被迫離職的申請書範文（精選3篇）

被迫離職的申請書範文 篇1

先生/小姐：

因你試用期考核未達標準，特根據 《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的及《勞動合同法》相關規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請於20__年11月3日下午4點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。你的一切待遇將按《xx市勞動合同條例》處理。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

被迫離職的申請書範文 篇2

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在楊森工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在楊森兩年的時間裏，公司給予我多次參加大小項目的`實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

楊森的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願楊森在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

被迫離職的申請書範文 篇3

x公司：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規定提出解除勞動關係：本人即日起與單位解除勞動關係。

請單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在收到本通知書之日起兩天內一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的.經濟補償金。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日