2023單位調休申請書怎麼寫（通用3篇）

2023單位調休申請書怎麼寫 篇1

尊敬的公司領導：

我因_______________，特向您請調休加_____天。調休時間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

2023單位調休申請書怎麼寫 篇2

尊敬的校團委，校社團聯：

你們好!

我是__級工造專業的___。為了豐富大學校園文化生活，為大學生提供一個展示自我的平台，所以決定組建一個象棋社。

從國中開始，我就對象棋產生了濃厚的興趣。進入大學以來，我驚喜的發現了很多對下棋感興趣的同學，我們共同討論學習，於是我產生了成立一個社團的想法。我希望通過這個社團能把更多愛好者和具有愛心的人聚集在一起，給彼此提供更多的交流和展現自己的機會。

一、本社團活動的任務：以象棋作為活動的載體，組織會員之間的棋藝交流，活躍校園文化生活。

二、活動的內容和形式：可舉辦常規棋藝切磋活動;組織棋賽;舉辦棋藝講座等。

三、活動的宗旨：

1、讓所有愛好棋類運動的同學們有更深入接觸棋類的機會。

團結廣大棋類愛好者學習和和研究棋藝，發揚我國的優良傳統，促進棋技的普及和推廣;奉行友愛互助、開動腦筋、精益求精的準則;目的是豐富廣大同學、教職工的業餘生活，使更多同學、教職工掌握一些下棋技術，提高綜合素質。組織廣大棋類愛好者，共同學習和研究棋技，推廣棋藝的發展;開展各種棋類活動，提高會員的綜合素質;組織會員參加各種棋類活動及比賽。

2、推動棋類運動的普及和大眾化。

在國外，尤其在韓國，圍棋是一項老少皆宜，大眾參與的十分普及的運動，全韓國有200萬圍棋愛好者和300多所圍棋社，每年要舉辦上萬場比賽，高校中各種形式的圍棋社團組織屢見不鮮;在我國廣東，幾乎所有的高校都有棋社，高校之間的棋類比賽和互訪已成為高校之間交流的重要手段。

四、擬定社團成立要素如下：

1、活動地點：教室、社團辦公室

2、資金來源：收取一定社費，用來買購棋類以及棋類維護費用等;

3、主要活動：

(1)每週四到五次的.校內棋類訓練

(2)每週一到兩次校內棋類比賽

(3)每月四次棋類基礎知識講學;

(4)不定期舉行參觀、訪問活動。

另外，我們認為，要使象棋社的存在有意義且具有發展潛力，我們棋社將做到以下幾點：

1、處理好棋社內部工作，提高棋具、環境質量，增加會員數量。

2、多開展校內棋類活動，做好宣傳工作，調動學生積極性。

3、聯誼其他院校，接觸正規棋類組織，嘗試大規模活動。

4、做好精神傳承，代代發展棋社。

以上就是我們已經做好的準備和規劃，希望學校領導能批准我們的申請，我們將嚴格按照各種制度切實地做好社團的各項工作，切實地為會員服務。

申請人：

__年__月__日

2023單位調休申請書怎麼寫 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

我叫___，於1997年參加工作，99年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由於工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收為“積極分子”。

在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

一、 年齡上的優勢。年輕，意味着朝氣蓬勃，激情四射。芳齡25歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然;因為年輕，我會比別人多一份熱情和衝勁;更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

二、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不苟，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。

三、 業務上的優勢。做為一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了Word、E_ecl、Powerpoint等各種辦公軟件，並能達到操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功--打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百餘個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收穫，我並沒有因為自己不斷鑽研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。儘管如此，我仍就懂得：社會在不斷髮展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。

如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。

堅持“一個原則”：

就是堅持“上為領導分憂，下為羣眾服務”的原則。把服務於領導、服務於羣眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

抓好“三項工作”：

一是科學規範地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑑和檔案的管理與使用。因為每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，並做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢後，必須經過系統整理，才可歸檔保存，以便日後查找和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對於印鑑的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細;腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;嘴勤：多向領導彙報情況，多同各科(室)加強溝通，密切協作。

二是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的'學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

三是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科(室)的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科(室)的協調關係，互相配合，加強溝通，保證紮紮實實、井然有序的做好各項工作。

記得香港首富李嘉誠説過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好文書工作!

最後，再次感謝在座的各位。謝謝大家!