挑手搬，經過初期創業的艱辛和坎坷，礦山建設逐漸步入正軌。據統計，從1970年試生產到1994年的25年間，礦山累計生產礦山銅26.31萬噸，鐵精礦551.37萬噸，其中附產金18608kg，

附產銀110921kg;上交利税8.47億元，是國家投資總額的3.57倍。經過25年的建設發展，礦山實現了從無到有、由小變大的成長，在一期工程服務年限內曾創造連續8年人均上交利潤超萬元的驕人業績。發展的道路，並不是一帆風順的。特別是一期工程生產能力逐漸消失、二期工程尚未銜接上來的14年困難時期，我們礦山人顧全大局，承受了礦山調整與可持續發展的雙重壓力，堅持邊生產、邊設計、邊建設，我們超常舉措，克服超常困難，先後實施井下-185m中段應急措施，將一期工程地下開採延深一箇中段;我們大幹三年還清了180萬方的露天剝離欠帳任務，為礦山的生存和可持續發展作出了重大的貢獻。

二期工程投產期間，我們經受了亞洲金融風暴和全球金融危機的考驗，我們風雨同舟、眾志成誠應對了一次次特大水災的來襲，經歷了南坑閉坑、北坑停產所帶來的減產壓力，儘管如此，我們超常思維、超常舉措，破釜沉舟、背水一戰，積極破解了三期工程進度滯後所帶來難題，礦山銅產量在備採礦量不足、安全壓力大和成本異常困難的條件下，仍維持高位運行，為**公司的發展作出了巨大的貢獻，創造了一個又一個現代版的傳奇和輝煌：據統計，從1995年到20xx年的15年間，礦山累計生產礦山銅17.1萬噸，鐵精礦512.47萬噸，附產金12434.16kg，附產銀89876.23kg，實現工業總產值55.27億元，上繳利税10.83億元，為國家經濟建設作出了巨大貢獻。

45年來，我們始終堅持依靠職工辦礦山的指導思想，讓生產建設和改革成果惠及全體職工。在生產發展、效益增長的同時，我們注重逐年增加職工收入水平，逐年改善職工福利條件和生活水平。據預測，20xx年全礦職工人均收入水平在去年2.81萬元的的基礎上，將突破3萬元大關，其增幅在**地區處中等偏上水平;1998年工家用電分家實施到位，緊接着礦內水改項目和礦外集資建房民心工程穩步推進，昔日“白天停水，晚上停電”、“晴天一身灰，雨天一身泥”的真實寫照己成為過去和歷史，礦山安居樂業局面初步形成。礦黨政堅持每年為職工辦幾件看得見、摸得着的實事和好事，礦山生活設施、環境條件大為改善，礦山凝聚力明顯增強。45年來，全礦幹部職工舍小家、顧大家，用青春、用勤勞、用智慧譜寫了礦山發展的壯麗詩篇，您們為礦山生產建設和企業發展做出了巨大貢獻。歷史不會忘記，礦山後來者永遠銘記，您們是時代的根基，更是礦山的先鋒!

緬懷歷史，我們豪情滿懷;展望未來，任重而道遠。隨着公司“五大戰略”向縱深的推進，新一輪礦山建成設的高潮正在到來。當前我們正處於可以大有作為的重要戰略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險挑戰。作為新一代的礦山主人，我們要勇擔責任牢記使命，增強機遇意識和憂患意識，科學把握髮展規律，主動適應環境變化，有效化解各種矛盾，更加奮發有為地推進礦山科學發展。讓我們以礦山重建45週年暨投產40年礦慶為契機，大力弘揚青銅文化的光榮傳統，沐浴科學發展的雨露陽光，胸懷一流銅業、國際品牌的企業願景，紮根有色、立足崗位作奉獻，為實現企業全面協調和可持續性發展，作出我們應有的貢獻。

致職工和家屬的慰問信 篇8

尊敬的家屬:

您們好!

伴隨冬日温暖的陽光，我們告別難忘的20xx年，即將迎來充滿希望的20xx年。在新年伊始，四處洋溢着歡樂、喜慶、祥和的日子，計算機專修學院向一年來支持我們辦學事業發展的各位家屬朋友致以最誠摯的問候和最衷心的祝福!

20xx年計算機專修學院在深入貫徹國家教育部《中長期教育發展綱要》精神，全面實施《開放大學建設方案》構建終身教育平台，確立了新的社會發展時期學院的辦學地位和發展方向。面對這一重大歷史機遇，一年來，計算機專修學院突出多元化辦學，追求內涵發展，加強內部管理，開展思路創新，辦學模式創新和教育教學工作創新，使辦學思路更加成熟、辦學形式更加靈活、教學手段更加先進，服務水平更具特色，實現了辦學多元、開放，更具信息化、網絡化特色的歷史性跨越，為計算機專修學院在傳統大學歷史轉型期脱穎而出打下堅實的基礎。

各位家屬朋友，20xx年是計算機專修學院籌建“全國特色優質品牌院校”實現轉型定位的關鍵一年。天道酬勤，時不我待。計算機專修學院將堅定不移地走發展之路、創新之路，要以百倍的信心和高度的歷史責任感勤奮工作，使學校的合作基地建設、網絡建設、隊伍建設、教學改革等各方面都有長足的發展，為構建具有自身特色和適應地方經濟發展需要的特色品牌教育而努力奮鬥!

又值新春，回顧在計算機專修學院近五年來辦學的風雨歷程中，各位家屬朋友給予我們無私的支持，深切的關愛，我們感慨萬千。您們是我們心靈的慰籍，動力的源泉。在此，計算機專修學院向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝，並祝您們新春愉快，萬事如意，閤家幸福!

20xx年XX月XX日

致職工和家屬的慰問信 篇9

尊敬的員工家屬：

值此新春佳節來臨之際，公司董事長率公司全體員工向員工家屬致以親切的問候和新春的祝福﹗

過去的一年，全體員工齊心協力，開拓創新，公司各方面都取得了長足進步：公司“博暢”牌礦用提升絞車等系列產品榮獲20xx年xx名牌稱號，並納入國家火炬計劃重大項目;公司榮獲宜昌市礦山礦用提升機械工程技術研究中心授牌，當陽市科技創新一等獎和組織獎，已獲技術專利29項;參加雲南、成都展銷會，產品以科技含量高、安全性能好、節能環保而受到客户的好評，市場前景喜人;公司員工綜合素質得到整體提升，榮獲市科技創新一等獎4人，市十大金牌工人1人，晉升工程師4人……

這些成績的取得，離不開在公司員工身後無私奉獻的員工家屬，是你們給予博創公司默默無聞的呵護，是你們給予員工大力的支持，在此，向你們致以崇高的敬意﹗

展望未來，任重道遠。公司將依靠科技進步，依靠管理創新，依靠員工的不懈努力，依靠你們一如繼往的鼓勵和支持，攜手奮進，再創佳績。

最後，祝你們春節愉快，身體健康，闔家歡樂﹗

20xx年x月x日

致職工和家屬的慰問信 篇10

全體幹部職工、家屬同志們：您們好！

星移斗轉萬象新，又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際，我們真誠地向您們致以良好的祝願和真摯的問候！

過去的一年，我們在某局黨組的正確領導下，以抓學習、強服務為基礎，以兩型三化為平台，以行業稽查為主線，以三級聯動為載體，以打造地税稽查精品名牌為目標，不斷強化措施，大力發揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地税精神，鋭意進取，開拓創新，各項工作取得了顯着成績。全面完成了行業稽查工作任務，整頓和規範了我某税收徵納秩序；以創建“兩型三化”機關為契機，率先在全系統完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接，全面建立了包括政務、業務在內的税務稽查管理規範，使我局各項工作逐步納入了規範有序的軌道,初步實現了管理標準化,得到某某局和某局領導的高度肯定。先後獲得了檔案管理某某特級單位、國家税務總局稽查軟件試點單位和全某地税系統“優化服務先進單位”、網站建設一等獎等榮譽；在幹部隊伍建設方面，狠抓素質教育，着力培養各類人才，有15人次受到某某某級表彰。 在全某某稽查能手考試中，取得了團體第一和個人第一的好成績。

這些成績的背後，既有幹部職工付出的辛勤汗水，更離不開家屬同志的無私奉獻和默默支持。曾記否，是家屬同志用穩固的後方，保障了前方的勝利。盛夏三伏，當税務幹部穿大街走小巷，頂一輪烈日灑一路汗水為國徵税時，是家屬們鞠來夏日的一絲清涼；隆冬三九，當税務幹部冒風雪頂嚴寒，披一身塵泥帶一身倦怠時，也是家屬們送上嚴冬的一縷陽光。就是這點點清涼和絲絲暖意，拂去了我們税務幹部一天的辛勞，一身的疲憊，為他們鼓起工作的熱情和幹勁，激勵他們創下一個又一個佳績。稽查局的光榮簿裏凝聚了家屬同志的辛勤汗水，稽查局的起跑線上更多了家屬同志殷切的期待。

XX年，我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是稽查局充滿機遇和挑戰的歲月。作為工作在稽查一線的基層幹部職工，我們在深感税收工作任重而道遠的同時，也堅信，有了家屬同志們的無私支持，税收戰線就有了更加穩固的後防，有了家屬同志們的巨大奉獻，為國聚財的道路就有了更加廣闊的前景。

風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖，我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰。當我局在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的税收事業，一如既往地支持我們的税務幹部。

全體幹部職工、家屬同志們：

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；

今天，我們眾志誠城，坦誠相向；

明天，讓我們攜手共進，再創輝煌。讓我們為稽查局的未來一起努力奮鬥吧！

衷心地祝您及全家新春快樂！健康安福！

致職工和家屬的慰問信 篇11

全體員工、家屬及退休職工同志們：

羊歌盛世添錦繡 ，猴舞新春頌吉祥。如梭的時光浸滿了寒暑跋涉的甘苦，如椽的巨筆繪就了又一幅壯美的畫卷。值此新春佳節來臨之際，集團公司黨政工團向你們致以誠摯的祝福和親切的慰問!向節日期間依然堅守在各條戰線的國內外廣大員工緻以崇高的敬意和美好的祝願!

20xx年，是我們企業聚能蓄勢夯基礎、砥礪奮進拓市場的一年，也是全集團革故鼎新強管理、合力攻堅大發展的一年。一年來，各級直面經濟下行和穩增長的重重壓力，匯眾智攻承攬，管現場樹信譽，強經濟壯實力，抓黨建帶隊伍，為收官畫上了圓滿句號：全集團承攬任務逾700億元，實現歷史性突破，施工產值、營業收入、利潤總額、淨利潤等四項指標，在中國鐵建工程承包板塊名列前茅;鎖定“兩路”、主攻“進城”的戰略基礎更加厚實，任務結構明顯改善，產品結構優化升級;施工產能持續釋放，專項能力不斷攀升，信用品牌歷經錘鍊重又站穩榜單前列;科技創新蒸蒸日上，全年榮獲國家科學技術進步特等獎1項，二等獎1項，國家優質工程獎2項;戰略投資、清收清欠、治虧降債、創效索賠工作強勢推進，財務共享服務中心掛牌上線，經濟管理的引領支撐作用日臻凸顯;黨建思想政治工作成果顯著，“三嚴三實”專題教育紮實推進，“權力入籠”監管體系持續增強，羣團工作更富活力，創增文化深入人心，全員崇廉尚實、幹事創業的精氣神日益聚合。

收官的豐碩成果，離不開全員的智慧汗水和輾轉打拼，離不開員工家屬及退休退養員工的關心支持和默默付出，在此道一聲：大家辛苦了，你們與企業榮光同在!

20xx年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年，更是全面實施集團公司“十三五”發展規劃的起勢之年。新的一年，集團上下要牢牢把握“穩中求進、進中求新、新中求效、效中求質”的發展基調，紮實踐行“規範化、信息化、精益化、高端化、國際化”的戰略部署，全力推動企業做大做優做強：要繼續鞏固企業經營基礎，發掘和積累差異化比較優勢，大力拓展新興領域，穩步提升市場佔有率;要始終保持“信譽攸關企業生死”的敬畏，紮實推進“現場市場一體化”實踐，不斷加強項目安全質量工期效益管控，努力以更多的標杆項目、樣板工程贏得市場，實現區域領域滾動發展;要進一步深化經濟管理體系建設，依託財務共享服務平台，抓好資金管理和成本管控，加大變更索賠和二次經營力度，全面提升企業盈利水平;要牢牢堅持問題導向，用“火眼金睛”盯緊每一處管理短板，用“如意金箍”掃除體制機制障礙和陳規陋習頑症，不斷積蓄和提升企業管理優勢;要堅持不懈加強企業黨組織建設，忠實履行“兩個責任”，不斷強化思想政治工作、幹部隊伍和企業文化建設，築牢民生保障，落地共建共享，不斷提高企業凝聚力和向心力。

“玉宇澄清春光美，惠風浩蕩戰鼓催”。鼠年新徵程，既充滿嶄新機遇，更面臨艱鉅挑戰。全體員工務求大力弘揚猴王精神，以“苦練七十二變”的追求，沉潛篤實，立足本職，不斷加強自身思想、能力建設，努力在深化企業經營管理中磨礪才幹、增強本領;以“笑對八十一難”的勇毅，攻堅克難，展示作為，不斷提升自身職業素養、品行涵養，奮力在推進企業改革發展中增值添彩、亮麗人生!

祝同志們新春快樂、身強體健、家興業旺、萬事如意!

20xx年x月x日

致職工和家屬的慰問信 篇12

全體職工家屬，大家新年好!

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願!祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福!

XX年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同"進京趕考"一樣，當時，我們面臨着更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好"三字經"，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向羣眾的眼光不能高;效能標準高，幹事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新台階。XX年，我們被省局評為"學習創新提升年活動先進單位"，在新大樓裏也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧卧牀老人日常生活的重擔，幾次支持已經"離崗休息"的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區"十送紅軍"的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地説上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!

XX年，縣委縣政府發出了"大建設、大發展"的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!

此致

敬禮!

20xx年x月x日