福利申請書（精選12篇）

福利申請書 篇1

單位領導(或者××董事長、總經理)：

春節是我國傳統節日，為在春節期間體現學校對員工的關愛，凝聚員工人心，培養學校向心力。

特申請在今年春節期間為學校職工發放福利。

特此申請

批准為盼!

申請人：

申請日期：

福利申請書 篇2

尊敬的領導：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成了許多,為公司創造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此申請

批准為盼!

申請人：

20xx年**月**日

福利申請書 篇3

尊敬的領導：

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。

合計金額X元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

福利申請書 篇4

尊敬的領導：

您好！

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批准為盼。

特此申請!

批准人(簽字):

申請部門:

申請時間:

福利申請書 篇5

尊敬的領導:

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

以上妥否，敬請領導批示！

申請部門：

申請日期：

福利申請書 篇6

員工福利主要內容：

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、託兒所、理髮室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閲覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂樑柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無後顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮鬥的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

福利申請書 篇7

公司領導(或者××董事長、總經理)：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：略

特此申請，請批示

申請者：×××××(部門)(蓋章)

申請日期：××年×月×日

福利申請書 篇8

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批准為盼。

特此申請!

批准人(簽字)：

申請部門：

申請時間：

福利申請書 篇9

公司領導：

端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

福利發放標準：

特此申請，請批示

申請人：

20xx年**月**日

福利申請書 篇10

尊敬的領導們：

您們好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。合計金額 元;以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

福利申請書 篇11

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。

經過我部多方考察和對比後，決定為公司在華聯超市採購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由於我司採購數量較多，經過與華聯超市協商後給予了一定折扣，折後三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

申請人：

20xx年**月**日

福利申請書 篇12

尊敬的領導：

您好！

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：