生育險報銷單位介紹信範文

生育險報銷單位介紹信【一】

xx市社保局醫保辦：

今有我單位xx名同志前去辦理生育保險報銷業務，報銷人信息：姓名：xxx，性別：x，身份證號：___________

望接洽。

單位社保登記證編號：__________

公司名稱(公章)

xxxx年xx月xx日

生育險報銷單位介紹信【二】

****勞動局社保中心：

茲有我單位***通知前去辦理生育保險報銷業務，報銷人信息：姓名：***，身份證號：*************，個人社保編號：****，生育醫院：*********，預產期：**年*月*日。

望接洽!

社保登記證編號：***（這項可不寫）

單位名稱（蓋章）

*年*月*日

擴展閲讀：生育保險的主要特點

（1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人羣相對比較窄。隨着社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是説無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

（4）生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

（5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。

（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。