2022標準的個人離職申請書（精選20篇）

2022標準的個人離職申請書 篇1

尊敬的校領導：

您好!

很抱歉沒有提前想您説明，現在就向您這樣非常突兀的，提出辭掉我在五年級的數學教學工作的請求。但是考慮到我們五年級的數學現在還需要我，學校也沒有招新的數學老師，來頂替我現在的工作嗎，其他數學老師現在也分身乏術，根本沒有辦法來接替我的數學教學工作。所以我決定還是把這學期的數學教學任務完成，然後這學期結束正式離職。我這是出於對於我們班的學生負責，所以希望校方這次。可以同意我離開我們學校的這個想法，也希望你們可以找到一位，比我優秀的數學老師。

我這次辭掉數學老師工作的原因之一，就是因為自己的的數學教學成績差。我所教班級的數學成績已經很多次都是墊底的，所以我對自己現在的數學教學工作越來越沒有信心。校方的相關領導也經常就這個問題，和我在教學工作之餘閒聊，雖然對我們沒有責怪的意思，更多的是對我五年級數學教學上的鼓勵。但是自己在這一年很多次的考試中，卻依舊沒有讓自己班數學成績墊底的情況好轉，我認為這已經不是自己，教師工作不努力的原因。我覺得可能是自己的教學本身，就時存在着問題和缺陷的，並不是靠自己工作努力就可以輕易改變的。

可能我們班數學成績墊底，其中是有我們班同學們一部分原因的，但是我認為更多的是我這個老師教學的原因。有很多次同學們的家長都向我抱怨，他們家孩子的已經很努力了，但是數學成績卻還是上不去，我每次聽到這些都會十分的自責，我會覺得是因為自己作為老師的原因。所以我認為我現在的教學壓力太大了，所以我想用一段時間去調整自己現在複雜的心情，重新整理好自己作為一名老師的思緒。

班上的同學並沒有因為我們班的數學成績不好，而討厭我這個數學老師，他們也很喜歡我這個數學老師，也多我上課的要求也很配合。這樣也覺的自己真的需要，對自己的數學教學進行改進。他們現在是五年級下學期，到下學期他們就是六年級的學生了，所以我不想在這個關鍵的時刻，因為自己的教師工作影響到他們的成績，所以我決定在這學期裏辭掉我的教師工作。

我之後並不會選擇放棄教師這份工作，相反我會去讓自己空出一年的時間來，去學習更多的教學技能，鍛鍊自己的數學教學方法，讓自己以後的數學教學中，不會再出現因為老師能力不足，拖累班上同學成績的情況。

在此

敬禮!

姓名：__

時間：20__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!

申請人：___

日期

2022標準的個人離職申請書 篇3

尊敬的領導：

您好!

我是物業部門經理，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。

__物業公司是一個剛組建的新公司，在現有__物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在__市提高__企業的社會知名度!

剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把__經營起來，能在未來十至十五年內把__做成__物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，鑑於自身工作發展和職業生涯規劃的需要，在這裏特別提出辭職，請於批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇4

尊敬的學校領導：

感謝幾年來對我的教導、批評和指正。

回首三年，滿懷感慨!__的點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情，不捨那些同事和學生。而現實的無奈，註定我和__緣分之淡薄，面對父母的高齡，婚姻的實際，生活的真實，我無奈之下提交此申請。我於20__年__月__日參加__工作，一直以來兢兢業業的為__的__教育付出真心，並取得實際成果。我曾經一度把自己的理想和熱情交給__。渴望為實現最好最完善最合理最實際的__教育而努力。

而今，不免有負學院的期許。不僅沒有做到最好，並提前提出辭職，真是有愧於領導厚望。對於__，我感情頗深。特別是對__的教學和__系的學生我懷着一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄，思想之侷限並不能勝任學院教學體制之發展，教學改革之初衷。同時，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請，還望領導體諒、擔待、理解、海涵。最後感謝領導和同事們的的鼓勵和支持、理解和認可。

希望有機會能為__的發展再盡綿薄之力!望能考察批准!

此致

敬禮

辭職申請人：____

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇5

尊敬的公司領導：

感謝您在百忙之餘閲讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裏，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題自己到世上走這一遭，自己能做什麼?自己是什麼?又能帶走什麼?你為什麼活着?你活着有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。

每當獨自伴着燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然後是長長的失眠相伴，但願伴着落葉隕落時，希望自己不會後悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨着時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然後心中應有一個自己嚮往的岸。不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是鋭氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試後以被成功錄用，x年x月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪裏更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這麼好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。

若您給以批准，望x月10日可退出離開公司。感謝所有培養我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇6

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的羣眾裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在羣眾裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個温暖而又温馨的羣眾裏。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的`政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個羣眾的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

2022標準的個人離職申請書 篇7

尊敬的廠長、總監：

二位領導好!我是__車間的__。下面是我的辭職報告。

我就要離開公司了，在此説聲對不起，不過請領導批准我的辭職申請。

這做人吶，清醒容易糊塗難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至於出現這麼大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有餘，力不足。

現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。

到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這裏虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。

我生來笨拙，學什麼東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心裏也憋的難受。我常常問自己：為什麼不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

人人都説我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪裏去了?

人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什麼事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什麼影響力!

最後祝願公司的明天會更好，祝願二位領導笑口常開，家庭幸福!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇8

尊敬的經理：

我帶着複雜的情緒寫這封辭職信。由於您對我的潛力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，並期望能與今年5日正式離職。

感謝您給我帶給了一個展示自我才華的舞台，感謝您給了我一個能與一羣出色員工一齊工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考並批准為盼。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

2022標準的個人離職申請書 篇9

尊敬的領導：

您好!

很抱歉這次選擇鄭重地向您提出辭去在KTV工作的申請，雖然我在KTV工作的時間不長卻能夠感受到領導的關懷和同事們的善意，然而由於我家距離上班地點較晚且KTV營業時間較晚的緣故導致我感到很不方便，再加上家人也不放心我在KTV上班從而希望您能理解我辭職的原因。

回顧以往在KTV工作的歷程自然能夠明白自身職責的重要性，無論是為前來KTV進行消費的顧客提供服務還是做好清潔打掃工作都是很重要的，對於入職時間不長的我來説這項任務的完成無疑是種巨大的挑戰，所幸的是同事們能夠在工作中提供幫助從而讓我逐漸適應了當前的工作環境，事實上KTV較為不錯的待遇讓我明白這是來之不易的工作機會，因此我在以往的工作中能夠認真聽從領導的指示從而完成KTV的各項工作，但由於KTV一般在晚上營業的緣故導致家人對我在這裏工作感到不放心，在加上親朋好友們對KTV工作存在偏見的緣故導致我難以得到他們的認可。

事實上無論是KTV各項工作的完成還是家人的理解在我看來都是十分重要的，所以我在做好KTV工作的同時也希望能夠兼顧家中的各項事務，然而這種分心的狀態對於KTV工作的完成而言是十分不利的，再加上我家距離KTV的距離較遠導致下班以後回家也十分不方便，然而因為自身的問題導致KTV的工作受到影響無疑是得不償失的，須知自己在工作中得到領導的信任已經是十分不易的事情又怎能給人添麻煩，作為KTV員工卻因為家中的各類因素影響到自身工作的完成無疑是得不償失的。

為了不在工作中給領導添麻煩還是應當辭去在KTV的工作比較好，在我看來繼續工作下去也無法為KTV的發展帶來更多效益，而且心思沒有放在工作中的我想要在KTV工作中有所成就也是不太現實的，重要的是我目前的工作狀態已經給身邊的同事造成了不好的影響，因此希望領導能夠理解我的狀況並支持辭職的相關決定，正因為希望KTV得到更好的發展才不希望因為自身受到不好的影響，只不過驟然辭職的做法有些對不起領導的栽培從而讓我感到很愧疚。

儘管做出辭職的決定卻也是希望KTV在今後得到更好的發展，即便我在辭職以後也會牢記以往在KTV工作中學到的經驗，我在接下來的工作中會找好交接自身職務的人選並於下個月初正式辭職，這樣的話也能夠方便職務的交接以免KTV的各項工作因此受到影響。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

2022標準的個人離職申請書 篇10

巫總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：____，傳承百年!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇11

尊敬的領導：

您好!

非常感謝大隊為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去交警一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給大隊帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脱。殊不知已從學生這個舞台轉變為紛繁複雜的社會大舞台，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖説大隊的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。希望領導和同事工作順利，事事順心!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇12

尊敬的領導：

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裏得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。在過去幾天裏，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇13

尊敬的領導：

您好!

我是___，來到_這裏已經有一段時間了，確實在工作當中，還是出現了一些問題，對此我也是感覺很有壓力，這對我的工作還是有一定的挑戰，我現在也是不適應工作的，在這一點上面我還是做的不夠好，我清楚的意識到了自己各方面的能力，對此我也是感觸非常深刻的，在這樣的環境下面還是做好了很多準備的，在這個過程當中我還是應該要實現更多的努力，所以和您來做出辭職的決定我也是應該繼續做出調整的。

因為這個原因，我也是沒有調整好心態，然後出現了很多問題，在這一點上面我還是應該要做出更多的準備，在這一點上面我還是應該要做出更好的成績，可是在工作當中我並不是很適應這裏的環境，我在以後的工作當中，應該要讓自己維持好的狀態，這不好這一點還是影響很深刻的，在這一點上面我還是感覺很有動力的，這給我的感覺也不是很好，在這個過程當中我還是要努力做出調整的，我來到_這裏也有一段時間了，在工作當中我也是做出了很多調整，確實是不適應這裏的工作環境，我也一定會讓自己繼續努力的，現在感覺還是非常的吃力的，我確實還是不希望這樣的情況發生。

未來在工作當中，我以後還是繼續做出一個好的調整，只有適應好工作，我應該要努力去做好相關的提高，在這方面應該要繼續去努力的，只有適應好這份工作才能夠做好這些細節，現在和您來辭職我也是思考了很多的問題，因為不適應這份工作，所以還是做的不夠好的，在這一點上面我應該要去調整好的，在工作當中我也出現了一些問題，確實給我的感覺很不好，以後還會應該做出調整的，我感激您對我關照，公司對我的培養也是很多的，在這樣的環境下面我還是應該要繼續去做好的，未來還是要繼續去做好的，以後在工作當中我會繼續去努力的。

這段時間以來的工作當中，還是做的不夠好，我應該做出調整的，我知道自己不能再這麼消耗下去了，真的感覺非常的不好，確實是做的不夠好的，在這方面我需要讓自己更加努力一點，但是還是沒有調整好，我覺得自己也是做不好這份工作了，所以和您來辭職這也是我做出的一個重要決定，希望您能夠理解。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇14

尊敬的領導：

您好!

首先，我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成長過程不再單調。

在_的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。

轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過紮根這裏貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。

此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脱平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。

基於上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關於我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這麼久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。

祝大家工作愉快，同時更祝願公司發展得越來越好!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇15

尊敬的領導：

您好！

首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛鍊機會，但因個人發展需要，經我認真思考後決定離職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解並支持！

請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我採取的暫別方式，我覺得我們日後還會有共事的機會。

在上交離職信後，我將會在6月20日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的四年時間裏，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝願公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

申請人：___

20__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇16

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，並希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮並批准。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這隻能説，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!

祝願公司在往後的發展中更上一層樓。

此致

敬禮

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇17

尊敬的領導：

您好!

來到我們小區做保安工作也是有了挺長的時間，而今自己出來工作的時間很長，基本都是沒有怎麼和家人一起生活，而今家裏的條件也是好了很多，而自己也是不想再這樣在外地工作，決定回到老家找過一份離家近的事情來做，也是希望自己多些時間去陪伴家人，也是希望在這月結束後離職。

進入小區工作到現在，其實也是時間挺長的，和業主們也是比較的熟悉，日常的工作裏頭，積極認真的去做好，遇到問題也是會及時的處理，領導和業主們也是對於我的工作予以了認可，而自己也是清楚，既然在這個崗位上，那麼就要為小區的安全去負責任，無論以前的巡查，預防偷盜，處理糾紛，還是今年的疫情防控工作，我都是做好，並且也是在這些工作裏頭學到很多的東西，對於消防，對於安全，對於如何的和業主們交流我都是有了自己的一些方法，同時這些經驗於我此後的工作我想也是會有一些幫助的。我在這除了工作經驗的收穫，其實也是交到了很多的朋友，同事，業主，其他的工作人員，這些交流裏面，自己其實也是體會到社會工作的不容易，而我們保安的工作其實也是算比較輕鬆的了。

而今要走了，有些不捨，但是更多的也是期盼自己回到家中去，這些年一直漂泊在外工作，也是一年只有一次回到家裏和家人相聚數日，這種日子我也是不想再這樣過下去了，還是回家好一些，自己其實對於工作的要求也是沒有那麼的高，但在外終究不是那麼好，而且自己家人也是老了，更是希望我回去，我也是不想長期不在他們身邊了，這也是望理解，每個人出來工作也是有為了家庭的原因，以前是希望多賺點錢，而現在的想法是多陪伴在他們身邊去，自己也是不想再這樣一年就回去一次了，而今年也是由於疫情一直沒有回去過，也是特別的想他們。

辭職，我也是知道會給工作造成一些不便，但是我也是會盡力的去把事情交接好，避免出現問題，同時這最後一段日子，我會盡責做好自己本職的，和同事們好好的告別，同時也是感謝這些年我們公司一直對於我的一個照顧，以後有空，也還是會過來看看，當然我也知道距離遙遠，今後的事情也是不知道會怎麼樣，但此刻的我，會努力做好自己該做的，把尾給收好。

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

2022標準的個人離職申請書 篇18

尊敬的__：

感謝您閲讀我的離職信!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信，重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裏，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是2020__年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：

你為什麼活着?你活着有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。

往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發着自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什麼活着?你活着有意思嗎?”

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出離職的依據。該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨着時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是鋭氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇19

尊敬的銀行領導：

您好!經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學金融專業畢業就給我就業機會，但是我現在只能説抱歉，因為我的離職。在銀行三年多的時間裏，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關係和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責

1、協助管理和督導銀行事務，糾正違反規範化服務標準的現象;

2、收集市場、客户信息，挖掘重點客户資源，與重點客户建立長期穩定的關係;

3、迎送客户，詢問客户需求，引導、解答客户業務，處理客户意見，化解矛盾，減少客户投訴;

4、推介銀行金融產品，提供理財建議;

5、保持衞生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客户的資金及人身安全;

6、記載工作日誌和客户資源信息簿(重點客户情況)，安排人員。

在辭職的這段時間裏，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批准我的辭職請求。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

2022標準的個人離職申請書 篇20

尊敬的銀行領導：

我帶着複雜的心情寫這封離職信。由於銀行對我能力的信任，使我得以加入銀行，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在銀行從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

總結這些日子的工作經歷，看起來很豐富，但是上升空間並不大，我並沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己於正確的判斷。

銀行的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過於急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。

經過慎重考慮之後，提出離職信申請，敬請批准。

也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領銀行走向一個更加高遠的，全新的末來。

申請人：

20xx年xx月13日