中層領導辭職申請書（精選19篇）

中層領導辭職申請書 篇1

尊敬的領導：

您好！

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業業、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對佈置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什麼總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不着已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業已產生，若還繼續從事此職務神經衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作幹起了明顯吃不消，腰痠腿痛，渾身感到痠痛不適、全身乏力。即使再幹，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

3、思想僵化。多年從事此職務已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應當前的教育形勢。創新思維已消失殆盡，創造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進新人，補充新鮮血液，使教務處工作重新煥發青春與活力。

4、性格固執、不善交流。固執、偏激、內向的性格決定了我不能很好與領導、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子裏。有時牢騷滿腹，有時抵制不幹，工作沒幹好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領導應該具備的表率示範作用。

尊敬的領導，本着的對工作、對自己負責的態度，我考慮再三，最終決定辭去教務主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領導批准我的申請。

最後，也懇請領導看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！

我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以説公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。

對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的`績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。

計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以説有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。

作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇3

尊敬的行長：

我帶着複雜的心情寫這封辭職報告。由於您對我的賞識，我才得以進入甌海工行中層幹部這一檔列，並上調至公司業務部擔任信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中，我學到了很多知識，並積累了一定的經驗。

對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的'工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些混亂。

我在甌海工行整整呆了xx年，在這期間有過歡笑，有過收穫，也有過無奈和痛苦。現信貸業務突飛猛進，年輕的客户經理團隊，認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職並非出於對工行制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職書後1—2周後離開，以便完成工作交接，希望能得到您的准許！感謝諸位在我在工行期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇4

尊敬的領導：

您好！

我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以説公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。

對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。

計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以説有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者説能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脱作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。

作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇5

尊敬的老闆：

您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。

這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教誨讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊時機，但同時，我覺察自己從事這份工作愛莫能助，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定離職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝願賓館的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇6

xx村委會各：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的這份辭職申請書。

我因得到羣眾的信任與支持，於20xx年9月份被羣眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成任期，並且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月換屆選舉時繼續被羣眾推選為副村長。在我4年的任期裏，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村裏羣眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級、村委會的指導和幫助，而且也得到了廣大羣眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！

經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了羣眾的困難之處。按理説我應該再任兩年職，但由於個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給羣眾全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之後，我決定辭去目前在村裏所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經準備好在本週內離職，並且在這段時間裏完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各身體健康，工作順利！

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村裏能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批准。

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇7

尊敬的:

您好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此説聲:對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的週會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往後的幾天，我每天都在仔細考慮問題，説句實在的，晚上睡覺都沒有以前那麼安穩首先工作方面。

我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉餘額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初餘額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確餘額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。

最後就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自願的，可自從我加入後的這段時日裏，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什麼兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚週會開到12點。

這是我做財務以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法，僅供，但都是我的內心感受因為我知道很多漂亮衣服，但並不都適合穿在我身上適合自己才是最好的，公司用人也是如此！

今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最後我真誠的祝願公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火！

望早日批准我的申請，在此非常感謝！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇8

尊敬的：

您好！

進入單位工作，能得到肯定，給予我信任，而今我也是算一個小了，在崗位上去帶領部門的同事去做好工作，但自己也是經過了這些年的工作，感覺到自己在單位，前行的路不是那麼的好走了，而且對於今後的發展，我也是明白，沒有太多的空間給到我了，而我不想如此，雖然在單位工作很穩定，但是卻不是自己想要的，我也是希望去有新的挑戰，不過而今單位確實沒有這個機會給予我，所以我也是考慮到自己的一個發展，去想了很久，還是決定離職。

此次的離開，其實我也是想的很明白，在這有收穫，我也是付出了很多，但是再待下去也是沒有什麼太多的前途，畢竟單位的崗位也是有限的，的確自己的能力我覺得不錯，但是也是沒有更為合適自己的來做，而目前的崗位，我也是知道沒有太多可以去學，去前進的空間了。而外出社會，我也是明白競爭壓力也是更大，但我並不畏懼有這個壓力，反而覺得其實這挺不錯的，畢竟也是一種挑戰，或許可以讓自己更進一步，當然也是會比在單位做的更差的工作也是有可能的，這個情況我也是去考慮過，但這段日子我也是不斷的去了解，去找到了更合適自己發展的工作，抱歉也是無法再繼續在單位做下去。

對於自己的發展，其實我都是有一些想法的，可能他人覺得明明一個單位的，為何要離職，這不是很好嘛，但每個人都是有自己的一些想法，也是有各自不同的一個發展和要去為自己未來而負責的事情。更是需要靠自己的努力，去讓未來更好，很感激在單位的這些日子，這些年我收穫了很多的友誼，有工作的經驗，有一些人生的閲歷，這些對於我來説都是一筆很寶貴的財富，是讓我能走得更好的。當然的確是可以在單位繼續的做下去，但是我覺得沒有太大的意義了，而且有了自己的想法，要去做更合適自己以後發展的，抱歉也是讓您失望，沒有做到您所想的那個樣子，但我也是挺謝謝這些年，一直都是那麼的來照顧我，讓我也是沒有白過這些年，同時自己也是努力的來工作，不讓您的信任落空。

離開前的事情，我會和同事處理好，這些請放心，這些年我也是培養了一些優秀的同事來做工作，我想即使我離開了，一段日子裏，他們也是可以很好的把部門工作給做好，甚至可以好部門的一個工作，而我的辭職也望同意。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇9

尊敬的總：

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶着這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因為整天只想着針對我而無心工作，工作態度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司及各位同事工作順利！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇10

尊敬的：

您好！

我是，作為我們單位的，我覺得自己能力完全不足以擔當好這個職位，我覺得自己管理不好這個單位，無法為這個單位作出很大的貢獻，更不能帶領好這幫員工，深感抱歉，在此向您提出辭職申請。

上任以來，我都沒有為我們單位作出好的成績來，與員工們也沒有保持一個很好的上下關係，大部分的時間我是管理不好他們的。最重要的是，我覺得個人的能力不能讓單位變得更好，就我現在回想自己工作以來的成就，我發現從我上任後，我們單位就沒有被稱讚過，與別人的單位相比，成績更是差了。這讓我不得不思考自己坐在這個崗位是否還有必要，畢竟當初被調職來的時候，我是有跟您和大家保證會把單位建設好的。可是您看我現在把單位管理成什麼樣子了，員工不作為，上班就插諢打岔，開會也總是拖拖拉拉的，不成樣子，整個單位都是烏煙瘴氣的，這是工作上的失誤，也是我沒有把單位給搞好，所以直至今日，我覺得自己不是再為單位的建設做貢獻，反而更像是在給單位拖後腿。

當前單位的情況，您也看到了，我的責任是最大的額，我是他們的，可是他們完全不聽我的指揮，都是各幹各個的，一點都不團結。當然造成當前的局面，一切都是我不管教、不嚴厲造成的結果，是能怪自己，放鬆了員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道。現在他們更加的嚴重的，所以我覺得自己如果要是再繼續任職一職，我怕會讓我們單位越來越差，那我就是單位的罪人了。單位的員工他們都不聽我的，這讓我很煩惱，也特別的煩躁，我不知道要怎麼做才能挽回，可是又發現自己好像怎麼也做不好。既然是這樣，我就把職位空出來給有能力的人來做的，相信他們都會比我做的好。我也是考慮清楚了，雖然我是個，但是整個人的作為就不像是一個該有的樣子。與其這樣大家都痛苦，還不如我辭職，放過自己，也放過大家。

最後希望您儘快從別處調職一人來接替工作，我也努力的把自己的工作處理好，儘量減少損失，在離開前，為單位做最後的事情，儘可能的讓新儘快入職，幫助新掌管單位事務。真是抱歉現下提辭職，望諒解。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇11

尊敬的各位、各位同事：

感謝你們在這一年多的時間裏對我的關心和幫助，謝謝。

尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎？那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老闆對員工的談話，而是長輩對晚輩的教誨。你説新來到一個公司，要看它的環境氛圍是不是能夠適應；你説人要隨時隨地的用心觀察，小事情裏面有大學問；你説要善於瞭解其他人最需要什麼，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業開始工作的時候給了她指導，你説的這些話，我會終生受用的。

尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善於表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。

親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。

這份工作算是我的第一份工作，以後的路上，我會時刻以我在億聯工作過為榮的，再次感謝大家！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇12

尊敬的：

您好！

在這份工作上，我留下了自己最為輝煌的時刻，也留下了這2年最寶貴的青春。這次向您提交的這一份辭職報告，也是因為我自己生活裏出現了一些重大的變故，所以才不得不打擾到您，希望您可以空出一些時間來，審批我的這一次辭職報告。

以前年紀很輕，不知道這個社會很複雜。黑夜往往比我們看到的更黑，白天也沒有我們想象中的那麼晴朗。這個社會裏，存在着太多我們想象不了的事情，這一次，我的確在身心方面都受到了很大的打擊。我遇到了自己人生當中第一個難題，具體的細節也不便跟您細説，只是希望您能夠清楚，我是因為自己暫時遇到了很大的難關，所以才不得不選擇辭職這件事情。

在公司的這段時間，是我最為安穩的一段日子，每天能夠完成好自己的工作，和同事們相處的也比較的融洽，在這個大家庭裏，我收穫了滿滿的温暖，也收穫了工作帶給我的成就感。我從未想到自己會離開這個崗位。但是從小起，我這個人的抗壓能力就不是很好，我很害怕作做出改變，也很害怕接受結束。這次我自己也是實在承受不住了，所以我就不得不做了這樣的一個決定，即使我知道或許以後我會有遺憾，但是對於現狀的我來説，辭職應該是最為明智的決定了。

這次生活裏出現了很大的變故，我的方面摧毀的比較嚴重，常常容易分神，我也是怕影響到自己的工作，所以負責的説，我這次辭職也是為了不辜負這一份工作，不辜負和同事們對我的信任。又有些自私的説，是自己太過偏執，才導致這樣的事情發生，也帶來了一些不便。所以不管怎樣，還是希能夠諒解我這一次，希望我這樣的行為不會帶來太大的困擾。

在公司工作的兩年時間裏，我有了很多成長，心智更加的成熟了，不再像以前那個傻傻的小女孩一樣了。我逐漸的明白自己所需要的一切，也能夠有勇氣作出任何的選擇，我想這或許是我成長的必經之路吧。不管我以後會遇到多大的難關，我都會記住這段時間裏大家教會我的東西，讓我堅強，也讓我更加自信。我想這就是一個女孩子最好的模樣了，感謝大家一路支持，一路相伴，感恩各位。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇13

尊敬的：

您好！

非常抱歉做出這個辭職的決定，從畢業就到這家公司做設計，直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業什麼都不懂的學生，到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蜕變，我還是感謝公司對我的培養的，公司人和企業文化有時都會讓我感動，用公司的話説這裏比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這裏所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒説離開，因為已經不能把工作關係和個人感情分開來看了。

去年媽媽的生病，是幫我找的醫生，對於只有一個母親的我，母親的生病無疑對我是個重大的打擊，知道媽媽的診斷結果之後，連夜買了機票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和後怕，只想去最好的醫院，找最好的醫生給我媽做手術。那時還在出差的x總聽説這件事之後，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經幫我安排好了醫院和醫生，醫生是治我媽媽這種病的科室裏的權威。那一刻的感動是無法言語的，人在最難的時候有個人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對於我來説無疑是救了我全家。

在我請假照顧媽媽的那兩個月中，公司依然給我發着工資，這是我沒有想到的，x總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，儘管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發生了那件事之後我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報x總給予我的`幫助。

有時我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現在我需要更高的薪水，更有發展的公司去體現我的價值，x總曾經給予我的幫助我一直記在心裏，也一直念着x總的好，我不想勉強自己繼續留在那個公司來作為我對x總的回報，與其勉強自己留下，還不如離開。

同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇14

尊敬的：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於個人和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的副總經理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的副總經理崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在工作已經xx年，回首副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

副總經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的副總經理崗位工作者。

此致

敬禮！

辭職人：

年x月x日

中層領導辭職申請書 篇15

尊敬的行長：

我帶着複雜的心情寫這封辭職報告。由於您對我的賞識，我才得以進入工行中層幹部這一檔列，並上調至公司業務部擔任信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中，我學到了很多知識，並積累了一定的經驗。

對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些混亂。

我在工行整整呆了17年，在這期間有過歡笑，有過收穫，也有過無奈和痛苦。現信貸業務突飛猛進，年輕的客户經理團隊，認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職並非出於對工行制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的'意願。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職書後1—2周後離開，以便完成工作交接，希望能得到您的准許！感謝諸位在我在工行期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

中層領導辭職申請書 篇16

尊敬的公司：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加20xx年x月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。

如果我現在不辭職，我就是在公司裏x年，因為在x年時間裏，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考xx大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在x月x日已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接乾淨。我原本打算x月x日開始我的x余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在周x前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。

離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最後，衷心祝願公司事業蒸蒸日上！祝願各位與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇17

尊敬的部門：

我帶着複雜的心情寫這封辭職信。

由於政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，並且在這段時間裏我獲得了許多機遇和挑戰。在政府部門從事工作的日子裏，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月裏，政府部門給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。

對於政府部門這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批准。

我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。

我有信心在您的之下，政府部門定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願政府部門興旺發達！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇18

尊敬的：

由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間裏，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗。我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裏，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。

再次感謝公司，感謝各位！真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

辭職人：

xx年x月x日

中層領導辭職申請書 篇19

尊敬的領導：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在一切職務，敬請批准。

在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的`瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝、事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日